篇一：选丝袜必知3个硬道理
选丝袜必知3个硬道理
冬天穿丝袜也能远离关节炎？
天气慢慢转凉，许多爱美的女性仍然舍不得脱掉小裙子，甚至打算冬天也“玩命”爱美。但与此同时，又担心冬天将至，因为穿丝袜而患上关节炎。这种矛盾心理，想必早已成为许多女性整天纠结的问题。
中日友好医院中医消化科的符思主任医师说：反季节穿衣的人，最容易出现风湿、关节炎、关节肿痛等症状，即使感觉不到寒冷，女孩的这种“要风度，不要温度”的做法也是很不可取的，从中医角度上来讲，这种“寒从表入”的情况，不会马上给穿衣者带来明显的症状，一旦出现症状为时已晚，尤其是体质阳虚、肾虚的人群，更不能这样反季节穿衣。
但是医生说，冬天穿丝袜其实也是可以远离关节炎等疾病的！但是一定要了解好丝袜，分清材质与厚度再穿上身才安全。
说到此，究竟我们该如何挑选丝袜呢？
选丝袜必知的3个硬道理
1、 看好袜子到底是“多少D”
基础知识：
袜子中所说的“D”是指袜子纤维的纤度单位，每9000米纤维重多少克就称多少“D” 。秋冬季，采用有一定厚度的天鹅绒制袜，它可以柔软到13D，这在袜子中已是具有相当的水平。一般40~60D为春秋袜，60D以上为冬装袜。有人会问了，我们怎么知道多厚的天鹅绒丝袜是“60D”呢？
天鹅绒丝袜“多少D”的区别：
小编分别找来10D、50D、80D和120D的天鹅绒丝袜穿着对比图，来给大家一个最直观的感觉。
此图为50D、80D和120D的天鹅绒丝袜的厚度对比效果图。通常来说，随着厚度的增加，丝袜的价格也会随之上升，下面给大家个参考价格（此价格是质量较好的平均价，具体价格因店家而异）。
10D天鹅绒丝袜
通常淘宝价格为：6~10元左右。
50D天鹅绒丝袜
通常淘宝价格为：10~15元左右。
80D天鹅绒丝袜
通常淘宝价格为：15~30元左右。
120D天鹅绒丝袜：
通常淘宝价格为：30~50元左右
2、 认清材质选袜子
选丝袜时，一定要注意丝袜的材质，结合不同材质的优缺点，来选择适合季节特征的袜子才是王道！如果是秋冬季节，建议穿着天鹅绒质地的丝袜；如果是春夏季，选择余地就大了些，一般透气性好的材质都可以选择，比如：包芯丝和莱卡。
下面就罗列出来一般丝袜材质分类供大家参考：
普通尼龙丝：
普通尼龙丝的丝袜属于早期产品，其最大缺陷是弹性差、透明度低。水晶丝：
为解决普通尼龙丝的缺陷，于是有了水晶丝。这种材料在透明度上有了很大提高，使丝袜的色彩不再呆板，但弹性差的缺点并未得到改善，并且手感比较粗糙。
包芯丝：
具有很高的透明度，弹性也非常优良，完全克服了尼龙丝和水晶丝的缺陷，手感细腻滑爽，属于主流产品。一般以织度紧密的为上品，织度疏松的比较差。天鹅绒：
天鹅绒与包芯丝相比透明度略微差点，但弹性更要高出许多，不光手感更好，保暖性也增加很多。
莱卡：
美国杜邦公司推出的新型纤维，这种纤维可以非常轻松地被拉伸，回复后却可以紧贴在人体表面，对人体的束缚力很小，针织品加入一点点莱卡，既合身又舒服，穿在身上伸展自如，能随身而动。含莱卡的丝袜弹性和回弹性、色度及透气性能都有更出色的表现。
特达：
杜邦公司研发出来的高科技聚脂胺纤维，它触感柔软，透气性佳，穿着贴身舒适，用特达制成的织物，精细、透气、柔软、舒适抗皱、面料光泽照人，衣物日日如新。
3、 穿静脉曲张袜要看时间
经期最好不要穿！
尽管经期穿静脉曲张袜没有什么严重影响，但建议女性经期还是避免穿着此袜。由于经期会发生血液流速减弱，因此经期的女性血压和心动速都会和平常有所不同。静脉曲张袜都很紧，会限制腿部血液流通的速度。从而加大血压和心动速与常规值的差距。所以经期穿静脉曲张袜多少会对肌体有所影响
没必要夜晚睡觉穿！
晚上睡觉的时候，下肢处于水平状态，下肢静脉血管不会像白天站立时那样承受太大的压力，静脉血回流比较顺畅，所以晚上睡觉的时候不需要穿静脉曲张袜。
文章来源：
篇二：《领导力》精彩文章推荐
