区人社局年度工作总结及下一步开展基金安全整治工作计划
今年以来，xx区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实习近平总书记关于工作系列重要讲话指示精神和中央、省委、市委、区委经济工作会议精神，深入贯彻落实区委、区政府“强工兴旅、产城融合、康养宜居”发展思路，立足建设“全市创新发展的示范区、x西部的首善区、全国知名的康养旅游区”，坚持稳中求进、改革创新、攻坚克难，各项工作稳步推进，现将有关工作情况总结如下：
一、扎实开展党史学习教育
按照党中央、省委、市委和区委的统一部署和安排，我局党委周密部署，积极行动，多措并举，确保党史学习教育强基础、见实效。
一是在“学”上下功夫。领导带头做表率。党委中心组将党史作为中心组学习的重要内容，通过听取专题讲座、瞻仰红色场馆、开展交流研讨等形式，积极发挥学习教育“领头雁”作用；党员全员无遗漏。开展“学党史、葆初心、善作为”党史学习活动，各支部分小组进行集体学习，实行党委督学制，将督查情况作为年底评先评优的重要依据；理论教育全覆盖。各党委委员和支部书记分别在各支部上党课，现场宣讲党的政策理论。
二是在“新”上见真章。充分利用学习强国、干部在线学习平台、党建微信群和主题党日等学习阵地，做到线上线下不断档、齐发力，引导全体党员积极开展学习。同时，组织开展党史知识测试，通过以考促学，以考督学，营造了浓厚的学习教育氛围。
三是在“实”上求突破。我局以党史学习教育“我为群众办实事”活动和“五型双一流”机关建设为契机，着力群众在就业、社保、劳动关系、人才等方面的“急难愁盼”问题，共梳理出xx条实事项目，并逐一进行了任务分解，明确了责任人和完成时限，目前各项任务进展顺利，特别是加快推进被征地农民社会保障工作同时被列入全区向党的xxx周年华诞献礼工程，x月底已实现了政府补贴养老金按月发放。
二、稳步推进各项业务工作
（一）就业形势总体平稳
全区实现城镇新增就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。就业困难对象再就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。农村劳动力转移就业xxxx人，完成目标任务的xxx%。城镇登记失业率控制在x.x%以内。政府补贴性职业技能培训xxxx人，农村转移就业劳动者培训xxxx人。发放创业担保贷款xxx万元，财政贴息xxx.x万元，保证了就业形势的总体平稳。
一是开展充分就业社区（村）建设工作。为解决社区事务繁多、劳保工作人员不足的情况，为xx个充分就业社区均配备了x名专职信息员，配合开展创建工作。组织各乡镇、街道劳保专干、社区（村）信息员开展了为期x天的充分就业社区（村）建设业务培训。每月定期调度充分就业建设完成情况，确保按序完成充分就业社区（村）建设工作。
二是积极开展就业服务。开展线下招聘活动xx场，累计提供x万个次工作岗位信息，组织入场求职人员xxxx多人次，帮助xxxx人达成初步就业意向；开展网络招聘会xx场，组织参会企业xxx家次，提供工作岗位xxxxx个次，点击量达xxxxx次，投递简历xxx份；通过区人力资源市场微信公众号累计发布xxxx家次用工企业xxxxxx个次岗位信息，微信小程序求职人员xxx人，目前微信公众号关注量已达xxxxx人；开展xx场“点亮万家灯火”就业服务活动，为用工企业xxxx家次，推送岗位信息xxxxxx个次，帮助xxxx人次达成初步就业意向，发放xxxxx余份宣传资料；积极开展城区未就业农村劳动力、城镇登记失业人员以及离校未就业高校毕业生等三类群体“xxx”就业服务，服务率为xx.xx%。
三是扎实做好城镇居民可支配收入统计工作。为做好我区城镇居民可支配收入统计工作，我局组织相关人员分别深入各街道，与街道主要负责人、分管领导、数据采集点社区书记和辅助调查员开展座谈，邀请统计局专家就数据采集进行解读和培训，加强与国调队和采样户的沟通协调，着力打好“人情牌”，用我们真心的态度、热心的工作、细心的服务，换取采样户倾心的支持，确保了各项数据每日一统，应统尽统。
（二）社保体系日益健全
截至xx月底，预计完成社会保险基金征缴x亿元，累计发放社保待遇x.x亿元；完成职业年金预计收入x.xx亿元，预计上解支出x.xx亿元；有力实现了应保尽保、应收尽收、应支尽支的社会保障工作目标，为推进我区经济发展和民生工程奠定了扎实基础。
