篇一：《关键在于落实》读后感
读《关键在于落实》有感
最近读了《关键在于落实》一书和习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话《关键在于落实》，对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体员工立即行动起来，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。
落实，对于煤矿来说，不仅意味着生产、效益，更意味着安全、责任。作为煤矿基层管理人员，落实安全生产责任制，是对国家、企业负责，对自己政治前途负责，更是对职工生命、健康负责，我们肩负着最广大职工家属的殷切期盼。
当前存在的一个突出问题是，严不起来，落实不下去。我想，读了上述作品，观念该有一个大的转变吧。
首先， 落实是一种观念。书中有一个故事，令人启发：一个企业因为经营不善，濒临破产，无可奈何，聘请了一位外籍专家来管理。员工以为这位专家来后肯定要大刀阔斧地改革一番，可是出乎意外的是这位专家来后却什么也不改。制度没变，人事没变，生产设备也没变。他只带来一种观念，就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果，不出一年，企业就实现了扭亏为盈。这位外籍专家靠什么绝招使企业起死回生的呢？落实，不折不扣地贯彻落实。这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
其次，落实是一种责任。说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目 1
标的必经程序，是一个有效的执行过程。抓落实，是全体员工的一项重要工作，更是管理人员的职责所在。任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。对我们后四个月的工作而言，时间紧迫，机不可失，既然目标已经确定，那么关键问题就是要层层抓落实，形成“落实，落实，再落实”的良好工作氛围。成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还是在于落实。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
第三，落实是一种意志。年内时间不多，困难多，任务重，要克服厌战畏惧心理，坚决守住安全生产这条红线不放松，瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。
第四， 落实是一种文化。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。
最后，落实是一种有效的执行力。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的安全生产工作和各项目标就一定能实现。
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篇二：读习近平《关键在于落实》有感
读习近平《关键在于落实》有感
按照党校关于自学为主、读原著为主的要求，我近期认真学习了《习近平党校十九讲》一书，重温了《关键在于落实》一文。这篇文章是习近平总书记在中央党校2011年春季学期开学典礼上的重要讲话。文章从充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义，抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面，进一步强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方法。在深入学习了《关键在于落实》这篇文章后，我深受教育和启发，感到作为一名共产党员、一名中央银行工作人员，认真领会《关键在于落实》的精神实质、学以致用，认真抓落实、抓好落实，既重要且紧迫。
一是要解决好思想认识问题，增强抓落实的自觉性。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记强调：抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。对抓落实，马克思也曾在《哥达纲领批判》指出：一步实际行动比一打纲领更重要。因此，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再正确的政策也不会发挥作用，再美好的蓝图也不会实现。就中央银行工作而言，使命光荣，但责任重大。尤其是货币政策的传导、金融稳定的维护、金融服务的改进等央行基本职能和普惠金融的发展，都事关人民群众的切身利益。惟有求真务实地把这些职能正确履行好，才是真正的践行为人民服务的宗旨和贯彻党的群众路线。身为央行分支机构的党员干部，我们在日常工作中，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的政绩观，秉持“一分部署，九分落实”的理念，立足现实，着眼长远，带着责任与使命去落实中央和总行的重大决策部署，才能用实际行动和工作成效树立忠诚、敬业、实干的好形象，才能形成自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的好风尚。
二是要解决好精神状态问题，增强抓落实的主动性。总书记指出：抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。总书记强调：抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。随着我国经济发展进入新常态和各项金融改革的不断深化，人民银行在宏观调控和金融改革中承担的任务更加繁重，面临的挑战也更加艰巨。尤其是金融宏观调控和利率、汇率改革等许多重点工作事关经济社会发展大局，但都是些难啃的“硬骨头”。要抓好落实，就必须大力发扬知难而进、锲而不舍的艰苦奋斗精神和强化“敢教日月换新天”的担当意识，克服精神懈怠，主动作为，努力学习新知识，刻苦钻研新业务，深入研究新问题，不断地在实践中探索，在探索中创新，不断提高管理水平与履职能力，使工作实现新的跨越，再上新的台阶。此外，抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。
有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。对中央银行工作而言，更要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要强化责任意识、主动意识，抓紧每一天，干好每一年，咬定青山不放松，不达目的不罢休，坚定不移向前推。
