篇一：2016年海南教师招聘考试面试流程
2016年海南教师招聘考试面试流程
教师招聘面试大致要经历如下几步：
1 确定面试对象教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
2 面试报到及抽题考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。
教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。
(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。)
3 候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备，不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题目，一般的备考时间是20～30分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有90分钟的时间准备(比如陕西的某些地方)。
4 进入考室按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
5 作答教师招聘作答规范
作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。
(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)
6 评定成绩教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
7 成绩查询和公布成绩教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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篇二：2016年海南教师考试龙华区教师招聘报名条件
2016年海南教师考试龙华区教师招聘报名条件 2016年海南教师招聘龙华区教师招聘公告尚未下发，有关2016年海南龙华区教师招聘考试报名条件问题，大家可以参考2015年海南教师招聘考试报名条件。海南教师招聘考试内容根据自己报考的进行备考复习即可。
2015海南教师考试龙华区招聘招聘条件：:
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
(二)具备履行教师职责的身体条件。
(三)报考中学学科的必须同时具备以下条件：
1.海口市户籍或现在在海口市中小学校从事教学工作。
2.年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。
3.从2014年9月至今连续在相应学科岗位上任教(不含在校期间的社会实践经历)。
4.获得高等普通院校相应学科专业的全日制本科及以上学历，并具有初中及以上与所报考学科一致的教师资格证。
5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上。
(四)报考小学学科的必须同时具备以下条件：
1.海口市户籍或现在在海口市中小学校从事教学工作。
2. 年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。
3.从2014年9月至今连续从事教学工作(不含在校期间的社会实践经历)。
4.获得高等普通院校全日制大专及以上学历，并具有小学及以上与所报考学科一致的教师资格证。
5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上。
(五)有下列情况之一者，不得报考
1.事业单位在编在岗(含试用期)教师。
2.“三支一扶”、大学生中西部志愿者及特岗生服务期未满的。
3.曾受过刑事处罚、劳动教养者;
4.曾被开除公职、开除学籍者;
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;
6.违反国家计划生育政策者;
7.其他法律法规规定不能聘用的情形。
同学们应该都知道在2015年海南教师考试龙华区教师招聘考试中海南教师招聘考试内容：招聘岗位应具备的专业知识。让我们一起来复习学科专业知识点。2015海南教师招聘考试：地理学科选择题答题方法及技巧。
由于选择题不叙述推理过程，解题入口宽、方法多，再加上猜答得分概率为1/4，所以普遍认为选择题尤其是单项选择题比较容易。这种说法虽有一定道理，但是招教考试是一种选拔性考试，选择题要想得高分、得满分并不是一件很容易的事情。考试中，地理选择题一般是成组出现的，即以一段文字材料或图表为背景，设计2～3道选择题，背景材料往往是解题需要的已知条件或解题的指导语。这样的设计方式使各个试题相互关联，考生答题时往往发
