县人力资源和社会保障局年度工作总结和2022年工作计划
一、xxxx年工作任务完成情况
1.破除梗阻，就业创业实现新突破
今年受疫情影响，经济下行压力增大，援企稳岗保就业成为经济社会发展的第一突破口。为全面消除疫情影响，xxxx年来，县人社局困中求变，疏通企业复工复产梗阻，落细落实援企稳岗政策，就业创业工作实现新突破、新跨越。一是抓技能培训，激发就业创业内生动力。xxxx年共举办各类培训班xx期，培训人员xxxx人（其中建档立卡贫困人员xxx人、返乡创业xxx人、各类搬迁户xxx人），完成目标任务的xxx%。为支持移民迁复建、土地增减挂等重点项目建设，补齐建筑用工缺口，特开展建筑类专项培训，培训焊工、挖掘机、电工、砌筑工等建筑工人共计xxxx人，发放培训补贴xxx.xx万元，建档立卡贫困户生活交通补贴xx.xx万元。二是抓援企稳岗，充当民营经济发展护航员。xxxx年开展xx家企业失业保险金返还工作，返还失业保险金xxx.xx万元，涉及职工xxxx人；发放“经营困难恢复有望企业”稳岗补贴xxxx.xx万元（扣除普惠性稳岗返还），涉及职工xxxx人；开展xx家企业“以工代训”补贴工作，发放培训补贴xxx.xx万元。三是抓岗位开发，创造全民就业新局面。为服务县域经济发展，xxxx年县人社局创造条件、创新举措，开发镇级公益性岗位xxx个，发放岗位补贴xxx.xx万元；开发乡镇协理员岗位xx个。四是抓创业奖补，释放创业就业新活力。xxxx年开展大学生、贫困劳动力、返乡农民工及就业困难人员创业补贴工作，发放xx人创业补贴xx.xx万元；开展就业困难人员灵活就业社保补贴工作，发放xxx人社保补贴xx.xx万元；开展青年就业见习补贴工作，认定见习基地x个，吸纳见习人员xx名，发放见习补贴x.xx万元；为xx名失业人员发放失业保险金xxx.xx万元；为xx名失业人员代缴城镇职工医保xx.xx万元；为xxx名失业人员发放价格临时补贴x.xx万元；为xx名失业人员发放失业补助金xx.xx万元；积极开展创贷工作，为xx家企业贷款xxx.xx万元。
xxxx年，我县城镇新增就业登记人数xxxx人，完成目标任务数xxxx人的xxx.xx%；失业人员再就业xxx人，完成目标任务数xxx人的xxx.xx%；帮助困难人员再就业xxx人，完成目标任务数xx人的xxx.xx%；城镇登记失业率x.xx%，严格控制在全州失业率x%以下，较好的实现了稳就业、保居民就业目标。
2.扩面增效，社会保障达到新高度
一是全民参保，社会保障体系更加完善。xxxx年全县企业职工养老保险参保人数xxxxx人，完成州下发目标人数xxxxx人的xxx%，征收养老基金xxxx.xx万元，发放养老待遇xxxxx 万元；机关事业单位养老保险参保人数xxxx人，完成州下发目标人数xxxx人的xxx%，征收养老基金xxxx.xx万元，职业年金xxxx.xx万元，支付养老待遇xxxxx.xx万元，发放率xxx%；城乡居民养老保险参保人数xxxxx人，征收养老基金xxxx万元，支付养老待遇xxxx万元；工伤保险参保人数xxxxx人，完成州下发目标人数xxxxx人的xxx%，征收工伤基金xxx.xx万元，发放工伤待遇xxx万元；新开工工程建设项目工伤保险参保率达到xx%，完成州下达目标任务的xxx%。二是援企纾困，严格落实社保费“减免缓”工作。为切实消除疫情影响，为企业减负，我县积极落实阶段性减免企业社会保险费政策（单位统筹部分），为中小微企业阶段性减免企业养老、失业、工伤保险费共计xxxx万元。三是社保兜底，加大社保扶贫代缴力度。xxxx年我县完成困难群体xxxxx人的养老金政府代缴工作，其中三类特殊人员xxxxx人，重度残疾人员xxxx人，建档立卡已脱贫人员xxxx人，合计代缴养老金与政府补贴资金xxx.xx万元，并已全部进入到个人账户，超额完成州下发民生工程目标任务。
3.立足本职，人事人才确立新方位
xxxx年来，县人社局立足本职工作，不断深化人事制度改革，优化人才发展队伍，多措施为县域经济创新发展提供强大人才智力支撑。一是“招才引智”，深入实施“人才强县”战略。xxxx年共引进紧缺专业技术人才xxx名（其中教育系统xx名，卫健系统xx名，其它事业单位xx名，国有企业x人）。公开考试调动县级机关事业单位工作人员xx名（其中公务员xx名，事业人员xx名），公开考试招聘乡镇事业人员xx名，公开招聘殡仪馆临聘人员x名，网格员x名，辅警xx名，法院书记员x名，森林草原防灭火扑火专业岗位xx名。二是科学统筹，全面实施人才规范化管理。xxxx年县职改领导小组审核批准（确认）了初级专业技术职务任职资格xxx人，中级专业技术职务任职资格xx人；报州人社局确认中级专业技术职务任职资格x人；各系列推荐评审高级专业技术职务xx人（其中正高级x人，双定向x人），中级专业技术职务xx人，委托评审初级专业技术职务xx人。