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公司总经理岗位职责

2017-02-26 05:46:07 来源网站: 百味书屋

篇一:分公司总经理岗位职责

分公司总经理岗位职责

岗位名称:分公司总经理

岗位职责:

1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;

2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;

4、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;

6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历,28岁到38岁之间,电子等理工科背景优先,三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩;

2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力;

3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能;

4、沟通协调能力好,能承受较大的压力,适应经常出差。

岗位名称:分公司总经理

岗位职责:

1、领导分公司销售团队,负责xxx在辖区内的销售工作;

2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;

4、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,以达成经营业绩指标。 岗位要求:

1、本科及以上学历,28岁到45岁之间,五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩;

2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,有总经理相同岗位工作经验优先;

3、能在全国范围内服从调配优先,也可以根据个人需求安排营销管理区域。

注:xxx目前迅猛发展,本岗位招聘高级管理人才,公司将提供优厚待遇,欢迎行业精鹰加盟

篇二:总经理岗位职责描述

岗位名称:总经理。

直接上级:董事长。

直接下级:副总经理。

职责说明:

制定公司中长期发展目标,建立公司组织构架,决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限,批准各项管理制度,确保公司各项经营利润指标完成,全权向公司董事会负责。 权限:制定:公司公司质量目标,管理方针。

审批:各部门请示报告;经营活动使用资金。

更新职责日期:2011年 3月 1 日

副总经理岗位职责描述:

岗位名称:副经理。

直接上级:总经理。

直接下级:各部门部长

岗位目的:

职责说明:执行总经理制定的年度工作计划,指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制,考评部门工作绩效,制定本部门劳动工资标准,确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

权限::制定:分管部门工作目标,管理制度规定。

审批:各部门劳动工资标准

岗位名称:生产部长

直接上级:副总经理

直接下级:车间主任

职责说明:组建本部组织构架,负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务,执行公司下达的工艺标准。确保罐头质量,食品安全。 权限:制定:本部生产计划,工作目标;劳动工资标准。

审批:本部生产物资领取;员工病事假

更新日期;3011年 3月1日

品管部长岗位职责描述:

岗位名称:品管部长

直接上级:副总经理

直接下级:检验员、化验员、技术员

职责说明:组建本部组织构架,负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务,负责制定生产工艺标准。确保罐头产品质量,食品安全。 权限:审批:本部物资领取;员工病事假;本部劳动工资标准。

制定:生产工艺,作业指导书;实验室工作制度、管理程序。

篇三:集团公司总经理岗位职责

集团公司总经理 岗位职责


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