篇一：校园安全稳定责任书
黄旗湾小学安全稳定责任书
为加强校园安全管理，使广大师生牢固树立“安全第一、预防为主”思想，提高学校安全管理能力和水平，切实建立有效的安全管理机制，确保广大师生生命、财产安全。制定《校园安全责任书》，并与全校教师签定。
一、 认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，切实提高安全意识，把校园安全工作做为学校头等大事抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
二、 加强对学生日常安全教育管理。坚持每周对学生进行安全教育,各班每周一进行管制刀具大搜查；抓好学生日常管理，落实学生上、放学（放假）送接查数交接，做好学生因事、因病或其他原因离校请假并有其监护人签字等工作，坚决杜绝学生擅离校园现象发生。
三、 杜绝体罚或变相体罚学生现象发生；严禁上课压堂或让学生超时间滞留学校；教师上课要清点好学生人数，一旦发现学生不来上课，必须立即与学生的监护人、学校领导取得联系。
四、 切实加强学生交通安全管理。学生上、放学送接实行家长接送。走读生上、放学学生安全由监护人全权负责。
五、 切实加强体育课、实验课、计算机课、劳动实践课、社会实践调查、各项赛事活动、旅游踏青等安全管理工作。
六、 加强对学生吃零食和小食品教育，做好预防传染病、食物中毒的发生。
七、 加强防火宣传，严格用火制度，严禁乱用火，乱接交流电。严禁吸烟，杜绝火灾发生。经常排查整改用电用火安全隐患，确保用电安全。
八、 严格落实事故及时报告制度，发现学生没到校或擅自离开校园等情况必须及时向其监护人、学校领导报告；开展登山、春游、社会实践活动等需报请
校长与相关责任人签定专项安全责任状，以确保学生生命安全（原则上不允许以班为单位外出）。
九、 严禁学生打架斗殴，避免造成人身伤害。严禁十二岁以下的学生骑自行车，杜绝学生私自下河游泳。每位教职员工无论在上班时间还是下班时间，无论在校园还是在校外都要切实关心未成年人人身安全，一旦未成年人遇到麻烦、危险或预测到可能发生危险时，应及时给予帮助或求助，也可以和有关人员取得联系，以便得到妥善处理。
十、 全体教职员工要按照，落实“谁主管，谁负责”的工作原则，切实担负起自己的安全责任，为学生的生命安全和健康成长创造安全、和谐的育人环境，确保学校财产安全。
十一、 凡因工作失职、渎职或擅离职守造成不安全事故（包括人身伤害、死亡或财产被盗）的，学校将对责任人工作考核“一票否决”机制，考核排序列尾数，并视其具体情况给予严肃批评教育和处理。凡侵犯学生的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
学校领导签名：
教师签名：
2014-9-4
篇二：项目责任书
只对项目负责人（或课题组长）的保密文件
************* 项目责任书
*********项目责任书
为顺利完成 *** 项目的研发计划，公司执行项目管理，公司与项目负责人（或课题组长）签订***项目责任书。
一、 责任研发内容
按照公司的要求，全面完成具有创新性和先进性，能体现技术领先的 **** 项目，达到产品规格要求，达到技术鉴定的程度。
二、 阶段任务内容
按 **** 项目研发计划
三、 过程控制
项目组严格履行《项目管理办法》，按照研发程序规范进行项目研发管理。
1. 保证按时、按计划、符合质量要求完成各项工作； 2. 有项目策划书，经技术总监审核、总经理批准后生效执行； 3. 认真执行设计、复核、审核、方案和阶段评审的程序，有完整的过程记录；
4. 遇到重大的技术问题，须经公司技术委员会评审决定。
四、 责任和权利
项目负责人（或课题组长）是项目的第一责任人，全权负责项目研发的全过程控制。
全权内容：
1. 对项目的技术负责； 2. 对项目的组织管理负责； 3. 对项目的人、财、物的使用负责； 4. 对确保按计划完成负责；
5. 对完成的成果负责，通过公司的验收。
五、 成果及奖罚措施
成果的知识产权归属公司所有。
完成任务一次性奖励 ** 万元，由责任人提出奖金分配名单。 提高工资待遇奖励：对项目的主要研制人，给与提级奖励。 成果转化奖励：成果形成产品完成转化，按照该项目销售利润的 ？％，给与分红（从成果转化为产品延续五年）。
惩罚：因能力和技术水平，设计思想、设计组织方式，不能按期完成任务，免去奖励内容。
六、 保证
本项目责任书一经签订，具有法律效果，任何一方不能履约，承担经济损失。一式两份，公司和责任人（如有项目副组长增加一份）各持一份。
公司总经签字：项目责任人签字：
2007年*月*日
研发人员表
****项目研发费用支出计划
4
篇三：总经理管理责任书
