篇一：浅谈加强基层党建工作的途径
浅谈加强基层党建工作的途径
[摘要]加强基层党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，也是开展基层党的建设的核心工作。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党体现了党的建设与治国理政的统一，也为当前和今后一个时期基层党建工作提出了新要求。至于如何有效开展党建工作，如何体现创新性、富于创造性？更好的发挥党组织对各项工作的推动和保障作用，本文结合笔者的工作实际，浅谈几点基层党建工作的认识和体会。
[关键词]加强；基层党建；工作途径； 党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证事业单位的发展，监督单位依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。所以党建工作是实现党组织目标的重要环节。
一、要切实加强基层党建工作的领导
新形势下，加强党的基层党建工作，就要把领导班子建设提高到一个新的水平。要加强领导班子思想政治建设，通过深入系统学习，不断提高理论素养和解决实际问题的能力，切实增强宗旨意识、发展意识、大局意识和责任意识，树立求真务实、潜心干事、抢抓机遇、勇于创新的好作风。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不断提高决策科学化水平。强化基层党组织书记抓党建“第一责任人”的职责，党委书记、局长必须亲自研究部署基层党建工作，不定期研究党建工作出现的新情况、新问题，确保党建工作有序开展。认真落实“书记抓、抓书记”，要把党建工作作为“一把手”工程，必须亲自抓、直接管，定期召开党委会议，研究部署党建工作。
二、要找准党建与业务工作的结合点
（一）转变思想观念，变“可有可无”为“不可缺少”。工作安排后，党组织要抓宣传、抓发动，抓载体，为完成工作提供思想和组织保证，这是党组织党建工作与业务工作一个很好的切入点。如党组织在全面参与的同时，要通过评先表模、党员示范岗和“创先争优”等载体，大力宣传他们的先进事迹，激励广大群众跟党组，彰显党组织的政治优势和核心作用。
（二）转变工作思路，以党建促各项工作业务的完成，提高当党建工作的有效性和针对性。努力克服党建工作与业务工作相脱离的倾向。具体而言，就是要
围绕工作具体目标任务，及时制定出党建工作安排，明确工作内容，落实保证措施，严格绩效考核，推动和促进各项工作任务的完成。
（三）转变工作方法，围绕中心抓党建，把党建工作延伸和渗透到具体的业务工作中，抓好党建促发展不能流于形式。党建工作要围绕业务工作，及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、办法，把解决工作中的难点，作为党建工作的重点，紧紧围绕业务工作，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用。努力做到行政工作想什么，党建工作就抓什么；业务发展需要什么，党建工作就补充什么。这样，党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持旺盛的生机与活力。
三、做到两个“到位”，变“被动”为“主动”
新形势下，党建工作应做到两个到位：一是思想认识要到位。一些人认为，党建工作是务虚，产生不了直接的经济效益，这是片面的认识。现在业务部门强调优化服务，便民服务，但工作的基本性质没有变，党组织的政治保证作用没有变，尤其是在纷繁复杂的外部环境下，工作要聚财为国，规避员工的职业风险和预防职务犯罪，实现科学发展，更离不开党组织的保驾护航。思想政治工作是生产力。要正确认清党组织的政治核心作用，围绕“虚功实做”增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划工作发展过程中，把党建工作有效融入到业务工作中，把党的工作与业务工作有机结合起来，同部署、同考核、同步总结、同步奖惩，使之成为不可分割的有机整体。二是党组织的作用发挥到位。在当前干部思想活跃的情况下，党组织要通过开展调研、谈心、扶贫、帮困、宣传发动等工作，为干部工作分忧解难，使干部有更多精力投入到本职工作中去。
四、要不断创新党建工作的方式方法
长期以来，基层党建工作形成了一些行之有效的好传统和经验。对此，我们在继承发扬好的传统做法的同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党建工作的时效性和可操作性。一是探索新载体。激发活力，把握好新时期党建工作的落脚点。有活动才有活力，有活力才有影响力。运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。为适应信息社会发展的要求，建设基层党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，基层党建工作应不断探索新的载体。如开通“党建”网站，通过互联网
实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享。二是注重新形式。党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛、入党宣誓、时政报告、评选“优秀共产党员”、理论研讨、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育，既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。三是突出新成效。党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。
五、加强党组织对工作的指导作用
