篇一：工会主席在矿业集团公司工会工作会议上的报告_工作汇报
(2006年8月1日) 同志们： 此次会议的主要任务是，回顾总结上半年工作，表彰“百日安全无事故”竞赛活动先进集体和先进个人，安排部署下半年特别是第三季度工作任务，动员各级工会组织和广大职工坚定信心，振奋精神，努力为实现集团公司全年各项目标而奋斗。刚才，通报了集团公司“百日安全无事故”竞赛活动情况，表彰了xxxx“百日安全无事故”竞赛优胜单位、_个先进群监协管组和百名优秀群监协管员。这些单位和个人对实现集团公司二季度安全目标发挥了重要作用，做出了积极贡献。在此，我代表集团公司工会向你们表示衷心地感谢！下面，讲两个方面的问题： 一、今年以来集团公司工会工作的基本情况 今年以来，集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕集团公司工作中心，突出重点，狠抓落实，不断创新和深化群众安全、扶困救助、民主管理、提升素质和群众性文明创建等活动，推动了工会整体工作的发展，为实现集团公司上半年各项奋斗目标做出了贡献。回顾今年以来的工会工作，主要抓了以下几个方面：(一)围绕安全落实年，不断强化群众安全工作，充分发挥了群监组织的安全监督检查作用。各级工会把安全工作作为维护职工根本利益的头等大事来抓，广泛组织开展了“安康杯”竞赛活动。年初，集团公司工会下发了《2006年群众安全工作意见》(淄矿工发〔2006〕1号)，对群众安全工作进行了全面安排部署。今年第一季度对群监组织进行了 全面调整整顿，切实做到了组织健全、人员到位、制度完善、考核严格、发挥作用、待遇落实，强化了对群监组织的管理。女工家属协管组织不断健全和完善，济北xxxx单位均成立了女工家属协管会，并按照要求，制定下发了《淄矿集团公司女工家属协管安全工作条例》，使协管工作更加规范有效。同时，按照中华全国总工会、国家煤矿安全监察局的统一要求，对64xxxx特聘煤矿群众安全监督员颁发了证书。为进一步推进群众安全工作，召开了集团公司群众安全工作表彰会议，对5xxxx先进集体和10xxxx先进个人进行了表彰奖励。为促进集团公司安全落实年的开展，集团公司工会根据自身特点，结合实际，组织开展了群众安全监督落实年活动。各基层工会以群众安全监督落实年为主题，广泛开展了学制度、查漏洞、抓整改、建措施活动，推动了安全落实年活动的开展。埠村矿在过去的基础上，不断求深化，继续深入开展了“双无”班组竞赛。岱庄矿、岭子矿等单位与矿行政联合组织开展了“三无”班组、优秀班组、“三无一争创”等竞赛活动，进一步拓展了班组安全工作的领域，效果十分明显。2月份，针对枣矿集团发生的瓦斯爆炸事故，集团公司工会下发了《关于开展群众安全大检查的紧急通知》，并于3月8日分两个组对老区1xxxx单位进行了群众安全工作大检查，历时三天，共查出问题76条，并及时进行督促整改。4月份，针对集团公司安全事故连续发生的状况，集团公司工会在济北新区召开了群众安全工作座谈会，研究制定了今后一个时期加强群众安全工作的措施。在此基础上，下发了《关于开展百日安全无事故竞赛活动的意见》。各基层工会都制定了具体的贯彻意见，使群众安全工作无论从组织形式、活动内容，还是活动效果都上了一个新台阶。6月份，按照集团公司的部署，广泛开展了“安全月”系列活动：4日至7日进行了“生命之歌”安全警示教育文艺演出，共演出4场，观众达470xxxx人；11日开展了安全咨询日活动；还举办了安全漫画巡回展出，有700xxxx名职工观看；各基层工会开展了“我为安全献一计”、千人安全签名活动；女工开展了争创“平安幸福家庭”竞赛等，有力推动了“安全月”活动的开展。在今年3月份召开的全国煤矿群众安全工作经验交流表彰会议上，集团公司群监会被评为全国煤矿先进群监会。在4月份召开的全省煤矿群众安全工作会议上，集团公司群监会被评为全省煤矿群众安全工作竞赛第一名。(二)深入开展送温暖活动，努力为困难职工排忧解难。为了切实抓好送温暖这项重点工作，集团公司工会行文下发了《关于开展帮扶济困送温暖活动的意见》，对开展好送温暖活动提出了具体要求。特别是为解决好春节期间困难职工的生活问题，集团公司行政与工会联合行文下发了《关于2006年春节期间走访困难职工家庭的通知》，行政拨入30xxxx元，工会投入2xxxx元，用于救助走访。今年以来，共走访救助困难职工384xxxx(次)，发放救助金227539xxxx。其中：为99xxxx特困职工发放低保金77221xxxx；
