篇一：知识竞赛方案及规则
农村信用社改革与发展知识竞赛执行方案及规则
本次竞赛活动本着公开、公正、公平的原则，着眼于宣传信合知识，宣传改革成果，弘扬信合精神，展示信合形象，提升农村信用社在社会上的知名度和影响力。
一、竞赛分段划分：
竞赛分两个部分进行，第一部分为预赛，各镇社、机关及直属中心共21个代表队，以笔试、才艺展示形式进行，选出决赛队；第二部分为决赛，通过领队抽签分组，以现场答题、才艺展示形式进行。。
3、必答题分两部分进行（答题时间30秒）；
第一部分由各参赛队的每名选手按座次依次选题回答，每轮每队的每名队员独立回答两题，其他队员不得补充或提供帮助，共进行1轮。每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
第二部分为参赛队共同答题，共出两题，所有参赛队均要在答题板上给出答案，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。
4、抢答题共30题，每轮10题，由主持人读完题并说“开始”
后，参赛队员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过40秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废。
5、风险题由各队自行选择答题分值，也可放弃答题（答题1分钟）。答题顺序按当时得分由高到低顺序排列（如出现同分，按抽签顺序排列）。题目分值与难度对应，分别为10分、20分和30分，由任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充。答对加相应的分值，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答倒扣所选题目相应的分值，放弃答题不得分也不扣分。
6、竞赛中如有名次并列且影响到决定胜出队的情况时，将对名次并列的队以加赛抢答题的方式决出名次。加赛采用突然死亡法，先得分者胜出，先答错者直接出局，加赛题目分值为10分。
7、本次竞赛每支队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。主持人不能确认参赛选手回答是否正确时，请评委会现场裁定。评委会的现场裁定为最终裁定。
8、才艺展示共有演唱、舞蹈、朗诵、演讲、团体表演五种形式，由各队队员按照自己所定的内容表演，每个队员表演时间不得超过3分钟，团体表演可以适当增加时间。评委将根据选手的仪表及所表演项目的临场发挥等情况综合评分，打分标准为70、80、90、100四个级别，计分时去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为该队员最后得分。竞赛工作人员根据各队队员的平均得分确定各参赛队的得分（参照评分表）。
9、为了扩大参与面，调动现场气氛，在各队才艺展示前的准备时间内设置场外有奖竞答，共六轮，十二题，答对题的观众可获得一份纪念品。
篇二：知识竞赛活动方案
东南大学附属中大医院 2012年院感知识竞赛
策 划 书
感染管理科 2012年8月
一、活动目的
为了进一步加强医院感染预防与控制工作，提高全院医务人员感控意识和感控水平，迎接等级医院复审，营造学习和宣传感控文化的氛围，拓展医务人员的感控视野，推动院内感控文化的建设，经医务委员会感染组研究决定，于2012年第三季度在全院范围开展“医院感染控制宣传月”活动，在“宣传月”期间，开展一场全院性的知识竞赛。
二、活动主题
感染控制，全员参与
三、活动时间 9月27日16:00点
四、活动地点
学校综合楼二楼多功能厅
五、组织机构
主办单位：感染管理科
协办单位：科教处、医务处、护理部、检验科、药剂科、ＩＣＵ、宣传教育部、医学工程部、总务处
六、竞赛方式：
共计8个代表队：外科、内科、ICU、血液透析中心、妇产科、儿科、手术室供应室、门急诊。每个代表队选派两名医生一名护士或一名医生二名护士。 提前20分钟到场签到时抽签决定代表队的序号
比赛分为3个环节：勇往直前、火眼金睛、花落谁家
七、活动流程
1、开场热身视频：手卫生舞蹈
2、主持人宣布知识竞赛决赛开始，介绍领导嘉宾、仲裁团（3人）、代表队上场 3、领导致辞
4、主持人介绍有关情况，赛制和规则，主持比赛 5、评委点评
6、主持人宣布比赛结果，请领导嘉宾颁奖
7、主持人宣布知识竞赛结束，领导嘉宾与参赛选手合影
八、准备工作
1、赛前一个月做好赛前动员，推选出各代表队成员和组长。赛前一周确定后援团成员和领队。准备好相关资料和题库给各参赛代表队进行学习研究。组织相关人员提前出好比赛题目。
2、通知到各个科主任和护士长，请相关领导支持此项工作。邀请商定主持人、仲裁团成员等。
3、做好比赛相关PPT（选题链接、相关问题的文字和图片等）、图片资料、宣传
海报和“后援团”啦啦队口号和海报。 4、准备物品清单：答题板、“火眼金睛”图片、A4纸、铅笔、计算器、奖品、奖状、记分牌、
九、比赛内容
1、勇往直前（必答题） （1）题型设计
题目内容为科室专业相关问题，题型为选择题或判断题，每队每人均有一次回答机会。共计24题，每题10分 （2）答题规则
场上8支队伍共24人，每人有答1道题目的机会，每人依次进行答题，答对一题加10分，答错或不答不得分且终止答题。 （3）答题时间限制
主持人读完题，选手必须在10秒内答题有效，超时视为弃权。 （4）评分标准
每队有基础分100分，答对加10分，答错、弃权不加分。 （5）观众答题
当一名选手答错题时，主持人可请求观众重答，答对可获得精美礼品。 （6）主持人公布各队第一轮得分情况（预计本环节用时？分钟）
2、火眼金睛（图片题） （1）题型设计
大屏幕显示找茬的图片，同时发给各队一张同样的图片，每队经过讨论后找出图片中不符合感管要求的地方。共1组图片，主持人依次读题，读完1-2分钟内，各队将答案写在自己的题板上或者直接在分发的图片上画圈标明序号。当主持人提示：“时间到，各队请亮题板”时，各队必须停笔并且亮出题板，在规定时间内没有将答案写在题板上或者仍在答题的，将取消答题资格。回答正确的队伍加分，回答错误的队伍则没有分数。 （2）答题规则
在答题时，只有主持人宣布“时间到，各队请亮题板”时方可亮出题板。不能拖延，或继续在题板上作答，否则视为无效。 （3）评分标准
亮题板并解说正确一处得10分，答错不扣分。答案如有争议，可由现场仲裁团仲裁。
（4）主持人公布各队得分情况。（预计用时？分钟）。
3、花落谁家（抢答题） （1）题型设计
医院感染管理相关知识问题，题型为填空题。共计8题，每题10分。 （2）答题规则
各队选手在主持人读题完毕说“开始”后，方可按铃抢答。获抢答权的队可指定一名选手起立答题，其他选手可以补充。但当某一选手最后回答“答题完毕”，则其他选手不能继续补充或修正。 （3）评分标准
答题时间为1分钟，每题答对加10分，答错、回答不出、主持人未说“开始”就按铃抢答、在规定时间未答题完毕、或在其他队开始答题时，按响抢答器的，均倒扣10分。抢答题答错或违规经裁定被扣分时，观众可举手回答，答题正确，赠小奖品。
（4）主持人公布各队得分情况。（预计用时？分钟）。