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目
录 【新锐观点】 1
别和顾客贴得太紧 1
挖人不解决问题 2
不要浑蛋原则 3
作秀是个好习惯 4
【卓越实务】 8
顾客心，海底针——海底捞针法 8
他开着门，睡十年觉 9
商场如战场，假动作不可少 10
万向集团的OEM 11
【管理思考】 21
淘汰谁，重用谁 21
简洁说话才有力 22
公司安全1：小心10%的不忠实雇员 23
公司安全2：敌人随时都在瞄准你 23
公司安全3：备份备份再备份 24
企业需要三类人 25
选择多了反而坏事 26
好人才都哪去了 27
【重磅新著】 28
你有所不知的“免费赠品” 28
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【新锐观点】
别和顾客贴得太紧
从产品导向到顾客导向，是经营理念的一大进步。但从战略的高度看，顾客导向是不够的，很多时候是危险的，有时甚至是致命的。《世界经理人》杂志总编辑Lan Liu认为，至少有三点理由，说明企业不能把顾客当作上帝。
理由之一：顾客说的可能是错的。尤其是事关新产品的时候，顾客说想要，不表示真的要。顾客现在说想要，不表示将来真的要。反过来，顾客现在说不想要，不表示过一段时间真的不要——硬盘驱动器制造商希捷科技就这样上过顾客的当。在5.25英寸硬盘驱动器统治市场的时代，希捷公司是IBM及与其兼容的个人计算机的主要供应商。希捷公司开发的3.5英寸驱动器没有引起这些顾客的兴趣，因为其存储能力不够大。于是希捷公司放弃，而别的公司推出的3.5英寸驱动器因为体积小和重量轻，在便携式计算机和小型台式机中打开了市场。很快，3.5英寸驱动器的存储能力也迅速提高，能够满足个人计算机主流市场的要求。希捷公司这时才匆匆推出，却因为规模和经验的落后而失去了个人计算机市场。哈佛商学院教授鲍尔和克里斯坦森指出：希捷公司失败在太“贴近客户”了。
理由之二：不是所有的顾客需求都应该满足。有些顾客的需求，或者顾客的有些需求，企业要选择不去满足。管理大师波特表示：战略定位要求做出取舍，满足顾客所有需求式的“以顾客为中心”是错误的。他发现许多日本公司之所以因同质化而走入困境，原因之一是日本民族的服务传统决定了它们会千方百计地去满足顾客所表达的任何需求，最终将自己的竞争定位弄得模糊不清，成为一家想为所有客户做一切事情的公司。
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《领导力》2004年第13期
理由之三：市场变化往往先表现在非顾客群体中。管理大师德鲁克说：“重大变化的最初征兆极少表现在组织内部或组织自己的顾客群身上，它们几乎总是首先表现在非顾客群体上。毕竟，非顾客总是比顾客多。”德鲁克以美国的百货商场为例。在巅峰时期，百货商场在非食品零售市场中拥有的顾客比例是30%。他们虽然很注意调查这30%顾客，却对市场上另外70%的非顾客置之不理，以致忽略了市场趋势的变化——二战后生育高峰期出生的一代人购物更注重时间快捷而非价格高低——而最终导致了百货商场的萧条。前面提到的希捷公司，也是忽视了非顾客群体的需求及其体现的市场趋势。■ 挖人不解决问题
你看到竞争对手的某位员工表现亮眼，不但有大将之风，工作态度也令人激赏，真希望能够把他网罗进来为你效劳。如果你有这种想法的话，要小心了。哈佛商学院教授葛罗斯博等人最近分享他们历时六年的一项研究成果，指出一个令人吃惊的发现：当一家公司从外面挖来一位明星人才之后，不但明星本身的表现下跌，连雇用他们的部门的绩效都会衰退。而且，尽管是用重金挖角而来，挖来的人才还不会在跳槽的公司待太久。
