篇一：2016云南文山教师招聘公告
2016云南文山教师招聘公告
2016云南教师招聘考试预计2016年3月份至8月份发布招聘公告，发布的形式是各个地州以州为单位自行发布，或是跟本地州事业单位一起发布，除此之外各个地州还有针对在职教师的选调考试，2016云南教师选调考试的话没有固定的报名时间，具体2016云南教师招聘考试和2016云南教师选调考试相关资讯可以到云南教师考试网（http://yn.zgjsks.com/）查看。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)的有关规定，现将文山州2015年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2015年全州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员1951名。公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：
文山政务网()
文山人社网()
州属和各县(市)实施本次招聘工作的具体《招聘简章》，在以上网站和各县(市)相关网站公布。
二、招聘范围及对象
㈠招聘范围
全州各级机构编制部门批准设立的事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)，在核定的编制限额及增人计划限额内需要补充工作人员的，列入2015年度事业单位公开招聘的范围。
㈡招聘对象
具有国家承认的中专高中及以上学历，符合岗位所需条件的人员。
三、基本招聘条件
㈠报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.具备拟报考岗位所需的其它条件。
7.新进人员年龄为18-35周岁(1979年5月19日至1997年5月18日之间出生);部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。
8.具有本科及以上学历和部分特殊紧缺岗位需要的报考人员不受岗位户籍限制。生源地或户籍条件限制文山州或文山州内各县(市)的，仅限2015年5月12日之前具有文山州户籍或文山州生源的毕业生报考，在文山州大中专院校就读且户口已转入学校的2015年普通招生计划毕业生可视为文山州户籍;州属及省驻文单位职工子女不受各县(市)的户籍限制。
㈡不符合报名条件的情形
1.各级财政供养单位的在职在编人员;
2.现役军人;
3.普通高校全日制在读学生(2015年毕业生除外);
4.2013年以来参加公务员录用考试或事业单位招聘考试被取消考试资格的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的人员;
6.曾被开除公职的人员;
7.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘方式
2015年度文山州事业单位考试实行统一笔试，分级面试，按计划审批聘用。
其中：笔试由州人社局统一组织实施，面试由各县(市)人社局和州属各主管部门组织。
五、报名办法
本次招聘报名采用网络报名的方式进行(只面试的岗位除外)。网络报名网址：文山人社网(，该网站为本次考试的官方网站)。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、网络调剂、准考证打印等。
㈠注册
时间：2015年5月12日9:00—2015年5月18日21:00。
拟报考人员登陆报名系统，按要求填写注册信息，上传个人标准证件照和身份证照的电子照片，完成注册方可提交申请。未在规定时间内进行注册的，将无法提交报考申请(即:未在规定时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节)。
如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册，可在5月18日18:00前携带本人身份证到各县(市)人力资源和社会保障局或州人力资源社会保障局考试培训中心(文山市果园街35号四楼)申请重置。
㈡提交报名申请
网络报名时间：2015年5月19日9:00至5月25日23:00。网络交费时间：2015年5月19日9:00至5月27日23:00。
只面试的岗位采取现场报名的方式进行。
网络报名相关程序如下： 点击快速报名
注册人员凭注册信息登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请(每名报考者只允许选择一个岗位)。
报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格。
提交报考申请期间，每天22:00到23:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间提交报考申请。
㈢资格初审
网络审核时间为2015年5月19日9:00-5月25日23:00。2015年文山州事业单位公开招聘工作人员考试网络报名资格初审实行计算机自动审核和人工审核相结合，计算机系统根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。只有在“所学专业”栏选择“未纳入目录的专业”的考生才会提交网络后台进行人工审核。
通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2015年5月19日9:00至5月25日23:00期间，报考申请尚未提交或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2015年5月25日23:00以后，报考申请未提交或未通过资格审核的，视为报名不成功。网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格初审，通过审查的考生即可进行网上缴费。
考生一旦通过报名资格初审后(无论是否缴费)，考生报名信息不能修改，也不能改报其它岗位。未通过初审或尚未审查的人员可重新报考其它岗位。
㈣网上缴费
