篇一：争先创优活动总结
争先创优活动个人总结
增强意识，争创一流业绩，是共产党保持先进性的必备品质，是领导干部的应有作风，“创先争优”活动能够进一步激发广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性，能够为公司加快进步，统筹和谐的发展道路开辟了创建步伐，提高全公司人员创先争优意识，使之成为全社会的价值取向，我公司自开展创先争优活动以来，在此学习过程中坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将我个人的学习情况总结如下：
一、充分认识争先创优的重要意义
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。
（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
（二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。
（三）争先创优是构建和谐的重要载体。重点提出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这就需要全体公司干部把员工满意作为争先创优的标准，深入基层，及时解决最现实、最关心、最紧迫的问题，进一步密切领导与员工的关系。
二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神
争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力，全公司党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。
（一）要有新的观念。观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都将体现出精神状态的高下。
（三）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、
战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。
三、完善机制，加强领导，确保争先创优取得实效
争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全县上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。
（一）完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。
（二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。二是与构建和谐相结合。三是与保持共产党员先进性相结合。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把上级领导的决策部署落到实处。
（三）切实加强组织领导。强化争先创优意识，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，充分发挥典型的带动作用。团结带领教育局全体人员为加快我区全面建设小康社会进程做出更大的贡献。
可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。
篇二：党员争先创优活动总结
党员争先创优个人总结
创先争优 科学发展
增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业的应有作风，“创先争优”活动能够进一步激发广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，能够加快“开放富裕、文明和谐”的创建步伐，提高全社会创先争优意识，使之成为全社会的价值取向，在争先创优的学习过程中，将我个人的学习作如下总结：
一、充分认识争先创优的重要意义
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。
（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
（二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。
（三）争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这就需要把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，及时解决最现实、最关心、最紧迫的问题，进一步密切干群关系。
二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神
