篇一：2015年河南省周口市职称评审文件
2015年河南省周口市职称工作召开
时间: 15-9-15 来源:
2015年 9月15日，2015年度全市职称工作会议在周口市人才交流中心会议室召开。各县市区人社局分管职称工作副局长、职改办负责人以及市直单位人事部门有关负责同志参加了会议。
会上，市人社局副调研员陈振奇作了工作报告。他总结回顾了我市“十二五”期间职称工作，分析了职称工作面临的新形势，安排部署了今年的职称工作任务，并对加强职称工作队伍建设明确了有关要求。
2015年度全市职称工作将坚持“规范、完善、创新、提升”的原则，积极推行人才评价新标准，改进人才评价方式，规范工作程序，创新工作机制，努力建立起适应时代要求、符合各类人才实际的人才评价体系和职称工作机制，推动我市职称工作在制度化、规范化、科学化上取得新成效。
在具体工作中，市职改部门今年将推出以下新举措：
一是加大职称工作公开力度。在单位“五公开”的基础上，通过周口职称网公开全市事业单位核准申报职数（俗称“指标”，过去主要采取单位内部公示的方式）等情况，全面接受社会和广大专业技术人员的监督，确保职称申报推荐工作的公平公正。为切实减轻专业技术人员的压力，为评审工作创造宽松环境，对在往年评审中非因弄虚作假或违反职称工作规定等原因而评审未通过的人员，单位应允许其参与正常的申报推荐工作，不得限制申报。
二是提高事业单位结构比例标准。为了进一步壮大专业技术人才队伍，今年省人社厅对各行业结构比例控制标准进行了适当调整，向人才密集单位、向直接服务于经济建设的农业和工程事业单位倾斜，高级比例普遍提高5—7个百分点，基层单位中级比例有较大幅度的提高。今年我市的结构比例审核工作计划于9月16日开始，9月底前结束。全市职称评审工作计划于今年12月底前全部结束。
三是对部分专业推行新的评价标准。今年，省职改部门新修订完善了艺术、新闻、技校教师等系列申报评审条件，坚持重能力、重业绩的评价导向，淡化论文论著要求。艺术系列更加注重艺风艺德和艺术能力的综合评价，新闻系列适应新媒体迅速发展的新形势，在政策层面进行正确引导，技校教师系列更加注重教学效果，对一体化课程教学的教师把到生产一线实习实践作为重要条件，修订后的评价标准更加切合岗位和职业特点。全市将按照新的评价标准组织相关专业的职称评审。
四是改进评价方式方法。继续改革中小学教师职称评价办法，完善中小学教师讲课答辩工作，巩固中小学教师职称改革成果，通过职称评定引导广大中小学教师立足课堂，积极教书育人。进一步畅通优秀拔尖人才职称晋升通道，对高层次留学归国人员，取得国家和我省重大科研、教学、竞技比赛大奖等的各类拔尖人才，以及引进急需紧缺人才，在职称评审时进一步给予政策倾斜。做好农村大龄教师考核认定一级教师工作，对在农村教学第一线连续从事教育教学工作满30年，且当年年底距离法定退休年龄不满5年的农村教师，可以不
受单位结构比例限制专设职数考核认定为中小学一级教师，切实解决农村教师的后顾之忧，鼓励和引导他们扎根基层、全身心投入基础教育事业。
五是是坚持服务经济社会建设。围绕服务“大众创业，万众创新”发展战略，要进一步对完善非公有经济领域人才评价办法，加大对产业聚集区和人才密集行业的服务力度。把我省关于民营企业考核认定高级经济师和职称工作为民营企业服务的政策认真宣传好、解释好，进一步畅通为企业服务的渠道，切实简化工作程序，提高服务质量，提升服务水平。
六是拓展优秀教师职称晋升绿色通道。为鼓励更多优秀教师脱颖而出，对任现职以来获得以下业绩之一的人员，经省人社部门批准，可以不受单位结构比例限制专设职数评聘中小学高级教师：（一）教师节期间综合表彰的全国模范教师、全国教育系统先进工作者。（二）国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人（限前六名）。
（三）中原名师。（四）省级名师、教师节期间综合表彰的河南省优秀教师、河南省教育系统先进工作者中同时获得省基础教研室规范组织的省优质课一等奖的人员。
七是加强专业技术职务聘任管理。实际工作中长期存在重评价轻管理的问题，事业单位只要晋升上了职称就要求聘任，没有职称评聘的退出机制，聘后管理制度不健全，缺乏激励竞争，存在一评定终身、一聘定终身的问题。部分人员职称聘任后待遇上去了，工作积极性却下降了，特别是评上高级职称后，部分人员存在“船到码头车到站”