春节期间为低保户增发72557xxxx；为37xxxx临困户发放救助金22440xxxx；为9xxxx截瘫病人发放救助金4900xxxx；为8xxxx下岗职工发放救助金4150xxxx；为1xxxx困难劳模发放慰问金1000xxxx；集团公司领导和机关处室干部走访困难职工联系户12xxxx，个人出资2420xxxx；援助中心援助困难职工8xxxx，发放救助金7080xxxx。通过多渠道、全方位的救助，及时缓解了职工的生活困难，维护了矿区的和谐稳定。深入开展了互助互济活动。各基层工会共建立互助储金会2xxxx，储金达5xxxx余元。5月份，按照集团公司党委的部署，广泛开展了“慈心一日捐”活动。通过精心组织，层层发动，完成了捐赠任务。向省慈善总会捐赠5xxxx元，向省残疾人福利基金会捐赠2xxxx元，向×××慈善总会、__市慈善总会、×××民政局各捐赠了1xxxx元，为慈善事业献上了一份爱心。逐步规范了职工疗养工作，今年先后向泰山疗养院和临沂疗养院送了三批疗养人员，共16xxxx。为坚持以人为本理念，体现集团公司对各级劳模的关心和爱护，集团公司工会于5月份，组织了首批7xxxx参加的集团公司以上劳动模范进行了为期七天的荣誉疗养，使劳模既陶冶了情操，接受了教育，又极大激发了劳模们干好工作的积极性。继续实行了职工补充保险工作。3月份下发了淄煤工发(2006)29号文《关于继续开展职工补充保险工作的意见》。截止目前，共为1504xxxx职工投保34603xxxx。(三)不断深化民主管理，维护了职工的合法权益。一是坚持和不断完善了以职代会为主渠道的民主管理制度。2月份，集团公司召开了首届四次职代会。会上，共审议通过了17项决议，主要是讨论通过了集团公司“十一五”发展规划；2006年《行政工作报告》和《工会工作报告》，进一步统一了思想，为全面实现“十一五”目标奠定了思想基础。签订了集团公司2006－2008年集体合同和2006年度工资集体协商协议；修改了《集团公司职工代表大会实施细则》。二是按照集团公司党委转发的《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》的部署，开展了创建劳动关系和谐企业活动。各级工会围绕创建劳动关系和谐企业的目标任务、评选标准等要求，拿出了方案，制定了措施。大力倡导以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果的劳动关系核心理念，进一步健全完善了劳动关系协调机制，推动了创建活动的顺利开展。三是认真贯彻落实《中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见》，进一步加强了改制单位的民管维权工作。四是继续开展了职工代表大会星级创建活动，唐口矿等xxxx单位被__市总工会评为职工代表大会先进星单位。(四)强化职工思想教育工作，促进了企业文化建设和文明创建活动的开展。按照集团公司党委的部署，深入开展了学习贯彻党的十六届五中全会精神和形势任务教育活动，进一步统一了广大职工对站在新起点、实现新发展的认识，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。采取多种形式，广泛组织开展了社会主义荣辱观教育活动。下发了《关于在职工中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》，并进行了层层发动。在集团公司电视台设立了“知荣辱、树新风”专题栏目，截止现在已播放19期。通过宣传先进人物事迹，形成了树立社会主义荣辱观的强力示范效应，促进了矿区荣辱观教育的深入开展。为了展现当代中国矿工与时俱进、无私奉献的动人风采，组织开展了征集感动中国的矿工事迹的活动。先后征集整理事迹材料42份，上报中煤文联6份。为了进一步弘扬先模精神，掀起学赶先进的新高潮，2月份，集团公司召开了2005年度先进单位表彰大会，对1xxxx单位进行了表彰奖励。