生连锁反应，一旦审题失误或考虑欠妥，可能造成一组试题全错，损失惨重。所以必须掌握必要的解题方法和技巧。
【选择题的置疑特点】
命题者为了减少考试得分的偶然性，提高考试的可信度和区分度，命题时一定会考虑并提高选择题的迷惑性。
1.混淆概念。在涉及概念的选择题中，往往是通过混淆相关概念，或利用考生对某些概念的模糊和片面认识来置惑诱错。对于这类试题，考生必须加深对相关概念的理解和比较，注重其内涵和外延。
2.以偏概全。某些选项表述的知识点在特定的时间或地区内是正确的，但并不一定具有普遍性。选项中的表述以偏概全时，往往具有很大的迷惑性，这时要从多角度去思考，或从语法、逻辑的角度去分析。
3.表述绝对化。选项中绝对化的表述大多是错误的，但有些绝对化的表述是正确的，因此必须认真分析。分析这类问题时，使用反例法往往比较有效。
4.定势诱惑。任何人都具有一定的思维定势。受习惯性思维的影响，很多考生很容易误入圈套，掉下陷阱。解答这类试题时，要注意分析思维的科学性和全面性，要注意加强发散性思维的训练。
5.误联因果。选择题中的因果关系有两种：一种是题干与选项之间的因果关系，另一种是选项本身具有的因果关系。解答这类试题时，一定要搞清楚其因果关系是否正确。
6.变式迷惑。这类选择题主要是通过变换试题的表现形式，如图文转换、形式变换或通过新情境的干扰来增加试题的迷惑度。
7.无图考图。这类试题在近年的地理招教考试中比较常见，也是考生容易出错的题目，要引起重视。解答这类试题要求有较强的空间想象能力，因此，平时一定要加强对读图分析能力的培养和训练。
8.隐含信息。这类试题的关键信息往往隐含在题干或地理图表中，如果没有把握住题干或图表中的关键信息，必定导致答案错误。因此，解答这类试题要特别慎重，而且要注意检查。
9.前后矛盾(正误同项)。有些选项由两个或两个以上的分句组成，其中部分分句是正确的，也正因为如此，其迷惑度明显增加，也很容易导致考生误入陷阱，应特别注意检查。
10.支不符干。这类试题的迷惑度更大，因为其选项本身往往是正确的，只是因为不符合题干的要求而不能成为正确答案。
11.新名词、术语的干扰。在与时政地理有关或能反映地理研究新成果的试题中，往往会出现一些新名词、术语或陌生地名，而这些新名词、术语或陌生地名增加了试题的迷惑度，解答这类试题往往用排除法。
【解答选择题的一般方法】
1.仔细审题
“仔细审题”是做好选择题的关键。迷惑性也越来越大。其答案不像材料解析题和问答题那样具有一定的伸缩性，一旦审题出现偏误，就会导致全盘皆错。仔细审题，对做选择题尤其重要。 要根据选择题的特点，采用立体式的审题方法，明确题意和要求。具体要求可概括为：
第一，明确题目结构。选择题包括题干和题肢两部分，“仔细审题”是指对题干与题肢要认真地加以审读，搞清题干中的答题项、主干语和条件限定语。答题项是指答案包括的内容和项目，主干语是选项表述的直接对象，条件限定语是对回答内容的各方面限定。特别要关注题干的“设问”，也就是“题眼”，它决定了选择的方向。
第二，搞清基本信息。
A.明确试题要求和提示信息。题干是选择题的主体部分，由提供条件的疑问句或陈述句构成，长短不一，图文并茂。理解题干的关键指导语言，如“最多(少)的是”、“最合适的是”、“最主要的是”、“正确的是”、“错误的是”等等。
B.明确试题意图和提取对解题有用的信息。全面分析题干内容和充分挖掘题目提供的条件是正确解题的关键。明示条件：题干中附有明确的解题条件;暗示条件：多潜隐在题干提供的材料中;限制性(或特定)条件：在题干中出现的数量词、方位词或特定名词等;借用条件：用同一事实的不同说法给出解题条件。
C.分析选项本身叙述的正确性。选项叙述错误常有以下几种情况：误为因果，如“在副高控制下，长江中下游多雨”;表述绝对化，如“迎风坡的降水一定多于背风坡”;前后矛盾，如“卫星在大气层中高速运转能较好地散热”;概念混淆，如“海岭、海沟等构造带将地壳分为六大板块”;表述错误或不完整，如“赤道地区盛行下沉气流”、“太阳系是由行星、小行星、流星体、彗星、星际物质组成的天体系统”;以偏概全，以点代面，举例不当，如“以雨水补给为主的河流，汛期出现在夏秋季节”。
D.明确选项与题干之间的关系。选项内容是否完全符合题干要求，尤其有的选项本身叙述是正确的，但与题干无关，对这种选项要特别注意。
2.认真筛选
“认真筛选”是指依据题干的要求，从题肢与题干的关系上对备选项进行认真推敲。近年来，备选项的干扰性日益增强，需认真分析。可以通过对现象特征的对比分析来掌握知识之间的区别与联系，明确选项与题干的关系。根据限定语，得出题干中的引申义，对地理特征、现象进行纵横对比，正反区分，明确现象发生的区域与时限。一般来说，可以有这样三次筛选： 第一次筛选，即“排错项”。在审清题肢的基础上，排除有知识性错误、观点错误的题肢。 第二次筛选，即“排异项”。常针对有多项条件限制的题型，虽然题肢观点或内容本身正确，但与题干的规定性无关，这种试题选项的干扰性比较大，是否排除的唯一标准是“是否符合题意”。做好“第二次筛选”的关键是要仔细分析每个选项和题干的联系，以题干给定的条件为“筛子”，对选项逐一进行筛选，检查验证，弃误留正，得出正确答案。
