篇一：个人形象标准
个人形象标准
1. 总体着装要求
1.1.职业化、得体、大方、整洁；
1.2.严禁穿拖鞋或无后带，保持鞋、袜干净；
2. 职员着装要求
2.1.男职员着装要求：
2.1.1. 工作时间必须穿着正装（可不佩戴领带）；
2.1.2. 着长袖衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；应将衬衫束在长裤内；在不
配戴领带前提下，领口处只能解开一粒钮扣，如配戴领带则须系好钮扣；
2.1.3.工作时间请穿皮鞋；
2.1.4.如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务洽谈时,请
穿着职业装并佩戴领带；
2.2.女职员着装要求：
2.2.1. 平时以偏正装为主，不可穿浅色牛仔裤及过于休闲的款式；
2.2.2. 如须出席正规会议，或参加正规场合的活动，及参加重要业务洽谈时应
着职业套装为主；
2.2.3.丝袜/袜子不可有破洞或抽丝；丝袜以肉色或黑色为主；
3. 卫生要求
3.1.头发：
3.1.1. 男员工应经常修剪头发并保持清洁，无异味；
3.1.2. 发型应美观大方，并在工作时间及工作岗位随时保持发式整齐；
3.1.3. 严禁剪光头，男性员工不得发长过耳垂。
3.1.4. 面部需清洁；
3.1.5. 保持面容清爽整洁；
3.1.6. 女职员应适度化妆，严禁浓妆艳抹；
3.1.7. 男职员不应留胡须，保持面部光洁；
3.2.口腔卫生：时刻保持口气清新
3.3.指甲：随时保持手部清洁，指甲应修剪整齐，并保持所有手指甲干净、长度
适中且一致。
3.4.饰品：
3.4.1. 严禁佩戴夸张或有响声的饰品；
3.4.2. 男职员不得带耳环/缀/钉；
※未按本章要求着装的员工，公司行政部将按本手册规定给予相应成长金帮助。
篇二：《领导人的媒体形象》 课程的考试85分
一、单选 ( 共 8 小题，总分: 40 分)
1. 本讲认为，在媒体环境的几个构成要素中，（ ）的好坏直接影响到公众对政府的评价。
A.政绩
B.福利
C.传播
D.以上都不对
2. 本讲认为，在媒体环境下，传播的最终目的是（ ）。
A.经济建设取得明显成效
B.政治稳定
C.树立良好的政府形象
D.社会安定团结
3. 本讲认为，政府赢得公众所要遵循的原则是（ ）。
A.个人效益最大化
B.政绩优先
C.尊重公众
D.互惠互利
4. 在新媒体环境下，领导人媒体形象在具有收益的同时，也（ ）。A.不具有任何风险
B.具有一定的媒体风险
C.视具体情况而定
D.以上都不对
5. 我国在新闻发言人制度建构的基础上，又推出了（ ）制度。
A.媒体发言人
1
B.舆论发言人
C.网络新闻发言人
D.公众发言人
6. 借助（ ），可以将政府部门的有关信息及时、准确、有效的传播到公众，与其保持最大限度的沟通。
A.记者招待会
B.传播媒介
C.政府监测
D.政府发布会
7. 本讲认为，媒体形象管理中，最重要的是（ ）。
A.有管理的决心
B.有正确的理念
C.有有效的手段
D.有明确的目标
8. 本讲认为，政府在当前媒体形象管理的过程中起（ ）作用。A.主导
B.辅助
C.带头
D.以上都不对
二、多选 ( 共 8 小题，总分: 20 分)
1. 本讲认为，形象传播的功能包括（ ）。
A.告知公众
B.扩大影响
2
C.矫正形象
D.树立形象
2. 本讲认为，加强政府组织成员的媒体教育培训包括（ ）。
A.开阔政府成员的视野
B.提升政府成员的媒体意识
C.提高政府成员的媒体要求
D.提高政府成员的教育水平
3. 政府领导人主动运用媒介形象，具有（ ）的价值。
A.强大的动员力量
B.模范带头作用
C.有效的沟通效果
D.