在全市庆祝“五一”国际劳动节大会上，集团公司有xxxx“富民兴鲁”劳动奖章获得者、xxxx“振兴__”劳动奖章获得者和获得“振兴__”劳动奖状的方大公司受到了表彰。各级工会充分发挥自身优势，大力开展文明创建活动，推动了和谐矿区建设。3月6日，在集团公司纪念“三八”国际劳动妇女节暨女职工工作总结表彰会议上，对10xxxx五好文明家庭示范户、16栋示范楼、3xxxx先进片楼长、1xxxx好婆婆和1xxxx好媳妇进行了表彰奖励。5月份，参加了__市妇联、市总工会等xxxx单位举办的“感动__优秀母亲”评选活动，埠村煤矿张玉梅荣获“感动__优秀母亲”称号；西河煤矿兰灯娥获“感动__优秀母亲”提名。各级工会注重做好一人一事的思想教育工作，对在企业改革发展中出现的矛盾和问题，做到了及时掌握，积极协调。特别是对关闭破
产、主辅分离单位，认真做好职工的思想教育工作，并及时接处来信来访，今年共处理来信来访3xxxx(次)，处结率达10xxxx，做到了条条有着落，件件有回音。(五)以“职工体育年”为主线，广泛组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动为响应国家体育总局和全国总工会关于开展“职工体育年”活动的号召，进一步丰富企业文化生活，今年各级工会着力抓好群众性的文体娱乐活动，春节期间，集团公司成立了《太阳颂》新春慰问演出团，先后共演出14场，观众达xxxx余人。同时，中国煤矿文工团和兖矿集团、岭子煤矿、宇峰公司等先后来集团公司慰问演出9场，为集团公司增添了浓厚的节日气氛。为认真组织好“职工体育年”活动，集团公司从3月份开始，先后组织开展了象棋围棋比赛、男女乒乓球比赛、男女羽毛球比赛，参赛运动员和裁判员达到了37xxxx人，是近年来开展的规模最大、人数最多、效果最好的比赛活动。6月份举办了庆祝建党85周年广场文化展演活动，共有1xxxx单位近千人参加，演出文艺节目2xxxx。整个演出气势磅礴、恢弘有力，展示了新时代矿工热爱党、热爱祖国，奋发向上、积极进取的崭新的精神风貌，是集团公司近年来最宏大的展演活动。演出结束后，组队参加了__市庆祝建党85周年广场文化展演，荣获特等奖。为了给职工营造一个舒适的文体活动环境，集团公司投资45xxxx万元，对文化宫进行了全面整修。投资1xxxx万元对内部设施进行了更新。同时，加大了软环境建设，健全完善了各项规章制度。自今年4月份对职工开放以来，成为了职工群众学习、休闲、娱乐的乐园。另外，集团公司还组队参加了全国煤矿体协举办的“乌金杯”象棋围棋比赛、__市健美操比赛等一系列活动，取得了优异成绩。
(五)加强工会自身建设，推动了整体工作的创新发展。一是加强了基层工会组织建设。今年工作一上手，各基层工会就对车间工会和工会小组进行了调整整顿，进一步完善制度，明确职责，健全了工会组织网络，为开展工会工作奠定了基础。二是加强了职工之家建设。各基层工会结合实际，认真修订建家办法，坚持定期考核，促进了建家活动的健康发展。三是修改完善了《集团公司工会工作考核办法》，进一步加强了对基层工会工作的考核，推动了工会整体工作的进展。四是加强了女职工工作，开展了女职工目标管理竞赛，充分发挥了女职工在企业改革发展中的重要作用。5月份，集团公司组织有关部门，对1xxxx基层单位进行了女职工劳动安全卫生情况专项检查，对检查情况进行了通报，对查出的五方面问题，及时进行了督促整改。五是加强了信息化管理，充分发挥了集团公司工会网站的作用，加快了信息传递，提高了工作效率，上半年共出刊《工会工作》25期。修改完善了《集团公司工会部门考核办法》，进一步强化了理论研讨、信息报送和工作调研制度，加快了办事节奏，提高了工作效率。六是加强了工会财务管理。各级工会认真贯彻中华全国总工会《关于调整工会经费上缴办法的通知》，以大局为重，严格执行工会经费上缴的新标准。并积极与市区地税局搞好协调，逐步规范了经费代收工作，保证了工会经费按时足额正常拨缴。回顾今年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存有许多问题：一是工会组织建设还不能适应工会工作的要求，个别单位没有专职工会干部，少数单位的兼职工会干部职责不清，工作不到位，影响工会工作的开展。二是少数工会领导干部抓工会工作精力不集中，过问少，研究少，指导少。