争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力，全党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。
（一）要有新的观念。观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，
把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。
（三）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。
三、完善机制，加强领导，确保争先创优取得实效
争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。
（一）完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。
进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。
（二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四
个结合。一是与经济社会发展相结合。二是与构建和谐相结合。三是与保持共产党员先进性相结合。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把区委、区政府的决策部署落到实处。
（三）切实加强组织领导。强化争先创优意识，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，充分发挥典型的带动作用。团结带领全体人员为加快我区全面建设和谐社会进程做出更大的贡献。
可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。 江西省歌舞剧院后勤处
巫绍明
２０１１年元月６日篇二：党员争先创优活动个人总结
党员争先创优活动个人总结
本年度我在镇教育线党总支和学校党支部的正确领导和帮助下，认认真真，踏踏实实的做了一些工作，在党员的“争先创优”活动中取得了一点成绩，下面从三个方面做出总结。
一、严于律己，仁爱待人
作为一名中共党员，我们必须时刻保持自己的先进性和表率作用，要突出的发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的特 别早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。我还第一时间把当天学校安排的工作写在黑板上，提醒老师们按时完成学校布置的工作。由于我担任的是b级的管理工作，而b级最难管理的就是课堂。我就认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法。在我的课堂上几乎没有学生伏台，他们都能学有所得，学有所成。由于我对自己要求严格，在学生和老师中间树立了较高的威信。我对级组学生和老师布置的工作大家都很支 持。
在长期的工作中我逐渐形成了自己的工作方法，那就是仁爱待人。对犯了错误的学生，对工作中出现失误的老师，我都本着与人为善的态度。我们的学生都十 七八岁了，他们尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强，好面子。他们犯了错误大多不是故意的，其实可能心里已经在自责了。这时我们教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给机会让他们反省，即使批评也是出于善意，目的是帮助他们完善自我。对待工作不认真有失误的老师我也是私下里与他交流，不公开指 责。这既解决了问题，也没有破坏与该教师之间的友谊。由于我在工作中时时做到“严于律己，仁爱待人”，我们级组师生关系融洽，教师关系和谐，级组工作多次被学校各部门的主管领导表扬。
二、锐意教改，乐为人师
在我们这样生源素质较差的学校，要想在高考中取得特别优异的成绩，显然是不现实的。
经过近三年的思考、探索，我确定了“育人为先”的教育理念。那就 是在课堂教学中认真贯彻“育人第一”的教学思想。教育我的学生要把书读好就要先好好做人。我在b级所带的班级，积极进行课程改革，我把《金正昆教授谈礼仪》引进课堂，教育学生在生活中，人际交往中如何与人相处。我把凤凰卫视中的《傅佩荣教授讲〈论语〉》、刘墉的《世说心语》引进课堂，教育学生如何做人处 世。我还结合时事要闻对学生进行做人教育。由于我的课内容丰富、新鲜又贴近生活，学生大都喜欢。他们在不知不觉中受到了先进思想的教育。我带的b级学生思 想活泼，讲究礼仪，老师们也很喜欢。