***************有限公司
管理责任书
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责 任 人： 职 务： 所属部门： 直接上级：董 事 长
就公司 年整体经营管理目标，在经充分沟通协商后责任人签订本责任书，同时公司依据本责任书的完成情况与责任人兑现既定的各种奖励。
一、责任书期限与任务
1、本责任书起止日期：自年 月日起至 年 月 日止， 共计 年。需延长或者改变更责任书期限的，责权双方可根据需要另行协商。
2、责任期限内，责任人由董事会授权并在董事长领导下带领管理团队负责公司日常全 权运营工作。
二、责任人权责
作为经公司董事会委派的主要管理者，将对以下各方面工作承担责任，同时为便于工作开展，实现公司发展计划，经董事会授权并在董事长的直接领导下负有以下相应的责权权限：
（一）承担的责任
1、达成公司全年产销任务；
2、维护公司与终端和渠道市场的客情关系；
3、维护公司人员内部和谐的工作环境；
4、制定公司员工的各项考核计划,并组织实施；
5、制定公司月、季、年度的运营计划,并组织实施；
6、制定公司必要的管理规章制度,并组织实施；
7、保证公司没有规定期限的滞销库存产品(即订货或生产时控制好产品库存量)对老品 制定清库存计划,并组织实施；
8、建立建全公司的售后服务体系,提升公司对外品牌形象；
9 、组织员工参加培训与提高学习，为公司培养后备人才；
10、组织相关人员的追款工作,保证终端与渠道市场回款控制在最低的范围内；
11、合理制定产品与赠品采购计划并实施；
12、保证公司所有库存数据、财务数据等的正确性与保密性；
13、董事会赋予的其它责任。
（二） 可行使的权力
责任人在董事会或董事长授权范围内享有以下权力：
1、在董事长的领导下,全面负责公司的日常工作管理；
2、招聘,培训,管理,解聘公司任何人员的权力；
3、考核公司人员的权力；
4、公司人员的薪资调整权力；
5、公司人员的奖惩权力；
6、公司日常营运费用的审批权力；
7、产品与赠品的订货、发放审批权力；
8、财务数据的审查核对权力；
9、产销计划制定权力；
10、公司资金合理合法的调配权力；
11、教育与培训员工以及自身享有被培训的权力；
12、与政府部门的交流与处理紧急事件的权力；
13、董事会赋予或董事长授予的其它权力。
四、董事会权利义务
1、董事会或董事长应对责任人各项工作的开展提供指导与监督，对责任人提供相应的业务培训；
2、在实际工作中，董事会有义务对超出责任人权限、职责以外的各项工作提供支持；
3、在责任期内，董事会有义务保证公司正常开展所必需的资金支持，保证资金不断档；
4、董事会有权随时在无需责任人知情的情况下对公司财务状况进行监控与核查；
5、董事长有权就公司经营状况不利于公司发展情形出现时对责任人工作进行干预，并采取就董事会认为可行的一切挽救措施；
6、董事会有权就工作进度状况要求责任人作出书面或口头汇报；
7、在责任期内责任人必须做好对公司的各项营运管理，同时接受董事会依据本责任书对责任人实施的相应管理评估工作，并根据本协议书约定或若无约定的根据实际情况经董事会商议后对责任人进行奖惩。
五、薪资福利待遇
为保证公司正常运作，责任人待遇与公司运营情况挂钩，按以下标准执行：
1、在责任书履行期间，责任人享有工资：元/月；补贴：/月待遇；
2、享有面向公司全体员工制定的各项福利与补助待遇；
3、公司盈利享有 注：
在本责任书履行期间，责任人因各种原因需要离职时，期限不满半年的，责任人将无任何奖励，满半年不满一年离职时，享有一个月工资补助。
六、因执行本责任书而同其他公司、企业、个人引起的纠纷/投诉处理
1、因责任人在经营中的过失引起的纠纷/投诉由责任人自行承担，对公司造成负面影响的，责任人承当消除负面的责任；
2、因董事会过失造成的纠纷由责任人事先向董事会说明后，责任人根据董事会意向负责处理，董事会承担责任；
3、责权双方对纠纷/投诉都负有责任或责任不清的，在保证公司利益最大化的基础上由责任人负责处理，最后责任由董事会及责任人双方商议解决。
七、终止、争议及变更
1、争议的解决方式：凡因本责任书的执行引起的或与本责任书有关的任何争议，双方应友好协商解决；
2、本责任书的变更、 延期、中止、终止由责任人与董事会协商处理；
3、本责任书约定的终止时限到达时，若责权双方无异议自行终止
八、本责任书未尽事宜，责权双方协商签订补充协议。
九、本责任书自 日起生效。本协议一式两分，董事长责任人各保存一份。
董事长（签章）：责任人（签章） ：
年月 日 年月 日
《责任书》出自：百味书屋
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