甚至对上级工会部署的工作也不甚了解，工作措施缺乏针对性。三是工作创新不够，发展不平衡。多数单位工作创新进取、主动认真、扎实有效，深受党政重视。但也有的单位不思进取，叫苦叫累，应付凑付，工作出现滑坡等。对这些问题，要认真分析，研究措施，在今后工作中要认真加以解决。二、下半年集团公司工会工作要点下半年要按照年初集团公司工会的活动安排意见，围绕实现集团公司工作会议提出的各项目标，以开展好依法维权、技能大赛为重点，全面抓好工作落实，确保集团公司工会整体工作不断创新发展。具体要抓好以下几项工作：(一)进一步强化群众安全工作，把群众安全监督落实年活动推向新高潮保证职工安全平安，是我们维护职工利益最直接的体现。各级工会要围绕实现安全落实年的目标，进一步加大措施，把群众安全工作推向深入。一是要按照《淄矿集团公司群众安全工作条例》的要求，进一步加强群监组织建设，找准工作定位，规范组织名称，明晰群监责任，完善群监机制，
配齐配足有关人员，切实达到群众安全组织健全有力，制度完善规范，作用发挥明显。要加强对群监员的思想业务培训，认真落实好全省煤矿群监员的培训任务。从7月13日开始至8月23日，我们将分12批共计24xxxx，参加全省煤矿群监员的培训。各单位要认真落实好人员，积极参加培训。同时，各单位也要制定和落实群监员培训计划。通过逐级培训，既要使他们明确肩负的重要责任，增强做好安全监督工作的自觉性；又要使他们熟悉群监工作的基本业务知识，提高做好安全监督的能力，真正做到在其位，管其事，尽其责。要认真抓好群监员的分级管理工作，广泛组织开展群监员星级竞赛，充分调动群监员的积极性，发挥好广大群监员的监督检查作用。二是要认真抓好群监制度的落实。各级群监组织要按照国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》的要求，对现有的群众安全工作制度进行一次重新审视。在不断完善安全办公会议制度、群监例会制度、安全检查制度、安全活动制度等各项工作制度的同时，重点建立完善群监员岗位责任制和对群监员的考核制度，使群监员工作目标明确，责任清楚，考核严格，奖惩到位，努力使群众安全工作规范化。三是要进一步加强基层班组建设。最近，国家安全生产监督管理总局等七个部门联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，对加强基层班组建设作出了明确规定。为认真贯彻七部委的指导意见，集团公司将班组建设工作交给工会具体负责，这是对工会的信任，也是一项十分艰巨的任务。对此，我们必须高度重视，把班组建设摆上重要议事日程。要认真总结多年来抓班组建设的经验，尽快制定和完善加强班组建设的具体意见，推进班组建设不断深化。要继续广泛开展“三无”班组活动，充分发挥班组在安全中的基础作用。上半年，各基层单位通过开展“三无”班组竞赛，激活了基层群众安全工作的活力，为促进企业的安全工作发挥了重要作用。下半年继续把“三无”班组竞赛作为重点，拓宽领域，深化内容，完善方案，注重效果。集团公司工会将要总结一批典型经验，加以推广。四是要发挥好女职工协管组织的作用，继续开展“争当协管安全好矿嫂”活动。要采取多种形式，强化安全宣传教育，进一步增强广大职工的安全意识和做好安全生产的自觉性。三季度要在试点的基础上，全面开展创建“平安幸福家庭”活动，调动各方面的因素，使更多的人关心安全、支持安全，确保实现安全生产。(二)广泛开展群众性的经济技术创新活动，发动广大职工为加快企业改革发展建功立业各级工会要充分认识知识更新、技能更新的重要性和紧迫性，发动职工开展多种形式的技术创新竞赛活动，不断提升职工素质，努力为推进企业技术进步和建设节约型企业做出贡献。一是要广泛开展百岗千人大比武活动。按照集团公司工作会议要求，在三季度各级工会要围绕提升职工队伍素质，集中开展好百岗千人大比武活动。集团公司工会将尽快制定具体的实施意见，把大比武活动与第二届技能大赛有机结合起来，同集团公司评选首席技师工作结合起来，使大比武的工种更有广泛性、针对性和实效性。二是要继续广泛开展争创“创新示范岗”，争当“创新能手”活动。要以市场需求为导向，以提高效益、保证安全为中心，发动职工开展技术革新、技术攻关、技术协作和“小发明、小创造、小革新、小建议、小设计”竞赛，不断创新竞赛形式，提高科技创新的贡献率。