三是要解决好工作作风问题，增强抓落实的有效性。习近平总书记对一些地方和单位抓落实过程中出现的形式主义倾向进行了批评，如规章制度形同虚设、文山会海屡禁不止、评比表彰过多过滥、政绩工程和形象工程不断催生、下基层走马观花等。总书记还用一副对联（上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”）举例说明人民群众对文山会海的讽刺，并要求各级领导机关和领导干部都要下个决心，改进工作作风，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中。因此，要抓好人民银行各项工作的落实，我们要继续发扬求真务实、真抓实干的作风，抓具体、抓细致、抓扎实，确保中央和总行的各项决策部署全面落实。一方面，要抓马上就办。抓落实绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。许多工作早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。另一方面，要抓问题解决。有没有抓落实，会不会抓落实，最终要看是不是见到实效。抓落实，最有效的办法就是要一抓到底，坚决防止抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，确保在问题上发现一个、解决一个，在工作上抓一件、成一件。
四是要解决好工作机制问题，增强抓落实的可靠性。习近平总书记强调：抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。目前，总行和各分支机构的工作机制、监督考核机制、责任追究机制总体上比较健全。但部分规章制度随着时间的推移、工作任务和要求的变化、员工队伍的变化、社会环境的变化，也急需进行修订和完善。一方面，要进一步健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。另一方面，要进一步完善干部考核评价机制。对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。
篇三：关键在于落实读后感
做一个落实型的地税干部 ――《关键在于落实》读后感 读一本好书，就如同交一个良师益友。最近，我读了《关键在于落实》这本书，细细品味其中的哲理，受益匪浅。 拿到这本书的第一感受就是让我心里为之一动。特别是封底、封面的警句更是给人以警醒。封面的话是这样说的：心动不如行动，行动更需主动！伟大的战略不如强大的落实行动！封底的话就更直接：没有落实，再伟大的目标也是一句空话；没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵；没有落实，再严格的制度也难发挥其作用。翻开这本书，两篇序言更道出了落实的含义和作用。序言中说，落实就是把口头上讲的、纸上写的东西，如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见，付诸实施，并达到预期目标，这就是落实。事业成败关键在落实，一分布置，九分落实。 读完这本书，略有所悟，结合自己的所思、所想、所感。确定了《做一个落实型的地税干部》的读后感题目，并引发一些思考，不对之处请大家批评指正。 一、做一个落实型的地税干部，就是要对地税事业怀有一颗敬畏之心。古语说：入芝兰之室，久不闻其香。古诗道：不识庐山真面目，只缘身在此山中。从事地税事业时间久了，往往会使我们对地税事业的神圣和庄严在感觉上有些减退。就不如局外人看待我们事业那样神圣。拿我自己来说，十五年前，刚考入税务局的时候，刚穿上着装的时候，那种神圣感和庄严感，至今还能回味得出。所以通过读这本书，对我的思想进行了一次洗涤，只有对地税事业常怀一颗敬畏之心，才能把工作落实好，才能真正做一个落实型的地税干部。这也让我想起荀子说过的一句话：百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。用我们今天的话来说就是，对事业怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视事业，是导致事业失败的关键。韩愈说：业精于勤，而荒于嬉。作为新时期的地税干部，只有肩负事业发展所赋予我们的神圣使命，才能不断发挥自己的潜能，积极主动地落实工作要求，完成组织交给的任务。 二、做一个落实型的地税干部，就是要把每一项工作都当成事业去做，就要对工作岗位怀有一份责任感。书中说：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织，一个缺乏责任感的人是不可靠的人。书中举了这样一个例子：2005年的一天，广州市政府收到50多年前提供建造广州珠海桥钢材的英国企业的一封来信，信中说建桥的钢材已经有100年的历史，接近使用寿命，建议进行检测加固。原来建桥所使用的钢材是从当时英国的一座旧桥上拆卸下来的，所以估算其寿命有100年了。从遥远的来信让我们掂量出“责任”这两个字的分量。岁月流逝，当年的设计者、供应商恐怕现在已是退离工作岗位，或者是已经不在人世。然而其组织的责任没有丢。公司的工作人员传承了这种责任感，依然在履行着他们的神圣责任。西方著名的心理学家维克多.弗兰克尔曾经说过：人生的中极意义在于承担责任，去寻找很多人生问题的答案，从而不断完成对每一个人设置的任务。负责是一种人生态度，是一种价值追求，更是一种义务。实践证明，富有责任感的人无论承担何种工作任务，都能比那些没有责任感的人更容易取得成功。无论我们从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件。只有认清自己的工作职责，对自己的工作发自内心的热爱，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。长春市地税局于海军局长也曾说：事业心和责任感是使我们的工作变得不俗的源泉。的确，责任感比能力更重要，一个富有责任心但是能力有欠缺的人，可以通过其他的途径来保证最后落实到位。而非常有能力却没有责任心的人，常常因为缺乏落实中必要的责任心，也不能够保证最后落实到位。所以，对税收事业而言，只有我们有了责任感，才能激发内动力，才能保证各项工作落到实处，并能开创崭新的工作局面。 三、做一个落实型的地税干部，就是要培养一种团队精神。俗话说：众人拾柴火焰高；人心齐，泰山移，团结出生产力，团结出战斗力。很多时候，要把一件工作落实到位，光靠一个人的努力是不够的，
还需要团队的配合。因此，做一个落实型的地税干部，一定要培养一种团队精神。就像书中说的那样：不管你想成为一个优秀的员工，还是想成为一个成功的人，都不要忘记这样一句话：智者找助力，愚者找阻力。怎样培养一种团队精神呢？书中也告诉我们在团队合作中要做到“善于交流、平等友善、积极乐观、接受批评”。 作为我们地税系统的每一名干部，是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者，只有我们每个人从我做起，忠于职守、尽心尽责，形成巨大的合力，才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 四、做一个落实型的地税干部，就是要养成一种很强的服从意识。落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。落实，说来简单。但要真正以实际行动来实践目标，实施计划，却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲，需要有坚定不移的意志。我们的人民军队，就是服从命令的典范。
《工作关键在于落实读后感》出自：百味书屋
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