篇一：2017年中维稳综治总结
2017年中维稳综治总结
2017年上半年，公司以“防破坏、抓稳定、促生产”为目标，以维护“二会”、“不稳定问题排查化解”为工作重点，在今年二期建设项目开始施工情况下，监督，要求建设方落实各项维稳综治措施，开展员工思想教育。截止目前未发生维稳综治事件。为维护企业的正常生产经营次序，确保一方平安，做好了保驾护航工作。
一、 2016年终考评对应及改善情况
考评组共提一个整改建议，已整改，整改完成率100% （综治汇报资料缺少“三防/国安”等内容，已增加）
二、 指标达成情况
截止2017年4月1日全部达标
三、 领导重视，责任落实
公司维稳综治第一责任人XX对公司的维稳综治非常重视，提出公司的维稳综治工作要以“稳定压倒一切”为原则，亲自部署和参与公司的维稳综治。除了日常巡查外，维稳综治第一责任人定期开展员工沟通会，不定期带队进行月度夜间巡查。
维稳综治第一责任人XXX签订了广州汽车集团零部件有限公司维稳综治目标管理责任书，同时要求公司与部门，部门与班组签署了维稳综治责任书，要求综治办制定维稳综治年度工作计划，并严格落实。制作了2017年度经费预算XXX万元，比去年XXX万元增长百分之二十点九。保障维稳综治的工作正常开展。
四、 完善机构、明确职责
根据2016XXX维稳综治年终考评时考评组建议及公司行政架构、人员变动，在去年9月份，对公司维稳综治委员会员，维稳综治办公室人员重新进行调整，明确职责，持续强化综治委相关成员的维稳综治意识。维稳综治委、维稳综治办每周召开会议，并在会议上进行分享，传达维稳综治信息和要求，并根据上级部门（XXX，经开区综治办）以及公司实际情况开展维稳综治培训。
五、 维稳综治制度建设
根据XXX维稳综治要求及结合公司维稳综治工作需要，2016年新增制度《维护稳定和社会综合治理责任制》、《交通安全管理制度》、《维稳综治应急响应流程图》等15个制度，更新《维稳综治组织架构》、《访客来访及承包商入厂EHS管理制度》4个制度，在2017年上半年，综治委要求各部门利用早会以及专项会议/培训对员工进行培训，让员工对维
六、 稳定员工队伍 稳综治相关制度要求明确了解。后续将会根据上级部门（XXX，经开区综治办）以及公司实际情况对维稳综治相关制度进行修整。。
为稳定员工，总经理XX、维稳综治第一责任人XX、维稳综治直接责任人XXX、矛盾纠纷调处XX，各部门维稳综治责任人，每月分别组织一次员工沟通会；公司每月开展一次全员的员工大会分享公司的相关信息并开展总经理现场问答；在食堂、车间现场放置总经理以及工会主席匿名信箱，及时了解员工的想法，加强与员工之间的沟通。对于员工在沟通中提出的问题点进行百分百的回复和解答。
对于生病，困难的员工公司行政、部门、工会都会组织相关人员进行探望及定期沟通。维稳综治委员会持续与员工保持沟通交流，为员工提出合理的帮助。
如去年在生产任务紧张的情况下，考虑员工体力消耗及情况，要求食堂每天额外加餐（面包或鸡蛋），现在又根据员工的口味增加了油条和油坨。
为了增强员工的归属感和稳定，公司也对所有合同工购买了商业补充医疗保险。同时公司也出台了“介绍员工奖励”制度。鼓励员工为企业推荐人才。对于一些企业内部的岗位，也首先采用公开内招的方式，进一步为员工在企业的发展提供更多的选择，提升员工为企业服务的意愿和思想。
七、 开展宣传教育，提高法制和自我保护意识
2017年上半年公司未发生维稳综治事件，但是为了把维稳综治工作开展的更有成效，结合经开区维稳综治形势和公司实际情况，利用员工入职培训、电子邮件、板报宣传、班组看板、维稳综治例会、食堂电视等载体，组织员工对《近期治安形势通传及突发事件自救知识教育》、《恐吓诈骗电话常用手法和防范》等进行宣传教育。
结合各重大节假日的节前员工安全、综治知识宣导，组织员工进行治安防范知识以及维稳综治相关的法律、法规学习，使员工领会做好维稳综治工作的重要性和必要性，有效的提高全员治安防范知识。
八、 强化安保措施，保障公司稳定
公司重视在人防，技防方面落实。目前在设计二期技防方案，拟增加监控、红外报警、员工通道道匝等技防设施。