四季度集团公司工会要在层层选拔推荐的基础上，组织评选“十大创新成果”和“十大创新能手”，大张旗鼓地进行表彰奖励，确实在职工中形成主动创新、人人创新、创新光荣的浓厚氛围。三是要加强培训，不断提高职工的创新能力。要根据科技发展情况和企业生产经营状况，积极配合行政对职工分别进行专业和岗位技能培训教育，不断更新充实教育内容，使每个职工都能及时掌握工作所需的新知识新技术，促进职工技术业务素质不断提高。四是要鼓励职工自学成才。对自学成才和自学取得大专以上文凭的职工，各级工会要严格按照文件规定，给予奖励，推动职工自学活动的广泛开展。五是要继续大力开展群众性合理化建议活动，发挥广大职工的积极性和创造性，围绕企业的难点和存在的问题献计献策，为实现第三次创业目标贡献智慧和力量。(三)不断深化民主管理，完善劳动关系协调机制，推动劳动关系和谐企业建设创建“劳动关系和谐企业”，是落实科学发展观，构建和谐社会的重要切入点，是维护企业的整体利益
和职工合法权益、推动建立和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。各级工会要认真贯彻集团公司党委转发的《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，结合实际，精心组织，确保创建活动抓出实效。一是要坚持把落实职工民主权利作为构建和谐稳定劳动关系的重要保障，进一步健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理，民主监督机制。各级工会要认真学习贯彻修改后的《集团公司职工代表大会实施细则》，以拓展内容、规范程序、提高质量为重点，深入开展职代会星级创建活动，落实职代会职权，提高职代会质量。二是要坚持把工资集体协商作为构建和谐稳定劳动关系的重要内容，进一步建立健全劳动关系协调机制。要认真贯彻全国总工会《关于推动提高和落实最低工资标准的指导意见》，制定和推行小时最低工资标准，健全完善最低工资保障制度，切实维护好职工的劳动报酬权益。要认真落实集团公司签定的新年度集体合同和工资集体协商协议，进一步完善集体合同履行责任、监督检查、职工参与和考核评价等相关制度。要加大监督检查力度，努力抓好各项条款的兑现，实现集体合同工作的规范化、制度化、实效化。三季度要结合职工代表巡视，对集体合同和工资集体协商协议执行情况和职工安全十项权利的落实情况进行一次专项检查。三是要坚持把化解企业劳资矛盾作为构建和谐稳定劳动关系的重要环节，进一步建立完善劳动法律监督和劳动争议调解组织的运作机制。认真做好劳动争议调处、职工信访和法律援助工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，促进矿区的稳定发展。四是要认真推行职工代表巡视制度，这是集团公司工会今年四项重点工作之一。三季度集团公司工会将在充分调研的基础上，明确巡视内容，规范巡视方法。然后，自上而下组织职工代表集中进行一次巡视活动。围绕安全生产、职业健康卫生、工资集体协商等方面，突出反映和解决一些职工关注的难点和热点问题，进一步发挥职工代表民主管理、民主监督的作用。五是要进一步推进和深化厂务公开工作。要按照“深化公开内容，创新公开形式，完善载体建设，规范运作程序，提高公开实效”的基本要求，建立健全厂务公开的领导机制、工作机制、监督保证机制和责任追究机制。要继续借鉴ιs09000国际质量标准，建立和完善厂务公开民主管理体系。要积极推广试点单位的经验做法，不断把厂务公开民主管理工作推向深入。(四)深入开展社会主义荣辱观教育，进一步加强职工队伍思想道德建设hjt同志提出的“八个为荣、八个为耻”，集中体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义道德规范的本质要求，体现了依法治国和以德治国相统一的治国方略，是进一步推动精神文明建设的重要指导方针。各级工会要按照集团公司党委的统一部署，采取多种形式，利用各种宣传阵地，大张旗鼓地进行学习宣传。要继续与电视台办好“知荣辱、树新风”专栏，着力推出一批品德优秀、事迹感人、贴近群众、平凡易学的优秀电视作品。