4、花落谁家（风险题） （1）题型设计
所有题目根据难易分为10分、30分、50分三种分值。 （2）答题规则
每支代表队各有1次选择机会，从大屏幕选择一组题目。选择原则为从当时场上分数最低的代表队开始选择。每组风险题由易到难有三个问题，队员每答对一个问题，则有权选择是否回答下一个问题，若选择不回答，则将当时分数加入本队；若选择继续回答且回答错误时，则扣除该题对应的分值；若回答错误，则无权选择下一个问题。每问答题时间1分钟，从主持人叙述完毕开始计时，超出规定时间范围，按回答结束处理。此环节可求助后援团一次，后援团成员答题正确可获得精美礼品一份，同时队伍加分。 （3）评分标准
答对加分，答错扣分。
（4）主持人公布各队得分情况（预计用时？分钟）
十、竞赛规则
1、比赛开始20分钟前，各代表队到场签到，并抽签决定比赛座次。
2、单人答题时，请回答队员起立选题，主持人叙述问题后回答队员答题，答题完应说“答题完毕”，不可再做补充或修改答案。回答时间根据题型不等，从主持人叙述完毕开始计时，超出规定时间，按回答结束处理。每个代表队参赛队员号码按座位排，由左向右依次为1号、2号、3号队员。
3、如果最后出现比分一样的情况，则采取加赛形式，决出优胜者。准备加赛题5题（考虑到多组分数一样的情况，题目应适当准备充分），在最终比分相同时供排名使用。采用抢答的形式，每题20分。答对加分，答错扣分。
十一、奖项设置
依据各代表队最终所得分值，评出第一、第二、第三名，其余均为优秀奖。代表队前三名颁发团队奖状和个人证书以及奖品，优秀奖颁发奖状和纪念品。观众回答正确者，及时发奖。
十二、经费预算
奖状：8张 证书：9张
笔记本电脑、投影仪、话筒、抢答器、计算器、各种奖品......
十三：其他
1、每个代表队应组织至少5人为后援团啦啦队加油助威，最好自备展板。 2、分管院长、各科主任、护士长最好都能到场。 3、仲裁团（3人）成员： 4、摄影：
篇三：知识竞赛活动策划方案
知识竞赛活动策划
活动目的与宗旨：
为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。
活动时间： 活动主办：培训部 活动协办：公司其他相关部门 活动地点：
竞赛内容： 公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办
法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。
活动实施流程
1、下发竞赛通知及参赛报名表。
2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。 3、开展知识竞赛具体流程。
（1）主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍； （2）竞赛开始（每个环节完毕穿插观众答题）；
（3）竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。
活动过程与内容：
（一）活动总设计：
知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分； （二）活动过程与内容规划： 1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：
1由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。 2由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人
3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。 4培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。
2.知识竞赛的全过程：
1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则； 2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理； 3）详细规则见附表；
4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；
5）决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；
活动对象：公司全体员工 活动经费预算：待议 奖项设置：
为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！
培训部
2012年2月23日
附表
知识竞赛比赛规则
一、总则：
比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、规章制度。增加比赛竞争性为最终目的。
二、比赛流程：
说明：比赛开始的基本分数为100分
第一轮：志在必答（必答题）：
根据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需要在10分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；
说明：
1.选手只需要直接回答题目，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
第二轮：抢滩登陆（抢答题）：
1.抢答题总数量为15道，主持人在完成15道题目后，对全场各个队伍分数进行通报；
2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；
3. 由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分； 说明：
题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分） 第三轮：风雨无阻（风险题）：
1.风险题题目将根据难度设计分类，10分 20分 30分三类
2.答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数 3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后3分钟内回答
4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。 说明：
1.选手只需要直接回答，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；
备注：本次竞赛所参考的所有规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门所
有员工精心准备，认真备赛，争取在比赛中取得优异的成绩！
培训部
2014-7-7
《知识竞赛方案及规则》出自：百味书屋
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