篇一：云南事业单位招聘：2016云南文山事业单位报名时间
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云南事业单位招聘：2016云南文山事业单位报名时间 温馨提示：2016云南文山事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南文山事业单位招聘1951人公告： 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)的有关规定，现将文山州2015年事业单位公招聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.具备拟报考岗位所需的其它条件。
7.新进人员年龄为18-35周岁(1979年5月13日至1997年5月12日之间出生);部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。
8.具有本科及以上学历和部分特殊紧缺岗位需要的报考人员不受岗位户籍限制。生源地或户籍条件限制文山州或文山州内各县(市)的，仅限2015年5月12日之前具有文山州户籍或文山州生源的毕业生报考，在文山州大中专院校就读且户口已转入学校的2015年普通招生计划毕业生可视为文山州户籍;州属及省驻文单位职工子女不受各县(市)的户籍限制。
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二、报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，文山人社网
网上报名时间：2015年5月19日9:00至5月25日23:00。
只面试的岗位采取现场报名的方式进行。
网上交费时间：2015年5月19日9:00至5月27日23:00。
准考证打印时间：2015年6月19日至开考前
三、考试
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>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<
1、考试内容
考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。
笔试科目
分卫生类、卫生综合类、普通类。
⑴卫生类：即报考卫生(计生)系统、文山卫校医疗类岗位的笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《卫生专业知识》，总分各100分。
《卫生公共基础知识》笔试内容为：《人体解剖学》、《生理学》。
《卫生专业知识》按专业分为：临床、中医、预防医学、卫生检验、护理五类。
a.临床类笔试内容：《诊断学》;
b.中医类笔试(含中西结合、针灸推拿、中药类)内容为：《中医基础理论》(占40%)、《中医诊断学》(占60%);
c.预防医学类笔试内容：《传染病学》(占40%)、《医学免疫学》(占30%)、《流行病学》(占30%);
d.卫生检验类笔试内容：《细菌学检验》(占35%)、《病毒学检验》(占35%)、《免疫学检验》(占30%);
e.护理类笔试内容：《基础护理学》。
⑵卫生综合类：即报考卫生医疗事业单位所需专业包含了临床类、中医类、预防医学类、卫生检验类、护理类等多种专业的岗位、教育系统校医岗位、其它非医疗事业单位需要医学专业的岗位,笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《综合能力测试》，总分各100分。
⑶普通类：即报考卫生事业单位非医疗岗位、其它事业单位岗位，笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。
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2、笔试时间、地点
1.专业知识笔试考试时间：2015年6月27日
2.考试地点：笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。
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四、面试
1.面试时间
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全州面试工作拟于2015年8月底前完成，具体详见各县(市)和州属各主管部门《招聘简章》;只面试或需先进行专业技能测试的岗位，面试或测试时间由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》中自行确定。
2.面试实施
根据不同岗位的专业特点，面试可采取单一的面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括面谈、试讲、答辩、技能操作等)进行。面试要素由各县(市)和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。
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篇二：辽宁本溪市公安局所属事业单位2012公开招聘110名人员公告
辽宁本溪市公安局所属事业单位2012公开招聘110名人员
公告
根据工作需要，2012年本溪市公安局所属事业单位面向社会公开招聘110名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有辽宁省户籍；
（二）1982年1月1日（含）以后出生（具有研究生学历的放宽到1977年1月1日（含）以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的品行；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘计划
详见《本溪市公安局所属事业单位招聘人员计划表》，也可登陆本溪市人力资源和社会保障局网站（/zt/2012ln_bxs/sydw.html，助您顺利通过考试。
4、分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后，市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。 考生笔试成绩和最低合格分数线将通过本溪市人力资源和社会保障局网站、本溪公安公共服务平台予以公布，具体时间另行通知。
因公牺牲者子女，笔试加2.5分；革命烈士及一、二级英模子女，笔试加5分。以上只加一项最高分，不累计加分。
（四）面试
1、参加资格审查人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。
2、资格审查：进入面试资格审查人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证及应聘岗位限定条件的有关证件原件及复印件，报名登记表以及职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
3、面试人员名单及面试时间：待资格审查结束后一周内面试人员名单及面试时间在本溪市人力资源和社会保障局网站、本溪公安公共服务平台公布。参加面试人员按规定时间到指定地点领取《面试通知书》，按《面试通知书》规定的时间地点参加面试。
4、面试规则：面试采取结构化面试的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。
（五）体检和政审
根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和政审人选。
考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩并列的，同等条件下公安司法院校毕业生优先；同为公安司法院校毕业生或同为非公安司法院校毕业生的，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在本溪市人力资源和社会保障局网站、本溪公安公共服务平台公布。