要认真组织好“感动中国的矿工”的评选工作。在重点做好推荐上报人选的同时，对集团公司各单位推荐的4xxxx人选进行评选，对部分人物的事迹进行深入整理挖掘，印制成书，组织职工学习。通过学习，使广大工会干部和职工群众进一步明确应该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，什么是光荣，什么是耻辱，使“八荣八耻”真正成为我们每个人的价值取向和行为准则。要大力加强职工职业道德建设，组织广大职工积极开展各种道德实践活动和群众性文明创建活动。从我做起，从身边做起，把社会主义荣辱观的要求逐步渗透到职工群众的日常生活之中。要引导职工牢固树立诚信为本，操守为重，守信光荣，失信可耻的信用意识和职业道德观念，使每个职工真正做到明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，使社会主义荣辱观在全矿区蔚然成风。要继续做好稳定工作，努力构建和谐矿区。要认真落实淄矿工发(2006)17号文件，在企业改制中切实维护好职工的合法权益。今年集团公司改革改制的任务十分艰巨，做好企业稳定的压力也非常沉重。因此，各级工会都要从本单位的实际出发，注意抓重点，抓热点，解难点，释疑点，千方百计宣传政策，疏通思想，化解矛盾，保持稳定，保证企业改革的顺利进行。要广泛开展文体娱乐活动，推进企业文化建设。要认真组织好嗒嗒球培训和比赛，积极做好承办全国煤矿嗒嗒球比赛的各项准备工作。9月份集团公司将组织举办全公司的篮球比赛，各单
篇二：矿业公司副总经理、工会主席、纪检书记“严以律己”自我剖析材料
矿业公司副总经理、工会主席、纪检书记“严以律己”自我剖析材料
我是江西金山矿业有限公司副总经理、工会主席、纪检书记，自三严三实”专题教育活动开展以来，自己严格按照公司整体安排，认真学习习总书记和各级领导关于“三严三实”重要论述，深刻领会其本真内涵，工作、生活中努力把“三严三实”作为自己的行动自觉。通过学习领会，认识到“严以律己”对党员领导干部的重要性。下面，我结合自己的工作和学习经历，对照习近平总书记关于“严以律己”的基本要求进行了自我剖析，现将具体情况分析如下：
一、对“严以律己”的认识 严以律己，就是要遵守党纪国法。国家法律，是党和人民意志的共同体现，全党必须模范遵守和执行。党员干部要做尊法的模范，带头尊崇法治、敬畏法律；做学法的模范，带头了解法律、掌握法律；做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治；做用法的模范，带头厉行法治、依法办事。党的纪律，是对党的各级组织和全体党员的刚性约束。党员干部要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。要清醒地认识到党纪严于国法，党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，把党章党纪、党的优良传统和工作惯例作为行为规范和规则，体现到工作和生活的各个方面。
严以律己，就是要始终心存敬畏。“头上三尺有神明”。共产党人的“头上神明”就是对信仰、权力、法纪、组织、群众的敬畏。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。党员干部要常怀敬畏之心，敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任。对群众心存敬畏，就是要时刻为群众着想，千方百计解决群众所盼、所急、所需；对法纪心存敬畏，就是要“手握戒尺”，维护国家法律和党的纪律的权威，坚守党纪国法防线，抵制腐化堕落；
