篇一：煽风点火型员工案例
煽风点火型员工案例
【案例1】
我下面有个职员A，刚管理她的时候，由于自己初来乍到，再加之她在我所有的职员里面资格最老，因此自己也想借着她的优势来管理好他们，因此在很多方面就让她起模范带头作用，希望她能在我管理上助我一臂之力，也因为这样，对于她的一些小毛病也就视而不见，有的时候也关照她，对她开绿灯。可是随着我管理的深入，刚开始还我和客客气气的，后来见我渐渐进入管理的角色，对她的一些小毛病也慢慢的触动的时候，她就受不了了，经常在公开场合公然抵制我，不服管理，而且我还从侧面了解到，她经常在同事当中散播一些不利的谣言，经常毁谤公司的声誉，讲公司这里不好，那里不好，有的时候还吓唬身边的同事，说发行费多了，会坐牢怎么的，搞得好多代表对她是怨声载道，可又不敢去说她什么的。 了解这些情况后，我对她刚来的态度就转变了许多，同时也把这些情况反映给了上级领导，上级领导也知道这个事情，也出面提醒了她，可此时的她，一门心思就想多捞取点利益，胳膊已经往外拐了，在察觉这些情况后，我也就暗地的注意她的一举一动。经过一番跟踪后，发现她与竞争对手的一个业务员联系比较频繁，因此在采取一番措施后，终于抢在她之前把她做的一笔货款回了公司，而她由于阴谋暴露，也连夜收拾了自己的行李投奔了她之前联系频繁的对手公司去了。
事后，我想了很多，平日里一定要多注意代表的一举一动，只要他想背叛公司，总会有些反常的举动被我们所察觉。不过话说回来，主要还是对代表多加强三心管理，毕竟像她这种人只是少数，当然我们也不能掉以轻心。
【案例2】
B管区有位甲-----高级代表，平时表现挺活跃，思维反应灵敏，点子多。业务方面做的还是比较可以。但在管区的管理方面表现的就不如人意了。例如：当公司下发一些学习文件和管区拟订的管理制度时，甲当面没有意见，却总在背后嘀嘀咕咕，说三道四，而且煽动其他代表在管区会议上提意见，使得有些好方案被否决，导致管区的管理工作受到很 大阻力。
2006年5月份,乙发现管区代表生病现象,连接不断。 乙为此事非常担心。因为身体的好坏是做业务的前提条件,也是基础工程.如何有效的解决好这个问题？乙想来想去，想到了跑步。跑步有两大好处：第一、即可以锻炼身体又能磨炼意志。第二、能促使代表们早睡早起，养成一个好习惯。于是，乙就在管区的会议上把早上跑步的事情向代表们作了通报，并强调想听取代表们意见和看法。当时在会上，代表们都表示支持和拥护。就这样，跑步的方案，顺利通过。此次会议，由于甲代表正好外出差，没有参加。待甲代表出差回来，知道这件事情后，也没有说什么。跟着跑了几天后，甲代表就开始在背后嘀嘀咕咕了，并煽动其他代表抵制跑步，当时引起了一些不良反应。正巧，被乙当场听到，马上走出去，当面对甲说：如果你对跑步有意见，欢迎你提出自己的想法，而不是在背后说。这种方法是不可取的。事后，乙单独找到甲把跑步的原因和目的与他进行了彼此间的沟通，希望能得到甲的支持和理解。甲听后也承认了错误，并表示服从决定。
经过此次事件，乙也进行了反思，并在今后的工作中，采取了一些积极措施：
第一，设定具体的奖罚措施，鼓励大家积极为管区提建议。如果提的建议比较好，一经采纳，奖励10-50元，作为贡献奖。反之，如若当面没有意见，却在背后煽动者，一经查实，罚款50员，并让其写一份深刻检讨，通报本中心，情节严重者，报中心副总经理处理。 第二，向代表们贯注集体利益的重要性。在拟订制度前，先与代表们私下里交换意见，表明拟订制度的目的，希望他的支持和配合。然后，再开会表决执行。
第三，利用业余时间，请代表喝喝茶，打打球等娱乐活动，加深与代表之间的个性化沟
通和交流，了解代表的想法，听取代表的意见，发现问题积极解决，提高自己的说服力和号召力，加强管区全体员工的凝聚力。
经过上面措施的实施，代表们在会议上发言的积极性提高了，也提出了一些好的意见和建议。收到的效果还是比较明显的
篇二：老总知道内幕了为什么还要坚持,为什么不告诉下面的亲人