我以做老师为人生快事，也乐为人师。我们备课组我的年龄最大，从事教育时间最长，由于我平时与大家相处很好，他们在教学中遇到什么问题也乐意问我， 我也乐为人师。在这次创等期间，我认真的听了他们的每一节准备课，并把自己的意见建议以书面形式私下交给本人，并开诚布公的与他们进行交流。在我的帮助下，有三位年青教师通过这次评估，提高了自己的课堂教学水平。
三、勇挑重担，不辱使命
本学期我们学校的头等大事是创建广东省一级学校。我肩负着管理高二b级六个班的重任。我们级组在主教学楼的六楼，是专家们工作的大楼，也是最容易出现问题的大楼。为此领导们很是担心。这半年来我带领班主任和各位老师认真抓两操、抓卫生、抓仪表、抓学生礼仪、抓出勤、抓课间课堂纪律，抓课堂管理。专家 们到我校听了三节b级的课其中有两节在我们级组，全都被评为良好。我们级组为创建广东省一级学校做出了应有的贡献。 个人争先创优活动总结
按照油田公司党委的部署，在本公司领导小组的和办公室指导下开展了创先争优活动。自开展活动以来，我能时时刻刻牢记党的宗旨，党员的义务和权利。积 极参加党内的各项会议和活动，关心国家大事，在工作和生活中以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先进模范作用，干一行，爱一行，力求做到勤勤恳恳，踏踏实实，工作能吃苦耐劳，任劳任怨。提高自身素质，做群众满意的党员。
深知自己工作的重要性，所以我要以主人翁精神，想单位之所想，即单位之所急。工作上能尽心、尽力、尽责完成领导下达的目标任务及日常岗位工作任务。 虽然自己是一名普通的党员，但能为单位整体发展工作创造发亮点，做出贡献。凡是单位的难事苦差事，都有我的心血。每一次的消防安全工作中都曾留下我的幸勤汗水。
回顾自己所做的工作，对照党员的标准和要求，还有一定的差距和不足之处，有些方面还有待于进一步的提高。反思自己主要有以下几个方面还有不足：
1、接受新观念新理念缺乏恒心。
2、自己承诺的事有时完成的不是很出色。
3、关心新员工的思想和生活做的不够。
今后要加强自身的修养，树立科学的工作理念。努力提高自身的业务水平，像其他优秀党员学习。争做学习型、安全型、和谐型的员工。真正做到爱职业，乐 奉献。讲实效，全心全意为人民服务。加强理论学习，树立先进思想意识，要立足岗位，解放思想，勇于进取。认清自己肩负的责任，树立高度的职业精神，勤奋工作，以良好的思想与行动，作风，形象影响他人，要高标准要要求自己。努力掌握本岗位中的工艺流程，严格按照规章制度执行。重视查处在实践生活中的不安全隐 患，给基地职工家属一个安全舒适的生活环境。要在新一轮的改革中，跟上时代的步伐！
总之，我还要加强理论学习，不断加强党性修养，强化责任意识，以强烈的责任感和主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献。尤其是发挥模范作用。
争先创优活动党员党性分析材料
通过这次活动，对照自己的情况，促使我进一步增强了工作责任心、改进了工作作风、
提高了工作效率。通过对照党员先进性标准，自我剖析、深查细找，从理想信念、宗旨意识、工作作风和立足本职发挥作用等方面查摆了自身存在的不符合先进性要求的问题，制定了如下整改措施。
一、 存在的突出问题及其表现
1、在理想信念方面：运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑不够，运用马克思主义基本观点、方法分析问题、解决问题的能力还有一定的欠缺，认识新生事物、看透问题本质的能力有差距，对事物的理解不够深刻、不够全面。
2、在宗旨意识方面：全心全意为人民服务，结合自己的思想和工作实际进行比较，应该说差距还比较大。特别是隅于自己的工作范围，考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够，以至为全局工作服务意识淡化。
3、在思想作风方面：对待工作思想上不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常被动地等待领导的指示，说一步走一步，按部就班，工作中循规蹈矩，缺乏创新精神。尤其是当前我镇经济建设日新月异、开发建设步伐越来越快的环境下，民情社情更加复杂的环境下，工作上遇见的新情况新问题层出不穷，改革创新工作方法尤其重要，而我基本上还是按照过去的经验办事，导致许多问题力不从心。
4、在工作作风方面：主要是方法不对头，表现在一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
5、在遵守纪律方面：自己能遵守党的各项纪律和单位的各项制度，但只用一般的工作纪律、工作要求代替了党员的先进性标准，降低了自我要求，律己不严。在时间观念上要求自己还不够严格。
二、产生问题的主要原因