第三次筛选，即“选最符合题意项”。当一个小题出现两项或两项以上与题干有关联的题肢时，这样的选择题往往难度较大。这时我们就要坚持“以干求肢”的解题原则，以题干的规定性为准绳，逐一分析题肢，选出最能与之“挂钩”的选项，即“最符合题意”的题肢，排除其余相关但不相符的题肢。
3.果断确定
第一，相信直觉。第一感觉的正确率通常是比较高的。在仔细审题的前提下，相信自己的第一感觉。做出选择后不要轻易改动，如果经过一番考虑后，仍然不能确定正确选项，就先选上一个最有可能的选项，然后打上问号，等做完全部试题后，再对有疑问的地方作重点检查。假如在检查的时候还不能有把握地确定正确选项时，记住一条：“别动了，就选一开始选的那个!”如果过分推敲，受心理暗示的影响，反而会怀疑正确的选项。
第二，不要空题。当你实在确定不了正确选项的时候，就是闭着眼睛也要选一个，这样做，正确的概率是25%。
以上是有关2015年海南教师招聘龙华区教师考试相关问题及海南教师考试备考资料的相关信息，希望能给大家带来帮助。更多2016海南教师招聘最新招聘信息请访问海南教师考试网。
篇三：2016年海南教师考试东方市招聘公告
2016年海南教师考试东方市招聘公告
2016年海南教师招聘东方教师招聘公告尚未下发，有关2016年海南东方教师招聘考试相关问题，大家可以参考2015年海南教师招聘考试公告。海南教师招聘考试内容根据自己报考的进行备考复习即可。
为了加强我市高中教师队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)文件精神，我市决定面向全国公开招聘一批高中教师，现将有关招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督;
(二)符合招聘条件的人员，参加考试后，择优聘用;
(三)坚持全员聘用制，按需设岗，竞聘上岗，实行岗位聘用制管理。
二、招聘岗位名额及条件
(一)招聘岗位及名额
本次招聘岗位为60个，具体招聘学校及招聘名额详见《2015年东方市公开招聘高中教师岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配;
2、具有中华人民共和国国籍;
3、年龄为18周岁以上，35周岁以下(计算截止日期为公告发布之日)，在我市高中学校担任自聘教师的人员达5年(含)以上的，年龄可放宽至40周岁(计算截止日期为公告发布之日);
4、具有履行正常工作职责的身体条件;
5、委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向及工作单位同意;
6、报考者需为全日制师范类专业本科学历(且有学士学位)以上，所学的专业与学科岗位对口，需具有相应高中教师资格证书，且符合招聘岗位所需要的其它资格条件和要求(详见岗位计划表);
7、报考通用技术、心理学、美术、体育、音乐等学科，需要具有全日制本科学历,不限制师范类专业，但需具有相应高中教师资格证，且所学专业与学科岗位一致;
8、每名考生限报一个岗位。
9、有下列情况之一的不得报名：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(7)目前为我市在编在职的教师及农村特岗教师。[page]
三、招聘程序
(一)报名程序
1、发布招聘公告。通过东方市政府网站、东方市电视台、海南省教育厅网站等有关媒介发布。
2、报名时间：2015年7月15日—22日;
上午：08:30—11:30;下午15:30—17:30。
3、报名方式：现场报名和网上报名两种方式。
现场报名的考生，需携带相关资料原件及复印件一份。现场报名地点：东方市教育局人事股(教育大厦三楼)。
4、报名要求
报名者须提交的材料如下：学历学位证书、户口本、身份证、高中教师资格证、工作经历证明等证件材料、《2015年东方市公开招聘高中教师报名表》(一式两份，亦可网上打印)，近期一寸同底版免冠蓝底照片5张。(在编在岗人员还须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒，不出具单位同意报考证明者，由此产生的后果，考生自负)。
2015年应届毕业生报考时，需出具身份证、户口本、及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系级专业等证明文件，并确保在2015年7月31日前获得相应的学历及专业资格证。 报名后，各考生确保所留联系方式准确无误，以便及时通知有关事项，且各个考生应实时关注东方市人民政府网站。
