篇一：如何进行面试口才训练
如何进行面试口才训练
在求职过程中必经的一个阶段就是面试，拥有一副好口才对求职者来说至关重要，面试环节你需要通过口才来描述你的成绩，展示你的优势和潜力，好口才也可以让你在面试时更加自信，也能提升面试成功率。但好口才对大部分人来说不是与生俱来的，而是要经过训练，那么对求职者来说，怎么样来训练自己的口才呢。有经验的职场人提醒求职者，做好面试口才训练应注意以下几点：
1、自信的心理暗示
很多求职者在专业领域都很出色，但一到面试场合就紧张，以致于话都说不流畅。研究发现，在人前说话紧张，最主要的还是怕出丑的心理在作祟，这个时候求职者要坚定的告诉自己，你具备招聘单位所需的专业能力，能够满足职位要求，你完全能胜任这项工作。通过这种心理暗示，让自己充满自信，自信的人说话时才有激情。须知，个人都不自信，面试官怎么相信你的能力，没有人喜欢职场上畏缩不前的人。所以，求职者一定要自信，自信，才能赢得信任！
2、了解面试官心理
大部分求职者接到面试通知后都只是简单记录一下面试时间和地址，到了时间直接去面试，其实这是一种对自己不负责任的做法。知己知彼，百战不殆，职场也如此。面试前对招聘公司的企业文化做一些了解，再对应聘职位在该公司中的位置做个大致把握，求职者就应该明白面试官对求职者有什么样的要求。大部分求职者对面试官都有种敬畏心理，事实上，面试官只是在为企业寻找合适的人才，面试过程中那些所谓的苛刻只不过是他们在履行自己的职责。如果你是合适的人，或者你相信你是合适的人，那么你必须要明白：面试官和你是站在一起的，因为他要找的就是你这样的人。对于让你入职这件事，面试官比你更着急，这是他的职责，不要误解面试官的心理。
3、面试过程巧对应答
大部分求职者在面试的过程中浪费了自我介绍的时间，因为很多时候求职者只是在背诵求职简历，那样做会让人感觉枯燥无味。如何充分利用面试中的自我介绍时间，你需要在面试前精心准备自我介绍的内容，同时，最重要的是多练习，在家人或朋友面前练习，让他们帮忙找出你自我介绍过程中从内容到举止的不足，最好不要面对墙壁背诵，面壁和面对人说话是两回事。 同时，面试的过程就是通过问答的形式对求职者进行考验。求职者通过回答问题向面试官展示自己的综合素质和发展潜力，是不是能够得体的应答，直接决定了面试的结果。求职者背诵事前准备的“标准答案”只会说明自己的平庸。问答应对要符合企业要求，但也要结合个人特点。大多数面试官都想找到既能符合企业要求、有团队精神的，还具自己特点的人。对这个问题，求职者面试前可以找一些相同职位面试的试题，考虑好该如何回答，用自我介绍同样的方式练习，回答问题的一个原则是既要符合企业要求，又要有个人特色，避免过于圆滑的回答，没有企业喜欢没有任何棱角的员工。
一般情况下，面试将近结束时，面试官会留些时间让求职者提问题或者说点感受。求职者要抓住机会，这是展示自己观点的最好时机，不要因为担心出错了了几句就作罢，因为之前的自我介绍或回答问题有可能千篇一律，这个时候你可以提建议也可以简述想法，也可以是你的人生态度，这种表述能展现你的思维方式是否与企业发展相符，因而，恰当地展示自己的观点，就能赢得加分机会。
当然好口才的成就是一项长期工作，需要在平时不断地锻炼和积累，比如普通话的标准程度，遣词造句的严谨优美等都影响口才的发挥，都需要练习，也和个人的性恪有关，不是短时间内能完成的，为了应对面试，大家可以参考上面的方法进行训练，为自己多争取一些成功机会。
篇二：2013面试口才训练
第一节
日积月累——素材积累和知识提升
面试的题材选取永远是离不开时代精神的。国家机关招录的公务员需要具备较强的政治理论修养，需要具备关注时事、关注民生的敏锐神经。同时还要求公务员具备较好的语言表达能力和沟通能力。由于面试题目没有固定的出题范围，不是知识性的考试，而是对考生能力及求职心态的考查，这就需要考生全方位地积累素材，全面加强自己的知识储备。建议考生从着手准备公务员笔试考试时，就可以附带积累面试的素材。有些同学有很深的感触，申论复习得比较扎实的同学，在面试时尤其是在回答综合分析类问题时有话可讲，这其实说明，申论和面试是相通的，只不过前者要求用书面方式表达自己的见解想法，后者要求考生在压力之下即兴口头回答，更直接地考查考生的思维能力和表达能力。如果本书的读者现在还没有开始进行素材的积累，那么希望从今天开始持之以恒地做好以下几件事：
一、书籍
首先是认真阅读面试参考书，厘清思路，找准复习的方向，也可以在后期利用面试参考书中的题目及答案来检验自己的复习成果。其次是多看人文社科类的书籍，涉及范围要比自己的专业学习领域更广，了解各学科的一些基础常识，也可以适当地在自己感兴趣的学科上面深入阅读。再次是有关报考职位本职工作的相关专业书籍。虽说面试不是专业考试，但是部分结构化面试确实会涉及到专业内容。比如银监、证监、保监三大系统的面试，常常会涉及到金融、证券、保险类的法律、会计、管理等相关专业知识。即使你所报考的职位历年来没有涉及到专业内容，也可以多做一手准备。一来面试命题专家也在不断地研究和创新面试题目，说不定面试题型会有新的变化；二来即使不考专业知识，如果能在答题过程中结合自己对岗位专业技能的认识，也更容易获得考官的认同。
