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综治责任书签订模板

2016-12-03 09:27:03 来源网站:百味书屋

篇一:签订综治责任书

陈栅子乡与各村签订综治责任书

为深入推进“平安乡”建设,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,2015年5月13日,陈栅子乡举行了2015年综治工作责任书签订仪式。乡党委书记、政府乡长代表乡党委、政府,分别与各村书记、村主任签订了《2015年度陈栅子乡社会管理综合治理工作责任书》。

该责任书的签订按照“谁主管、谁负责”的原则,层层分解综治和平安建设工作责任目标,确保综治各项措施落实到位。

签订会上强调,各村要认真领会习近平总书记在中央政法工作会议上的重要指示和省、市、区领导对综治维稳工作的讲话精神,要结合自身实际,坚决抓好贯彻落实,并取得明显实效。(信息员:张志艳)

篇二:综合治理责任书

2012——2013年度潮庄镇一中安全目标管理责任书

根据省、市、县综合治理工作会议精神,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,以争创全县先进学校为载体,深入开展平安建设和:“基层基础建设年”活动,推进综合治理各项措施的落实,为全面提速、创造和谐稳定的学校环境,2012年我校对各班级继续实行社会治安综合治理目标管理责任制。

一、年内实现的目标

1、各班级班主任把治安综合治理工作摆在重要位置,要真抓实干、措施得力、“四制”落实、效果明显、纪律稳定。

2、各班要定期班会,分析班级情况,发挥优势,把综治工作同日常教学工作同检查、同落实形成齐抓共管的工作格局。

3、及时排查化解各类班内、班际纠纷,不发生斗殴、罢课以及大规模群体打架和其它后果严重,影响恶劣的极端事件。

4、全面开展平安创建活动,加强基础建设,积极开展治安防范班集体建设,要人员得力、措施得力、效果明显。

5、认真做好差生的后进生的转化工作,使之遵守校纪,努力学习。

二、考评

1、学校综合治理领导小组将在年终对上述目标管理进行考核,根据考核结果评出先进3名,落后班级2名,并通报全校。

2、对严重失职、导致本班纪律混乱或发生影响全校乃至全镇重大安全问题的班级、班主任,要其承担的责任,按照规定给予相应的纪律处分。

三、学校领导与各班级班主任签名

校长:

副校长:

班主任:

篇三:安全保卫及综治工作责任书

安全保卫及综治工作责任书

根据国务院颁发的《保安服务管理工作条例》和总行《内部治安保卫工作管理办法》等要求,为强化管理落实上级行保卫管理工作工作责任,进一步加强内部治安保卫、内控、案件防范、社会治安综合治理等工作,有效遏制各类刑事治安事件发生,加强保卫工作的组织领导,确保国家财产和员工生命安全,实现全行安全运行目标,特签订本责任书。

一、安全保卫及综合治理工作责任目标

1、在上级党委统一领导下,按照“谁主管,谁负责”的管理原则,xx、xx负责人对本单位安全保卫工作负总责,分管xx对本单位安全保卫工作负直接领导责任。

2、分管xxx负责人负责对本单位安全保卫工作进行规划、布臵、检查和考核,全面完成安全保卫工作各项工作目标任务,确保所辖机构不发生可防性外抢、外盗、爆炸等外部侵害事件、涉枪案件及重特大责任安全事故,实现零发案目标;

3、按时完成安全评估工作,安全防护能力评估面达100%。确保营业网点 全面达标;

4、强化案件防范工作,建立快速反应机制。各单位必须成立有安全防范各应急领导小组,将责任进行分工,划分责任片区,原则上明确一名家庭住地与营业场所 最近的人员为应急专管员,确保在发生突发事件和案件时能在第一时间赶现场处臵,同时及时通知 负责人,并向110接警中心报警。

5、严格落实《内部治安保卫管办法》等有关规定,认真开展本辖区安全检查工作。各单位除每月组织一次安全检查外,每逢节假日必须开展一次节前专项检查,发现问题整改率达100%以上。

6、各单位每年不少于两次应急演练。演练过程必须有图片和演练小结,列入安全保卫工作档案管理,同时报上级保卫部。

7、各单位每两月组织召开一次安全防范分析会议,对当月开展的安全防范工作进行讲评、分析,及时解决安全工作中存在的隐患和问题。

8、强化全员安全防范教育,加强保卫队伍建设。 各不再有专职保卫部门,但必须明确有兼职人员分管本单位安全保卫工作,将安全保卫

工作作为单位经营的一项重要工作来抓,确保安全保卫各项工作落到实处。

9、深入开展“平安工程”,做好“平安小区”“无毒社区”的创建活动,严防“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生;按照预防为主,教育疏导,依法处理,化解各种矛盾纠纷,处臵各种信访事件,主动做好责任区内信访维稳工作。

10、认真落实《消防法》和《xx省消防条例》,落实防火安全责任制,保障消防设施和器材到位完好,加强消防宣传教育和防火检查,及时消除火灾隐患,严防各类火灾事故发生;

11、严格执行国务院《保安服务管理条例》,积极推进守押社会化改革,加强守押公司履约监督,确保守押业务风险全面转移。

二、责任措施

1、强化安全责任落实

(1)建立健全安全防范管理机制,逐级落实安全管理工作责任人。

(2)逐级签订综合安全责任书。认真落实消防安全、社会治安综合治理、案件防范责任制。严格执行总行《内部治安保卫工作管理办法》并认真组织实施总行制定的《营业网点安全操作手册》和《保卫业务管理手册》