对责任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于担当，努力创造经得起考验的一流业绩。 严以律己，就是要做到慎独慎微。将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，始终做到一身正气，才能守住根本，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对于党员干部而言，“慎独”意味着要做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样，做到诱惑面前不以物惑、不以情移、自觉自律，始终保持清正廉洁的政治本色；“慎微”就是要恪守“勿以恶小而为之”，做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。慎独慎微离不开自省，党员干部应勤于对照群众利益、批评意见、先进典型、反面教材自省，看自己的言行是否符合党和人民的利益要求。通过自省及时发现不足和缺点，不断地调整自己、提升自己、完善自己。
二、自身存在的问题
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。作为公司的纪委书记，对一些铺张浪费、慵懒散、奢
私贪、蛮横硬现象监管力度不够，发挥纪委的监督执纪问责力度需要进一步加大。 二是坚决执行集团公司各项决策部署与本公司及自身实际有机结合起来的创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效也不是很明显。 三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。
四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入的成本考虑不够细致，有浪费的现象。
三、存在问题的原因分析
（一）政治学习不够深入，理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置。学习
篇三：工会主席个人任职工作总结
个人任职工作总结
我于 年月任工会主席，负责保卫部工作，于 年 月分管客房部工作。自任职以来，在领导的关怀及同事们的大力支持下，通过不断的学习与实践，较为圆满地完成分管的各项工作任务。通过一年来的工作实践，使我对自己的岗位有了更深的认识，对自己所负责的工作有了更大的信心。现将任职一年来的思想、工作情况总结如下：
（一）加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平 任职一年以来，为适应新岗位的需要，不断提高自身的综合素质和业务工作能力，本人平时一是加强政治理论学习，能够较系统地学习党的十八大及党的各项方针政策。积极参加公司组织的学习习近平总书记重要讲话精神，撰写心得体会。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和饭店党委的各项工作部署，政治立场坚定。二是加强业务知识学习，不断提升业务技能。结合工作的实际，加强了饭店管理、消防安全、治安安全、安全生产、工会等相关专业知识的学习。
（二）严格自律，努力提高党性修养
作为一名基层党支部书记，对自己的工作要求要着眼于员工群众，要得到群众信任与支持，必须做一个严要求、高标准的干部。在工作期间，将共产主义理想信念作为自己的立身之
本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒，时刻保持着思想上的纯洁和先进。对自己做人、做事、做工作，时刻做到修身先修心，心正则身正。注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，不断提高党性修养。
（三）尽心尽责，努力做好分管的各项工作
一、工会工作
自 年 月当选工会主席以来，在饭店党委的领导下，按照服务于大局，紧紧围绕饭店中心，以员工的思想、工作、生活实际开展活动，切实维护职工合法权益为主线，提高员工凝聚力开展各项工作。
一是加强组织领导。完善了工会组织制度建设，根据工会改选后各委员分工，制定委员工作职责。在组织和体制上保证工会工作有序开展。平时因人员流动，职工代表离职时，及时对工会职工代表进行选举补充，为日常工会开展工作奠定良好的基础；
二是丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力。2013年10月组织进行了饭店第二届乒乓球比赛；2013年11月代表饭店参加《 系统乒乓球联谊赛》；2013年10月组织进行了饭店职工摄影比赛；2013年12月参加 系统的摄影比赛活动；2013年12月组织进行了饭店全体员工趣味运动会；2014年1月组织了饭店全员参加的春节联欢会活动；2014年6月份，组织 全
