篇一：2016江苏教师考试：南京市教育局直属学校教师招聘28人公告
2016江苏教师考试：南京市教育局直属学校教师招聘28人公告
为了更好地选拔优秀人才，充实优化人才队伍，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市教育局直属8家学校现面向社会公开招聘28名编制内教师，江苏教师考试网相关条件和程序公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
(三)符合《2016年南京市教育局直属学校招聘教师岗位信息表》(见附件1)中岗位要求的资格条件。
(四)年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，《岗位信息表》中另有要求的除外。
(五)全日制普通高校2016届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证。留学归国人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。
二、招聘程序
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网站、南京教育信息网发布。
(一)网上报名
1.时间：2016年6月3日-16日。
2.方式：下载填写《2016年市教育局直属学校招聘教师报名表》(附件2)，并附以下材料的扫描件：①本人有效身份证;②学历、学位证书(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书);③2016届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;④岗位信息表中具体要求的各类证书(其中，正在申请教师资格证的考生可提供2016年申请教师资格的受理凭证)。上述材料请以电子邮件形式发送至所报考学校电子邮箱，须在邮件主题上注明应聘人姓名及应聘学科(电子邮件截止时间为6月16日16：00)。
3.各单位电子邮箱
南京市金陵中学：jlhsxb@126.com
南京师范大学附属中学：nsfzrs@126.com
南京财经学校：njcxbgs@163.com
南京高等职业技术学校：njgzxrsc@126.com
南京卫生学校：649588467@qq.com
南京市聋人学校：414790487@qq.com
南京市盲人学校：75575377@qq.com
南京公园路中学：1076293494@qq.com
(二)现场确认
1.时间：2016年6月17日上午9:00-12:00 ，下午2:00-5:00。
2.地点：
南京市金陵中学：中山路169号金陵中学钟楼一楼办公室
南京师范大学附属中学：察哈尔路37号南京师大附中办公楼202室
南京财经学校：长乐路东牌楼74号(夫子庙校区)三楼校务工作部
南京高等职业技术学校：黄山路58号行政办公楼四楼人事科
南京卫生学校：晓庄村40号得英楼902室
南京市聋人学校：御道街32号三楼319校办公室
南京市盲人学校：箍桶巷91号三楼校办公室
南京公园路中学：公园路42号教学楼一楼人保科
3.现场确认需考生本人到场，并携带以下材料：
(1)本人有效身份证;
(2)学历、学位证书(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书)，2016届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;
(3)岗位要求的各类证书等(其中，正在申请教师资格证的考生可提供2016年申请教师资格的受理凭证);
(4)《2016年南京市教育局直属学校招聘教师报名表》(附件2);
(5)近期同底免冠二寸彩色证件照2张。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
(三)有关要求
(1)必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名;
(2)不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效;
(3)报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格;
(四)有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(五)考试办法
考试分为笔试、面试两个部分。笔试由南京市教育局统一组织实施，面试由各招聘单位按相关规定自行组织。
1.笔试：经现场确认通过资格审核者，参加笔试。笔试开考比例为1:3，同一岗位符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。
笔试时间和地点见准考证，未按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试的视为自动放弃。笔试主要考察公共基础知识(60分)和专业知识(100分)，总分为160分;职校专业课教师只考察公共基础知识，总分为60分。笔试成绩(折算成百分制成绩)将在南京教育信息网公布，考生可凭准考证号查询，合格分数线为60分。
2.面试：笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员名单将在南京教育信息网公布。面试由各招聘学校按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用说课、试讲、技能测试、专业加试、综合面试等一种或多种形式的组合，所占比例详见岗位信息表。
面试中各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。
3.总成绩：按笔试占30%、面试占70%的比例计算总成绩。
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篇二：2016南京教师招聘：南京师范大学教学科研岗招聘60人公告(长期)
2016南京教师招聘：南京师范大学教学科研岗招聘60人公告（长期）
为更好地选拔优秀人才，充实学校人才队伍，南京师范大学(全额拨款事业单位，学校)现面向社会公开招聘优秀人才。2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件，年龄要求在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);
5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
(1)报名网址：江苏省属事业单位公开招聘平台)。
(2)报名、照片上传时间：本公告为长期招聘公告。公告发布10个工作日后,学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月30日16：00。学校人力资源处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源社会保障厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
(3)报名、上传照片时间：2016年3月7日9:00-2016年12月30日16:00
资格初审时间：2016年3月7日9:00-2016年12月31日16:00
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘且经初审水平达到学校的要求，即可根据需要组织考核择优录取，具体以南京师范大学通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
(一)考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京师范大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
(二)考试方式为面试
面试按照南京师范大学制定的办法执行。面试总分为100分，70分为合格。面试成绩为最终成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,申请教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站和南京师范大学网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
篇三：2016南京市建邺区教育局新教师招聘154人公告
2016南京市建邺区教育局新教师招聘154人公告
根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委办公厅、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(宁委办发〔2011〕83号)有关规定，经建邺区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，2016江苏教师招聘现就2016年建邺区教育局所属公办事业单位编制内中小学、幼儿园新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
建邺区位于南京市西南部，是南京市的现代化国际性城市新中心。南师附中新城初中、南师附中新城初中怡康街分校、南师附中新城小学、南师附中新城小学南校区、南师附中新城小学北校区、陶行知小学、建邺实验小学、小红花小学等一批学校相继开办，2016年计划开办奥体初级中学、南外河西小学、怡康街小学、海峡城幼儿园等一批新校，为高起点、高规格打造建邺河西新城教育品牌，计划招录一批优秀毕业生充实建邺区教师队伍。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。
4、参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师公开招聘笔试，并取得“同意面试”资格的全日制本科以上毕业生(2015年毕业的师范类毕业生报名时必须持有相应的教师资格证书)。报考特殊教育学科的，需是特殊教育专业的2016年毕业生，学历可放宽至大专(师范类)。
三、招聘岗位(总计154人)见附件
四、招聘程序
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网发布。
(一)报名办法
由区教育局统一组织报名，采用现场报名的方式。
1、报名时间： 2016年2月25日至 2月26日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00
2、报名地点：建邺区招办(水西门大街76号)
3、有关要求：
报名需携带以下材料：
2016年南京市四城区新教师公开招聘笔试成绩合格证(同意面试证明)、2016届毕业生就业推荐表、身份证、免冠一寸照片2张及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料(含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等)。
2015年毕业的尚未落实工作单位的南京生源师范类本科毕业生除以上材料外，须提供2015届毕业生就业推荐表及教师资格证。
毕业生就业推荐表及笔试成绩合格证(同意面试证明)须提交原件，其他材料交验原件留存复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
4、注意事项：
(1)四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或相近。
(2)必须由毕业生本人现场报名，不接受代报。
(3)请考生下载 “南京市建邺区2016年公开招聘新教师报名表”(见附件)填写后(一份)带至报名现场。
(二)面试办法
符合报名条件、通过资格审核的人员参加面试，面试具体安排及面试人员名单于2016年3月5日在南京市建邺教育信息网上公布。
面试在区人社和区教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1、综合面试(含技能测试)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3、总成绩：按四城区笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
(三)体检、考察、公示
1、体检：根据总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网网上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续，试用期一年。办理聘用手续时，2016年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。
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