篇一：组织部面试问题及方案
组织部面试方案
一、初试
1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进行3~5分钟左右的初步考核。
2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心。
3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提问2~3个问题，待面试者回答完毕后，打分做记录。初试结束后按等级高低通知复试。（特殊情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）
附：初试的题目主要如下
1、为什么你希望加入团总支组织部？你对这个部门的了解有多少？
2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么？为什么这么认为？
3、组织部最吸引你的是什么？
4、当谈及你自己的时候，你认为你最与人不同的是什么？
5、你参加过什么公益活动或社会实践活动？最大的感想是什么？
6、你对我（面试官自己）的印象如何，简单概括你对我的印象。
7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题，你是如何解决的？
8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系？
（请面试官自己不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者自己思考）
9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理（面试官自己判定）
10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么？为什么？ 以上10条为初试问题，请面试官根据自身情况择优提问。
二、复试
1、复试主要流程：通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深刻，并且客观评价自己。之后将进行分组，进行无领导小组交流，5分钟后进行模拟团队考核。
2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。考核仍以等级制为主（特殊情况除外）。等级高者优先录取。
以下附注团队考核项目：
1、请设计团费收取流程（全方位)
2、请设计户外活动全流程方案
3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的发展方向以及具体措施。
4、请做一分团总支人员考核流程表涉及具体内容、具体方案。
5、对于我们招新流程面试计划及结构有何看法？请具体谈一谈。 以上所有为2014年团总支组织部面试流程及问题方案解决计划，供参考，实际情况以面试当天实际情形为准。
篇二：组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各司其职，才有了学生会工作的有序进行。对学生会内组织部感兴趣的小伙伴们可能会想，学生会组织部面试技巧有哪些呢？学生会组织部面试经常问哪些问题呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下组织部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~
1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？
（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）
A：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。
2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？
A：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
对学生会其他部门感兴趣的同学，乔布简历小编推荐大家看看《学生会都有什么部门》~
本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5630833b0cf2c72a74d1470b
篇三：某市委组织部面试题
第一题：有人说财产公开制度是反腐败的终极制度，你怎么看？还有财产公开是否是侵犯官员的个人隐私权？
第二题：你单位要在全市组织一次“打造阳光政府”的政务公开工作，单位领导指定你全面负责这些工作，请问你要怎么组织实施。
第三题：你负责的工作正在关键时刻，此时团队中的一个骨干成员却根据合同提出要辞职，你该怎么做？
第四题：领导派你和一位性格内向又固执的同事去基层调研，调研工作由你负责，但是还没到目的地，你们两人就发生了分歧，你要怎样完成这次调研工作？
《组织部面试题目》出自：百味书屋
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