本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。通过资格初审的考生应于2015年5月19日9:00-5月27日23:00登陆报名网站进行网上缴费，笔试每人每科50元(云价收费【2011】15号)，两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。只面试的岗位和不实行网络报名的岗位，具体报名缴费办法由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅《2015年文山事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
㈤岗位调剂
除《招聘计划》中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外，其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考，报名结束达不到3:1的，经州人社局批准可进行调整、相应减少招聘计划;无法调整的，取消该招聘计划。调剂只能将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。其中有符合《文山州优秀运动员升学就业办法》加40、30分的优秀运动员报考的岗位，在笔试加分成绩公布后的，报考该岗位的其它人员可重新选报(也可不重新选报)其它符合招聘条件的岗位，有优秀运动员报考的岗位不再受开考比例限制。
岗位调剂的人员名单和优秀运动员报考的岗位名单将于5月29日通过文山人社网()面向社会公布，并于5月30日9:00-18：00由考生自行在报名系统进行重新改报岗位。若调岗人员在规定时间内未在网上进行调岗的，则视为自动放弃，由文山州人社局退还报名费(详细时间及地点见文山人社网通知)。与优秀运动员报考同一岗位但未在规定时间内进行网上调岗的，视为放弃调岗资格，继续留在原岗位参考。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费;在以往考试中因违纪被公示不得参加2015年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信记录查出的，一律不予退费。
㈥报名情况公布
5月31日公布调剂后各岗位报名情况。
㈦准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于2015年6月19日至开考前登录报名系统在线打印准考证。
六、考试
考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。
㈠笔试
1.笔试时间：2015年6月27日
笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。
2.笔试科目
分卫生类、卫生综合类、普通类。
⑴卫生类：即报考卫生(计生)系统、文山卫校医疗类岗位的笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《卫生专业知识》，总分各100分。
《卫生公共基础知识》笔试内容为：《人体解剖学》、《生理学》。
《卫生专业知识》按专业分为：临床、中医、预防医学、卫生检验、护理五类。 a.临床类笔试内容：《诊断学》;
b.中医类笔试(含中西结合、针灸推拿、中药类)内容为：《中医基础理论》(占40%)、《中医诊断学》(占60%);
c.预防医学类笔试内容：《传染病学》(占40%)、《医学免疫学》(占30%)、《流行病学》(占30%);
d.卫生检验类笔试内容：《细菌学检验》(占35%)、《病毒学检验》(占35%)、《免疫学检验》(占30%);
e.护理类笔试内容：《基础护理学》。
⑵卫生综合类：即报考卫生医疗事业单位所需专业包含了临床类、中医类、预防医学类、卫生检验类、护理类等多种专业的岗位、教育系统校医岗位、其它非医疗事业单位需要医学专业的岗位,笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《综合能力测试》，总分各100分。
⑶普通类：即报考卫生事业单位非医疗岗位、其它事业单位岗位，笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。
3.最低控制分数线
篇二：2016云南文山州人才交流中心选聘公告
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2016云南文山州人才交流中心选聘公告
由于2016云南文山州人才交流中心选聘公告暂时还没有出，大家可以参考以下2015年的公告，2016年的具体招聘人数及岗位需等到出公告后为准。
根据中共文山州委组织部、文山州人力资源和社会保障局《文山州州直机关单位2015年公开遴选公务员工作的通知》(文组电〔2015〕36号)和《关于转发云组通〔2013〕41号文件的通知》(文组发〔2014〕48号)文件精神，文山州人才交流中心拟面向全州机关、事业单位公开选聘1名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、公开选聘原则
公开选出坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、选聘岗位、人数及范围
州人才交流中心综合管理岗位1名(事业编制)。面向全州机关、事业单位公开选聘(如公务员报名，须自愿放弃公务员身份)。
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三、选聘条件和资格
(一)工作满3年以上、历年年度考核称职以上;
(二)年龄35周岁以下(1980年10月1日后出生);
(三)具有大学本科以上学历;
(四)熟悉公文写作和电脑办公;
(五)具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：
(一)受过党纪、政纪处分的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;
(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(四) 尚在事业单位招聘试用期的;
(五) 法律、法规规定的其他情形。
>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<