原因之一，一个人之所以会表现亮眼，除了个人因素外，还离不开原来公司提供的资源、流程、管理风格和团队文化。换了一个环境，剔除这些条件之后，明星人才的表现自然会受到很大的影响。一位美林证券的明星分析师，转到一家规模较小的公司后发现，他必须花三天的时间才能拿到一家公司的财务资料。但过去，他只要叫助理打个电话，弹指之间就可以办到。
研究还发现，如果挖来明星人才的目的，是让他们创立新的事业或者强化现有的团队，通常绩效会更糟，因为他们必须对抗原来的系统。但如果挖来的人才是用来取代刚刚离职的明星，则可以有较好的绩效。
葛罗斯博指出，一家公司不可能通过挖人而获得竞争优势。公司应该设法雇用好的人才，把他们培养成明星，而不是直接去挖现成的。尽管很多公第 2 页 共32页总机：010-87675833 网址：.cn
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司认为，自己培养人才既花时间，又担心辛苦培养的人才，可能一下子就被被别人挖走，但他们在行动前总是低估了空降部队带来的后遗症。■ 不要浑蛋原则
斯坦福大学教授罗伯特·萨顿最近在《哈佛商业评论》上说，有一个简单的做法可以使企业更加优秀，这一做法就是遵循“不要浑蛋”原则。在萨顿看来，任何人，包括他自己，实际上都有一种内在的浑蛋因子在等待发作。
那什么样的人是企业里的“混蛋”呢？萨顿找到了两个有用的鉴别方法。第一个方法是：在与有浑蛋嫌疑的人交谈之后，人们是否一直有一种被此人压迫和蔑视的感觉？第二个方法是：此人是否不断对那些无权无势的人恶言相加，而很少对那些有权势的人使用侮辱性语言？萨顿认为，一个人对待无权之人和有权之人的不同态度，是衡量一个人人性的最好尺度。
在实行“不要浑蛋”原则的一些企业，他们对“浑蛋”的定义更严格，甚至还有些苛刻。芝加哥的一家国际律师事务所，长期以来始终遵循“不要浑蛋”原则，它规定“不允许对自己的秘书大声吼叫或者相互之间大喊大叫”。美国凤凰城的一家律师事务所向实习生提供这样的书面指导：“我们有一个‘不要浑蛋原则’，这就是说，你们与其他实习生以及我们的律师和工作人员和睦相处的能力，将作为最终考评的一项指标。”
萨顿认为，“不要浑蛋”原则不仅仅与选择员工有关，它更深刻地反映了一个组织的文化，以及哪一类人将在其中如鱼得水。一些组织对某些人(尤其是所谓的“明星”)一再恣意辱骂他人的行为听之任之，甚至还进行褒奖；而另一些组织则恰好相反，绝不容忍这样的行为，无论这个浑蛋在组织中的职位有多高，对组织的利润贡献有多大。
萨顿还给了大家一个不同寻常的建议：实施“允许一个浑蛋存在”的原则，效果可能会更好。因为，对离经叛道和越轨行为的研究表明，如果人们
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面前一直存在一个坏典型，看到他无人理睬、被人唾弃、遭受惩罚，那么每个人就会更加自觉地遵守那些成文和不成文的规章制度。也就是说，为了不要浑蛋，可以考虑招聘一两个浑蛋。■
作秀是个好习惯
不管你意识到没有，每天，你都处于聚光灯下，在舞台上表演着。你的观众包括你的员工、上司、客户或同事。你的目的，可能是销售产品、推销自己、传达愿景、沟通讯息??重点是，不管你的目的是什么，观众是否被你感动了，或者，他们根本讨厌这出戏，对你的表演哈欠连连。
在东方，“表演”从来都不是能力的一环，更不是正面的用语，它代表的是一种矫揉造作。沉默是金、埋头苦干、谦虚稳重，才是正统的价值观。然而，在西方，孩子们从幼儿园起，就被鼓励要勇于发问、勇敢的秀出自己。作秀，或者说表演，在东、西方有着截然不同的教育逻辑，在全球化浪潮来时，也造成两个民族不同的职场表现。
今年5月份的一份调查显示，在《财富》美国五百大公司中只有1％的亚太裔董事，但从人口比率来看，亚太裔人口占美国人口的4％。为什么会这样？这份报告指出，亚太裔在大公司董事会中人数极少的原因在于，亚太裔“不显眼”。一些白人权贵人士对亚太裔刻板印象是“沉默的工蜂”，缺乏领导技巧。《今日美国报》则分析，这是因为亚太裔从不积极推销自己，或争取董事职位，仅谦虚的希望自己努力工作能被发现所造成的结果。
