篇一：2016扬州高邮市教育局所属事业单位招聘180名教师岗位人员公告
2016扬州高邮市教育局所属事业单位招聘180名教师岗位人员公告
根据我市教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，现面向社会公开招聘高邮市教育局所属事业单位教师岗位工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《高邮市教育局所属事业单位2016年公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1980年4月8日至1998年4月12日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2016年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在
职)，年龄可放宽至40周岁(1975年4月8日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;
(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行;
(七)符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
在读的全日制普通大中专院校非2016年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《高邮市教育局所属事业单位2016年公开招聘教师岗位条件简介表》：
高邮市人力资源和社会保障网
高邮市教育信息网
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试(实际操作能力测试，以下简称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在高邮市公开招聘综合管理部门和高邮市教育局指定网站(扬州人事考试网)上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：2016年4月8日09∶00-4月12日16∶00;
资格初审时间:2016年4月8日09∶00-4月13日16∶00;
缴费时间：2016年4月8日09∶00-4月14日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2016年4月12日(全日制普通大中专院校2016年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2016年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间等为2016年8月31日)及以前具备。
(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网)。
(4)开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。上述达不到开考比例的岗位中，学历要求为“研究生”的岗位或《岗位简介表》中招聘条件列有各报考对象均须具有副高及以上专业技术资格(不含部分人员放宽学历、年龄等报考条件所依据的专业技术资格)的岗位，按照规定降低开考比例。有关情况，及时在高邮市人力资源和社会保障网、高邮市教育信息网公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月17日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2016年4月26日-27日凭相关单位出具的证明到高邮市教育局人事科(高邮市海潮东路89号城市商务大厦6楼605室)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
报考人员应在2016年4月19日-22日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由高邮市公开招聘综合管理部门委托高邮市教育局负责。报名期间，高邮市公开招聘综合管理部门和教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。
资格初审期间，高邮市教育局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容，并退回报考人员补充。
对通过报名资格审查的人员，高邮市教育局下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考核考生专业知识素养，笔试科目、范围、层次等要求见岗位简介表。
考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。
笔试时间：2016年4月23日上午
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试采用百分制计分。
(三)面试人选确定和报考资格复审
(1)面试人选确定
笔试结束后，由高邮市人力资源和社会保障局会同高邮市教育局设置各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
(2)报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由高邮市公开招聘综合管理部门统筹负责。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通大中专院校2016年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指
已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位及主管部门出具的同意报考证明需及时提供，最迟必须在资格复审时提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。
审核部门应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。
(四)面试
面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行，其中音乐、体育、美术、舞蹈等专业岗位和高邮市教育人才分市场01-04岗位，面试含专业技能应知应会内容。
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由高邮市公开招聘综合管理部门统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
篇二：2016扬州宝应县教育局所属事业单位招聘98名教师岗位人员公告
2016扬州宝应县教育局所属事业单位招聘98名教师岗位人员公告
根据宝应县教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，现面向社会公开招聘宝应县教育局所属事业单位教师岗位工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《宝应县教育局所属事业单位2016年3月公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1980年4月8日至1998年4月12日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2016年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1975年4月8日及以后出生);
(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行;
(七)符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
在读的全日制普通大中专院校非2016年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《宝应县教育局所属事业单位2016年3月公开招聘教师岗位条件简介表》：
宝应人力资源和社会保障网
宝应教育网
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试(实际操作能力测试，以下简称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在宝应县公开招聘综合管理部门指定网站(扬州人事考试网)上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：2016年4月8日09∶00-4月12日16∶00;
资格初审时间:2016年4月8日09∶00-4月13日16∶00;
缴费时间：2016年4月8日09∶00-4月14日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。[page]
(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2016年4月12日(全日制普通大中专院校2016年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2016年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2016年8月31日)及以前具备。
(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网。
(4)开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在宝应人力资源和社会保障网和宝应教育网公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月16日09：00-16：00重新登录宝应县公开招聘综合管理部门指定网站改报其他符合条件的岗位。
(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2016年4月16日-17日凭相关单位出具的证明到宝应县教育局组织人事科(宝应县叶挺东路47号)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
报考人员应在2016年4月21日-22日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由宝应县公开招聘综合管理部门委托教育局负责。报名期间，宝应县人力资源和社会保障局、教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。资格初审期间，县教育局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容，并退回报考人员补充。
对通过报名资格审查的人员，教育局应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考核专业知识。
笔试内容详见《岗位简介表》。
考试不指定辅导用书。
笔试时间：2016年4月23日上午
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试采用百分制计分。
(三)面试人选确定和报考资格复审
(1)面试人选确定
宝应县人社部门会同教育局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
(2)报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝应县人社部门统筹负责。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通大中专院校2016年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，专业技术资格，从业、执业资格等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试
用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。
审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。
(四)面试
面试主要考核考生专业能力。
各招聘单位中，语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、生物教师、历史教师、政治教师、地理教师、心理学教师、特殊教育教师、财会教师和建筑教师岗位面试采取模拟上课(无生课堂)方式进行;音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师、幼儿教师、汽修教师和数控教师岗位面试采取现场测试专业技能水平的方式进行。
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由县人社部门统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
篇三：2016扬州工业职业技术学院招聘8名公告
2016扬州工业职业技术学院招聘8名公告
因工作需要，扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘非事业编制(人事代理及劳动合同制)工作人员。2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：
一、 报名条件及岗位需求
(一)报名条件
1、遵纪守法，品行端正，团结同志，爱岗敬业;
2、适应岗位要求的身体条件;
3、具备报考岗位要求的资格条件。
(二)岗位性质及岗位需求
岗位性质：1-5号岗位招聘劳动合同制工作人员，6号岗位招聘人事代理制工作人员。
二、报名
(一)报名方式及时间
报名方式为网上报名，应聘者请填写《扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并发送邮件至rsc@ypi.edu.cn。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校名称+应聘岗位代码”。
报名时间：2016年9月27日至10月14日下午16：00止。
(二)报名注意事项及资格审查
1、每人限报1个岗位。
2、面试前学校人事处将对应聘人员进行资格复审，复审时须提交：学历学位证书、身份证、资格证书、各类获奖证书等原件及复印件1份。
三、考核方式及组织
1、2、6号岗位采用专业技能测试(笔试)、面试相结合的方式进行考核，专业技能测试(笔试)、面试总分均为100分，专业技能测试(笔试)成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。3-5号岗位采取面试方式进行考核，总分为100分。1-6号岗位考核总成绩合格线均为60分。
专业技能测试(笔试)、面试具体时间及方案将通过邮件或电话另行通知。
四、体检考察及聘用
根据考核总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学校统一组织的体检。
根据考核和体检结果，经学校考察后确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在扬州工业职业技术学院门户网站上公示。
对公示无异议人员，由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同或人事代理聘用合同。
五、招聘政策咨询
扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联 系 人：张老师
六、招聘工作监督
扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
《扬州教师招聘网:2016扬州教师招聘信息》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/61633.html
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