篇一：《高效能人士的7个习惯》读后感
《高效能人士的7个习惯》读后感
习惯一积极主动——个人愿景的原则 人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。 采取主动不等于胆大妄为，惹事生非或滋事挑畔，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。 积极主动不仅指行驶的态度，这意味着为人一定要对自己的人生负责，一个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感，积极主动应该是正面的不应该是负面的。 无论是能直接控制的、间接控制的还是无法控制的问题，解决的第一步都掌握在我们自己手里，也就是说，只有以积极的心态去对待解决身边发生的一些事，我们才能做到对自己负责，对社会负责。 习惯二以终为始——自我领导的原则 太多人成功之后，反而感到空虚，得到名得之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。 习惯三要事第一——自我管理的原则 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在第一位，有领导决定什么是重点的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们放在第一位，以免被感觉情绪或冲动所左右。 习惯四双赢思维——人际领导的原则 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个决斗场，一般人看事情多用二分法：非强即若，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。 习惯五知彼解己——沟通的原则 若要用一句话归纳我在人际关系方面受到的一个重要原则，那就是，知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。 习惯六统合综效——创造性合作的原则 统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我，尚未体会的奥妙，值得加以了解。 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，假如两人意见相同，其中一人必属多余；与所见略同的人沟通毫无益处，要有分歧才有收获。 习惯七不断更新——平衡的自我更新原则 人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。 工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考学习创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
篇二：《高效能人士的七个习惯》读后感
养成良好习惯，浇铸美好人生
——读《高效能人士的七个习惯》有感
读这本书，仿佛是经历了一次心灵之旅，这是一次和自己心灵对话的阅读，是一次内省的阅读。好书使人收益无穷，我的思想藉此发生了深刻的变化。我深刻认识到，只有养成良好的习惯，方能走向成功的彼岸；只要养成良好的习惯，方能浇铸美好的人生。
现在社会竞争日烈，成功机会似乎也日趋艰难。尽管如此，但成功人士仍然日渐增多。这就说明，成功不是没有可能，关键是你如何在竞争的社会中追求属于自己的成功，又该如何为成功做准备，身为在校学生，我们处于依赖期，但我们却可以为今后的成功做准备，那就是养成良好的习惯，具备高效能人士所具备的习惯和素质，成功之路就会在我们脚下延伸。
其一，积极主动。凡事积极主动，我们就能赢得机会。积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。天上不会掉馅饼，所以我们不能静等机会，学习工作生活无不如此。比如新生入校，大家来自四面八方，老师同学都互不了解，你要想让大家了解你，或者你想在班级中有所作为，那么你就必须积极主动的跟老师同学交流，主动做一些事情，让别
人了解你的能力，认知你的水平，老师才会给你机会让你施展自己的才能。
其二，以终为始。很多人成功后，反而感到空虚，得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。之所以产生这样的困惑，就在于他们没有养成以终为始的习惯，对自己真正的愿景不明了。当初追求的只是物质上的成功或者名利上的辉煌，当这个初级愿景实现后就无所适从，不知意义何在？其实，和内在的力量相比，身外之物是微不足道的。所以在步入生活轨道之初，我们就应该先确定角色和目标，撰写使命宣言并付诸实践，不断改写我们的人生剧本，我们美好的人生才会少些遗憾。放眼现在，高官落马现象不能不给我们一些启示，毋庸置疑，他们最初是成功的，政治上意气风发，生活上一帆风顺，本来应该持续下去，只是他们被名利蒙住了双眼，糊住了心智，丢弃了最初的愿景，脱离了原则的轨道，就只能被生活抛弃。我们现在正是确立人生观价值观的时期，我们马上就要脱离依赖期进入独立期，我们就有必要确立人生愿景，并矢志不渝的坚持，养成以终为始的习惯，美好的人生画卷才会徐徐展开。
其三，要事第一。要想使前两个习惯落到实处，就必须要养成要事第一的习惯。这是我们成熟的一个标志，是我们能否独立的一个先决条件。作为学生，要事就是学习知识，掌握技能，锻造人品，为步入社会做准备，其他一切都要为
此让路。现在社会各种诱惑并存，各种享受在考验着我们的意志。上网、娱乐、购物等等不一而足，面对这些我们要勇于说不，面对各种诱惑我们要坚决抵制，始终把学习放在第一位。这样我们才能不迷失自我，美好人生才有实现的可能。 其四，双赢思维。每个人都想在竞争中取得胜利，但自我胜利并不一定非要让对方输。利人利己就能双赢，双赢需要各种条件，比如品德，有些人自私那就看不得别人赢，与人合作也就只能一次性，人家不会给你第二次机会。人不可能独存于社会，也不可能自己与自己交易，这就有个合作竞争的问题。一个人的力量是有限的，那么在合作竞争中总会有这样那样的问题，这时我们不能仅仅从自己的角度去想怎么让对方输，怎么样压过对方，而应想着如何在合作竞争中都尽心尽力确保最大限度的有利性，这样才会形成一个良性循环，你才能始终立于不败之地。
