篇一：春风行动实施方案
2012年
“春风行动”实施方案
为了进一步加强统筹城乡就业工作，促进农业富余劳动力转移就业，根据《关于开展2012年春风行动的通知》（人社部函【2011】337号）要求和历城区2012年“春风行动”实施方案，我街道办事处定于2012年2月9日在章锦村开展以“解两难、提素质、促就业”为主题的2012“春风行动”。现结合我街道实际，制定如下实施方案：
一、建立健全组织机构
为加强组织领导，确保活动取得实效，特成立“2012春风行动”活动领导小组，负责相关组织协调工作。
组长：
成员：
二、指导思想
认真贯彻上级部门有关解决农民工问题的文件，牢固树立科学发展观，切实改善本街道农民工和农村富余劳动力的就业环境，提高服务质量，加大维权监察力度，维护劳动者的合法权益，推进统筹城乡就业工作。
三、活动主题
“解两难、提素质、促就业”
四、服务对象
农民工和农村富余劳动力，重点是新成长农村劳动力和外出返乡农村劳动力。
五、活动时间
2012年2月9日（正月十八）
六、具体实施办法
1、广泛开展宣传，使“春风行动”活动取得实效。印制政策咨询材料、“农民工维权小册子”，在全街道范围内发放。
2、做好就业服务。劳动保障服务中心要以多种方式为农村劳动者提供免费就业信息和政策咨询服务。根据春节后农村劳动者进城求职比较集中的时期，加强与用工单位联系，广泛收集和掌握岗位需求信息，向社会发布。
3、开展“送岗到乡、迎人来城”活动。“春风行动”期间，组织用工单位采取多种形式，深入开展送岗下乡活动，力求让农村劳动者不出家门就能得到就业信息和就业岗位。
七、工作要求
1、加强领导，高度重视，落实责任。“春风行动”招聘服务活动关系到企业的稳定发展，事关民生问题，必须加强组织领导，各有关部门要周密部署，精心组织，强化责任意识，确保各项工作落实到位。
2、加强协调，密切配合。在开展“春风行动”工作中，各相关部门、各社区工作站要及时加强沟通协调，确保工作衔接顺畅
3、加强指导管理，倡导诚信服务。加强和改善镇人力资源市场的管理与服务，倡导诚信服务理念，打击职业介绍领域的欺咋、违规行为，维护劳动力市场的正常秩序。切实保证春节后对农民工及具有富余劳动力的农村劳动者，免费提供职业介绍服务。
篇二：“便民办税春风行动”实施方案
? 国家税务总局公布“便民办税春风行动”
实施方案
? 来源：中国税务报 作者：郭瑞轩 日期：2014-03-06 字
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为了深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，进一步转变职能，全面落实“三个三”主题落地要求，扎实推进税收现代化建设，国家税务总局决定在全国税务系统开展“便民办税春风行动”，并于近日印发《国家税务总局“便民办税春风行动”实施方案》。点击查看国家税务总局“便民办税春风行动”专题。
“便民办税春风行动”既是税务部门实施教育实践活动“扎根工程”的重要内容，也是推进税收现代化建设的重要举措。国家税务总局要求各地税务机关深刻认识开展“便民办税春风行动”的重要意义，树立并筑牢“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的理念，切实加强对“便民办税春风行动”的组织领导，成立本地区“便民办税春风行动”领导小组，周密部署，统筹协调，确保各项措施落到实处。“便民办税春风行动”实施方案如下。
一、总体目标
“便民办税春风行动”的总体目标是：确保党的第一批群众路线教育实践活动成果落地，切实解决第二批教育实践活动中发现的税收管理和服务工作中存在的突出问题，便利纳税人办税，提升纳税人满意度和税法遵从度，树立税务部门良好社会形象。
二、整体规划
“便民办税春风行动”将陆续推出公开行政审批清单、提高办税服务效率、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、促进诚信纳税、公开执法权力清单等系列行动内容，着力解决在行政审批、办事效率、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范执法等方面存在的问题。“便民办税春风行动”从2014年2月份启动，以“打连发、呈递进”的方式分批进行，从措施推出、落地跟踪、明察暗访、绩效考核、责任追究到制度完善形成管理闭环，建立环环相扣的持续改进长
三、行动安排
（一）公开行政审批清单
1.
2014年2月17
2.
参与单位：办公厅、货物和劳务税司、所得税司、财产和行为税司、国际税务司、收入规划核算司、纳税服务司、征管和科技发展司、稽查局、督察内审司、监察局、电子税务管理中心。
3.
摸清行政审批“底数”，公开行政审批目录，实行行政审批清单制度，不得在公开的清单外实施其他行政审批，不得对已经取消和下放的审批项目以其他名目搞变相审批。进一步梳理审批清单保留的行政审批事项，加大取消或下放力度。改革管理方式，向“负面清单”管理方向迈进，清单之
（二）提高办税服务效率
1.
2014年2
2.