1、体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和国家有关政策规定执行。同时，具有下列情形之一的，不合格：
（1）单侧裸眼视力低于4.8，（警务信息保障中心财务信息保障、文秘、通信维护，交通科技应用中心信号维护，机关服务中心医疗服务五个职位，单侧矫正视力低于5.0）；
（2）色盲；
（3）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）；
（4）文身；
（5）肢体功能障碍；
（6）单侧耳语听力低于5米；
（7）嗅觉迟钝。
对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检不合格的，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。体检合格人员确定为政审人选。
2、政审
凡有下列情形之一的，政审不合格：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的；
（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的；
（7）其他不适合从事公安工作的情形。
政审中不合格的，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检、政审人选。
（六）公示
拟聘用人员名单将在本溪市人力资源和社会保障局网站、本溪公安公共服务平台公示，公示期为7天。公示期满无异议的，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关手续。
（七）聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、有关政策
（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加体能测试、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（二）符合加分条件的人员，报名现场应提供相关证件原件及复印件，进行加分确认登记。
（三）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到报名现场办理报名和减免费用手续。
咨询电话：0414-2961138
附：1、本溪市公安局所属事业单位招聘人员计划表
2、辽宁省2012年度考试录用公务员专业（学科）指导目录
篇三：2016金华事业单位考试：金华武义县事业单位招聘公告
2016金华事业单位考试：金华武义县事业单位招聘公
告
温馨提示：2016金华武义事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江金华武义县部分事业单位招聘36人公告： 因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员36名，现将有关事项公告如下：
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一、招聘职位及条件
(一)基本条件
1、本县户籍(部分岗位不限户籍)，户籍以2015年9月30日户口所在地为准;
2、热爱工作岗位，具有较强的事业心、责任感，服从分配，遵纪守法，品行端正;
3、具有正常履行职责的身体条件。
(二)招聘职位及要求详见附表。
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二、招聘程序
发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、办理录用或调动手续。
三、报名办法
凡符合招聘条件和职位要求者，于2015年10月19-20日到县人力资源服务中心(县城明招路1385号)现场自愿报名，每人只能填报一个职位，报名时需持户口簿、身份证、毕业证书原件和复印件、近期免冠1寸正照2张;部分招聘职位还需提供相关学位证书、资格证书原件和复印件;工作年限证明原件。报名考务费80元。现事业单位正式在编人员报名需持有本人所在单位和主管部门同意报考证明。现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。咨询电话：87660842或登录武义县人力资源和社会保障网查询。
四、考试科目和办法
1.笔试科目：《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两门，满分均为100分，各以50%计入笔试成绩。具体笔试时间、地点另行通知。
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2.面试：笔试后根据笔试成绩按照招考名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面
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试时间地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位可以递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
3.总成绩计算办法。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检和考核
根据考生总成绩，从高分到低分按1：2确定参加体检对象，其中招聘计划3名及以上的职位，按1：1.5确定(有小数的四舍五入)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(浙人公〔2005〕68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及《公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考核对象。考核标准参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则(试行)的通知》(浙人发〔2008〕58号)执行。
六、公示、岗前培训、录用或调动
体检、考核结束后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，参加岗前培训后按有关规定办理录用或调动手续。录用后需在招聘单位服务不少于5年 。
七、其他事项
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1.报名人数不足招聘名额1：3比例的，将按比例核减或取消招聘名额。
2.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
3.招聘条件中涉及工作年限的，均从毕业后开始计算到报名当月。
4.办理录用手续前放弃资格的，均在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
5、根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格的;或在考试中发生违纪违规的、将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员要诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
6、人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。
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八、本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局负责解释。
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原标题：武义县公开招聘部分事业单位工作人员公告 点击下载>>>
2015年武义县事业单位招聘职位与要求.xls
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