其五，知彼解己。《孙子兵法》曰：知彼知己，百战不殆。不打无准备的仗。竞争的社会中，时时处处都存在隐性的无硝烟的战争。要想在战争中立于不败之地，我们就必须了解对方，熟悉对方，任何盲目地决定决策都是要不得的。当然要想互利共赢，还必须要让对方了解自己，自己更要了解自己。养成这样的习惯，才能让我们在未来的工作中生活中得心应手，无往不胜。
其六，统合综效。俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，“人
多力量大”无不说明一个道理，那就是统合综效的好处多多。做任何一件事，总有一个最佳办法。最佳如何来，就需要敞开胸怀，博采众议，集思广益，创造性地合作，方能取得最佳效果。在集思博采的过程中，需要沟通好，而沟通有三个层次，互相设防、互相尊重、统合综效。而采取哪种沟通，关键在于我们个人的修养。修养提升，习惯养成，成功就会不期而至。
最后，不断更新。毛泽东说过“活到老，学到老。”孔子说过“三人行，则必有我师。”圣人告诉我们的是同一个道理，就是不断学习，不断更新。更何况我们所处的社会，科技更新日新月异，今天不学，明天就要跑，没有人可以永远怀抱一点知识能与时俱进，我们唯有不断更新知识、精神、身体、情感，我们才能使前面的习惯不成空；我们唯有不断更新自我，我们才能从容应对瞬息万变的社会；我们唯有不断更新，我们才能在成功的路上越走越远，美丽我们的人生。
社会在进步，时代在变革，知识时代，我们唯有明白“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”的道理，真正认识到“要改变现状，就得改变自己，要改变自己，先得改变我们看待外界的观点，还要通过行动，形成良好的习惯”的现实，才能登上人生的顶峰，浇铸我们的美好人生。
篇三：成功人士的七个习惯读后感
《高效能人士的七个习惯》读后感 刚听到《高效能人士的七个习惯》这本书的时候，觉得名字真的很普通，一度以为这是一本无聊又无趣的书，但读了这本书让我受益匪浅，获益良多，给予我很多的启发。对于我这样即将开始工作的应届毕业生来说，这样一本好书就如同一个良师益友。
在书中，史蒂芬·柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：一、积极主动；二、以终为始；三、要事第一；四、双赢思维；五、知彼解己；
六、统合综效；七、不断更新。这七个习惯是一个整体，它们相辅相成。俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一种惯性，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
以下是我对七个习惯的一些理解
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
积极主动是人类的天性，如若不然，那就表示一个人在有意无意间选择消极被动。责任感是一个很重要的观念，能够积极主动的人深谙其理，因此不会把自己的行为归咎于环境或他人。他们待人接物是根据自身原则或价值观做有意识的抉择，而非全凭对外界环境的感觉来行事。我们在平时就要注重培养自己的责任感，当意识到自己肩上所担的责任时便会积极主动地去完成需要完成的任务。
习惯二：以终为始——自我领导的原则
人生旅途，岔路很多，一不小心就会走冤枉路。许多人拼命埋头苦干，却不知所为何来，到头来仍然发现追求成功的阶梯搭错了墙，为时已晚。因此，人们也许很忙碌，却不见得有意义。太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
习惯三：要事第一——自我管理的原则
要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以
免被感觉、情绪或冲动所左右。这个习惯落实了前两个习惯，在日常生活中，随时随地展现出积极主动与确立目标的功夫。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
双赢思维是在一切人际交往活动中不断寻求互利的一种思维模式。双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享。双赢才是真正的胜利，损人利己的人看到的都是短期的利益，这种行为其实是自断后路，对方在受到损失后必然不想再与你合作或者相处，甚至会寻机报复，以彼之道，还之彼身，损人利己其实就是损人损己。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素。但有时我们会有一种喜欢急急忙忙下建议来解决问题的倾向。所以对于我们这些即将开始工作的新人来说，学习处理人际关系是一项非常重要的课程。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
统合综效是一个过程，是一个为了同一个目标研讨的过程，统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。相互间加强沟通有助于问题的解决。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则人生最值得投资的就是磨练自己，因为一切财富的源泉皆来自于我们自身，不断地更新自己的知识，更新自己对这个世界的认知，以获得更多解决问题的技巧，更有效率的完成既定的目标。我们不仅要得到“鱼”，还要获得捕“鱼”的技巧。
一个人的成功源自于良好的习惯，培养了良好的习惯我们也就踏上了通往成功的道路。播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。相信这本书会成为今后工作中的一个灯塔，时刻指引着我。
《《高效能人士的七个习惯》读后感》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/86328.html
转载请保留,谢谢!