篇一：嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴高级中学教师招聘公告
嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴高级中学教师招聘公
告
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
一、招聘岗位及要求
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.2016年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生;
2.已取得教师资格证的2016年全日制普通高校非师范类本科及以上学历应届毕业生; (上述人员须在2016年8月31日前取得毕业证书);
3.在职教师。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，热爱教育事业;
2.1981年1月26日以后出生，身体健康;
3.具备招聘岗位相应的专业或教师资格证;
4.具备招聘岗位的其他要求。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
报名采用快递寄送或发送电子邮件送达报名材料(仅需复印件，原件在资格复审时验审)的方式进行，送达的报名材料只用于本次报名，不再退还。
1.报名截止时间2016年1月26日，以寄、发时间为准。
3.报名材料：
(1)本人身份证;
(2)《嘉兴高级中学招聘高中教师报名表》(见附件)，并提供近期一寸正面免冠证件照2张;
(3)学校核发的《就业推荐表》、《就业协议书》(应届毕业生)或在职证明(在职教师);
(4)学校开具的师范生证明或教师资格证;
(5)学习成绩单(应届毕业生)、教育实习成绩单(应届毕业生)、自荐书及各类获奖证书等。 秀洲区教育文化体育局成立招聘小组，对报考人员的材料进行资格初审，符合条件的入围考试。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的取消招聘计划。
考试前将对报考人员的资格条件进行复审，有关事项以及考试的时间、地点另行公告。
(二)考试
考试由秀洲区教育文化体育局统一组织，采取面试、试教相结合的方式进行。
1.面试：对符合报考条件的人员由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行面试。面试总分为100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入试教人选。
2.试教：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位与试教人数1∶3的比例确定试教对象，不足1∶3比例的，按实际人数确定试教对象。试教总分为100分，合格分为70分，试教不合格者不能列入体检、考察对象。
试教内容为所报岗位相关课程。试教前1.5小时向试教者明确试教内容，备课时间为1.5小时，试教时间为40分钟。
报考人员进入面试、试教候考室均须携带身份证、报名表以备验证。
(三)体检
根据试教成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，若试教成绩相等，以面试成绩高的排位在前。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成
绩从高分到低分依次递补。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(四)考察
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“秀洲教文体网”上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与嘉兴市秀洲区教育文化体育局签订就业协议书。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(六)聘用
拟聘用人员在规定时间到嘉兴市秀洲区教育文化体育局报到，办理事业单位聘用手续，逾期不报到作自动放弃处理。新聘用教师首次签订聘用合同的期限为5年，在首个聘期内原则上不作交流调动。
应届毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位和资格证书以及在职教师不能在规定报到时间截止前与单位解除聘用关系的，取消聘用资格。
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篇二：嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴南湖区参加应届师范类招聘16人公告
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嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴南湖区参加应届师范
类招聘16人公告
一、招聘学科、学校、人数(详见附件)
二、招聘范围、对象
2016年全日制应届本科和硕士研究生毕业生，生源地为嘉兴市范围内(大市范围内各县市区均可)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，对学生有爱心;
2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;
3.身体健康，具有良好的心理素养。
(二)资格条件
1.2016年全日制应届本科和硕士研究生毕业生，年龄要求在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);
2.师范类，专业对口。
四、招聘程序：
(一)报名
1. 报名时间：2015年11月21日，上午9:00—11:00;
2. 报名地点：浙江师范大学精业楼大厅(16幢教学主楼)——招聘大厅指定摊位。
3.所需材料：