二、报纸杂志
坚持每天阅读《人民日报》《光明日报》《工人日报》等报纸，也可以读一读《半月谈》等杂志的评论文章。当然，可以关注的报纸杂志不只上面几种，多读一些地方性的报纸了解当地新闻动态也非常重要。但要注意，一些报纸杂志上的评论文风犀利，并不符合面试时使用的语言风格，这些评论可以帮助我们开拓思维，但是在模仿的时候要注意变通，避免使用偏激的语言。
三、网络媒体
在这个信息化的时代，网络及一些电视媒体无疑是获取信息的重要渠道，随时关注身边的新闻，可以通过网络查找一些所需的资料，了解最新的国内信息。除中央电视台的新闻节目外，一些专业类的新闻访谈节目也可以多关注。还有一些电视节目关注的问题比较贴近大众生活，比如《一虎一席谈》即是这类关注老百姓最为关心的话题的访谈节目。公务员面试题目取材曾经多次与该节目所选题材不谋而合。
需要提醒考生注意的是，有一些面试题目的选题并非当下的热门话题，而是千百年来中华民族乃至世界各民族人民追逐的永恒话题，涉及一些人类最为根本的价值观和道德品质
等，只不过有时候借助当下的一些新闻作为载体来进行考查。这样的话题光是了解新闻本身还是不够的，更重要的是对这些基本的道德品质有深刻的认识和认同感。这就需要更广泛地阅读一些经典名著，不断提升自身的道德修养。
第二节
脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈
充足的素材积累和知识提升之后，就是全真式的模拟训练答题，一是锻炼口头表达能力，二是提高抗压能力。想要如同亲临现场一样感受考场氛围，不妨听听过来人的感受。如何提高考场抗压能力和应变能力，老考生们是最有发言权的。
考生一：面试成功经验分享
第一，关于答案。可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。与我竞争同一职位笔试排第一的2号考生，一大早就在候考室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考得不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考查思维能力为主的。
第二，关于资料。应该说我准备面试，只有一个方式，泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员考试论坛。
第三，关于礼仪。我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数，包括着装、礼仪等。我觉得重要的是气质，不知大家看过《非常6＋1》没有，一个普通人经过6天的训练，提升得最快的就是气质，一种舍我其谁、唯我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照《非常6＋1》的训练方式，敢于在大庭广众之下昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。
第四，关于表情。其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。
点评：应该说该考生对公务员面试的本质有一定程度的认识，也明白死记硬背书上的答案是没有出路的。面试的确没有固定的答案，但并不等于说面试无规律可循，不需要看书学习。谨慎选择适合自己的参考书可以为考生节省摸索的时间，帮助尽快找到复习方法，进入复习状态。答题中的逻辑思维也是很重要的，可以通过看书学习前人的经验，归纳总结出适合自己的答题思路和风格。最后考生提到的仪表分数占到22分是没有确凿根据的，仪表所占比重一般不超过10%，考生除了注意避免一些致命的礼仪错误外，无需过多花心思在外表上。毕竟，我们的结构化面试是为国家选拔优秀人才，而不是选美比赛。
考生二：怎样以细节取胜
第一，面试前一天干什么
前一天最好去考试地点全方位地考察一下，能住在那里更好，既方便熟悉环境，又可以很大程度上减轻第二天的紧张感。其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕的，平时练习了那么久，考试不过是一个检查自己展示自己的机会罢了。因此提前体验下考试的紧张气氛是很有必要的。以便提早把心情放松下来，或者准备应对紧张的方法。
第二，等待面试的时间干什么
