篇一：机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知
机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知
机关各党支部：
为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。
一、活动时间
7月11日—7月17日
二、谈心谈话形式
各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。
三、谈心谈话内容
（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。
（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。
（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干
部进行反馈。
四、有关要求
（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。
（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动取得成效。
（二）谈心谈话活动结束后，请以书面形式将提高组织工作满意度学习情况和谈心谈话活动开展情况于7月18日前报送党委组织部，并抄报机关党总支。
机关总支部委员会
2011年7月12日
篇二：关于进一步引深谈心谈话活动的通知
关于进一步引深谈心谈话活动的通知
矿领导班子成员、各单位：
为贯彻落实集团公司9月6日党的群众路线教育实践活动专题工作会议精神，全面了解职工队伍思想、政治、工作和生活状况，推动群众路线在我矿广泛深入开展下去，现决定在全矿范围内集中开展第二阶段谈心谈话活动。现将有关事项通知如下：
一、谈心谈话形式
分管领导与分管业务科室负责人、队组（车间）负责人、支部书记逐一进行谈心；科室、队组负责人与本单位职工进行逐一谈心；科室与基层有业务关联的职工逐一谈心。
二、谈心谈话的时间
分管矿领导与科室、队组负责人谈心时间9月16日——9月30日； 队组利用周一、三学习时间开展谈心谈话；
科室与基层有业务相关联职工谈心谈话时间9月底完成。
三、谈心谈话的提纲
（一）分管矿领导与科室、队组负责人、支部书记谈心谈话提纲
1、传达党的群众路线教育实践活动的意义和目的。
2、了解基层单位职工的思想、生活、工作等有关情况。
3、了解基层单位对分管业务工作满意度、看法和意见；
4、了解本分管范围内存在的“四风”问题；需要整改的措施或工作方法。
5、其他认为需要谈心谈话的问题。
（二）科室、负责人与职工谈心谈话提纲
1、了解职工对本单位管理人员整体看法和意见。
2、了解本单位目前急需要整改的工作。
3、了解本单位“四风”问题。
4、了解职工对群众路线活动的建议和意见。
5、其他认为需要谈心谈话的问题。
四、谈心谈话的方式
开展谈心谈话活动，主要采取个别谈话或走下去访谈等方式进行。
五、谈心谈话的要求
按照集团公司“不好意思提问题就是问题，害怕听到问题就是问题，征求不到实质问题就是问题，弄不清属于哪类问题就是问题，认为活动是在认认真真走过场就是问题，问题得不到有效落实就是问题。”的要求，做到以下几点:
1、切实认真对待。有谈心谈话任务的领导干部，要以对组织、对自己高度负责的态度，带着感情、带着目标、带着问题谈，杜绝走过场、搞形式主义。
2、做好谈前准备。每次谈心谈话前，应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈心人要在谈心谈话前做好准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈话重点内容，确保谈心谈话的针对性和有效性。
3、讲究方式方法。谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中，氛围宽松。
4、做好意见梳理。要认真梳理归纳谈心谈话活动中反映的意见和建议，找准问题、分析原因，并归纳整理，有针对性的提出整改措施，明确目标、抓好落实。
5、做好总结。谈心谈话活动要有活动记录，结束后，要对谈心谈话开展情况，整改措施，以科室、队组为单位，10月10日前，将活动记录和总结，上报矿党的群众路线活动办公室。
三交河煤矿党的群众路线教育实践活动办公室
二〇一三年九月九日
篇三：关于在党员中开展谈心谈话活动的通知
关于在党员中开展谈心谈话活动的通知
直属单位，局机关各支部：
为进一步深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持党员干部谈心谈话制度，加强党的思想作风建设。经研究决定在党员中开展谈心谈话活动。具体事项通知如下：
一、活动目的
认真贯彻落实科学发展观，通过党组织开展谈心谈话活动，了解全体党员的思想、工作和生活情况，谈出活力、谈出
精神、谈出干劲，使全体党员充分发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，从而推动全市教育科学和谐发展。
二、活动主题
“三谈三比三提高”（谈思想、谈工作、谈作风；比信心、比发展、比形象；提高执行力、提高服务能力、提高发展水平）。
三、谈心谈话形式
各党支部书记可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好本支部党员的谈心谈话活动。
四、活动时间
12月中旬至1月中旬，历时1个月。
五、谈心谈话内容
谈心谈话内容可根据不同对象，视不同情况而定，一般有以下几个方面：
1．围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况，贯彻落实市委、市政府，局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况，与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。
2．听取谈话对象的意见、建议和要求。
3．对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。
4．肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。
5．对谈话对象提出希望、要求和努力方向。
6．其他需要谈心谈话的事项。
六、谈话的要求
1．提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进围绕，激发活力、推动
工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心活动。
2．相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。
3．明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。
4．充分准备，做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况，做到有的放矢；谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，汇总后报局机关党委，联系电话：2046212。
5．认真对待，及时整改。针对谈心中查找出的问题，每名党员干部要及时进行整改；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。
二○○九年十二月七日
《谈心谈话活动通知》出自：百味书屋
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