一是加快推进社会保障卡综合应用。根据有关启用社会保障卡服务的要求，我们大力推进养老保险待遇领取人员养老金社会保障卡发放工作，安排专门窗口，指定专人收集资料、信息录入养老保险系统，积极推动人社领域“待遇入卡、业务用卡”，建立社会保障卡为载体的“一卡通”居民服务新模式。截至目前，已完成资料收集和信息录入达xxxxx多人，占全区享受待遇总人数的xx.xx%。
二是着力推进网上业务经办。为有效实现社会保险经办服务“让信息多跑路、让群众少跑腿”的工作目标，全面开通了“湘税社保”、手机银行等手机APP和微信“公众号”的社保缴费入口功能。同时，为了有效解决部分参保缴费人员不会用、不会缴的问题，在服务大厅配置专门工作人员进行指导服务，从如何下载“手机APP”、关注使用“公众号”，到如何注册、如何操作等每一个环节，面对面、手把手地进行帮助指导，赢得了广大群众的肯定。
三是积极推进全民参保工作。严格按照国家、省、市有关全面实施全民参保计划的指导意见要求，摸清底数，周密计划，精心组织，积极推进，确保应保尽保。特别是针对部分贫（特）困、病残、失独等弱势群体，继续纳入政府兜底代缴对象，努力减轻困难群体缴费负担，确保民生保障不漏户、不漏人。截至目前，共完成政府代缴城乡居民养老保险xxxx人，代缴金额xxxxxx元。
四是全面开展被征地农民社会保障工作。x月xx日，我区正式在全区范围内全面启动被征地农民社会保障工作，通过入户宣传、部门联动、资格审查等环节，截至目前，已对符合发放条件的xxxx人发放被征地农民发放政府补贴养老金xxxx万元。
五是扎实推进工伤保险基金省级统筹。加强领导，明确责任。成立工伤保险省级统筹政策落实领导小组，明确任务分工和进度安排，加强协调，形成工作合力。突出政策宣传，开展好工伤保险政策集中宣传。抓好参保扩面，协助税务抓好基金征缴，实现应保尽保。适时开展工伤职工待遇落实情况专项检查工作，督促用人单位落实好各项工伤待遇。稳妥开展工伤保险费率浮动、工伤认定、劳动能力鉴定工作，执行好涉及死亡或者重大疑难的工伤认定案件报备制度。截至目前，共受理申报工伤事故xxx起，享受待遇人数xxx人，支出医疗费用xxx万元，支出伤残待遇xxx万元，支出工亡待遇xxx万元。
六是推进全省养老保险待遇核查“回头看”整改工作。我区坚持高位推进，扛牢政治责任，及时成立了区专项工作领导小组和工作专班，制定下发了《整改工作方案》和《整改工作计划》，全面压实各级党委政府的主体责任，形成全区上下一把手亲自抓，分管领导具体抓，各个部门协同抓的工作格局，紧紧围绕问题导向、责任导向、目标导向，全面加强“上下联动”、“左右协同”机制，有效推进了我区“回头看”整改工作。我区死亡人员多发待遇问题涉及xxxx人，金额xxx.xx万元。截至目前，已全部整改完成。企业职保“情况异常”人员xxx人，应追缴基金xxxxx.x元。目前xxx名情况异常人员问题已全部清零，涉及基金已全部追缴到位。疑似风险社保卡数据xxxx张，经核实应稽核xx张，稽核金额xxxxxx.xx元，目前已稽核到位。
（三）人事人才工作稳步推进
人才创新能力不断提升，人才发展环境日益优化，专业技术人才队伍建设成效显著，技能人才队伍不断壮大。
一是积极实施人才振兴计划。积极实施人才振兴计划，审批和组织公开招聘事业单位工作人员和教师招聘工作，招聘事业单位工作人员xx人，中小学教师xxx人。办理岗位异动xxx余次，结合事业单位机构改革，对全区事业单位重新设置岗位并进行信息化管理，为事业单位人员的管理工作提供了基础资料。
二是严格工资福利待遇审核。完成全区xxx名事业单位（含机关工勤）工作人员调动、转正、新进、异动人员工资核定，审批全区xxx名事业单位（含机关工勤）工作人员考工定级工资，完成全区xx名事业单位（含机关工勤）工作人员乡镇补贴异动审批工作。办理机关事业单位退休手续xx人，企业退休xxx人，核准死亡一次性抚恤金和丧葬费以及遗属补助待遇xxx人。
三是做好专技人才服务工作。完成了xxx名参加全国统一考试的初级卫生人员的资格审查。做好了湘西特聘专家支持服务我区xx景区、xx有限公司的服务工作，指导编制具有可操作性的规划，促力乡村振兴。
（四）劳动执法促和谐