的职业倦怠现象。各县市区、各单位要切实做好聘后管理工作，加强聘期考核，大力推行竞聘上岗，按岗取酬，加快建立健全职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的聘任管理新机制。
八是严肃执纪问责。完善违纪惩处机制，进一步建立和强化监督机制，积极主动争取纪检监察部门、社会各界以及广大专业技术人员对职称评审工作的监督，将工作的各项程序都置于社会的参与和监督之下。对结构比例审核、申报推荐、资格审查、评委评审等职称工作的风险点盯死看牢。对在申报、评审工作中擅自删减工作程序、弄虚作假等违反政策规定的单位和个人，一经查实，要严肃查处；要加强高中级评委会的评估管理，对于违反规定程序，不讲工作质量，造成恶劣影响的评委会要予以撤销，停止其评审资格
篇二：河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤
河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤
2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍
申报中高级职称评审认定主要流程步骤:
按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审（破格面试）、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。
职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。参加评审申报代理周期短，保障性更高。委托申报名额有限，详情欢迎来电咨询。申报咨询邓老师Q Q: 9 1 5 9 8 5 5 7 7 TEL: 1 3 5 8 8 3 3 7 6 5 9
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
本机构核心竞争优势:
针对条件不够的人员提供必要协助；
以破格评审方式申报，无需参加职称外语、计算机考试和论文发表；
放宽流动人才的限制，可以异地申报评审，全国范围内有效；
证书真实有效，可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
申报论文论著要求:
任现职（从业）以来，独立或作为第一作者发表本专业研究论文，或作为主要编著者出版本专业研究著作，具备下列条件之一:
1.出版本专业著作，本人撰写2万字以上。
2.结合本专业工作实际，撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究（论证）报告2篇以上。其中，在本专业领域公开刊物（须有ISSN和CN刊号）或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。
推荐申报专业分类如下:（助理、中级、高级）
1.建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2.机械、自动化类: 机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3.装饰设计类: 环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4.水暖、化工类: 建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5.建筑电气: 电气工程师、电气设备工程师
6.计算机、电子、通信: 计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7.园林、园艺类: 农艺师、园艺师、园林设计工程师
8.船舶、冷冻类: 船舶技术工程师、冷冻工程师
9.经济师: 经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融
10.会计师: 分为评审类与统考类，专业类别: 工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等
篇三：“河南省职称工作信息系统” 个人申报版操作手册
“河南省职称工作信息系统” 个人申报版
主要用于职称评审简表、初聘表、考核认定表等信息的录入、修改、打印、上报。可以通过“河南职称网” 免费下载。
1、如何录入高中级评审简表
1）启动程序，界面如右图：