另外，公司与XXXXX保安公司签订服务合同，在公司设立二个固定岗位，定时定点巡查，落实24小时值班制度，对办公楼，各部门办公室，厂界外围进行巡查。公司定期对保安开展相关培训。在今年春节，公司在对节假日坚守在岗的内保人员进行节日前的慰问。
更新保安管理工作指导书，例如详细明确对于保安人员的处罚条例以及处罚、要求保安定期进行升降旗等。
九、 对应双班安全、维稳综治值班
公司目前进行双班生产模式，为进一步加强公司双班安全、综治管理各项应急对应工作，保障公司安全和生产正常进行，人事行政部编制《夜班负责人手册》，明确职责范围、明确相关流程、明确夜班信息传递机制、明确可调用资源。对解决夜班生产过程中安全。后勤服务等难
点问题进行改善。并在车间增设二块值班信息看板，让员工随时可以了解到最新值班人员信息，包括相片，部门，职务，姓名，联系方式。目前，公司夜班未发生综治事件，生产工作体制正常运行。
十、 落实假期维稳综治工作
在今年“春节”、“元旦”、“清明”节前及期间，根据上级要求及公司实际情况，对公司节假日期间的值班工作进行统筹安排，综治委都对放假前及期间的维稳综治工作部位，均安排了经理级以上领导进行在岗值班。通过组织各部门落实员工假期安全常识宣导，值班应对和检查。长假前，公司综治办进行排查，由各部门维稳综治责任人亲自对员工进行治安防范知识的教育。计划在今年五一、端午、高温假、中秋、国庆节前组织安全生产&维稳综治联合检查。截止今天，公司及员工未发生综治事件。
十一、 加强与上级单位信息沟通，及时掌握最新动态
公司维稳综治主管部门编制了属地管理工作清单，将不定时期与XX区综治办、XXX区管委会、人力资源社会保障局、区总工会、派出所、街道等进行信息沟通交流，例如3月31日参加XX区综治办举行的“平安园区”建设大会、XX区“七五”普法依法治理工作大会等，对周边信息进行收集和整理，并通过综治委、综治办会议、信息栏、邮件发至各部门，要求各部门组织员工学习。
十二、 针对周边企业发生综治事件情况编制专项方案
针对周边企业发生过的综治事件（罢工），综治办与人事行政部结合公司实际情况也拟定了处置方案。
篇二：2017年XX公司社会治安综合治理工作要点
新桥矿业公司2017年度社会治安综合治理
工作要点
新桥矿业公司社会治安综合治理工作，坚持、贯彻集团公司年度会议及矿业公司六届三次职代会精神，以维护矿业公司生产经营稳定为首要任务,打击各种违法犯罪行为，全年将职工违法犯罪、刑事案件发案数控制在上级考核指标内，实现全年民爆器材、放射源、危险化学品无流失、无重大交通事故，无重大火灾事故等目标。深入开展平安创建，矛盾纠纷排查调处，持久抓好法制宣传，努力构建平安和谐矿山。
1、落实社会治安综合治理目标考核责任制、社会治安综合治理一票否决制。把社会治安综合治理工作的实绩纳入对各单位和中管人员考核的重要内容。
2、进一步加强社会治安防控体系建设。充分发挥矿业公司综治骨干作用，依托各基层单位和现有群防群治队伍，发挥群防群治的作用，严格落实各项防范措施，做好（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）的“四防”工作。加强技防建设的管理力度，提高矿业公司综治工作的预防能力和快速反应能力，促使矿业公司的综治工作迈上一个新台阶。
3、根据矿业公司往年治安案件发案特点及季节特征，适时开展“反偷盗”专项行动，重点打击各种吸附金砂和偷盗矿产资源、破坏安全生产的违法行为，做到露头就打，决
不姑息。
4、加强炸药库、变电所、井口等重点要害部位及放射源的安全保卫工作。对重点要害部位工作人员的管理，坚持“先审后用”的原则，每月定期对重点要害部位进行治安防范检查，特别是抓好重点部位的守卫工作，确保重点部位治安、消防安全。
5、严格火工材料的管理，落实矿业公司《关于进一步加强民用爆炸物品管理的有关规定》，保卫部每年度会同安环部、人事部对全体爆破从业人员进行会审，严格爆破人员资格审查。保卫部对涉爆单位每周进行一次火工材料检查，严格执行爆破器材的运输、领用、发放、清退制度。同时对委外施工单位领用爆破器材同样执行矿业公司的相关制度，从严把关，杜绝爆炸物品流失。
6、认真做好火灾事故的预防和消防管理工作。保卫部根据不同季节特点，有针对性地开展防火工作，清明、冬至和重大节假日期间注重做好山林火灾的预防工作。要建立健全两级消防器材配备管理台账制度，做到器材的配备、使用记录等内容可查寻、可监管；消防器材管理要做到定人、定位、定型，保证消防设施的正常使用，力争全年无重大火灾事故发生。