单位的规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多单位出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和单位发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督工作单位遵守国家的法律、法规。推进单位企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升的经济实力，全面提高单位人员的素质和市场竞争力。要建立参与单位决策的工作机制，推荐优秀党员担任骨干，提高党员在决策和管理层的比重，直接或间接参与决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的单位，效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。
六、加强党群工作，进一步研究探索适应单位特点的党建工作新模式
（一）积极研究探索 ，创建适应单位特点的党建工作新模式
开展党建工作，必须要实现党组织意图。可以联合作为工人阶级的群众组织，如：工会等，其职能得到法律的承认，开展活动具有法律保障，因此要利用工会的地位和作用，以党建工作促进工会工作，以工会为载体，开展党建工作，做到党组织和工会组织对应设置，人员相互兼职，工作形成合力。
党建工作内容可以通过开展工会活动这种形式得到落实，使得单位成员始终接受我们党的教育，坚定社会主义的理想信念，阵地意识不断增强。把群团组织置于党的领导之下。
（二）健全组织，规范党建工作
首先是要健全各级的党组织。党组织的完善是组织党建工作的基础和
前提。要对党组织的设置和隶属关系、地位作用和职责任务、活动方法和方式、党员教育管理和发展党员工作、党建工作的领导等问题作出具体的规定，引导企业遵守国家的法律法规，进一步明确党组织在各单位中的政治核心作用，使工会、共青团组织在党组织的领导下充分发挥其职能，真正做到以工会工作推动党建工作，以党建工作来带动共青团工作，使党建工作的内容、形式更加明确和规范。
七、总结
基层党建工作必须适应新形势、新任务的要求，只有正视我们存在的问题并不断创新，规范党建工作方式，确保党组织的领导作用，如实实际的反应党组织的思想建设要求，党建工作才能永葆青春与活力，从而真正使基层党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。
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篇二：浅谈基层党建创新的几点思考
浅谈基层党建创新的几点思考
【摘要】党建工作是党的基础性工程，是改革开放稳定发展的基础，是加强执政能力建设的重要方面，是当前大环境下，提高党员综合素质的保障，是基层党组织开展活动的依靠，笔者就如何更好的做好基层党建工作简单的阐述如下。
【关键词】党建工作；思想发展；能力；发展
一、基层党组织的现状及存在问题
（一）基层党支部干部建设在实际的工作中，很少专业对口的人员在工作，一般都的转业或是兼职。因此，对于党建知识来讲，他们并不专业，对于理论知识也了解不多，从事党务工作的人员要不断的学习来充实自己的能力，同时也要加大专业人才的引入。
（二）基层党员理论学习明显偏弱，在基层支部党员管理学习理论方面，党员理论学习基础明显参差不齐，在地方要想提高党员素质，就必须加强党员的理论学习，做到有计划、有组织，定期培训，对于年龄偏大学习接受慢的同志，加大学习力度和时间长度，逐步培养他们学习的习惯。
（三）重视基层党员活动。要想做好基层党支部工作，首先就要有创新能力，只有具备了创新能力，才能具体的结合实际情况，组织党员活动，一方面加大了宣传力度，另一方面激发了职工工作的积极性。
二、加强职工创新意识
创造，是党建工作的活力所在，只有不断的创造才能不断的进步，创新是一种意识，只有把这种意识迁移莫化成一种习惯，才能促进企业的发展。
（一）在任何单位或是企业，创新都必须的崭新的，甚至要有很大的跨度，只有这样才能整体的提高。目前，党建工作创新恰恰面临很多瓶颈，创新不单要符合条件，更好符合实际情况，任何领域的任何创造，也都必须的一个崭新的开始。有时，基层党建工作就要在新形势下去实现更大的跨域，来提升整体的工作水平，但是就目前来讲，党务工作者在继承和创新两者之间彷徨不定，有的同志片面强调继承，有的同志择是强调照搬经验，在思想上患得患失，这样就阻拦了党建工作者的创新意识。因此，这种思想在本质上，都比较僵化，导致工作中不会产生新意，单位党建工作只能跟风走，形式变化比较落后，工作局面很难打开。
（二）创新有利于促进企业发展。的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。站在历史的分水岭回头看看，党建工作就是一部历史小说，在不断的推陈出新，只有不懈的探索，持之以恒的创新，才能推动党建工作更大的飞跃。
（三）新形势下党建工作创新有着广阔创新空间。社会主义各项建设事业在
篇三：浅谈如何做好基层党建工作
摘 要： 全面推进党的建设是中国共产党党建工程的基本要求。我们要按照新的伟大工程的总目标，全面加强党的建设，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变的能力，就能以新的面貌和更强大的战斗力，带领人民完成新的历史任务。
关键词：基层党建工作 队伍素质 创新意识
中图分类号：d61 文献标识码：a 文章编号：1003-9082（2015）09-0327-01
在新形势下，如何做好基层党建工作是一个值得探索的课题，更是我们基层党建工作者必须认真思考、着力研究的课题。党建工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系党员队伍的思想作风建设是否扎实，广大职工思想是否稳定，群众合法权益能否维护和民主能否参与管理的问题。
经过自己在做党建工作的实践中，感到做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用，在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时，联系群众，和职工交心，以诚相待，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其他的各项工作。只有这样贴近职工群众，倾心职工群众，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。以心换心，真正成为党联系群众的纽带和桥梁。俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护职工群众的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工群众的事作为自己的事，无怨无悔替职工群众办事说话，这样就能得到群众的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。其次要练好内功，不断提高党员、特别党员领导干部的基本素质，把为群众办实事放在首位，做执行党的纪律维护群众合法权益的带头人、职工群众嘘寒问暖的知心人、行业管理的内行人。要增强党员服务大局意识、创新意识、调查研究意识、团队意识。