参与单位：办公厅、政策法规司、货物和劳务税司、所得税司、财产和行为税司、国际税务司、征管和科技发展司、
3.行动内容
提速政策服务，明确税收政策发布时限，缩短咨询答复时限，试行涉税事项事先裁定制度，增强税收政策确定性和执行统一性；提速登记办理，实现设立登记、变更登记和停复业登记即时办结，缩短注销登记办理时限；提速发票领用，缩短发票领用时限，简化专用发票最高开票限额审批程序，
增加普通发票代开网点，推广网络发票；提速多元办税，拓展网上办税功能，加强国地税协作，扩大同城通办范围，深化自助办税服务，试行移动办税服务；提速涉税审批，简化审批流程，缩短审批时限，优化审批方式，推行网上审批；提速投诉处理，提供多种投诉渠道，缩短投诉受理及处理时
1.
2014年3
2.
参与单位：办公厅、政策法规司、征管和科技发展司、
3.
篇三：2012年春风行动实施方案
**县2012年春风行动实施方案
为加快推进城镇化进程，进一步做好农村劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职和用人单位用工的需要，根据**省人力资源和社会保障厅、**省总工会、**省妇女联合会关于印发《**省2012年春风行动工作方案》（*人社办发?2011?*号）的通知要求，特制定**县2012年春风行动实施方案。
一、活动主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。
二、活动时间
2012年1月10日至3月31日。
三、服务对象
（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村新成长劳动者。
（二）各类有招聘用人需求的用人单位，重点是各乡（镇）推荐的用工需求量大的企业。
四、活动目标
（一）走访到位。各乡（镇）要普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，全面
摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册。
（二）宣传到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费相关宣传资料，有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引，各乡（镇）推荐的企业都能够在社会上得到广泛宣传。
（三）服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业和人才服务机构免费发布招聘信息，用工需求量大的企业都能够优先得到及时的用工推荐服务。
（四）政策到位。参加技能培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策；符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持；开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策；招用本市农民工且符合条件的企业都能够获得社会保险补贴；有创业意愿的农村劳动者都能够得到免费的创业培训，实施创业培训的定点培训学校都能够按规定享受创业培训补贴相关政策。
（五）维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能
够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。
四、活动内容
（一）做好“春风行动”启动工作。3月21日县人力资源和社会保障局、县总工会、县妇联在**镇联合举行**县2012年“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘会，集中为进城务工农村劳动者进行政策咨询服务，发放相关宣传材料，正式启动春风行动。
（二）开展需求普查，加强动态管理。各乡（镇）、社区就业和社会保障服务中心（站）要全面了解掌握有转移就业意愿农村劳动者的就业需求，了解本辖区内重点企业的招聘需求，建立相关台帐，3月10日前汇总上报县人力资源和社会保障局、县总工会和县妇联。进一步健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现市场职业供求信息的动态管理。
（三）组织政策宣传，做到应知尽知。各乡（镇）要充分利用农村集市、农贸市场、宣传专栏等场地开展针对性的宣传活动，帮助农村劳动者及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息，了解招聘会信息；普遍开展一轮针对招工企业的宣传活动，让企业及时了解春风行动活动内容、相关就业政策内容和招聘用工规范要求，
帮助企业和务工人员更好地实现对接。通过电视台、信息专栏、网络、社区公告栏等多种渠道，发布职业供求情况。
（四）开展劳务对接，组织专场招聘活动。组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，根据需求普查情况，把合适的岗位信息直接送到村（社区）、送到户、送到人。要组织开展“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等活动，实现劳务对接，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。
（五）搭建信息平台，强化对接服务。搭建就业信息服务平台，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。以市职介中心、市人才市场为依托，加强与攀枝花市城区的劳务信息对接工作，开展劳务对接招聘活动，集中组织一批农村劳动者实现劳务输出。
六、活动要求
（一）加强领导，协调推进。由县人力资源和社会保障局牵头，县总工会、县妇联、县城管局等部门协同配合，高度重视，精心组织，有效实施，具体规划、部署和实施工作由县就业局抓好落实。县人力资源和社会保障局统筹管理2012年春风行动，协调县财政局落实活动工作经费和相关政策资金。县总工会负责抓好“春风行动”与工会“技能培训促就业行动”、“工会创业小额贷款”、深入推进工会“两个
普遍”、工会帮扶等工作的有机结合。县妇联负责组织开展 “春风送岗位”行动，为有转移就业意愿的农村妇女劳动力提供有效的就业创业服务。县城管局负责落实专项招聘会的场地使用审批工作。县广电局负责宣传报道工作。县安监局负责专项招聘会相关设施设备的安全监测工作。县公安局负责场地招聘会的安全保障工作。各乡（镇）负责组织有转移就业意愿的农民工参加专场招聘会。
（二）加强指导，督促落实。加强对公共就业和人才服务机构、工会和妇联组织、各乡（镇）的指导，重点监督检查政策宣传是否广泛、岗位信息是否准确、提供服务是否有效、市场监管是否到位。
（三）分类统计，上报情况。县人力资源社会保障局、县总工会和县妇联设专人负责春风行动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关统计，汇总上报本部门、本系统的有关工作情况。
二○一二年二月二十八日
《春风行动实施方案》出自：百味书屋
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