●全日制普通高校毕业生：身份证、普通话证书、毕业学校出具的就业推荐书、师范类毕业生证明(含生源地)或教师资格证书;
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●近期免冠一寸证件照片一张，个人简历;
●亲笔手写自荐书一份，亲笔填写正式报名表;
●荣誉证书、获奖证书。
以上所需证件均须提供原件与复印件。
(二)面试
招聘考核小组先进行初审;初审合格对象以各学科招聘计划人数1：3的比例，按照初审成绩由高到低确定参加面试对象，然后正式通知入围者参加面试，面试包括专业技能测试、试讲等(时间地点另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试)。
(三)体检
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者，不列入考核对象。
(四)考核
对体检合格者进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
对经测试、试讲、体检和考核合格的对象公示无异议后办理聘用手续，并与招聘学校签订聘用合同。首次聘用期限为1年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用人员对象报到时未取得相应资格证书或在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
五、其他
(一)本次招聘相关信息在“嘉兴南湖人才在线”、“南湖区教育文化体育网”网站上公布。
篇三：嘉兴教师招聘考试：2016东北师范大学南湖实验学校教师招聘公告
嘉兴教师招聘考试：2016东北师范大学南湖实验学
校教师招聘公告
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
一、招聘学科、对象、人数(详见附件)
二、招聘范围、对象
面向南湖区超编学校公开招聘在编中小学骨干教师：
1. 初中历史与社会面向历史、政治、地理学科。
2. 所有各岗位的应聘者必须拥有国家认可且专业对口的教师资格证书。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，对学生有爱心;
2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;
3.身体健康，具有良好的心理素养。
(二)资格条件
本科及以上学历(所学专业与任教学科相符)，年龄40周岁以下(1976年6月31日以后出生者)，教龄原则上5年及以上，中级职称(即中教一级、小教高级)或高级职称。
(三)特别注释
1.获得县(市、区)级学科带头人、名师，或获得地市级以上奖励(包括教学成果奖、部门奖励、政府奖励，不含各类学会颁发的奖励)，年龄可放宽至45周岁、学历放宽至初始学历为全日制大专(及以上)学历。现任(及曾任)地市级、省级学科带头人，年龄可放宽至45周岁、学历放宽至初始学历为中专学历。
应聘小学教师岗位者，职称可放宽至小教一级。
2.同等条件下，优先考虑最近3年一直担任中层正职者。
3.鉴于学校系九年一贯制的特点，同等条件下优先考虑具有丰富的学校管理经验、行政管理经历和良好的协调能力、年富力强的应聘者。
4.同等条件下，优先考虑入职两年内能全身心投入工作中者。
四、招聘程序
本着“公开报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按资料审核、初试、面试、体检、考核相结合的方式进行。具体操作程序和办法按照“网络报名→资格审核→发送面试通知→初试→复试→体检→公示→录用”的程序进行。
(一)报名
1. 招聘程序
为了确保招聘到优秀骨干教师，计划分步实施招聘工作，即
第一步，拟2016年1月11日在学校网站等平台上发布招聘信息(含招聘计划岗位数量)，接受电子邮件报名，公布招聘条件标准、招聘程序。
第二步，2016年1月20日～21日，组织现场面试、复试。
第三步，2016年1月25日前公布拟录取名单。
2. 报名方法
请有意者本人先下载填写附件1：《东北师范大学南湖实验教育集团2016年春季教师招聘报名登记表》发至ZS83387338@163.com，个人简历请附近期正面免冠小二寸照片和个人全身照片(需要电子版)及有关资质证明的电子图片(身份证、学历学位证或有关证明、教师资格证或有关证明、职称证书或证明、普通话等级证、计算机等级证、外语等级证，联系电话等)。
3. 现场面试报名(已通知为准)所需携带材料：
●身份证、学历学位证或有关证明、教师资格证、职称证书或证明、普通话等级证，所在学校同意报考证明;
●近期免冠一寸证件照片一张，个人简历;
●亲笔手写自荐书一份，现场亲笔填写正式报名表;
●荣誉证书、获奖证书。
以上所需证件均须提供原件与复印件。
注：
(1)以上所需证件均须提供原件与复印件。
(2)具有教研组长、备课组长、年级组长、中层正副职等工作经历一年及以上者，优先考虑。
(二)面试(复试)
1.招聘考核小组先进行初审;初审合格者以各学科招聘计划人数1：3的比例，按照初审成绩由高到低确定参加面试(复试)对象，然后正式通知入围者参加面试，面试方式包括口试、说课、课堂教学展示等，合格者进入体检、政审环节。
2.没接到初审合格(允许参加面试)通知前，谢绝来访。
(三)体检
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。体检不合格者，不列入考核对象。
(四)考核
对体检合格者进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
对经测试、试讲、体检和考核合格的对象公示无异议后办理调动手续。正式报到后签订聘用合同。首次聘用期限为1年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用人员对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
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