7、加强“四工人员”（合同工、农民工、临时工、外包外援工）的管理。针对目前在矿业公司施工的队伍多、人
员杂的特点，保卫部根据“四工人员”管理规定，与各施工单位签订治安责任状，按要求对进出人员做好登记造册工作，每月不定期对各施工队进行检查，核对进出矿人员登记和注销工作，并与施工单位沟通，及时了解四工人员的思想状况，确保四工人员无违法犯罪现象。
8、切实加强矿区道路交通管理。严格执行矿业公司《内部交通管理规定》和《矿区内车辆检查及停放管理规定》。保卫部经警队采取不定时抽查方式，严禁矿区内车辆超载、超速、超员及不系安全带等现象，严抓道路交通安全。
9、深入开展矛盾纠纷排查调处。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，坚持定期排查通报、部门归口调处、领导包案调处等工作制度，及时上报工作情况，防止敷衍推诿。要重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷，按照“预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理”的原则，将工作重点放在基层，抓早抓小抓苗头。积极调处矿农纠纷、职工纠纷、民事纠纷和民转刑案件的矛盾纠纷。各单位、部门要发挥综治信息员作用，加强情报信息工作，及时上报治安、刑事案件以及职工上访等相关情况，保持信息畅通。
10、继续加大反邪教宣传，开展反邪教警示教育，进一步促使广大员工识别邪教，自觉地抵制邪教。
11、大力开展法制宣传教育。着重提高职工的法律意识，
开展好以《矿业公司员工奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》和《劳动合同管理办法》为主要内容的矿规矿纪的普及工作，拟在六、七月份，各党支部为主体，自行组织本单位进行法制宣传暨矿规矿纪教育，矿业公司普法办监督抽查，从而提高全体员工法律意识和法律素质。做好综治宣传月、“12·4”全国宪法日宣传教育活动，拟举办一期以宪法为核心内容的法制橱窗宣传活动。
12、保卫部及经警队要加大治安、消防、交通巡查，积极发挥“全警”机制，争当合格矿山卫士。坚定不移地坚持对偷盗、侵占等不法行为的严打方针，定期分析和科学评估矿业公司治安形势，采取相应的对策和办法。要狠抓自身队伍的教育和管理，拟在下半年进行以警务、消防技能为主要内容的专项训练，提高经警队伍的综合素质。
篇三：2015年上半年乡镇社会治安综合治理总结
2015年上半年乡镇社会治安综合治理总结
我乡坚持以十八届三中全会、四中全会精神为指导，以维护社会 稳定为己任，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本乡实际，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。现将半年来工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，进一步强化了责任意识、风险意识，切实加强了对全乡稳定工作的领导。自年初以来，我乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，把精力放到了维护稳定上来，列入重要议事日程来抓，并严格执行了“一岗双责”责任制，逐步、逐层、逐人落实责任。签订了综治目标责任书，强化了责任，明确了奖惩，同评先选优挂钩，同个人的政治荣誉挂钩，将目标责任书列入了年终考核范围，并认真执行“一票否决权制”，对全乡的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。
二、主要成绩及工作做法
1、继续深入开展反邪教警示教育活动