1、在理论学习方面：平时学习不够，缺乏认真思考，只从字面上理解没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在世界观、人生观、价值观方面：放松了对世界观的改造，总认为自己年纪老大不小，不求有功、但求无过的守摊头思想严重。没有透彻理解“树立争先创优意识创造一流业绩“活动的实质是党员要“全心全意为人民服务”的宗旨意识。没有把自己放在人民公仆的位置上全面考量。
3、在精神状态方面：在工作中有等靠思想,不主动，实际工作中抱着得过且过的想法,一是认为不论什么工作领导会有具体的指示，自己不用先急着干，害怕承担改革创新的责任。二没有全局意识，对其他同志的工作不能主动的支持，甚至很少沟通。
以上是我在通过这次活动暴露出来的一些问题，还有很多问题可能没有找出，请领导和同志们指正批评。总之，通过这次活动，今后我一定更加努力地学习和工作，全心全意为人民服务。
《争先创优个人总结》
一、认清形势把握契机，加大工会组建力度
随着我国工业化、城镇化进程的加快，街道管辖的地域范围不断扩大，其所属职工大量增加，非公企业迅猛增长，组建工会面临着许多新问题，需要用新观念来看待，用新思路来理顺，用新措施来落实，为此我们首先从统一认识入手，转变工作思路，组织全会和社区力量，突击抓好非公企业工会的组建，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。根据区总工会下达的建会和发展会员的目标任务，深入基层进行调查摸底，掌握辖区内非公企业发展变化情况，及时调整工作思路，研究制定完成任务的方法和措施，为确保任务的落实，我们及时将目标任务分解到各联合基层工会。经过大家的共同努力下；截止今年4月底，我们在非公企
业中建立工会委员会49家；工会小组332家；社区联合基层工会13 家；工会会员4958名；就2005年新发展工会会员1148名，新增非公企业独立建会20个；新增工会小组51个；成立了黄河南路民健社区人力资源中介公司等行业工会6个；超额完成了区总工会下达的目标任务。
为适应新的形势变化，根据省、市、区总工会的意见要求，我们于2005年召开和平街道第一届职工代表大会，选举产生了第一届二次委员会，直选了街道总工会主席、副主席。市、区总工会主席、副主席等领导到会并作了重要讲话。为街道工会揭牌授印，并赠送了数码相机一台。开创了徐州在街道建立总工会的先例，为今后更好的开展街道工会工作创造了条件。在加强工会组织建设过程中，我们以规范化建设为契机，大力推进社区工会规范化建设，采取“抓住大型企业”推出示范社区的工作方法，着力在不同层次上树立典型。首先在民乐社区联合基层工作实行了换届直选基层工会主席、副主席工作，同时还举行与非公企业的签定工资集体协商协议仪式。区总工会还组织了街道、社区工会干部进行观摩学习，使他们掌握了第一手资料。同时还为全区社区工会换届选举走上规范化引了路，达到了以点带面，整体推进的效果。为了切实抓好基层工会的换届选举工作，全面务实基层工会工作05年对13个社区联合基层工会进行了换届选举。街道总工会还坚持以抓好基础工作为入手，建立各项组织制度和工作制度，建立各类软、硬件基础设施，在街道各社区工会规范了“六个一”，在辖区所有组织全部达到“四册五簿六档”要求。工会办公室还根据上级工会的要求和考核细则，结合街道工会的实际，细化、规范地建立了各类台帐，通过了市、区两级工会的考核得到上级工会的肯定。2006年.3月27日市总工会还组织各部门及县、区的工会干部来我处参观学习，受到领导的好评。
二、以职工素质教育为先导，推进职工素质教育工程建设
一是抓好宣传教育、激发热情、坚定信念、提高职工素质。我们总工会积极协助党政做好职工思想政治工作，把“党员先进教育”与创“企业精神，树主人翁形象”活动相结合，在非公企业中开展“争创职工的贴心人”活动，把党员的先进性体现在服务职工的具体实践中，从职工群众最关心、最直接的利益入手，实施了为困难职工群众办实事，为重点的帮困工程，尽心竭力为职工群众解决实际困难。我们还在辖区广泛开展以“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”为主题的“谈心直通车”活动，针对辖区内不断增多的残疾职工上访问题，工会干部配合民政部门一起到每个残疾职工家中走访慰问，宣传党的政策，不厌其烦做说服解释工作，及时解决他们提出的一些实际困难。通过工会法律、法规的宣传和谈心交流，使残疾职工由不理解到理解，由集体上访到不愿参与，化解了残疾职工的不满情绪，改善了政府与残疾职工的关系。
二是以贯彻《工会法》、《公民道德建设实施纲要》精神为契机，抓好工会干部自身 学习，街道总工会注重把学政治、学法律、学业务知识作为加强工会自身建设的重要环节来抓。组织全处基层工会干部和职工认真学习《工会法》、《江苏省实施办法》、《中国工会章程》、《一办法五条例》等法规，组织工会干部积极参加“大普法”广场宣传活动。组织职工积极参与“一办法五条例”知识答题。“三八”纪念活动中举办了《妇女权益保障法》知识竞赛，“五一”国际劳动节广泛开展“争当文明职工，争创文明班组”为主要内容的主题活动，李良同志被总工会评为文明职工，街道党政办公室及申克测控机电设备有限公司仪表车间被评为“五一”文明班组。通过开展系列活动提高了职工、群众的执法素质，依法维权的意识和能力，提高了职工队伍素质。
