收费站共青团团建工作心得

收费站共青团团建工作心得

　　以党建带团建，将共青团的精神渗入到日常工作中来。

　　在我刚接手团支部书记一职工作时，团员意识淡薄，团组织存在感薄弱成为首当其冲要解决的问题，在我的理解中，共青团的精神就是奉献、牺牲、舍己为人的精神与服从大局的意识，而这些，正是每个集体所需要的，所以，在站内党支部的带领下，认真贯彻执行“两学一做”学习教育，以团支部为载体，努力提高团员青年的思想认识，做为团支部书记，我会定期组织团员开展团课教育、学习团章，身边典型优秀事迹，观看爱国电影等活动，培养大家勇于奉献，敢于牺牲的精神，以身边党员为榜样，做优秀团员青年，鼓励大家真正热爱我们的集体，热爱我们的工作。

　　收费站大多数都是35周岁以下的员工，做为收费站的主力军，他们都是如此意气风发，风华正茂，我认为人生最应绽放光芒的年华就是这青年时光，我想努力营造出一个充满朝气，积极向上的团支部，所以我时常与团员们聊天，培养他们正确的工作观，记得我们站有一位团员，曾经对待团组织的活动就很不积极，领导交代的任务也不能很好的完成，在他的眼中我仿佛看不到青春应有的活力，我利用在一起上班的机会，和他聊了整晚，告诉他青春是如此的宝贵，不要等到年老时，为年轻时的碌碌无为而感到后悔，我们的本职工作已经很辛苦，为何不再多付出一点点，这样对自己的成长会起到莫大的帮助。而做为一名团员，更应有属于一名团员的光荣与骄傲，每一次团支部组织的活动，其实都可以让团员们感受到团组织的温暖。这样的谈话我做了很多，渐渐的，大家开始承认我的想法，也开始积极支持配合我的工作开展，对团建工作，也起到了莫大的帮助。我深知这是一个长期且重要的工作，坚持不懈地做下去，及时发现了解团员青年的思想动态，引导他们走向正确的道路，培养积极乐活的工作心态，是团建工作可持续发展的动力。

　　二积极开展各项文娱活动，让员工感受集体的温暖。

　　收费站是个大的集体，班组就是一个个团队，在工作方面，班组与班组同样有着争先创优的竞争意识，在我们的工作中，很可能因为一个人的失误，就给班组甚至收费站带来损失， 所以，一定要增强班组的团结意识，培养团队精神，工作并不是一个人的事，而是一个团队共同进退的使命，通过趣味赛事或者其他娱乐活动的设置，是激励站内员工用心体验团队中的自我、力量和文化。它能微妙地改善单位与员工关系，是员工的福利，也是团队增效的有益途径;它既能缓解工作压力，提高士气，又能增强团队的活力。最终目的是帮助团队提升竞争力，发展团队文化。柘皋站坚持定期举行各项文娱活动，如趣味运动会、读书月、踏青活动等，在大家的欢声笑语中，团支部做为活动的载体，将这项工作坚持创新的做下去，团组织的力量会更加夯实，大家也能感受到集体的温暖。

　　三坚持志愿活动，打造一支出色的志愿者团队。

　　志愿者服务，更是收费站党建与团建工作不可或缺的部分，一直以来，在站党支部的带领下，柘皋站团支部坚持开展各项志愿活动，首先，将志愿者的星火传承下去是我们的使命，在团支部的工作中我带领团组织委员向青年员工大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与团工作制度建设相结合，培养团员青年高尚的道德情操。 坚持开展青年志愿者服务活动。以志愿者服务活动为载体，发挥团员青年在志愿服务中的主体作用，大力倡导“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛动员广大团员青年积极参与社会志愿服务，积极发挥青年志愿者服务作用，用自己的行动为社会多做好事，为弱势群体多办实事。要继续做好关爱留守儿童，关爱敬老院孤寡老人等送爱心活动。在过去数年时间里，站内志愿者坚持开展了看望幼儿园儿童，向驾驶员宣传平安交通，文明出行等活动。通过一次次的志愿者活动，更能增加团员青年的自豪感，增强团组织的凝聚力。

　　四完善团支部的各项内业资料，积极认真做好各项推优工作，做到抓铁有痕，闭环管理。

　　在收费站的团建工作中，团支部应加强组织建设，工作积极主动，坚持标准，认真做好“推优”工作、新团员发展工作、超龄团员离团工作以及团费的收缴、管理和使用工作。团支部的每一项活动，都要有完善的计划、方案、总结，文字材料做记录。团支部的每位成员，都要有与之对应的详细档案，在团建工作中，内业资料一定要做到细致、完善，在团总支各项推优工作中，团支委更要认真考评，审查，推选优秀团员为先进，促进团员们的工作积极性，增加团员们的集体荣誉感。

　　两年多的团青工作，做过的种种事情，走过许多摸索曲折的路。而这更是我们的心血所在，也是我的心路历程，我希望用自己的绵薄之力，尽心尽力的为收费站的团建工作做贡献，使广大员工可以无时不刻地感受到团支部的光和热，使青年团员为自己的团组织而骄傲，使共青团的精神在这小小的基层收费站中得以传承!