四、选聘程序
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(一)报名办法。采取现场报名的办法，符合选聘条件的人员在其现工作单位同意的前提下，请在文山人社网下载《文山州人才交流中心公开选聘工作人员报名登记表》，填写加盖所在单位公章到文山市华龙北路1号文山州人力资源和社会保障局人事教育科报名。报名时提交报名登记表、近期免冠半寸彩色照片2张，交验身份证、毕业证、学位证、聘用合同复印件，单位同意报考证明，所有报名材料复印件须注明“经审核与原件一致”并加盖单位公章。
报名时间：2016年1月4日至10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
(二)资格审查。对报名者的资格进行审查，确定参加考试人员，并在文山人社网站公示，公示时间为5个工作日。报名人数与选聘人数的比例不得低于1：5，如果选聘岗位与符合报名条件人数的比例低于1：5，经人社主管部门批准，可适当放宽开考比例。
(三)考试。实行笔试和面试相结合，采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，按照3：1的比例进入面试。笔试时间为2016年1月16日(星期六)9:00—12:00。考试地点设在文山市，考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。面试时间和地点另行通知。
(四)考察。根据参加面试人员的面试成绩，按选调岗位1:2的比例由高分到低分确定人员名单，考察对象名单在文山人社网站公布。考察由州人力资源和社会保障局负责，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)确定人选和公示
1.根据考试、考察结果，择优提出拟选聘人员名单，在文山人社网站公示，公示时间为5个工作日。
2. 公示期满后，符合调动条件的，按有关规定和程序办理调动手续。
五、其他事项
(一)成立公开选聘工作人员领导小组，具体负责本次选聘工作，其组成人员如下：
组 长：张仁茂(州人社局党组书记、局长)
副组长：王家壮(州人社局党组成员、人才中心主任)
成 员：杨镇操、张邦旭、李光向、何文英、韦世平
(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。
(三)因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在进入面试的人员中依次递补。
(四)本次公开选聘工作人员工作在州纪委第四纪工委的监督下进行。
本公告由文山州人力资源和社会保障局负责解释。
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篇三：2016云南事业单位招聘：云南文山麻栗坡县事业单位招聘紧缺岗位45人公告
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2016年云南文山麻栗坡县事业单位招聘紧缺岗位45人公
告
为满足麻栗坡县部分事业单位对紧缺专业人才的需求，经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺岗位工作人员45名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为;
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
(五)具备拟报考职位所需的其他条件。
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二、报名
1、报名时间：2016年2月20日至2016年5月30日
2、报名地点：由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会现场进行资格初审
3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行
4、报名所需材料：本人身份证(原件及复印件)、在校学习成绩表、自荐材料及近期免冠彩照6张和学校相关推荐材料。非2016年毕业生需提供毕业证书原件及复印件。
三、考试
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根据招聘岗位采取面试或考核的方式进行。
面试主要考评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试总分为100分，面试成绩当场公布。
部分岗位需要先笔试后面试。笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试总分为100分。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不计入综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘
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计划数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。岗位招聘计划数与参加考试人数达不到1:2的比例时，可不受比例限制。
四、体检及考核
拟聘人选确定后，由用人单位与考生签订就业协议，待取得毕业证后由招聘单位主管部门组织进行体检和审核。
1.体检。体检必须由县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。
2.审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股进行资格审核。
体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在各岗位面试成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行一次递补聘用。
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