县发改委2021年工作总结及下一步工作思路
一年来，办公室在委（局）领导班子的正确领导下，紧紧围绕发改委（粮储局）中心工作，内练素质，外树形象，能够做到各项常规工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，现将一年具体工作总结如下:
一、办公室常规工作的开展
1.公文流转、会议服务工作。公文处理是一个文件处理的全过程，我们克服人少文多的实际困难，重新规范了发文文号x种，建立了本级发文、上级来文、、秘件、来函、交办单、会议记录等各种台账，公文管理逐步规范化；同时较好完成了党建、平安（综治）、党风廉政建设、意识形态、保密、法治宣传、文明创建等工作总结、材料的整理报送。
会议保障同样是办公室一项重要职责，我们认真落实了各种会议的通知、会场卫生、会议资料等准备工作，指定专人对视频会议系统及音响系统进行维护，较好保证了会议按时召开。
2.档案整理工作。办公室制定了档案收集归档、查阅、借阅相关制度并建立了相应的工作台账。今年办公室最满意的工作就是推动了委（局）档案整理社会化服务工作进展，改变了发改委自设立之初档案杂乱无章的现状，为今后档案数字化奠定了坚实的基础。
3.机关后勤事务管理工作。办公用品及时购置和发放，统筹调配车辆使用，让各股室工作无后顾之忧，保证了机关的正常运转。
4.人事管理工作。做好委（局）公务员管理系统、事业单位人员招聘、设岗，离退休干部管理等系统的使用维护，提高人员管理的精准度，增强了科学管控能力。
5.财务管理工作。严格遵守各项财务制度，加强平常财务收支管理、固定资产管理，有效控制“三公经费”开支，科学编制预算，细致做好年终决算。加强粮食工作奖励、以工代赈、水库移民等专用资金的使用，确保了专款专用，杜绝挪用。
二、重点工作的开展
1.党史学习教育工作
在委（局）党组的领导下，办公室严格按照时间节点，全方位落实、多维度推进完成党史学习教育各项工作。按照“人手一册”发放了党史学习教育书籍xxx套，充分利用党员现代远程教育平台、学习强国带动党员干部学深学透，在发改委公众号每天发送一篇党史学习教育内容，为广大党员提供了学习资源。先后组织党员至xx县烈士陵园、百年xx党史馆、县党校课堂等进行爱国主义教育，督促委（局）党员结合工作实际，推进“我为群众办实事”。
2.党风廉政建设工作
以突出问题整改为导向，全面开展新一轮深化“三个以案”警示教育，编印本单位学习资料，在全委通报典型案例开展警示教育，x月底组织了发改粮食系统干部作风政治集训，x月中旬召开全体党员大会，集中通报xx县医疗机构骗保问题、以xx县委原书记杨波违纪违法案件为反面典型，安排布置每位党员深入查摆剖析个人在马克思主义政治观、正确政绩观、执政为民权力观、担责扛责事业观上的偏差和不足；严格贯彻落实中央八项规定精神，例行勤俭节约。严格执行人员待遇规定，坚决制止滥发津补贴；严格执行财务制度，按规定报销招待费用，杜绝超标准、超范围接待或者借机大吃大喝的行为发生；制定严谨科学的差旅费报销管理制度，实行出差审批，并督促制度落实落细。每逢节假日向职工发放了廉政纪律提醒函，较好遏制了节日期间的不良风气。
3.党支部、工会、妇委会工作。严格落实“三会一课”制度，每月制订周密的理论学习计划，组织带领党员学习习近平最新讲话精神、党的方针政策、英雄模范事迹等，不断提高党员政治觉悟和政治站位。每月xx日采取多种形式组织党员过主题党日活动，较好增加了党支部的凝聚力；能够积极配合县工会、妇联开展工作。充分发挥服务精神，完成了生病会员慰问、会员生日蛋糕劵发放、帮助困难职工办理金秋助学等具体事务，切实让职工感受到工会的温暖；按照妇联工作要求，开展了单位女职工体检、卫生用品及时发放、红十字会捐款等活动。
4.政务公开工作。用心维护我委网站及微博、微信的运转，积极与各业务股室协调，抓住群众关心、社会关注的重要事项，及时从内容和形式上加以深化，推进了委（局）网上政务及时、全面地向群众和社会公开，xxxx年发布信息数政务公开共xxxx条，微博xxx条，微信xxx条。在第三方评估机构对县直部门测评中发改委政务公开一直位于前列。
三、存在问题
成绩的取得离不开委（局）党组的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题:
1.由于工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，没有把每件事情都做到尽善尽美。
2.对发改粮食系统业务工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
四、下一步工作思路
xxxx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，办公室将继续围绕委（局）中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务； 大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为单位有效运转作出更大的贡献。
首先努力加强各项学习。努力提高办公室工作人员的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。计划每月组织办公室人员集中学习一次办公室相关业务，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高；再次加大制度监督执行力度。结合委（局）工作实际，把相应工作制度执行落实到位并建立执行情况反馈意见表，时时跟踪，根据反馈情况适时对制度进行调整完善，使其更加符合发改粮食实际工作需要。
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