篇一：2016恒丰银行系统开发岗招聘公告
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2016恒丰银行系统开发岗招聘公告
工作职责:
1.确定产品的技术架构和技术路线，抽象系统中的通用需求和通用组件，完成产品详细设计;
2.负责关键技术难题的攻关，新技术的调研工作，以实现复杂的功能需求;
3.学习和研究业内的新技术，以满足产品的需求。
4.参与研发项目或新产品的需求、设计、开发、测试、投产及技术支持等相关工作;
5.负责外包项目的代码审查和代码质量管理,开发进度跟踪等。
6.在负责的项目范围内，对内协调业务、科技等部门，对外沟通供应商相关人员。
7.研究银行业创新业务的发展及先进信息技术的应用;
8.实施过程中与各业务及科技部门沟通讨论具体问题。
9.负责整体创新项目的管理和质量保证;带领整个项目团队进行技术创新;为团队指引技术发展方向。
任职资格：
1. 全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位;计算机软件或相关专业，5年以上Java开发经验;
2. 年龄要求40岁(含)以下;
3. 工作年限：工作3年以上;
4. 熟悉常用数据结构、算法、设计模式;
5. 熟悉JAVA或C或其他编程语言，熟悉移动开发应用优先;
6. 熟悉网络编程、多线程编程技术，熟悉缓存、消息队列、索引查询等机制，对大数据量、高并发、分布式系统有一定设计经验;
7. 具备大型金融类系统分布式数据库开发、分布式事务处理框架开发经验者优先;
8. 熟悉RPC、MQ、Thrift、Netty、Jetty等网络通讯开源框架;
9. 踏实、细心、认真，有责任心，良好的团队协作，乐于沟通交流和分享;
10. 符合恒丰银行亲属回避政策;
有意应聘上述职位者，请将简历、证明你能力的材料等通过Email发送至
recruit_it@hfbank.com.cn，邮件标题格式为：姓名+应聘岗位+地点
上海中公金融人网站: http://sh.jiongren.net/
篇二：2016恒丰银行宁波分行招聘
2016恒丰银行宁波分行招聘
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共279家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
根据业务发展需要，恒丰银行宁波分行余姚支行(筹)现面向社会公开招聘优秀人才。宁波分行将努力为员工创造优越的工作环境和广阔的发展空间。我们竭诚欢迎金融界精英加盟恒丰银行，携手共创美好明天!
一、基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定;
6.年龄要求：40周岁(含)以下;学历要求：本科及以上。
7.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。
二、招聘职位和条件
(一)行长室
1、副行长(若干)
具有5年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验，本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程，具有较强的市场开拓、内控管理、沟通协调和风险控制能力。
(二)综合管理部
1、负责人(1名)
具有4年(含)以上相关岗位工作经验,1年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。熟悉商业银行业务和商业银行贷后、出账、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
2、风险管理岗(若干)
具有2年(含)以上相关岗位工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关贷后、出账工作岗位的专业知识及实务，具有良好的沟通协调和文字表达能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(三)市场营销部
1、负责人(若干)
具有4年(含)以上相关岗位工作经验,1年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
2、客户经理(若干)
具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉营销岗位的专业知识及实务，具有较强的市场开拓能力和分析判断能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(四)营业部
1、柜员(若干)
具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验，形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
三、报名须知
(一)网络在线投递请登录：http://egfbank.zhiye.com/Social，选择“招聘机构-宁波分行”在线
投递简历。
(二)报名截止日期为2016年9月15日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
(四)我行将对应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。
(五)联系方式：韩老师 0574-55228108
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湖南中公教育
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篇三：2016年恒丰银行总行春季校园招聘48人公告
2016年恒丰银行总行春季校园招聘48人公告
本文由上海中公金融人制作（http://sh.jiongren.net/）
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恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战 略，确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以“狼兔 文化”为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出“四轮驱动，两翼齐飞”，即以投行和资管作为“两翼”，以企业金融、零 售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”，力争早日实现弯道超车。
截止到2015年三季度末，恒丰银行总资产余额达到10090亿元，比年初增加 1629亿元，增幅19.2%;2015年前三季度，恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元，同比增长13.9%。数据显示，截止到三季度末，恒丰银行各 项存款余额达到6165亿元，各项贷款余额为2935亿元，两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。
目前，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行，设有19家二级分行，共200余家分支机构。另外，发起设立5家村镇银行，同时上海分行已获准筹建，计划2015年底开业。
按照中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位，入围全国股份制商业银行前三甲;在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000 强”排名中，恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位;在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中，恒丰银行在“亚洲银行竞争力排 名”中位列28位，在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名，在内地银行中位居第3位。
恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动，众多岗位热诚欢迎您的加入!
一、招聘职位：
1.总行科技服务部：科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗;
2.总行科技开发部：需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗;
3.总行数据与技术分析部：数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师;
4.总行移动金融部：数据分析岗、应用产品开发岗;
5.总行组织人力部：HR运营管理岗(HR共享服务中心)
6.总行客户服务部：客户服务专员
招聘岗位详见招聘官网：http://sh.jiongren.net/yh/2016/0304/4368_2.html
二、工作地点：北京、上海、烟台
三、应聘基本要求
1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;
2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;
3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;
4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;
5.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;
7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
四、应聘方式
1. 本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请点击“报名入口”在线投递电子简历。
2. 简历投递截止时间2016年3月16日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00)，笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
4. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
《恒丰银行招聘网:2016年恒丰银行招聘》出自：百味书屋
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