三、实施民心工程，凝心聚力
随着“四个多样化”的进一步深化，增强非公企业职工的凝聚力，维护职工的合法权益，促进社会稳定，成为工会工作重中之重，努力推进“强基工程”增强工会工作的活力是街道总工会义不容辞的责任。我们按照“组织起来，切实维权”的方针，依法维护职工的合法权
篇三：政府部门创先争优活动工作总结
政府部门创先争优活动工作总结
自创先争优活动开展以来，区文体旅游局将深入创先争优活动作为增强基层组织活力，提高党员素质，促进全区文化事业科学发展的重要抓手，我们以党员干部为主体，坚持把开展创先争优活动同民生工程相结合，把实施民生工程作为培育先进的主阵地，把服务群众作为锻炼考验党员干部的试金石，以“为建设东部新城添彩、为繁荣灞桥文化争先”为主题，以“深入推动科学发展、加快城乡文化建设、改善百姓文化生活”为载体，严格以“五个好”、“五带头”为总体标准开展创先争优活动，加强领导，精心谋划，高标准定位，高质量推进，认真组织实施，取得了显著成效。
一、主要特点和做法
（一）高度重视，加强领导，周密部署，认真抓好各项工作。
1、深刻领会精神，统一思想认识。局领导班子多次开会学习区委有关文件精神，研究部署局党委创先争优活动开展工作，要求在学习中不断强化科学发展理念，在工作实践中不断强化创先争优意识，坚定科学发展的信心和决心，更加主动积极地做好各项工作，把各项工作抓紧、抓实，实现我区文化体育旅游事业又好又快地发展。
2、紧密结合实际，制定实施方案。按照区委的部署和要求，结合工作实际，区文体旅游局制定了在文体旅游局党委各支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案。一是明确了开展创先争优活动的指导思想。二是结合这项活动，确定了“为建设东部新城添彩、为繁荣灞桥文化争先”的主题和“深入推动科学发展、加快城乡文化建设、改善百姓文化生活”的活动载体。三是把握了“以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标。四是明确了创先争优活动中先进基层党组织和先进共产党员的基本要求。五是界定了开展创先争优活动的范围和对象。六是细化了开展创先争优活动的方法步骤。七是强调了组织领导和保障措施。
3、加强组织领导，成立组织机构。区文体旅游局及时研究成立了文体旅游局深入开展创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室。局长陈亚红、党委书记郭明章担任创先争优活动的领导小组组长，副局长王俊担任副组长，成员由各支部书记和有关科长组成。局领导小组专门设立办公室，主要负责落实领导小组安排部署的创先争优活动具体工作。
4、积极动员准备，召开动员大会。文体旅游局召开了深入开展创先争优活动动员大会，部署了局创先争优活动各项工作，局长陈亚红作了动员报告，并就局系统开展创先争优活动提了明确要求。
（二）精心组织，突出特色，狠抓落实，形式多样的开展工作。
在工作实践中，坚持以科学发展观引领推动文化工作，结合我们担负的市文化、体育、旅游、出版、文物、广电和文化执法等部门的工作业务，局党委确定了“三结合、两突出、一落实”的工作原则。“三结合”就是结合区政府中心工作，结合局系统当前工作，结合自身工作实际，推进创先争优开展。“两突出”就是突出创先争优活动的“创”和“争”字。“一落实”就是落实各项工作任务。
1、把提高素质与转变作风统一起来。邀请图书管理专家讲授图书整理技术知识；积极与市文物局联系，学习文物保护专业知识；观看反腐倡廉电教宣传片，切实转变工作作风，更好地增强高效创新、务实进取的能力。
2、把深入学习与推动实践统一起来。领导带头进村、进社区、进企业，多层次、多方面地了解群众文化生活需求，了解影响灞桥文化发展的突出问题，专题调研，考察农民体育健身工程、社区健身路径、农家书屋建设、非物质文化遗产保护传承等民生工作。
3、把调查研究与各项工作统一起来。把民声民情落实到具体工作中，把“保民生、保增长”贯穿活动始终，以实践促进学习，在实践中检验活动成果。活动开展以来，正值党的十七届六中全会召开之际，我区加快构建公共文化服务体系，全面提升文化服务水平，努力推动灞桥文化工作科学发展、率先发展的重要机遇，文化阵地建设，文化资源共享、群众文化活动等各项工作扎实推进，各项工作均取得了较好成绩。
（三）加强督查，确保活动取得实效。
创先争优活动面广、工作量大，为确保活动质量，克服形式主义，防止走过场，防止和克服可能出现的麻痹松懈情绪和被动应付思想，我局创先争优活动领导小组随时到各支部、科室、事业单位进行督促指导、调研，采取听汇报、座谈等形式，定期不定期对活动的开展情况进行调查研究和督促检查，指导活动健康发展，推动活动顺利进行。局班子成员对联系点工作的开展情况进行指导，实事求是的肯定成绩，客观负责的指出不足，对思想不重视、工作不力的责令限期整改。