事实上，在职场只有努力是不够的。努力是必须的，但是表演能力则可以让一个人的努力与能力发光发亮，在目前全球化、着重跨国沟通的时代尤其如此。ING安泰大中华区总裁潘燊昌，以他多年在跨国公司工作的经验指出，很多华人（或亚洲人）的价值观认为，只要自己够努力，公司就会给你机会。然而，在这些跨国企业中，外国老板很少有时间跟你相处，在“外国人的环境中开会不讲话，他们就会以为你能力不够，甚至忘了你的存在。”华第 4 页 共32页总机：010-87675833 网址：.cn
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篇三：迷恋女人的丝袜是心理变态吗-
迷恋女人的丝袜是心理变态吗?
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?? 【性心理咨询】导读：丝袜可以体现出许多女性的性感，尤其是在夏天女人喜欢穿上不同类型的丝袜来展现自己的美腿。但是如果一个男性迷恋女人的丝袜就很容易被看成是心理变态。这种行为也是不被大众所接受和认可的。深圳燕园博思职场压力心理咨询专家为您解读：迷恋女人的丝袜是心理变态吗?
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?? 【性心理咨询】案例：S先生是一名公司职员，24岁。因为自己总是迷恋女人的丝袜担心自己是心理变态所以来进行心理咨询。S先生从高中就开始迷恋女人丝袜。起初只是喜欢看穿丝袜的女性，后来自己也会买一些女人的丝袜。但是现在自己总是想忍不住去偷丝袜，而且前不久这件事情还被自己的女朋友发现了，女朋友提出分手。S先生希望可以挽回女友，并且知道自己到底是怎么了。
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?? 深圳燕园博思性心理咨询专家分析：这种对于丝袜迷恋一般开始青春期。如果在青壮年时期能拥有固定性伴侣，则恋袜的喜好会逐渐减退，但是也有一些男性虽然有了性伴侣，但还是搜索与袜子有关的照片、影片、杂志、剪报等。对于这类一群，一般需要通过正规的心理咨询来帮助他们找清原因，并且消除这种行为。
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?? 对于这种行为形成的原因有很多，一般的解释是条件反射学说，对异性的性冲动，在某种方式下曾经受到抑制，难以表达，如与女性在一起感到怕羞，或对性交的不合理恐惧。一个偶然的机会使某些无关的物体与性兴奋联系在一起，形成了条件反射，再经多次反复巩固，才形成了恋袜癖。千方百计收集其所偏爱的物体，不惜冒险偷窃，若看中某妇女用物后即窥探时机弄来，这些猎获物往往被珍藏起来。接触此类物体，产生性快感，因而在手淫与性交时常使用携带这些物品，看到或想象这些。
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?? 深圳燕园博思性心理咨询专家结语：在大众眼中的心理变态其实也是有形成的原因的，当自己身上出现这种行为时往往难以启齿，因此也不更够去正视和解决这一个问题。对于迷恋女人的丝袜这种行为只是这个人在性心理上存在一些问题，这些问题是可以通过心理咨询得到治疗的。如果您对于性心理上存在什么困扰，您可以选择寻求性心理咨询专家的帮助。深圳燕园博思心理咨询中心愿为您提供专业化、有效化的心理咨询服务。
文章来源：燕园博思深圳心理咨询中心--http://szpkuboss.com
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