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责任书

2017-04-04 07:10:11 来源网站: 百味书屋

篇一:防火安全责任书

防火安全责任书

为了加强消防安全的管理,确保国家财产和人民生命免受危害,贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防方针,增强“忧患意识”,消防各类火险隐患,实行全员安全防火的防火原则,特制定本防火安全责任书。

第一条 责任人有下列防火职责(责任人是指工厂内全体员工): 一、共同学习、消防法规和公司规章制度。公司布置的消防工作,制定签订本防火安全责任书,并层层到班组。 二、宣传消防法规和防火安全制度,员工自觉遵守,使之时时防火、处处防火,“忧患意识”。

三、办公室人员经常对员工宿舍,车间等工厂内的电源、易燃、易爆物品和电器设备安全检查或检查,隐患消除,并整改措施。 四、“禁烟”规定,无烟宿舍、无烟车间,采取互相监督、办公室人员不定期检查。并依据公司规章制度,对工厂内人员违章吸烟者视情节严重进行罚款或开除处理。 五、工厂保安人员在区域范围经常保养消防器材,过期或损坏的消防器材,应立即更换或整改。

六、火险或火灾,应当组织力量扑救,不可延误战机,报警119。

七、办公室主管消防安全责任人,应当消防防火安全台帐,检查有记录,整改隐患有档案,并对保安人员签订责任书。

第二条 办公室责任人防火范围 一、范围:.所属管辖的仓库、车间、食堂、员工宿舍、办公室及临时堆放物品简易棚、物品堆放地、

废纸堆放地等。

第三条 员工的法律责任 一、对违反本责任条款,刑事处罚的,依据公司安全防火制度及公司员工解聘条例规定处置。 二、玩忽职守,违反消防法规本责任条款的,给财产和生命严重危害、触犯刑律的,移交司法,依法追究刑事责任。

三、安全责任人,可以依据本责任书,制定实施细则。

四、本责任书一式叁份,双方各执壹份,存档壹份。

消防工作制度

1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令,加大宣传、培训力度,对员工进行消防常识的教育,让全店员工熟知消防常识,做到人人都企业消防工作负责。

2.明确任务,落实责任,逐级签订安全防火责任书,按照 谁主管,谁负责 的工作原则,真正把消防工作落实到实处。

3.加大检查.整改力度,除每周组织专项检查外,每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况,发现问题,及时汇报,及时处理。

4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。

5.做好重大节日期间防火工作,并制定具体保卫方案。

6.加强火源,电源的管理,落实好天然气.液化气的检查制度,电气线路设备的检查制度,及时清楚火险隐患。 7.建立企业消防档案,组建义务消防队,做到预防为主,防消结合。加强吸烟管理制度,商场为无烟商场禁止吸烟。

8.坚持做好安全出口,疏散通道的专项治理和检查工作,对发生火灾或火线隐患整改不及时部门,将加倍处罚责任人。

9.保障消防设施设备在位,完整好用,符合法律法规要求,并落实维护责任人。

消防监控中心交接班制度

一、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位,做好交接准备。

二、上岗前必须按规定着装,检查仪容仪表,精神面貌良好。三、检查岗位的设备运行是否良好和交接巡视检查、执机注意事项。

四、 当班人员必须记录本上填写好设备运行、巡检等情况,并要求字迹清楚,记录齐全。

五、将消防应急工具,相关资料如数按规定摆放整齐。

六、 做好中控室卫生清理工作,保证机器、地面、墙面洁净。七、接班人员未到,在岗人员不得离岗,应及时向有关领导汇报,请示处理办法。八、交接班各项内容经确认后必须在交接班本上签名和时间,以示确认和负责。九、如遇到突发事件等特殊情况,接班者协助交班者对事件进行处理,待事件处理告一段落,经交上级领导批准,再进行交接班。 十、接班人酒醉、情绪不稳、意识不清、不得交接班,应上报请示处理办法 十一、交班者要按本制度进行交班,如未按规定办,接班者可以提出意见,要求交班人员立即补办,否则可以不接班,并向有关领导报告。 十二、消防中控室双人执机,不得单人交接执机,不得电话信誉交接,应有文字体现。

消防监控中心安全巡查工作制度

1、 防火巡查每二小时一次内容应当包括:

A用火、用电有无违章情况:

商场为无烟商场禁止吸烟,禁止随意用火;餐饮用火:微波炉、灶具1米内不得有易燃可燃危险品,灶具与气瓶之间的净距离不得小于0.5米,灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米。软管应当经常检查,定期更换,点火时需使用点火棒,用火结束燃气阀门及时关闭,操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内,应当每日进行清洗。排油烟管道应当每60日至少清理1次,清理应当做好记录;施工用火:开具动火证,明确专业资质动火人、看火人,灭火器、防火板等预防措施的配备,现场是否有化学危险品,有无油工交叉作业,动火时焊机2、5米内不得有可燃易燃物,动火后30分钟内不得离人做好清理不留火种;用电禁止随意私拉乱扯电线电源,铺设电气线路应经设计、工程、保安部批准由专业持证人按用电设备的功率、台数使用符合国家要求的标准电线器材,商场内配电线必须使用胶护外套电线禁止使用麻花线等简易危险材料。

B安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好:安全出口不得封闭、堵塞、安全出口处不得设置门槛,疏散门应当向疏散方向开启,不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上;设置在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。应急照明灯的连续

篇二:质量责任书

项目经理质量责任书

技术负责人质量责任书

施工员质量责任书

质量责任-13

篇三:项目责任书

只对项目负责人(或课题组长)的保密文件

************* 项目责任书

*********项目责任书

为顺利完成 *** 项目的研发计划,公司执行项目管理,公司与项目负责人(或课题组长)签订***项目责任书。

一、 责任研发内容

按照公司的要求,全面完成具有创新性和先进性,能体现技术领先的 **** 项目,达到产品规格要求,达到技术鉴定的程度。

二、 阶段任务内容

按 **** 项目研发计划

三、 过程控制

项目组严格履行《项目管理办法》,按照研发程序规范进行项目研发管理。

1. 保证按时、按计划、符合质量要求完成各项工作; 2. 有项目策划书,经技术总监审核、总经理批准后生效执行; 3. 认真执行设计、复核、审核、方案和阶段评审的程序,有完整的过程记录;

4. 遇到重大的技术问题,须经公司技术委员会评审决定。

四、 责任和权利

项目负责人(或课题组长)是项目的第一责任人,全权负责项目研发的全过程控制。

全权内容:

1. 对项目的技术负责; 2. 对项目的组织管理负责; 3. 对项目的人、财、物的使用负责; 4. 对确保按计划完成负责;

5. 对完成的成果负责,通过公司的验收。

五、 成果及奖罚措施

成果的知识产权归属公司所有。

完成任务一次性奖励 ** 万元,由责任人提出奖金分配名单。 提高工资待遇奖励:对项目的主要研制人,给与提级奖励。 成果转化奖励:成果形成产品完成转化,按照该项目销售利润的 ?%,给与分红(从成果转化为产品延续五年)。

惩罚:因能力和技术水平,设计思想、设计组织方式,不能按期完成任务,免去奖励内容。

六、 保证

本项目责任书一经签订,具有法律效果,任何一方不能履约,承担经济损失。一式两份,公司和责任人(如有项目副组长增加一份)各持一份。

公司总经签字:项目责任人签字:

2007年*月*日

研发人员表

****项目研发费用支出计划

4


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