您的位置:百味书屋 > 范文大全 > 经典范文 > 路政新员工培训心得体会 转换角色,适应新岗 正文 本文移动端:路政新员工培训心得体会 转换角色,适应新岗

路政新员工培训心得体会 转换角色,适应新岗

2018-07-31 21:49:42 来源网站: 百味书屋

  新员工培训心得体会

  在这个骄阳似火的六月,我参加了由省高管局开办的新员工入职培训班。通过一周以来认真刻苦的学习,使我受益良多。这次的学习主要以基础理论学习为主,体能锻炼,军事化管理为辅,加深了我对路政工作方面的基础工作认识,我个人的身体素质也得到了进一步的提升,下面我来总结一下我这次参加培训的心得体会:

  新手入职,进一步学习基础理论知识。虽然说我是从收费站转岗到路政工作,之前频繁和路政大队进行接触,但也是表面的正常工作交接,并没有了解到路政的工作性质和工作流程,收费站工作更多的是对司乘进行服务性工作,而路政工作绝大多数是在服务司乘的层面上对高速公路进行日常监管,两者工作有联系但实际工作相差甚远。初进大队在领导和同事的引导下,对路政工作有了一定的了解,但是并不深刻,感觉像是拼图游戏,手上有很多的碎片,就是拼不到一起去。而通过这次培训学习,正好可以使我全面提升理论方面的认识,同时,又可以对已有所了解的方面加深理解,做到温故而知新。这次学习中我们学习到了业务相关的高速公路基本概述、路政发展的沿革、高速公路路政执法基础知识、安全应急事件处置、执法语言技巧等课程,还学习了相关的其他知识,例如安全急救知识、行政公文及宣传报道、个人的社保公积金基础知识等等,全方面的对我们进行了升级培训,而执法基础中的《中华人民共和国公路法》《公路安全保护条例》《湖北省高速公路管理条例》《路政管理规定》《湖北公路路政管理规定》《超限治理管理办法》,之前虽然有接触,但是通过这次的系统学习以及以后的工作学习中,对我有很大的帮助,在学习职业道德中,则是让我对如何成为一名合格的路政从业人员,有了更深的认识和体会。

  身体素质,这次的培训中增加了军训和体能测试的课程,说实话,不测不知道自己的身体素质有多差,都说身体是革命的本钱,身体差了做什么都不会有效果,再以后的工作生活中,我也会增强自己的身体素质,这样才能搞好工作。

  总之,这次的入职培训对我感触很多,虽然是新人,我也有不服输的精神,这次的培训给我指明了以后的工作方向和工作目标,相信在以后的工作学习中,我能在领导同事的帮助和自身的努力下,成为一名合格的路政工作人员。

 

  青春在路政岗位上飞扬

  ——新员工培训心得体会

  缤纷的七彩里,六月直率的性格、火热的情怀、豪迈的气魄,印证了我们这群来自不同地方路政新员工火热的心情。此时此刻我们有了一个共同的目标---成为一名合格的、优秀的路政一员而砥砺奋进、用更专业的知识为人民服务,用更强健的体魄守护我们的事业。

  我深知岗前培训和上岗工作的来之不易,在队列训练中,坚持精神饱满,斗志昂扬,严格要求自己;在课堂上,集中精神,悉心听讲,认真做好笔记;通过这集中和队内的几天培训,我们有以下几点体会:

  坚定信念,行远路

  习近平总书记说过:"理想信念是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。因此,一定要坚定理想信念,要将"依法行政执法为民"的路政执法宗旨作为信念去坚守,为"不忘路政初心、砥砺奋进前行"的路政使命,去"补钙",去将路政之路走实、走稳!

  加强学习,打底气

  "保护路产,维护路权,保障道路畅通"是路政工作的重点,在执行过程中对国家以及地方政府制定的道路相关法律法规要了然于心(如:《中华人民共和国公路法》《湖北省高速公路管理条例》等)。始终坚持依法治路、规范执法行为和提高执法水平为主旋律。在工作中要迅速掌握卷宗制作,熟悉路产,在实际工作中摸索经验,锻炼自我独自处理问题的能力,培养勤学苦练,做一个有目标有追求的路政员。

  安全重大,要注意

  此次培训当中强调最多感触最深的也就是安全教育了,一个个血的教训告诉我们安全无小事,通过近几天跟同事巡逻和聊天中让我认识到了"以人为本安全第一 服务至上"的真正含义。如平时巡逻一定要穿制服和反光背心,巡逻时严格控制车速车距,发生事故时保证司乘安全的同时也要保护自身的人生安全等等。

  一名路政新兵以后要学的还有很多,此次培训给我们指明了学习的方向,我坚信只要能够坚定理想信念、勤学好问、踏实肯干就一定能够开创我们在路政事业的美好未来,为谱写路政新篇章贡献出自己的全部力量!


路政新员工培训心得体会 转换角色,适应新岗》出自:百味书屋
链接地址:http://www.850500.com/news/179298.html
转载请保留,谢谢!
相关文章
  • 交通执法标准色是什么颜色

    交通执法机构办公场所外观形象标准交通运输行政执法形象建设规范三交通执法机构场所外观标准目录前言1 范围2 引用标准3 颜色、文字标准4 外观形象4 1门楣4 2牌匾4 3竖式灯...

  • 县交通局职能

    交通局职责瓮安县交通运输局主要职责及内设机构一、职责调整(一)将原县交通局的职责与县城市管理局指导和管理城市客运的职责,整合划入县交通运输局。(二)取消公路养路费、航...

  • 路政大队工作程序及应急预案第

    路政大队突发事件应急预案崇州市交通局路政管理大队安全生产突发事件(故)应急预案为加强公路路政工作突发事件,特别是安全事故应急处置工作,维护正常工作生产秩序,预防和减少...

  • 路政大队工作程序及应急预案第

    公路管理站突发事件应急处置总预案XXXXXXXXXXX突发事件应急处置总预案为认真贯彻执行《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等...

  • 路政大队工作程序及应急预案第

    报路政交通事故应急预案交通事故处理应急预案2012年2月日目录一、指导思想二、编制依据三、组织机构四、报警接警程序五、应急疏散组织程序与措施六、应对低温雨雪雾天气的措施一、...

  • 路政新员工培训心得体会 转换

      新员工培训心得体会  在这个骄阳似火的六月,我参加了由省高管局开办的新员工入职培训班。通过一周以来认真刻苦的学习,使我受益良多。这次的学习主要以基础理论学习为主,...

  • 《与公司一起成长:企业员工培

    2005公司员工培训专用书-与公司一起成长2005公司员工培训专用书《与公司一起成长》一家公司的成功在很大程度上取决于能否吸引人才并为他们提供良好的职业发展通路。“与公司一起成...

  • 激励理论:员工激励培训

    关于员工激励技巧培训课程大纲(员工)关于员工激励技巧培训课程大纲讲师:陈馨贤员工激励技巧培训课程有哪些?员工激励技巧培训讲师有哪些?员工激励技巧培训内训师哪位最权威?员...

  • 公司全体员工培训总体方案相关

    新员工培训方案范文新员工培训方案范文一,培训程序1,大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核 (不定期)2,人数较少,分散时,由具...

  • 员工培训管理制度

    公司员工培训管理制度范文公司员工培训管理制度范文1 1目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其...

推荐范文