二、主要成效
活动开展以来，我局结合创先争优活动的特点，紧扣活动主题和载体，创新性的开展工作，全局党员干部以抓活动促工作，以工作实效检验活动开展情况，各基层党组织和广大党员干部领导科学发展能力和水平得到了全面的考验和锻炼，各项工作扎实有序。
（一）党员干部的思想素质有了明显提高，理论学习的意识明显增强，工作服务水平得到提升，谋化发展的能力得到根本转变。
（二）加强和改进了党员干部的工作作风，大胆处理解决工作中存在着矛盾和问题，充分了体现爱岗敬业精神。
（三）破解了文化工作发展难的瓶颈，确立了今后五年文化事业“一点三线六圈九阵地”的发展思路。
（四）解决了工学矛盾，做到两不误、两促进，各项文化工作全面推进。
一是文化基础设施建设取得重大突破。以阵地建设为着力点，以农村文化体育设施建设为重点，大力进行文化基础设施建设。为34个行政村、3个社区配送群众文化活动器材，总价值61万元；建成11个街办和社区文化信息资源共享基层服务点，开创数字化文化服务；为2个文化站、9个社区配送了文化活动器材。深化农家书屋建设工程，我区已建成农家书屋
176个，覆盖率提升到80%，平均每个农家书屋的藏量约为3000册，服务人口约15万余人；建成数字农家书屋14个。广播电视村村通工程进展顺利，先后为181个自然村的农户安装设备8000余套，解决了我区坡塬地区群众看电视、听广播难的问题。并成立了灞桥区广播电视“村村通”标准化服务站，及时对设备进行管理、维修、调试。今年还建成了141个村级应急广播室建设。
二是培育了一些具有地域特色的文化品牌。我们把满足人民群众精神文化新期待作为重要任务，着力推进地域文化品牌创新创优。借助文化、体育、旅游活动，举办了“2011白鹿原樱桃文化旅游节”、“2012白鹿原樱桃文化旅游节”、“白鹿原赏月纳凉啤酒节”、“游世园盛会，品灞桥樱桃”灞桥一日游等活动；举办了“折柳话灞桥”文化论坛；积极开展“陕西最美城中湿地公园”灞桥生态湿地公园开园系列文化体育活动；配合市体育局成功举办了第二届大学生赛艇赛，今年下半年，还将在长安码头举办第三届大学生赛艇对抗赛，目前，各项工作正在筹备当中；首届白鹿文学奖顺利举办。一系列文化艺术活动的开展，全方位、多角度地彰显了灞桥的文化个性，增添了灞桥的文化魅力。
三是公共文化工作为文化灞桥建设营造了良好的环境氛围。我们以不断提升公共文化工作能力为目标，联合与区文明办联合举办“唱红歌颂扬延安精神、唱赞歌颂扬改革开放、唱家乡歌颂扬美好生活”的“三唱三颂”活动；成功举办了以“东部新城展新貌，放歌五月颂灞桥”、“唱文化灞桥、颂东部新城—2012年灞桥区红五月音乐会”等专场演出；与区纪委联合举办了“弘扬廉政文化、构建和谐社会”专题演出。丰富多样的文化体育活动，展示了灞桥建设新形象，为经济发展创造了良好的文化环境。举办了“灞桥区2010年迎新春书画展”、“情系玉树，爱在灞桥”大型赈灾书画义卖活动、纪念建党89、90周年书画摄影展、中青年书法艺术展；协助席王街办、安邸村建成杨志印艺术馆；以“水韵灞桥、创意未来”为主题，组团参加了第五届中国西部（西安）文化产业博览会，主要展出纺织城艺术区长安烧器、李世豪现代画、蔡氏雕塑等创意作品，以及非物质文化遗产代表项目泥叫叫、核雕和唐三彩、陶印等，展品共计280件，散发宣传资料2000余份，接受咨询500余人次；在西安优秀旅游商品最受游客喜爱的十大系列旅游纪念品评选活动中，我区“青铜器仿制淳化鼎”荣获一等奖，“青铜器文物复仿制品系列”荣获最受游客喜爱的西安十大系列游客纪念品。不断拓展非物质文化遗产知晓率和普及率，创新工作方式，与西安市55中学联合举办非物质文化遗产项目走进校园展示活动，得到了广大师生的一致好评。率先在全市创新性的设立白鹿文学奖，并举办了灞桥区首届白鹿文学奖颁奖典礼，从50部参赛作品中评选出最佳创作奖1人，优秀创作奖4人。
四是加大文化惠民演出，丰富群众文化生活。我们不断扩大品牌活动影响，举办形式多样的群众文化活动。一是我们按照千场戏剧下乡惠民演出工作安排，组织西安市歌舞剧院、西安市说唱艺术团、西安市秦腔剧院等六个专业院团，深入农村、社区、学校为群众带去了120余场内容丰富形式多样的专业演出，演出节目由秦腔本戏、歌舞、话剧、儿童剧、曲艺等，受到群众的热烈欢迎。今年，还将有68场文化惠民演出。二是在元旦、春节、国庆期间，各街办、社区、村举办了书画展、秧歌锣鼓表演、文艺演出等活动十余场次；组织开展了各种形式的夏日广场文化活动450余场。2012年春节期间，我区各级共举办主题性文化活动15场次，锣鼓秧歌社火表演600余场次，焰火晚会10余场次，其他各类活动共100余场次，参与人数3万余人次，观众人数达35万余人次，让群众度过了一个欢乐、祥和的新春佳节；联合区人社局联合举办趣味运动会、与机关党委联合举办羽毛球赛等，数千人参与到活动中；在农村、社区，各单项文化、体育协会常年活跃在城乡各地。三是创新活动载体，在灞桥滨