等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会儿进考场后高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来。我本来也是优哉游哉地等，因为抽的考号不是很靠前，但是一会儿我就发现这样不行，因为假设下一个是我，我该怎样的时候脑子就空白了，于是我就开始复习之前看过的资料。非常快速地把资料又在脑子里过了一遍，保持战斗状态，一直到进入考场。
但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍，紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来，或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切OK。
第三，轮到自己的时候做什么
这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要冒冒失失地就跑出去，这样不容易平复你的心情，还会让你进入考场之后错误百出。一起考试的一个朋友就犯了这个错误，她说她急匆匆地跑出去，急匆匆地进考场，结果没站稳，还差点歪倒，等站好了，好容易调整好的心态也已经乱了。
第四，进入考场以后做什么
进入考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关，尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间，分散你的精力。一个朋友出来说她进去就一直在想我不紧张我要放松之类的事情，一看桌子怎么是这样的呢，结果连考官说的第一句话是什么都不知道。
第五，回答问题的时候注意什么
这个大家说了很多次，比如和考官眼神交流，比如环视，比如微笑等，这些当然都是很重要，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张得忘了，那就不要强求一定做到，那样刻意地去做只会让你更紧张。我等分数的时候一个朋友说他回答的时候开始低着头，后来突然想到应该和考官眼神交流，于是就突然抬头看考官，没想到考官当时也正在看他，于是就慌了，下面说什么愣是给忘了。所以，进了考场，就不要强求什么了，顺其自然反而更好。
第六，回答完毕做什么
最后回答完毕之后一定要记住和考官道谢，有些考过的朋友说考官在回答第三题的时候就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不是的，你并不知道考官到底什么时候给你打分，这个他可不会和你汇报，所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。
但是最后道谢的话一定不要太多，短时间连续面试那么多考生考官也很辛苦，你这边长篇大论的感谢只会引起考官的反感。
第七，其他一些注意事项
考前晚上睡不着就睡不着吧，不要强求什么，一个晚上不睡其实没什么的，第二天喝点咖啡或者红牛什么的照样可以让你精神饱满，神采奕奕。我前一天晚上就没有睡好，吃完早饭喝了红牛就出发了，上午精神得很。早饭不要吃得太多，太饱容易让脑子反应得慢。中间出现什么小插曲不要放在心上，你忘了它，它也就忘了你。
点评：这位考生跟大家分享了一些现场的心理体验，让大家如亲临现场般经历了一回面试。她谈到的面试各个环节的注意细节，其实归纳起来就一句话：平时养成良好的习惯和心态，进入考场时一切顺其自然不做作。这位考生大部分的建议是相当科学的，大家也可以按照这些方法来做好面试的心理调节。
下面就为考生梳理在考场中各个环节应当注意的一些问题。
一、报到抽签时
考生除非已经熟悉面试考场所在地的位置，并且清楚了解考场周围的交通状况，否则一定要在考试前查看考场，并查清楚交通情况。面试签到是严格按照规定时间执行的，曾经就报道过有的考生因为迟到一分钟进不了考场，给门外的工作人员下跪，但最后还是没能进入考场的事件。这就体现出了公务员面试的纪律严肃性，不因个人意志而改变。还要提醒考生的一点是，抽签前上交通讯工具不要心存侥幸心理，如果没有上交一旦被发现会被取消面试资格，甚至会按照考试纪律处罚几年内不得参加考试。
二、候考时
一般情况下考生分为上午和下午两批入场考试，面试考场会为考生准备饮用水。甚至一些地区为避免考生等候时间过长体力消耗大，还准备了点心零食等供考生补充体力用。但考生最好还是自带一些适合在公共场合充饥的干粮(千万不可带瓜子之类的零食)，以备不时之需。此时如果工作人员允许，可以翻看一些熟悉的题目、资料，使大脑保持适度的兴奋状态，也可以与其他候考的考生聊聊天放松，但注意千万不要去打听其他人复习准备的情况，也别主动向他人透露自身准备的情况。否则，一来可能使自己在对比他人显得准备不足的情况下，徒增紧张和消极的情绪，二来可能让别人知道了你的复习准备程度，聪明的考友可能因为你的“泄密”而调整自己的战略以应对变化。
三、室外等候时