4. 本讲认为，网络沟通具有（ ）的优点。
A.快速
B.便捷
C.有效
D.受众多
5. 本讲认为，政府管理部门的主要工作对象包括（ ）。
A.公民
B.直接面对的公众
C.外国居民
D.公务员
3
6. 有效协调媒体关系，需要注意以下内容（ ）。
A.媒体细分
B.媒体性质
C.需求分析
D.对策设计
7. 本讲认为，政府形象监测的具体内容包括（ ）。
A.对政府所提供的产品的评价信息
B.对政府在国际上的地位的评价信息
C.对公务员服务水平的评价信息
D.对政府自身相关方面的评价信息
8. 本讲认为，媒体环境的要素包括（ ）。
A.政府
B.公众
C.舆论
D.传播
三、判断 ( 共 7 小题，总分: 40 分)
1. 本讲认为，一般舆论对于政府的关注方向主要集中于已经解决的问题和成效。
正确
错误
2. 本讲认为，本讲拆迁案例中的房屋之所以没有被强拆的原因是媒体监督的介入。
正确
错误
3. 社会形象通过大众传播媒介，特别是报纸、广播、电视等报道出来就形成了媒体形象。
4
正确
错误
4. 领导者出色的媒介形象，可以同属下和公众产生直接的沟通作用、拥有强大的动员力量和显著的示范效应。
正确
错误
5. 领导人媒体形象同国家形象、民族形象没有直接关系。
正确
错误
6. 现阶段，领导人媒体形象不受社会和大众的监督和评价。
正确
错误
7. 在媒体环境下，领导人如何树立自己的形象、以及政府部门如何进行形象管理显得尤为重要。
正确
错误
5
篇三：员工形象管理规定
员工形象管理规定
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。
1.3、员工头发不得染艳色，不得留怪异发型。
1.4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。
1.5、员工应经常修剪指甲。
1.6、办公区女员工只可涂透明指甲油。
1.7 女员工应化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
1.8 女士头发不得染色或烫发，工作期间应盘起或束起。
2、着装规定
2.1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班。
①有工装者：男士着工装，系深色或黑色皮带，穿深色或黑色袜子，穿深色或黑色商务皮鞋；女士着工装，穿深色或黑色袜子，穿深色或黑色商务皮鞋，鞋跟不得超过8厘米。
②无工装者：着白色衬衣、黑色或深蓝色商务男裤或女裤，其他同上。
③衬衣：衬衣按照着装要求须将衬衫下摆扎入裤内
④胸牌：佩戴在胸口左侧衬衣口袋上方，胸牌的下沿超过衬衣口袋上沿，并与之尽量保持平行，女士应佩戴在与男士佩戴位置相近的位置上。
2.2、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，长袖衬衫钮扣必须扣整齐，不系领带时衬衫
最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
2.3、员工上班不得穿拖鞋进入办公区域。
3、员工行为举止要求
3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
3.2、禁止随地吐痰。
3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。
3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。
3.6、上班时间不允许在办公区域进餐
4、礼仪要求
4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访者客人要礼让，不能抢行，
并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
4.2、同事间、上下级间相互问好、道安。
4.3、欲进房间要先敲门，听到应答再进。
4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！金庄集团”
或“您好”，通话时使用礼貌用语；通话简明扼要，不得在电话中闲聊。
4.5、有宾客来访，前台接待人员应将宾客引到接待室，为宾客倒茶，并及时联系有关
部门和人员。
4.6、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰；握手时，眼睛平视对方，自
然伸出右手中等力度握对方的手，神情坦然大方、态度不卑不亢。
4.7、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻
行至会议室外接听。
5、办公规范要求
5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰邻座同事为宜；进出门、开
关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（或转
接）固定电话，不得使电话长时间响铃。
5.3、保持办公区域及公共区域的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应
及时粉碎。
5.4、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
5.5、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
5.6、准时参加公司召集的会议；遇重要会议，非紧急事件，不得请假。
5.7、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节�加盟玫纭�
5.8、一切对外文件，应用新纸打印。
5.9、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
5.10、工作期间提倡说普通话，严禁说方言。
6、检查及处罚规定
6.1、以上规范由行政部负责监督、检查。
6.2、以上规定，员工如有违反，处罚20元/次，并将处罚结果在公告栏内公示。
6.3、如检查时发现部门有违反规定且无具体责任人时，则处罚该部门负责人。
6.4、各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。
7、本规范的解释权在公司行政部，自2013年07月15日起施行。
二〇一三年七月十五日
制定：行政部 审核： 审批：
《形象》出自：百味书屋
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