年轻干部培训 党性对照检查分析材料

年轻干部培训 党性对照检查分析材料

　　7月11日下午我参加了全县年轻干部培训班组织的“树立正确政绩观”专题辅导，观看了《“蝇贪之害—江西基层干部违纪违法典型案例警示录”》、《造绿之殃—苏荣“造绿工程”警示录》警示教育片。通过这次的学习，让每位年轻干部深刻认识到苏荣案给干部队伍造成的严重损害，切实从思想上、组织上、作风上全面彻底肃清苏荣案余毒，树立正确的政绩观，进一步反躬自省、引为镜鉴。我透过对照检查自己，在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在一些问题，现剖析如下:

　　一、存在的主要问题

　　1、学习主动性和积极性不够。对各种理论知识仅仅满足于零散的、点滴的学习，满足于完成“规定动作”， 导致政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有真正入心入脑。致使自己的理论水平和素质潜力得不到提高，党性观念有所退化，理想信念不够坚定。

　　2、担当意识不够，工作中有畏难情绪。工作中满足于工作量的完成，认为工作过得去就可以了，只考虑尽快做好事情、完成任务，工作质量与工作要求有差距。工作压力大、有困难时，会发牢骚，露出不满情绪。

　　3、上进心不强，缺乏创新意识。工作中主动性不够，开拓创新意识不够强，不想做深入扎实工作。坐在办公室看资料、看报表多，深入一线现场查看、核实考证少。工作图舒服，不愿吃苦，守摊度日，做一天和尚撞一天钟。

　　二、产生问题的原因

　　认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　1、理论学习不够系统透彻。过去，自己对理论学习缺乏认识，缺乏自觉，既不全面，更不深入。有时侧重于对上级有关政策、法规、文件精神的学习领会，缺乏深入思考与分析，对一些新事物、新知识理解得不深不透，导致有时不能自如地运用科学的立场、观点、方法去分析、研判、破解工作中遇到的困难和问题，没有把学到的完全运用到实际工作中去。从而产生思想认识上的片面性，工作中的盲目性。

　　2、理想信念不够坚定。平时忙于日常事务，忽视政治理论学习，总认为理想信念是中央讲的大道理，是文件里的标准语，离自己很遥远，自己只要干好本职工作就够了，缺乏动力和激情。由于理论学习不够深入透彻，加上平时重客观世界改造，用事务性工作代替政治和党性锻炼，致使主观世界改造不够，理想信念自觉坚守不够，导致平时做事底气不足，动力不够。

　　3、高标准严要求不够。作为党员干部，自我各方面要求还是比较严格的，但存在高标准严要求不够的地方。正是因为高标准严要求不够，才导致工作虽然勤勉努力、认真负责、主动作为，但完成质量离上级要求还有差距;才导致贯彻执行上级决策部署虽然做到了有令则行有禁则止，但有时不够迅速不够完全到位，遇到难题有畏缩心态。

　　三、今后努力的方向和改进措施

　　通过这次学习，对照检查自己存在的问题及产生的原因，为搞好今后的工作，我决心从以下几个方面去努力。

　　1、加强理论学习，提高党性修养。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果。

　　2、改进作风，增强宗旨意识。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持同人民群众血肉联系。经常性深入基层一线，紧密联系群众，倾听群众意见，积极帮助群众解决实际问题，尤其要从群众最关心、最现实、最直接的扶贫、民生项目建设等问题入手，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。

　　3、从严要求，保持清正廉洁。牢固树立正确的人生观和价值观，时刻以党的宗旨鞭策自己，以党员标准要求自己，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。清清白白做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众监督，树立好党员干部形象。