按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排，在去年的基础上，调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组，同时对业务骨干作了培训，深入机关单位和各村，做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育，深入学校进行了深刻的宣传，同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观，从而在全乡辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争，使广大人民群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。于4月27日组织召开防邪工作会，全体机关干部、村干部、部分村民代表参加了此次会议。会上首先对邪教的本质进行了揭露，以大家熟悉的“招远血案”入手，深入浅出的介绍了邪教的危害和特征；接着对工作进行了部署和安排：要求各村村干部会后一定要走村入户做好反邪教的宣传，进一步提高村民识邪、防邪、拒邪的能力；最后乡党委书记邓大全对此进行了强调：希望大家深化认识，防邪工作将是我乡一项长期性的基础性工作，不管任何时候，我们对邪教都是“零容忍”，对发现的邪教组织及其人员绝不姑息，一律依法处理。
2、继续开展矛盾纠纷排查调处工作
加强基层基础工作，建立以村调委会为依托的群防群治防线;健
全了以司法所为主，派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以乡综治办为中心，各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态 ，做到了小事不出村、大事不出乡。坚持了月排查制度，每个季度，召开一次综治、维稳工作例会，通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷，坚持了乡党政领导包片、驻村干部包村，村干包小组、组干包农户的制度，乡综治办协助所包村、小组做好矛盾纠纷排查调处工作，并将工作开展情况纳入了单位及个人实绩考核内容。坚持了拓宽信息渠道，灵通情报信息。乡直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向乡综治办报送有价值的信息和纠纷隐患，以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用，定期组织拉网式集中排查调处活动，建立了矛盾纠纷排查台帐，做到底数清、情况明，重大矛盾纠纷及时调处和上报，防止了激化。截止目前，我乡共排查出各类矛盾纠纷30起，其中：基层化解27起，由乡司法所参与调处3起，调处率达100%，成功防止了1起民转刑案件。
3、以综治宣传月活动为契机，加大普法宣传力度
于3月25日在全乡范围内开展了一次大型综治和平安建设集中宣传活动。活动当天，乡综治办联合乡司法所、防邪办、食安办、交管办等部门，利用龙沱小学开家长会之际，将普法防邪、食品安全、交通安全宣传活动搬进了课堂教室，通过向家长发放宣传资料和现场宣讲的方式，提高家长的法律意识、安全意识、识邪、防邪、拒邪能力；同时在龙沱乡场镇上向群众发放宣传资料，在全乡形成了浓厚的综治和平安建设氛围。此次活动累计发放各类宣传资料1000余份。
4、进一步夯实禁毒基础工作
于4月28日至5月20日，在全乡范围内开展了为期一个月的毒情大排查工作，成立了以党委副书记杨海燕、乡派出所所长汪志强任组长，各村村主任、乡派出所民警吕海、乡综治办工作人员张芹为成员的种毒、制毒窝点摸排工作领导小组，制定《龙沱乡2015年种毒、制毒窝点摸排工作方案》，与各村签订《2015年禁种铲毒、制毒窝点摸排工作责任书》，同时要求按照村包组、组包户的排查机制，层层签订《2015年禁种铲毒、制毒窝点摸排工作责任书》。经排查，我乡未发现有种植毒品、制毒窝点的情况；召开村干部会议，把宣传禁种铲毒工作放在首位，要求村干部将会议精神传达给每位村民，会上共发放宣传资料1000余份。
5、加强网格化信息系统的管理
《镇2017年社会治安综合治理工作情况汇报》出自：百味书屋
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