老总知道内幕了为什么还要坚持，为什么不告诉下面的亲人 其实我们应该明白不管什么行业都有失败也有成功的。再好的行业也不可能没有失败，再坏的行业也不可能没有赚钱的。只是各有隐情没说实话而已 在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们就一味地问你，你认可是国家的行为，你是不是百分之百认可，如果百分之百认可是国家行为，那就没有风险，唯一的风险就是口头风险，如果你还没有百分之百认可，哪怕有百分之九十九的认可，你也都是不合格的，你还要继续考察，这个行业不怕被考察，就怕不考察。(QQ824065840) 一个谎言周围的人都在好，久而久之在人们的大脑里好像就成了真的。于是有很多人辞掉了很好的工作，有很多人卖掉了车子，有很多人关掉了门店，甚至有很多人关掉了公司，导致无后退之路。（这些人我只能说，你们太贪心了，说到1040万，你们竟然连帐都没算一下，稀里糊涂就趟进来了）
行业就真的值得我们舍弃原有的一切义无反顾地区从事吗？上帝就会给我们一个新的开始吗？就是因为这样，很多人在市场破坏的情况下，发展不动，又没有退路，心里的压力没有办法形容。 想想自己当时邀约人时的豪言壮语，又得对下面叫来的人负责，又无脸面对家里的亲戚朋友。所以很多人在这个时侯骑虎难下，都不敢回家，只能在异地漂着。有很多人在异地就是混日子，天天在那里耗着， 希望上面的人可以帮助他们，可是现实是残酷的。上面的人根本没有能力帮助他们，自己都没有办法叫到人，拿什么帮助下面的人。这个行业是做的越高，市场被破坏的越厉害，都是指望新人来开发市场，行业里所谓的责任制在这个时侯什么都不是了
人们对在连锁经营业的投入太大了，金钱、时间、亲情、友情。于是无论如何都想从这里找回失去的一切。于是他们对行业总有一种成功渴求，这种渴求就跟赌博输了的人总想找回本钱一样。还有一点更重要的就是自己把一切都压在这里了，我出去还能干什么，还有的因为感情而留下的，他也怕一旦离开就会失去另一半了。其实在异地混着耗着的人们心里跟打翻了五味瓶样不知所措。这种渴求的程度远远超出了大众的想象，用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，他们相信，只要自己成功赚到钱了，就能够让亲朋好友原谅和理解，成功就是最好的解释。(QQ824065840） 说到这里我只有这么说：告诉你，行业第一个谎言是善意的谎言，是想帮助家人，朋友，亲戚赚钱！因为他也刚刚加入，也不知道行业的内幕，只是知道能赚钱
第二个谎言是无奈的谎言，上平台后发现与实际有出入，拿不6——10万或者6位数的收入可是叫来的全是自己亲戚朋友，好心没办好事，怎么面对？只能无奈的自欺欺人，如果只有一个亲戚还好说，仅是一个亲戚朋友啊!这时更无赖的一个想法就是：等他们来到我这个位置，只要线下发展，总还是能赚一些钱的，他们也能理解我的。再熬过一年，最底下的人就不再是我的亲戚朋友了，那时我就会轻松些了。可是谁知下面还会不会有发展呢，于是老总为了刺激下面的人发展。于是就咬紧牙关自掏腰包又让自己的亲人过来。他的这个亲戚是自己掏的腰包，人来给下面人看看还是会很快消失的，这个亲戚的到来之时起个煽风点火的作用。老总带一个人来扣除返还和自己的奖金也实际投资不了多少，下面有2个人发展他就有赚的了。这就是老总明知没有保底工资还叫自己亲人的目的。 第三个谎言是卑鄙谎言，等你出局的时候，已经发现行业不是当初想象的那样，钱，没挣到。亲情，友情，人情，道德全没了，自己只能硬着头皮，违背良心瞎编，就是保本也说我挣钱了，加上行业里的许多规定，能说实话吗！说了下面没有出来的亲戚朋友咋办！ 还有离开后第四个谎言是被迫的谎言——赚赔，出来都不敢说自己做过连锁经营！如果说自己赚了，你叫去的亲戚朋友会问你要钱，因为他们赔了，如果说你没赚，那你怎么出局了！为什么你当初要骗我们！当然不管是你从事了还是考察了，这都是一群无辜的人，他们犯错误的根源在于人性的弱点，这个弱点是人类社会所共同的。天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。从事了一年多的异地是我这一生从不敢在亲戚朋友中提起的“伟大’事业，原本开朗的我现在特怕见人。异地虽然让我失去了太多太多，但我现在并不恨我的推荐人。不是异地我也不可能接触到现在的网资。