(5)其他要求：招聘职位与报名人数的比例达到1:3以上方能进行考试;达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。
(二)资格审查
招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
(三)考试
通过网络报名的考生，需在笔试前一天，携带个人报名的材料的原件及相片至市教育局进行复核，复核通过，方可参加笔试，复核不通过者，不予参加笔试。
考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。
(1)笔试(占总分60%)：考试形式采取闭卷方式进行，卷面满分为100分，保留小数点后两位数字。考试内容为教育教学理论和岗位要求的专业知识。考题委托省有关部门组织实施。领取准考证时间待定，领取地点为东方市教育局;笔试时间、具体地点见《准考证》;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格。
笔试结束后，招聘领导小组将对所有报名人员中的少数民族身份考生按考生自身笔试成绩的5%给予加分。少数民族考生需出具户口所在地的市县级以上民宗委出具的少数民族成分证明，可在报名时一并提交。
笔试结束后，工作领导小组将根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。
(2)面试(占总分40%)：笔试结束后在笔试合格分数线以上的人员中按各招聘岗位数1：3的比例确定面试人选(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)。达不到这个比例的，按实际达到笔试合格分数线的人员中确定面试人选。因考生放弃面试产生的空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试工作委托有关部门出题并选派考官，面试成绩为百分制，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。面试时间、地点另行通知。
(3)面试结束后，按笔试、面试所占的比例各计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选(若总成绩出现同分数者，以笔试成
绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场，以加试成绩为准，从高分到低分顺序确定体检人员)。
(四)体检
(1)体检由招聘工作领导小组参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)等体检项目和标准的有关规定来进行，体检时间、地点另行通知。
(2)对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
(3)未按规定时间到指定地点参加体检、未完成规定项目体检的、视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。
(五)政审
(1)政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，政审时间另行通知。
(2)因政审不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。
(六)公示
招聘工作领导小组将拟聘用人员名单公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门举报。若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。
(七)聘用
公示期满后，招聘工作领导小组将拟文报市政府审批，方可办理入聘手续，并发放《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用合同。
2015年应届毕业生入围拟聘人员后，需在2015年8月31日前持毕业证、学位证、高中教师资格证等证件的原件及复印件一份到招聘小组办公室报到，完善聘用相关手续，逾期未能按要求报到的，视为自动放弃聘用资格。
四、聘用待遇
聘用人员按我市财政全额事业单位有关工资福利制度管理。
五、本次招聘事项将会全程在东方市人民政府网站发布公告，请各考生主动及时登录网站查询，因考生个人原因导致通信无法畅通的，由此造成的后果，由考生自行负责。
《海南教师招聘网:2016海南教师招聘》出自：百味书屋
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