体员工到北戴河春游；不定时组织员工业余时间进行羽毛球、乒乓球的练习等活动；
三是维护职工合法权益，推进工资集体协商，强化民主管理，坚持职代会制度 召开职工代表大会对《 员工工资结构及工资调整方案》及《 饭店服务管理质量检查实施办法》进行审议； 月份召开员工代表大会，对《员工考勤管理办法》进行审议。完善事务公开制度，在员工宣传栏上进行公示，把民主管理、民主监督、民主讨论等落到实处；
四是弘扬饭店企业文化，让每位员感受到集体的温暖与关怀，2013年12月为饭店13年第四季度过生日的 名员工举办了《关爱员工，企业与你一起成长》的茶话会；2014年3月、6月分别为14年一季度和二季度的97名员工举办了“生日会”；日常工作中对家中直系亲属去世生活困难及大病、生育的员工进行慰问活动。并建立完善困难员工档案，给予物质和精神上的帮助和慰藉，把组织的温暖送到员工的心里；
五是加强对伙食委员会管理，改善员工用餐环境，提高员工伙食质量，杜绝监督员工浪费。向饭店经营层提合理化建议，在工程部配合下对职工食堂在进行粉刷翻新，为职工食堂采购新的桌椅，并对食堂进行温馨装饰，制作员工之家版报。定时召开伙食委员会会议，明确伙食委员会职责，每周收集员工意见，加强与食堂构通，加强员工浪费监督管理；
六是关心员工身体健康。 组织全体员工进行了健康体检，
维护员工健康；
七是加强对工会经费的收支管理工作，各项经费的收支，严格执行国家法律法规、全国总工会及上级工会的有关规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，本着“勤俭节约、发扬民主，统筹兼顾，保证重点”的原则，合理分配和使用经费，确保将经费真正用于为职工群众服务。
二、保卫部工作
安全工作是饭店工作中的重中这重，在日常工作中本着稳健经营、确保安全的方针做好各项安全保卫工作。一年来未发生重大消防、治安安全事故，保证了饭店正常的经营秩序，主要做了以下几方面的管理工作。
1、加强保卫建设，着重提高队伍素质。
一是注重保卫部内部管理，本着严格制度、尽职尽责，严肃态度、工作到位，严守纪律、优质服务，严密组织、确保安全的“四严”工作标准，做好部门的内部管理工作。
二是注重抓日常养成，按照饭店《保卫部安全服务与实施规范》及饭店店规店纪等规章制度，抓经常性的培训与管理工作，部门建立每天有检查，每周有培训，每月开一次全体会议的制度，养成良好的日常管理工作模式。
三是以身作则、率先垂范。作为部门负责人，在工作中，我能处处严格要求自己，认真严谨，吃苦耐劳。生活中处处关心员工，坚持与员工谈心工作，开展思想教育工作，增强员工
爱岗敬业的责任感。
2、加强饭店安全管理，确保饭店正常经营。
一是落实饭店年度安全责任制。每年年初都会对《年度安全责任书》根据新的法规和行业安全标准进行修改并与各部门、各外包租赁单位进行签订，做到饭店的安全工作责任落实到位。
二是做好各个节假日期间饭店的安全保卫工作。坚持落实节前的安全检查，并针对节日期间特点制定相关安全保卫工作方案，加强节日期间的安保执守力量，确保节日期间饭店的绝对安全。
三是做好各种重要会议和大型活动的安全服务保卫工作，尤其是2014年全国“两会”安全服务接待工作，由我负责警卫组组长工作，安保工作形势严峻，经过精密的部署，会议前期做了大量的准备工作，会议期间，全力以赴，死盯死守，加强同饭店各部门和消防、公安、交通、武警、特警等相关各口的工作配合，圆满完成了“两会”安全保卫接待任务。
四是做好饭店临时施工期间现场的安全监管工作。施工单位签署《饭店与施工单位安全责任书》明确安全责任。并加强对施工现场的巡视检查与动用明火时动火单的审批和现场安全管理工作，确保了施工单位在饭店施工期间的消防、治安安全。
五是做好饭店的消防安全管理工作。深入各部门对员工进行消防安全“四个能力”的培训工作；坚持对饭店新员工入店的消防安全培训工作；坚持落实饭店各重点岗位以及外包单位上班
《矿业公司分管人事、财务、工会副总经理个人工作总结》出自：百味书屋
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