做网资也8个月了，把我异地的金钱损失也找回来了。想今年努力做一年去买辆车子，然后我就会在
亲戚朋友中再次找回我曾经遗失的太多东西。
谈起做网资这
实。每天早上8个月的生活，我每天非常地忙，但是过得很充6点钟就醒来了。（每天叫醒我的不是闹钟而是梦醒）晚上总是熬到12点以后。每天都在学习、宣传、沟通中很快过去。
今年39岁的我曾经在传统行业中开过工厂、开过饭馆、开过宾馆，也是亲戚朋友羡慕对象中的一个， 一年的多异地让我失去了很多很多。现在唯一在身边能陪我能理解我的就是我上高中的儿子。为了儿子这个还信赖我的人我会努力把网资事业做好。如果您也曾经从事过异地，你依然也可以从头再来，老天是公平的，在异地亏欠了你的会在网资加倍补偿给你的。
有心了解网资的朋友，我愿意陪你走过前面最艰难的一程。我的扣扣捌贰肆零陆伍捌肆零。24小时在线。
篇三：游资暴力煽风点火坐庄操盘
游资暴力煽风点火坐庄操盘
现活跃在A股市场经常上涨停榜的游资近百家。按照现时如此弱势的市场环境赚钱甚为艰难。以短线套利为主游资，三两个月长时间持资不动又不是这类资金的风格。弱势市场入市操作赚钱是相当难的，操作成功赚的是卖白菜的钱，操作不谨慎亏的是卖白粉的风险！入市为确保做成功主力操盘手搞尽脑汁。
这些活跃的游资当中并不都是简单盲目的跟风。部分利用自己的资金实力和操盘技巧进行有计划的做庄操盘。这些主力自己选择好目标后第一时间就入场建仓。建仓同时将盘口分时形态做好上升波形做漂亮。此举目的是在主力当天建仓后，股价推高至3—6%幅度时，吸引投资者和同行齐齐介入推高甚至将股价推涨停板。这种操作手法严格上来说还算不上真正的做庄。是机构利用有限的资本和技巧阶段性影响股价，吸引买盘推高股价谋利。 游资机构中按其操作手法可分两大类：
一，以跟风操作为主的游资机构
二，以自有资金结合操盘技术，以发动行情第一者为主的游资机构
以跟风为主的游资机构的操作很简单，追涨杀跌是他们的主要操作方式。后者则是以自己选股为目标，建仓后发动拉高为主的游资机构。这类游资机构才是真正的赢家。这类游资机构80%的操作都是自己物识选择目标，然后第一时间介入并推高股价。盘中入场建仓初期小心翼翼的拿货。拿到一定的量后盘中展开急拉。他们在入场建仓拿货时就注意把该股的分时形态做好上升波形做漂亮。在展开急拉时能引诱不少其他资金追涨共同把股价推高或推到涨停。
由于这类机构总是在个股一开始上升他们就在介入，所以该主力的平均成本比其他后来者明显更低。后面次日的出货这类机构占尽优势。说明白点，目标股票是因为被这类机构看中并介入建仓股价才慢慢走高。没有他们的选中和介入该股就可能没有当天的上涨。他们
永远是这些股票当天上涨的第一个介入者。这些主力在建仓与上涨过程中，有计划的控制建仓的速度和价格上升幅度，控制着分时走势和盘中成交量的大小。操盘手是这一阶段分时走势和盘中成交量的设计者。根据市场环境等各种情况设计出，后市能引起大众购买欲望的，吸引大量跟风盘追高的分时形态。
下面介绍一种并不是现在主力才创造出来，而又十分经典的“暴力煽风点火做庄操盘法”。暴力煽风点火做庄操盘法是笔者根据该盘口特征等起的名称。这种盘口暴力表现在股价盘中突然呈接近90度角直线拉升。煽风点火表现在股价上升初期庄家故意做盘用巨大买单往上扫高，制造轰动效应引诱跟风盘追进。具体情况下面结合廊坊发展在2012年11月6日的动态盘口详细剖析。
《煽风点火》出自：百味书屋
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