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区街道委员会2021年工作总结及2022年度社区治理工作思路

2022-01-30 14:51:08 来源网站: 百味书屋

区街道委员会2021年工作总结及2022年度社区治理工作思路

  xxxx年,在全区立功竞赛强大声势鼓舞下,街道党工委、办事处以“双城”战略为指引,紧紧围绕打造“三个xx”、“两整两提”中心工作,振奋精神,按照去年xx月梁书记在xx调研时提出的建设 “城乡深度融合发展的样板、智能产业集聚引领的样板、民生幸福持续提升得样板”为奋斗方向,努力奋斗,干出扬长补短、争先进位的新气象。

  一、今年重点工作情况

  (一)征地拆迁快跑争速

  1、征地拆迁按期完成。全年完成征地xxx.xxxx亩,完成纬中路涉及农户的政策处理并交地,完成云台山路xx范围xx村农户政策处理,完成电镀园区、岩东污水厂两个项目共计xxx亩土地范围内的二次青苗处理及交地,完成工业小区提升项目交地工作,完成芯港小镇项目涉及xx村已征地范围的全部交地。

  2、多项拆迁清零交地。完成物流园区二期项目xx村拆迁清零,完成大河新村小区危旧房改造项目清零,完成四合村开通公交路线项目x户拆迁,完成方家桥南xx幢危旧房改造项目x户征收工作,完成方家桥东侧地块房屋xx户搬迁腾空工作。

  (二)经济建设稳中有进

  1、深入推进招商引资。街道千方百计突破土地瓶颈制约,拓宽税源领域,预计全年累计招商xxx家,其中工业企业xx家,三产服务业xxx家,注册资金xxxx万以上企业xx家,实现新增三产企业税收xxxx万,完成考核率全区第一。积极开展“三服务”活动,班子成员全年累计走访xx家次,收集企业困难xx个,目前已解决xx个,得到企业主普遍点赞。

  2、落实专项攻坚行动。按照“新建示范一批、改造提升一批”的总体要求,扎实推进“两整两提”小微企业整合工作,对辖区全域推进“亩均论英雄”企业分类综合评价,xx工业园一期提升改造工程已完工,xx工业园二期项目预计年底完成主体工程建设。

  3、安全生产警钟长鸣。落实安全生产责任制,抓好涉氨冷库、危化品、船舶修造、特种设备、涉爆粉尘和喷涂作业场所等企业的安全生产专项整治,开展“战酷暑、防风险、除隐患、保平安、迎x”攻坚行动。街道共组织各类检查xxx家次,处罚企业x起,查出隐患xxx条,下发整改指令书xx份。

  (三)民生品质着力改善

  1、提升辖区环境面貌。今年是xx街道小城镇环境综合整治工作的最后一年,也是xx区最后一个验收的街道。通过抢进度、赶工期,累计完成整治项目xx余个,累计完成投资额xxxx余万元。对万景山路、薪桥路、环镇路、盟光路、和谐路等主要路段的街景整治工作,街道整体面貌焕然一新。在x月初顺利通过省专家组的验收,并获得“省级样板”荣誉。

  2、民生项目落地惠民。x村老小区改造项目已在x月下旬开工,预计xx月初竣工验收;四合村通公交道路改造项目、芯港小镇场坪工程、xx实验小学污水改造工程和芦渎中学雨污水改造工程、综合文化活动中心工程、xx临港产业园土方外运工程等均有序推进。

  3、慈善助力困难花农。有效融合各类专业组织、个人的经济技术优势,为部分弱势群体提供针对性帮扶,全年共开展花木技术培训x期,专家下花田现场指导xx余人次,同时帮助销售花木xx万余元。

  (四)基层党建红色引领

  1、聚焦规范建设提升组织力。推进党务工作规范,建立月督查、季覆盖的“红色体检”制度,今年已开展集中督查x次;从严从实开展基层党建突出问题专项整治,扎实推进x个后进村、x个后进社区党组织整转。