严格依法做好劳务派遣、特殊工种、不定时工作制的行政审批工作，完成x家特殊工时、xx公司的行政许可决定。积极开展企业薪酬调查工作，对xx家样本企业的人工成本情况和劳动者工资报酬情况进行了深入调查，圆满完成了本年度企业薪酬调查工作。以非公有制企业、农民工为重点，全面推进小企业劳动合同制度专项行动，进一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达xx%以上，农民工达xx%以上。共受理投诉（含国务院、省、市根治欠薪平台）案件线索xxx起，结案xxx起，结案率xxx%，帮助xxxx名农民工追讨拖欠工资xxxx万元。移交公安案件x件，没有因拖欠农民工工资问题引发的社会不稳定事件，确保农民工合法权益不受侵害。受理劳动人事争议案件xxx件，其中调解xxx件，裁决xx件，中止审理x件，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。
三、存在的问题
一是企业养老保险收支矛盾日益突出。受经济下行和企业养老保险政策调整影响，特别是停止补缴补建后，基金征缴缩水严重，同时，由于我区属于经济落后的后发展地区，已享受完社保补贴的缴费人员基本停止缴费，直接导致实际缴费人数的急剧减少，增加了基金支付压力。
二是人才供需矛盾进一步加大。由于本地人才流失快，高层次人才培养、引进难度较大，专业技术人才职称晋升空间小等原因，导致我区目前各类人才严重缺失，一定程度上影响了社会经济的有力发展。
三是劳动关系执法难度更加明显。受经济下行大环境影响，劳资纠纷频频发生。尤其是建筑领域农民工欠薪纠纷进入了高发期，较往年有大幅度增长。特别是由于基层劳动执法队伍配置不齐，劳动执法手段缺乏强制性等原因，严重影响了劳动执法效果。因此，新常态下，如何顺应劳动关系新变化，预防和妥善处理劳动关系矛盾，依然是一个亟待破解的课题。
四、xxxx年工作计划
一是持续巩固就业优先政策。实施“援企稳岗、创业增岗、见习留岗、新业扩岗、公益安岗”五大工程，着力服务好高校毕业生、农民工、脱贫人口、退捕渔民、退役军人、就业困难人员六大重点群体就业，稳定全区就业规模，持续做好稳岗就业工作。
二是持续拓宽公共就业服务。精心组织“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，推进“xxx”就业服务行动，深化“点亮万家灯火”就业帮扶活动，积极推进充分就业社区（村）建设。开展职业技能提升行动质量年活动，着力提高培训质量，推进实施专项培训计划、新业态技能提升和就业促进项目，组织参加乡村振兴职业技能大赛，不断提升劳动力技能水平。
三是持续健全社会保障体系。加快实施我区被征地农民社会保障工作，全力做好退捕渔民社会保险工作，办理好养老保险参保手续，做到应保尽保。健全覆盖全面、统筹城乡、公平统一、可持续的社会保障体系。
四是持续实施人才服务行动。大力引进科技创新人才，实施xxx创新人才工程，选拔培养青年创新型人才。组织区内企业 “走出去”招才引智，紧紧围绕“产业链”着力打造“人才链”，推动人才发展与重大战略深度融合。启动专家服务乡村振兴行动计划，做好优势产业、地方特色产业职称专场评审、全面完成各系列职称制度改革，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。
五是持续开展根治欠薪行动。继续贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，不断健全欠薪预警机制，继续推行农民工工资保证金、农民工工资支付专用账户、人工费与工程款分账制管理、实名制管理、银行按月足额代发工资、维权告示牌、工资支付预警等各项制度，竭尽全力打赢根治欠薪攻坚战。
六是持续开展基金安全整治。常态化开展社保基金管理，进一步加强社会保险经办机构内部监管，严格依法依规依流程办事，进一步消除我区社会保险基金管理风险隐患，努力实现政策、经办、信息、监督“四位一体”，按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，落实制度，压实责任，建立社保基金管理防风险堵漏洞长效工作机制，全面遏制社会保险基金各类事故发生，努力实现筑牢防线、守住底线、不碰红线的工作目标。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）
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