一、加强党员队伍素质建设，牢记为民服务的宗旨
首先，基层党组织要严格按着党员标准坚持组织党员不断学习党在新时期的方针政策，特别是要深入学习领会党的十八次报告精神。要立足本职大力学习宣传十八大报告中提出的经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的意义。
其次，基层党组织要发挥党员先锋模范作用，要求党员干部保持清正廉洁。要牢记为人民服务的宗旨，树立为群众办实事办好事的思想。作为每一个党员要牢记自己的入党誓言，不断提高自身素质和修养。
再次，基层党建工作者要带领党员在练好“内功”的基础上，还要妥善处理好上下级关系和群众关系。因为基层党组织在单位要承受工作方面的很多压力，这就要求党建工作者要从自己心理上树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，也就没法干。就是能把本职工作搞得生动活泼，旗帜鲜明，让人刮目相看，就要热爱党建工作。党建工作的实质就是一种关注和付出。对党建工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就不可能做好党建工作。
二、基层党建工作要得民心顺民意
基层单位党建工作有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；党建工作者是党员、群众的带头人，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。
一是做群众合法权益的维护人，成为党联系群众的纽带。随着社会主义市场经济的发展，基层党建工作者一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工群众的合法权益。
二是做党员参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，群众对党组织的期望值更高了，他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此，党员要注重发挥带头参与的作用，要向组织主动反映群众的思想动态，反映群众关注的热点、
难点问题，使领导班子了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。
三是做群众嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面解决；在发生困难时，能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想动态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。
另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，及时送去党组织的关心和温暖。
三、与时俱进，增强大局意识、创新意识
创新，是21世纪最显著的时代特征，也是对基层党的建设工作的必然要求。基层党建工作要实现创新，就必须增强大局和创新意识：
一要增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕中心任务，创造性地开展各项活动，把广大党员和群众的积极性、智慧和创造力引导单位发展上来，促进各项工作的开展。实践证明，围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工群众拥护。
二要增强创新意识。在推进党建工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把党建工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就党建论党建的误区。二是机制创新，突出实效。在党建工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众接受、党政认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。
三要增强调查研究意识。基层党建工作如何创新，怎样发展？“没有调查研究，就没有发言权”。为了掌握工作的主动权，基层党建工作者要把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，每天都必须抽时间深入一线，只有多走、多看才能多了解群众的思想动态，以便于更好地开展工作。
四要增强团队和为基层服务意识。搞好基层党建工作，既要依赖党建工作者的运筹帷幄，更要依靠党员团队成员的团结奋斗。首先，用“对职工负责，为基层服务”的价值观来规范党员队伍的行为；其次，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。充分发挥党支部委员的作用，让他们积极参与到各项组织工作中来。
只要我们认识到党组织为了密切联系职工群众，就需要有人从事组织工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，就需要有人从事党建工作；群众为了维护自己的合法权益，需要干部主持公道工作。我们党建工作者只要把握好组织原则，团结带领全体党员把服务群众，促进经济发展的理念挂在心上，练好内功把自身增强素质和增强服务大局意识放在首位，就一定会把党的建设工作做得更好。
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