开展机关事业单位技术工人等级考评考核，xx人考核考评合格并颁发证书（其中技师x人，高级x人，中级x人）。紧跟机构改革步伐，对全县xxx个事业单位进行岗位优化设置，其中县级事业机构xx个，乡镇事业机构xx个，教育系统xx个，卫生系统xx个，国有林场x个；共设置岗位xxxx个，其中管理岗位xxx个，专业技术岗位xxxx个，工勤岗xxx个。完成全县xxx名专业技术人员审核聘任工作，其中高级xxx人，中级xxx人，初级xx人，管理岗x级x人。调整调动事业单位工作人员累计xxx人次，其中县外xx人次，审核备案事业单位股级干部xx人，办理试用期职工转正xxx人。审核变更在职干部学历xx人，其中研究生学历x人，本科学历xx人。新组建林业草原工程、水利水电工程、建筑工程x个初级评审委员会。三是选优树优，完善人才保障激励机制。xxxx年来，我县推荐上报x工匠x名，xx工匠x名，审核推荐xxxx年“菁英人才”创新创业大赛x人。推荐第十三批x省学术和技术带头人x人，第十批x州学术和技术带头人xx人及其后备人选xx人（州委州政府批准第十批州学术技术带头人x人，后备人选x人），完成xx人州学术技术带头人培养资金资助申报，共获得x个项目x万元资金资助。实施x省专家智力服务基层项目x个（xx集团公司生物菌肥制作项目和妇计中心儿科疑难危重病人指导项目）。开展机关事业单位工作人员的正常晋升增加薪级工资工作，调整事业工资人数xxxx人次，人均月增资xx.xx元。调整全县事业单位xxx人的遗属生活困难补助，共补发xx.xx万元。
4.贴心更暖心，农民工服务开辟新路径
一是搭平台、优服务，铺就农民工致富小康路。xxxx年，为更好推进返岗复工工作，我县启动“春风行动”，开通点对点农民工免费运输服务绿色通道，分xx批次，动用运输专车xx辆，分别向x武义、x、x、攀枝花等地输送农民工xxxx人，其中贫困户xxx人。开通“xx县农民工服务中心”公众号，多渠道收集用工信息，通过“xx县农民工服务中心”、“xx政务”、“xx微帮”公众号等新媒体进行线上招聘活动；发布县内用工信息公告x期，可满足xxx余名农民工就地就近就业，发布县外用工信息公告xx期，可满足 x.xx 余万名农民工就业。为有效解决贫困户就业难问题，充分收集县内企业用工信息，举行建档立卡贫困户县内用工专场招聘会，招聘会上，xx家企业提供就业岗位xxx个，吸引xxx余名贫困户到现场咨询应聘，xx名贫困户达成就业意向，预计增加务工收入xxx余万元。加大农村剩余劳动力转移输出力度，xxxx年全县农村剩余劳动力转移输出达到x.xx万人次，实现劳务收入xx.xx亿元，全面完成州下达目标任务。二是重联动、强执法，提升农民工获得感和幸福感。xxxx年，县人社局把《保障农民工工资支付条例》作为开展欠薪整治的重要法律武器，强化宣传解读，并通过部门联动、凝聚合力，加大欠薪违法惩戒打击力度。开展各类执法检查xx次，受理欠薪案件xxx件，涉及农民工xxxx人，涉案金额xxxx.xx万元，以拒不支付劳动报酬罪移交公安机关x起。强化仲裁办案，提高办案水平，劳动人事争议仲裁裁决案件xx件，调解案件xx件，涉及劳动者xx人，涉案金额xx.xx万元；处理工伤案件xxx件，其中工伤认定xx件。
二、xxxx年工作安排打算
xxxx年，县人社局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神、及省、州相关工作部署，围绕xx高质量发展，坚持以人民至上为统领，将惠民生和促发展相结合，全面推进业务协同，实现人社事业发展新跨越，更好地建设群众满意的人社公共服务体系。
一是坚持“保就业”，围绕全县发展重点，充分释放就业创业政策红利，搭建供需平台，提供定向式、储备式技能培训，重点推进城乡困难人员、离校未就业高校毕业生、农村转移劳动力、退役士兵等特殊群体充分就业；并进一步增强培训精准度、提高有效技能，增加收入水平，巩固脱贫成效。
二是加强欠薪检查力度，关口前移，紧盯建设领域工程项目欠薪行为，严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿等违法行为。力争实现农民工工资基本无拖欠。
三是加大工伤保险宣传力度，实现部门密切配合，尽力推行所有建筑施工企业“先参保、再开工”，确保工程建设项目参保工作落到实处。
四是进一步贯彻落实国家东西扶贫协作战略，加强我县与外省的劳务输出协作，尤其着力推动我县与x省x市企业用工和富余劳动力跨省转移就业工作，并建立长期稳定的劳务合作机制，建立劳务定点输出基地，有效解决我县贫困劳动力就业难、无门路的问题。
五是以“互联网+人社”为牵引，建设多维度广覆盖的服务体系，并结合“人社快办服务行动”，以群众办事“最多跑一次”为目标，全面推进“清减压”；进一步加大行风整治，加强业务学习，提升服务质效，提高人社满意度。
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