(3)认真抓好各级安全管理责任人员履职检查与考核工作。

2、落实问责、加强检查

(1)完善安全隐患排查机制,坚持“谁检查,谁负责”的原则,明确责任,落实措施,限期整改,监督到位。

(2)坚持问责制,按照“谁主管,谁负责”的原则。对违规行为实行直接 负责人和主管人员双向问责。

(3)改进安全检查工作流程,提升安全检查效率,细化保卫工作、远程监控中心职责。制定保卫部门“三定”即:定人、定时、定量的检查工作办法和远程监控中心“五定”既:定点、定人、定量、定责的工作细则。

三、内部治安保卫及综合治理工作任务要求

1、健全安全责任体系。各单位要在深入落实本级安全防范责任制的基础上,细化本单位领导层、执行层、操作层等全方位的安全防范责任制,把安全防范责任层层向下传导,并实施有效监督。继续做好社会治

安综合治理责任书、安全保卫责任书、消防安全责任书的层层签订工作,明确目标,责任到岗到人。

2、提高突发事件的处臵能力。认真落实《突发事件应对法》,全面实施外部案件防范预案管理。要在总行《刑事治安事件应急预案》和上级《突发事件总体应急预案》的框架内,规范预案实施流程,增强预案的针对性和可操作性。要把各类应急预案的演练常态化和制度化。

3、加强安全检查工作。继续强化对本单位的安全检查,增大检查频率,规范检查程序,注重检查效果。

4、加强安全设施的管理。把防范和打击犯罪作为工作重点,加大检查和巡查力度,成立快速反应小分队,落实 “三查”制度,实施定期巡视和不定期巡查,及时处臵突发事件。

5、深入推进安全保卫精细化管理。积极协助上级完成守押社会化改革工作,催生守押社会化工作的尽早移交,分析和研究安全保卫工作面临的新形势,按照“十字”工作方针要求,重新明确安全保卫工作定位和专业职能,制定相应的岗位职责,科学划分事权,合理配臵人力。按照新的岗位、新的工作要求进一步规范保卫专业各项制度落实。

6、注重全员安全教育。进一步完善安全教育机制,通过全员培训、专题讲座、主题教育、案例通报、风险提示等多种形式,逐步提高全员安全防范意识。加强保卫队伍建设,创建学习型组织,倡导敬业爱岗、无私奉献的职业精神。

7、严格枪支弹药管理。涉枪单位要加强枪支管控,坚持依法配枪、依法用枪、依法管枪。坚决杜绝无证持枪、非执单位守押任务持枪和无持枪资格持枪等违法现象。按规定落实对枪支弹药及持枪人员的监督、管理和检查。坚持枪支保管单位每周回放监控录像,对枪支领取、归还和使用环节进行抽查并登记,监督检查落实情况。涉枪的支行,每季度最后一个月的15日前,向上级报送枪支弹药管理情况。

8、不断完善突发事件处臵机制。根据应急预案要求,组织开展应急演练,注重演练情况总结分析,及时发现问题,提高预案体系的实用性、应用的可操作性以及流程的合理性,并及时向上级报告组织开展演练情

况。

9、从严管理,严明奖惩。对在安全保卫工作中做出突出成绩的保卫主管和员工,应及时给予表彰和奖励;对工作不尽职或违规操作的,要加强教育和正确引导或进行告诫;对不认真履行职责,安防工作不落实,防范措施不到位,屡查屡犯、玩忽职守或执行上级的指示、会议精神规章制度不力,整改措施不到位,而导致案件和事故发生的,除按《xxxx安全保卫工作责任制暂行规定》处罚外,应视情节轻重及时给予行政、经济处罚,涉嫌违法的移交司法机关处理。

四、《责任书》工作目标考评标准

1、考核评分标准上级部门制定的《xxxx安全保卫工作考核办法》为依据,结合年内上级组织的各类安全保卫工作检查情况进行综合考评。

2、按照100%制进行考核,分为四个等级,累计得分在95分以上的为优秀;累计得分在95分以下至85分的为合格;累计得分低于85分的为不合格,累计得分低于80分以下的列为治安隐患单位。

3、年终考核被评为优秀、合格的单位,给予第一责任人通报表扬和奖励。

4、年内发生大要案和重大责任事故的单位不得参加考评。

五、责任追究

1、负责人因不履行规定责任发生案件的,实行“一票否决”按照有关规定严肃处理,对已调岗、离任或退休的,也要根据实际进行问责。

2、发生重特大案件的,除按有关规定追究责人责任外,并扣减主要负责人及分管领导和保卫工作主管人年终绩效奖励。

3、受到上级部门行政处罚、或年内被上级部门下达两次(含)以上《治安隐患整改通知书》等情形之一的,单位保卫工作主管、分管领导年终考核不得评为优秀,对被公安和银监部门列为重点治安隐患单位的,给予第一责任人降级或免职处理。

4、年终被二级分行考评为不合格的单位,给予第一责任人通报批评和诫免谈话。

六、附则

1、本责任书纳入“二级分行xxxx年党风廉政建设和工作责任制、上级部门《保卫工作目标考核管理办法》”进行考核。

2、本责任书一式两份,自双方签字之日起生效,甲乙双方各持一份。

甲方:乙方:ххх

授权代表人(签字): 责任人(签字):

二0一一年 月日二0一一年月日

消防安全工作责任书

为进一步加强消防安全工作,贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》,确保全行经营工作的安全和有序开展,消除各种不安全的消防隐患,防止各种火灾事故的发生,特制定如下消防安全责任书:


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