2）点“录入高中级评审简表”按钮，界面
如右图。
3）点击选择“申报系列（专业）、级别、评
委会”等有关申报信息，点击“确定”按钮进入
录入界面，如下图。
提示：评委会选择框中只列出相应系系列、相应级
别、相应区域的评委会供选择。申报“机械工程、电气
工程、环保工程、矿山工程、林业工程、交通工程、广
电工程”等副高级职务的，申报系列（专业）应选“机
械工程、电气工程、环保工程、矿山工程、林业工程、
交通工程、广电工程”等，而申报正高、中级时应选“工程”
系列（专业）
。
因为评审简表为A3纸大小，在计算机显示器中不能完全显示，可以拉动屏幕下方和右方的滚动条显示评审简表不同位置进行录入。
4）通过鼠标点击或使用“TAB”键跳转到各项的空白处输入个人申报信息。带“*”号的项为必输项，不输或输入不正确将不能保存。其中申报专业、申报职务名称、评审类型、单位性质、职称系列、级别、职称、学历等项目采用下拉框选择输入。从事专业系统默认与“申报专业”相同，但可根据申报人情况手工修改。
5）必填项输入完成后，可点击“保存”按钮保存输入内容。在输入过程中应注意保存输入内容。
对工作简历、论文、业绩等项目，输入的内容不能超过规定字数，并注意用“Enter”键回车换行和对齐。
提示：
1、通过点击
2、点
入的速度。
3、点可以不退出录入界面，修改当前人的的申报系列、级别、评委会等基本信息，界面同上。需要注意的是修改了系列、级别、“评委会”后，申报职称、申报专业也可能要相应修改，否则可能出错。 可调整有关项目的字体大小，当选大字体时录入的字数较少；当选小字体时录入字数相对较多。 将把当前人员的申报系列、级别、职称、单位等信息带入，继续录入下一个申报人信息，以提高录
2、中级委托代评的如何填写评审简表
对因为某种原因申报人所在市（或省直单位）
有关中评会不能开展评审，需委托其他市（或省直
其他单位）相应评委会代评的，可按以下操作录入
评审简表。
1）点“录入高中级评审简表”按钮，出现右图
界面。选择系列（专业）
、级别、申报人所在市，
选中。
2）选择所委托的市、评委会后点“确定”，进
入录入界面，录入方法同上。
3、如何打印评审简表
1）启动程序。
2）点击“打印评审简表”按钮，进入打印界面。如下图。
3）根据所拥有打印机情况选择不同的打印方式。如果有A3打印机选A3打印，如有A4打印机可选A4方式打印后拼页复印。
4）点击“打印”按钮 ，
出现右图预览界面：
5）为了实现所需要的打
印效果，可以调整“显示比
例”、“打印比例”。点“打印
设置”可以调整纸张、页边
距等设置，拉动上下左右四个角的边距标尺
可以调整打印边距。
6）点击“打印”按钮打
印简表。
提示：因为不同类型打印机的打印效果可能稍有差别，在极少数情况下可能出现打印内容的某一行或某一列打印到另一页的现象。当遇到这种情况时，可以把打印比例稍微放大或缩小（一般+或-2%、3%），或者通过点“打印设置”按钮调整上下左右边距来解决。 也
4、如何在A4纸上打印出完整的评审简表
1）选择待打印的人员，进入打印界面。
2）选中A3打印方式，点“打印”，进入预览界面。
3）设置显示比例为80%
左右，打印比例为70%左右
（可根据情况上下微调一
些），点“打印设置”按钮，
在打印设置界面中设定打印
纸张为A4纸，点击“确定”。
4）点击“打印”按钮，
即可在A4纸上打印出按A3
评审简表70%左右缩小的完
整评审简表，如右图，该表
可放大复印。
5、如何打印资格审查表
1）启动程序。
2）“打印资格审查表”
按钮进入打印资格审查表界
面。如右图。
3）选择需打印人员，可
单个选择，也可全部选择、
全部取消。
4）点击“打印资格审查
表”按钮打印资格审查表。
提示：1、系统默认按系列、级别、省辖市、评审类型、申报专业、主管单位代码、单位代码排序后打印，如需按其它排序规则打印，可点“组合排序”按钮排序后再打印。 2、打印可选择A3打印或A4方式打印。 3、可选择各专业是否分页打印（默认为不分页）。
6、如何录入初级评审简表、初聘表、考核认定表等其它评价信息
1）启动程序。
2）点击“录入其它评价信息”按
钮，界面如右图：
3）选择评价方式、申报系列、级
别、申报人所在地市后点“确定”按
钮进入相应的录入界面。
4）逐项录入后保存。
《河南职称网公示》出自：百味书屋
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