河湿地公园成功举办了2011年“火树银花映灞水”艺术灯展活动，更好的展现了灞桥文化的独特风姿与面貌；春节期间，举办了“灞水流声?灞桥区2011年庆新春文艺演出”、送春联下村、迎新春中青年美术书画展等迎春系列文化活动，极大地丰富了广大群众的节日文化生活。
五是全民健身意识明显提高，体育工作成绩突出。两年来，共为21个村、社区配送健身器材21套，建成21个村级健身广场；认真进行三级社会体育指导员培训，今年共培训指导员87名，提高了群众开展文化活动和全民健身的质量。同时，积极营造全民健身氛围，激发全民健身热潮。在全民健身日、全民健身月、劳动节、国庆等节日，组织群众、体育协会、民间社团等团体开展了老年人门球赛、全民健身展示会、“迎世园”普华杯全民自行车赛、灞桥区元旦越野赛、领导干部篮球赛等健身活动；组队参加了西安市第一届老年人体育健身大会、西安市幼儿运动会、西安市青年 “冠军11脚”比赛、2011中登城墙国际马拉松赛等群众性体育活动等20余项赛事，均获得较好成绩。2011年为上级训练单位输送优秀运动员20余人。
六是加大文化市场环境整治，确保行业健康有序。深入开展文化市场、体育市场、旅游市场专项整治行动，以各项专项整治活动为载体，共出动1085人次，车辆324台次，收缴盗版光盘书刊6020余盘（册），盗版书刊3290册，立案查处违法网吧11家，取缔游商地摊9个，净化了我区的出版物市场经营秩序；建立了投诉受理快速反应机制，公布旅游投诉电话，结案率达到100%。切实抓好“迎世园环境整治”、“火灾隐患排查治理”、“安全生产宣传月行动”、“校园周边环境专项治理”等工作，保障了正常健康的文化经营秩序，维护了经营者、消费者的合法权益，有效净化了市场环境，为创建“平安灞桥”发挥了积极作用。
七是新闻报道亮点不断，宣传灞桥经济社会发展。按照新闻宣传“三贴近”的工作要求，突出抓热点、抓难点、抓亮点，宣传质量和水平进一步提高。平均每年向省市电视台共播发新闻稿件200余篇，全方位地展现了灞桥各行各业建设东部新城的新面貌。
三、社会评价
按照区委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我局党委分别对所属3个支部及35名在职党员创先争优活动工作情况进行了点评。通过邀请联系点领导点评、组织会议集中点评、个别点评和工作现场及时点评等方式，对我局党委开展创先争优活动总体情况、对各支部和支部书记开展创先争优活动情况、对党员在参加创先争优活动中开展公开承诺、践行承诺、发挥示范表率作用、工作绩效、工作作风和廉洁自律等方面情况进行了点评。大家一致认为，区文体旅游局创先争优活动，领导重视，组织安排扎实到位，确定的以“为建设东部新城添彩、为繁荣灞桥文化争先”为主题，以“深入推动科学发展、加快城乡文化建设、改善百姓文化生活”为载体，符合灞桥文化工作实际。党委书记、支部书记能够按照“五个好”党组织抓基层的组织建设和党员队伍建设，党组织的战斗堡垒作用充分彰显。党员的模范先锋作用进一步发挥，认真开展星级评定和“五带头”，立足本职岗位争创一流业绩，努力推动了我局中心工作和全区文化体育旅游事业的发展。
四、经验启示
开展创先争优活动，是进一步调动和激发广大党员干部积极性、创造性，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力的有力举措。如何确保创先争优活动能够服务中心，推动工作，
促进发展，不就活动抓活动，使得创先争优不是务虚的，而是实实在在的工作，我们把活动的落脚点放在推动我区文化工作科学发展，率先发展上，找准工作的结合点和切入点，引导广大党员在破解难题、促进发展的实践中争创一流。我们认为，创先争优活动应该抓好以下几方面工作的结合，使得整个活动丰满具体，具有可操作性。一是把开展创先争优活动同区委、区政府重大决策部署紧密结合，要与发展文化事业紧密结合，突出城乡文化建设这个重点，用科学发展观指导实际工作。二是把开展创先争优活动同全年工作目标任务紧密结合，始终围绕建设东部新城目标，以群众性文化体育活动为中心开展创先争优活动，为经济工作服好务。三是把开展创先争优活动同民生工程相结合，把实施民生工程场地作为培育先进典型的主阵地，结合农家书屋建设、农民体育健身工程建设、广播电视村村通建设、文化器材配送、千场戏剧下乡等文化惠民工程深入开展创先争优活动，唱响文化惠民工程，引导党员干部立足岗位争当优秀典型。四是要与加强队伍建设紧密结合，健全机关管理制度，完善工作机制，在工作一线锻炼考验党员干部，打造一流文化干部队伍形象。
《政府争先创优活动总结》出自：百味书屋
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