篇一：锦程网12级职前教育考试题及答案 (恢复)
12级大学生就业创业课程考试1
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟
1,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？
A. 职业道德
B. 职业意识
C. 职业习惯
D. 以上均是
正确答案：D
2,有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”下面哪种说法最准确：
A. 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。
B. 一时错误的选择将带来无法弥补的损失。
C. 选择什么，因人而异因民族而异，犹太人过于精明。
D. 职业决策时一定要慎重。
正确答案：A
3,如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。
A. 就业报到证
B. 录取通知书
C. 学校调档函
D. 毕业生推荐表
正确答案：B
4,大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则？
A. 个体有利原则
B. 群体无害原则
C. 价值统一原则
D. 个性化原则
正确答案：C
5,职业决策过程中，运用推理、比较和数据资料，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：
A. 直觉法
B. 推理法
C. 比较法
D. 经验法
正确答案：C
6,关于职业变迁，哪种说法是正确的：
A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定。
B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变。
C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的。
D. 以上说法都不对。
正确答案：B
7,决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
8,霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作，属于何种类型：
A. 企业型
B. 社会型
C. 实用型
D. 研究型
正确答案：C
9,有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：
A. 职业生涯发展目标不明确
B. 生涯发展长期目标相互冲突
C. 生涯发展短期目标冲突
D. 意识缺乏
正确答案：B
10,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是：
A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快。
B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求。
C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
11,设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 发展性原则
D. 阶段性原则
正确答案：C
12,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：
A. 正确
B. 错误
13,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师
B. 护士
C. 政治家
D. 会计
正确答案：C
14,以下对决策的理解，哪项是错误的？
A. 决策是作决定并付诸实施的过程。
B. 决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。
C. 决策是明确目标的过程。
D. 决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。
正确答案：C
15,关于胜任能力模型，哪项表述错误：
A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。
B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。
C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。
D. 以上说法都错误。
正确答案：D
16,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：
A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D. 以上都对。
正确答案：D
17,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（ ）。
A. 职业贡献
B. 职业价值
C. 职业声望
D. 职业回报
正确答案：C
18,（ ）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行描述，便于指导社会就业。
A. 职业描述
B. 职业定位
C. 职业目标
D. 职业评价
19,关于法律专业人员从业的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 具有一定的法学理论基础，德、智、体全面发展。
B. 具有较强的语言文字表达能力，熟练的英语和计算机水平。
C. 系统掌握法学知识，熟悉我国法律和相关政策。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
20,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：
A. 劝服型
B. 服从型
C. 协作型
D. 独立型
正确答案：B
21,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 掌握马克思主义经济学、西方经济学和金融学的基本理论和方法。
B. 具有一定的金融保险、会计财务、营销管理等方面的专业基础理论知识和基本技能。
C. 具有一定的英语、计算机应用、数理分析、交流能力。
D. 以上说法都正确。
正确答案：D
22,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规。
B. 熟悉国际上较先进的理论与操作惯例
C. 具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识能力和创新精神。
D. 以上说法都正确
正确答案：D
23,以下不属于内部跳槽的途径的是：
A. 部门招聘
B. 转岗
C. 晋升
D. 轮岗
正确答案：C
24,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A. 政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神。
B. 廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神。
C. 具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
D. 以上说过都正确。
正确答案：D
25,关于职业生涯设计，表述最准确的是：
A. 职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。
C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知。
D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现。
26,人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是：
A. 知识水平
B. 工作能力
C. 家庭背景
D. 工作业绩
正确答案：C
27,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？
A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。
B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。
C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。
D. 以上都不对。
正确答案：C
28,他们一丝不苟、认真负责，且豁达明智，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际，非常实务，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力。无论做什么，他们都能有条不紊的完成。对这类人而言，满意的工作是技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于：
A. ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B. ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C. INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D. INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
正确答案：A
29,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是：①专业调研②专业选择③专业学习④确定适合专业
A. ①②
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
正确答案：D
30,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
篇二：锦程网职前教育考试 (2)
大学生职业发展与就业指导
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟
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客观题(每小题:2分)
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1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（ ）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路
B. 发展思路
C. 发展规划
D. 发展抉择
正确答案：A
2,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？
A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择
C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D. 以上都对
正确答案：D
3,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：
A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。
D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。
正确答案：A
4,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。对于这种说法，你认为正确与否？
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
5,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
正确答案：C
6,大学校园中的社团活动是校园文化的主力军，通过丰富多彩的社团活动，大学生既可以领略大学精神，又可以提高各方面素质才能。面对“派别林立”的各种社团，在选择时应考虑哪些方面呢？①以自身的兴趣、爱好为前提 ②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善，丰富生活以上选项中，正确的两项是：
A. ab
B. ac
C. bc
D. cd
正确答案：B
7,大学学习主要是自主学习，关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：
A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程。
B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难。
C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程。
D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式。
正确答案：C
8,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显于微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
9,什么是时间管理的基础？
A. 目标的确定
B. 时间预算
C. 思考任务的轻重缓急
D. 确定做事的程序
正确答案：A
10,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争。
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
正确答案：A
11,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：
A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。
B. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。
C. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。
D. 以上说法都不对。
正确答案：A
12,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到，。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是??对什么也没有的忍耐和适应??”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信，虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：
A. 有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值。
B. 面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大。
C. 学校里缺乏有针对性的心理辅导。
D. 过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力。
正确答案：A
13,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案：B
篇三：锦成网职前考试答案
2014级第一学期《职前教育》考试
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时
长:100分钟
客观题(每小题:2分)
1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则
C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则
正确答案：D
2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法：
A. 正确 B. 错误
正确答案：B
3,职业生涯规划的影响要素有：
A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D. 以上均是
正确答案：D
4,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：
A. 家庭成员 B. 老师
C. 自己 D. 同学或朋友
正确答案：C
5,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是：
A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择
C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确
正确答案：D
6,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？
A. 研究型（I型）
C. 社会型（S型） D. 企业型（E型）
正确答案：B
7,通常，我们会用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。
A. 3，3
B. 6，3
C. 3，1 D. 2，1
正确答案：A
8,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：
A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实，不作假
C. 注意计划 D. 指出错误时，讲清不完全是他们的错 正确答案：A
9,以下能力中，属于特殊能力的是：
A. 创造力 B. 绘画能力
D. 记忆力
正确答案：B
10,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？
A. 霍兰德 B. 莱恩
C. 桑代克 D. 坎贝尔
正确答案：A
11,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A. 教育背景 B. 政治面貌
C. 计算机能力 D. 外语水平
正确答案：B
12,社会的公平取决于阶层之间的（ ），是一种机会的公平。
A. 有效沟通 B. 碰撞融合
C. 相互服从 D. 通畅流动
正确答案：D
13,以下行业中，属于第二产业的是：
A. 商业 B. 制造业
C. 房地产业 D. 交通运输业
正确答案：B
14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：
A. 正确 B. 错误
正确答案：A
《2017锦程网职前教育-试题答案》出自：百味书屋
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