如果考生被引考员带到小候考室，或者是考室附近的走廊、楼梯间等地方候考时，可以向引考员询问考室内的设备情况，比如是否有纸和笔，是否有麦克风，麦克风是否需要自己动手打开等，这些小细节如果引考员没有得到指示不允许透露给你，一般是会告诉你他所知道的情况的。这些小细节看似简单，但是却能帮助你进入考场后稳定心态，充分利用资源为自己助考。比如，有考生在考室外候考时不询问清楚这些情况，进入考场之后，不知道麦克风需要自己动手打开，答题答了几句，就使劲吹、拍麦克风，甚至还询问主考官或者考场工作人员麦克风是不是已经打开。这不仅扰乱了自己的答题思路，也使庄严神圣的考场变得滑稽，甚至会影响到一部分考官对你的第一印象，实属不该。即使不出现以上状况，进场之后如果其他考生能正常使用麦克风，而你没使用，声音效果可能不理想，可能也会影响你与考官的交流效果。假如能在考场外通过正当的询问得到答案，那么进场之后就可避免出现不利的状况。
四、候分室候分时
退场时不能带走草稿纸、笔以及面试题本等物品，退场后跟随引考员直接到候分室等候成绩。一般来讲，考官会在前三名考生答题时进行预评分，待三名考生答题完毕之后，考官可以自行调整自己对前三位考生的评分，正式填写分数，此后的考生不再进行预评分。因此前三位考生可能等待时间较长。接下来工作人员会发给一张面试通知单，请考生签名确认自己的面试成绩，拿到通知单即被要求离开考场了。一般来讲，当天或者隔天就能公布全部参考人员的面试成绩，心急想提前知道考试成绩的考生，则可以在考场外面等候，了解其他考友的面试情况。
要郑重提醒大家的是，面试时需要注意的一些小细节不是上考场之后自然而然就能做到的，需要平时在练习的时候可以尽可能地全真模拟这些场景，同时练习下一节我们即将谈到的面试礼仪与修养，让这些场景内的注意事项内化成我们的习惯，和吃饭睡觉一样地稀松平常。一些考生认为这样的训练不重要，等我去了考场我自然就能做到了，这个想法是不可取的。如果在平时没有压力的情况下你会常常忘东忘西，面试注意事项和礼仪都马马虎虎就过去了，那么在考场上紧张压力状态下犯错的可能性会更大。如果真能在面试前做足了模拟训练，到考场的紧张程度会大大降低，更有利于考生正常甚至是超常发挥。
篇三：面试口才
四、面试口才
1、成功面试4要素
（1）提前到达
（2）见面握手
（3）把握细节
（4）适时离开
2、面试中的应对策略
（1）上场前准备（坐下、整理衣装、补妆或调领带、不说消极的话、有人面试完不跟上去）
（2）面试开始阶段应对策略（适应环境、礼貌对人、留下“良好的第一印象”、礼仪运用）
（3）面试核心阶段的应对策略（正确倾听、冷静客观回答、礼貌的提问）
（4）面试收尾阶段的应对策略（再次表达自己的求职意愿、自然地结束面试、礼貌的告辞）
3、面试中应注意的8大禁忌
（1）忌找人陪同
（5）忌目空一切
（2）忌迟到失约
（6）忌着装不当
（3）忌没有礼貌
（7）忌长篇大论
（4）忌不良习惯
（8）忌逞强好胜、耍小聪明
4、克服面试中的不良心理
（1）恐惧心理
（2）怯场心里
（3）紧张心理
（4）焦虑心理
5、正确回答主考官提的问题
请介绍一下自己
提问目的：
测验应聘者是否能选择自己的重点并把它清楚、流畅的表达出来。 回答注意事项：
内容要与简历一致，编造简历会“穿帮”。
可以先介绍一下个人历史，然后迅速将重点话题转到与工作有关的技巧和经验上来。 推崇
你是应届毕业生，缺乏经验，
如何能胜任这项工作
提问目的：
考察你如何应对这种“囧”境
回答注意事项：
我在校的时候除了学习专业知识外，还在课余时间积极参加社会实践，锻炼了---能力。请公司放心，学校以及实践经验使我一定能胜任这个职位。
你想得到的薪水是多少
提问目的：
大多数公司都有固定的开支预算，问这个问题只不过想证实一下这笔工资能否引起你
的兴趣。
回答注意事项：
参加面试前，最好调查一下所应聘岗位合理的市场价值，对薪资水平有个了解。
可以回答：我对工资没有硬性要求，我注重的是成长性和挑战性的工作机会，只要条件公平，我不会计较太多。
如果你被公司录用，你打算怎么发展？
普遍人答：前辈、领导、同事学知识，提升专业岗位能力
面试者想：你是为了学习来的，学成之后你又会做什么呢？
想：商业秘密、跳槽、自立门户、对手、客户
你说1：(专一)
XX，不瞒您讲，那天我在招聘会被贵公司的文化、理念、价值、远景所深深吸引，这正是我梦寐以求的职场！因此，我只向贵单位投递了求职表！
你说2：(专注)
招聘会现场回家后，我在网上对贵单位做了比较全面的了解，我非常深信我没有选错贵单位！
你说3：(忠诚度、有能力）
如果我被贵单位录用，我就有了归属感，我将与企业的老板和公司的全体同仁风雨同舟、患难与共，为企业创造最大化的财富，同时也体现我的个人价值！
老板需要的人！
《面试口才训练》出自：百味书屋
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