篇一：四强党组织推荐材料范例(张改)
×××公司四强党组织申报材料
一年来，××公司在大力实施“调结构、扩规模、保增速，为早日实现×××企业目标而努力奋斗”的进程中，始终围绕中心，扎实有效地开展创先争优活动，认真落实湖北省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，充分发挥国有企业党的组织优势、思想政治工作优势，有力促进了公司的快速、健康、和谐发展，主要体现在以下方面：
一、打基础，练内功，增强党组织在企业发展中的引领力。
针对公司近几年规模扩张后，多数并购重组企业党群工作十分薄弱的实际，公司党委狠抓了党建基础工作，进一步加强了组织人员队伍建设，强化了基本活动，完善了基本制度，落实了基本保障。随着党建基础的不断夯实，公司党委在企业的政治引领力不断增强。
二、抓重点，树典型，增强党组织在企业发展中的推动力。 一年来，公司党委始终坚持围绕中心，突出重点的开展工作，按照“推先、促后、强发展”工作的思路，着力抓了典型示范工作。围绕生产一线急难险重任务的实施；围绕并购重组企业文化融合以及在薪酬制度改革、转岗分流过程中的职工思想引导；围绕偏远地区分公司、项目部大学生队伍的稳定、培养以及婚恋等问题，公司党委选择了9家单位进行典型培育。按照培育方向，9家典型示范单位分别结合实际开展了各具特色的党建活动，以点带面，以党内创先争优带动群众性创先争优，有力推进了公司各项生产经营任务的圆满完成，2010年，公司主要经济指标均再创历史新高。
三、强文化、活载体，增强党组织在企业发展中的创新力。
针对公司并购重组后，不可避免的文化碰撞，公司坚持以文化建设为抓手，不断加强和创新党建工作，增强了党建工作的影响力。坚持抓文化理念的深入宣贯，进一步统一了思想；坚持抓文化理念的融合，进一步稳定了队伍；坚持抓制度文化建设，进一步规范了管理；坚持抓物质文化建设，进一步树立了品牌。
四、谋福祉、办实事，增强党组织在企业发展中的凝聚力。 一是认真做好“富民”工作，坚持工资收入向一线职工，艰苦作业环境的职工、骨干倾斜；建立了扶贫基金，积极开展各项扶贫帮困活动，落实“红娘”奖励制度，帮助青年职工解决了婚恋问题。二是持续开展职工素质工程，重点开展了公司首届职工技能竞赛、“安全发展杯”安全知识竞赛，并强化对职工的业务、文化知识培训。三是积极开展了迎新活动，红色之旅，职工篮球、羽毛球、拔河比赛等各类各具特色、主题鲜明的主题活动，有效地丰富了职工的文化生活，促进了和谐。
篇二：四强党组织
附件1：
“四强”党组织参考标准
分以上，出现如年度生产任务未完成等否决指标，取消参评资格。
“四优”共产党员参考标准
化考核内容。
篇三：四强党委和党支部标准
“四强”党组织目标
本站原创2010年12月07日14:12
公司党委争创“四强”党组织目标要求
1.政治引领力强。具备坚定正确的政治方向，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，始终将企业党建工作的政治引领作用放在首位，促进企业的健康发展。在创造较好经营业绩的同时，积极承担国有企业的政治责任、社会责任、经济责任。
2.推动发展力强。把党建工作融入企业经营管理之中，以党建工作推动和促进企业的改革发展，努力做到“两手抓、两手都要硬”，注重党的工作的实效性，杜绝形式主义。充分发挥党建工作的引领、推动、保障、监督作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。不断探索和创新党建工作机制和载体，不断完善党建工作的制度建设，不断加强党建工作的考核评价体系，使党的工作更加常规化、制度化、规范化和有效化，充分调动广大党员和员工的积极性、创造性，以党建创新促进企业经营和管理创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强人才强企战略，科学制定人才发展规划，培养和造就一支职业化、市场化、专业化、国际化的经营管理人才队伍和员工队伍，以适应企业快速发展的需要。不断完善党建工作机制，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，用共同的价值观，团结、凝聚员工，促进企业和谐稳定的发展。
支部争创“四强”先进党支部目标要求
1.政治引领力强。认真学习贯彻上级和公司党委的各项决议，出色完成公司党委部署的各项工作，党支部对党员的教育管理工作抓得扎实、有成效、有计划地组织党员学习政治理论、党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和有关业务知识，不断提高每个党员的政治理论素养和业务文化水平，能够团结带领支部党员和员工努力完成承担的各项任务。
2.推动发展力强。支部工作与业务工作结合紧密、紧紧围绕本单位的中心工作，
积极拓展工作思路。善于调动党员和员工的积极性、创造性，提出工作改进思路和意见建议，在公司和部门经营管理工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。
3.改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富支部活动载体，从而有效吸引和调动广大党员的积极性，以党建工作创新促进公司经营管理创新，增强公司的核心竞争力。
4.凝聚保障力强。重视党员队伍和员工队伍建设，制订党员发展计划、培养工作落实到位，努力将业务骨干培养成共产党员，并努力使共产党员成为业务骨干，为公司科学发展提供组织和人才保证。有效开展思想政治工作，增强团队的执行力、向心力和战斗力。
《四强党组织》出自：百味书屋
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