  2、聚焦阵地打造汇集号召力。完成街道党群服务中心建设,设置功能区xx个,通过“党群志愿服务项目”“社会组织孵化支持”“场地预约使用”等运营模式,全面提升街道基层党建工作效能;深挖红色教育资源,继续提升“红色景山”“花田党建”x个红色基因传承基地内涵。

  3、聚焦示范引领挖掘带动力。探索实行“x+X”党建工作法,即党务工作一条线到底、每月一次红匠月考、每月一张进度报表,提升区域党建动能;认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,启动“映山红党建植根行动”、“清洁家园”整治大行动等活动xx余次、参与党员志融入中心工作大局愿者xxxx余人次,红色细胞助力街道中心工作。

  4、聚焦廉洁教育强化威慑力。围绕全面从严治党向基层延伸的工作要求,扎实开展监督执纪问责和监督调查处置等各项工作,结合全省警示教育月活动开展基层干部系列警示教育活动,反腐倡廉常抓不懈,推出“阿拉xx清廉三资”微信公众号,确保村干部权力更加规范运行。

  (五)做实做细基层维稳

  1、强化矛盾纠纷调处。依托以“芦江大阿嫂”、“和事佬”等民间组织为班底的信访代办制度,最大程度发挥初信初访调处实效,尽量将矛盾化解在初发阶段。今年共计开展影响社会稳定的矛盾问题排摸x起,季度性矛盾纠纷排查xx起,重大决策社会稳定风险评估项目x个。

  2、依托平台解决问题。进一步加强“x省统一政务咨询投诉举报平台”、xxxxx投诉热线、警情应急联动等平台信息的受理和处置工作,做到第一时间受理、第一时间流转、第一时间答复,切实提高办结率。xxxx年共计受理信访接待xxx件,受理xxxxx投诉热线事项xxx件,并全部办结。四个平台事件数总计xxxx件,网格走访xxxxx次,巡查xxxxxx次,总体平稳有序。

  3、大力开展平安建设。打好“扫黑除恶”专项斗争,街道成立专班、加大宣传、排摸线索、形成震慑;加强治安技防投入,打造“雪亮工程”建设,在重点区域布点视频监控系统xxx个,其中新增xxx个,有力织密天网系统;结合“大排查、大巡防、大整治”,开展各类专项行动xx次,出动人员xxx余人次,极大地震慑了各类违法犯罪行为。

  二、明年工作思路

  (一)谋划城镇空间规划。上一轮的xx区城市规划将在xxxx年到期,新一轮的xx年国土空间规划已经在xxxx年启动编制,为了更好的完善xx的城镇布局,腾出发展空间,推进城乡融合发展,把xx山、水、花、村、景等生态、文化资源串联起来,统筹规划,与区自然资源和规划局、区文化旅游体育局等相关部门进行对接谋划,开展xx片区xx个村的村庄规划,以规划引领村庄发展,一步一个脚印,一年接着一年,绘好美丽乡村蓝图,使xx的未来发展方向更好的与全区的规划发展方向相协调。

  (二)加强产业经济发展。开展“三服务”活动,更多地换位思考,更好地关注企业,抓住小微企业整合契机,解决好企业用工、环保、治安等生产生活中的困难和问题,让企业有更多获得感。同时继续拓宽渠道,深入推进招商引资工作,一是充分发挥大项目资源平台作用,依托驻街道大企业、重点企业等资源;二是紧紧抓住xx地块和大湾协和地块的发展契机,搭平台、找机会,力求xx经济发展新突破;三是继续开展招商相关资源普查,建立招商资源库,丰富招商工作素材;四是坚持以商引商,对现有的落地企业进行定期定人跟踪服务,及时了解并帮助企业解决实际困难。

  (三)建设美丽特色乡村。xx是中国杜鹃花之乡,也是以农业为重的街道,我们建设美丽特色乡村具有独特的优势和条件,把xx作为全区“美丽xx”的主战场来认识,描绘好具有xx特色的山、水、花、村相融合的美丽乡村蓝图,努力打造好“花香瑞岩”、“山水紫石”、“生态洪山”,坚持人与自然和谐原则,努力打造凸显田园风光、人与自然有机结合的美丽特色乡村。

  (四)夯实基层社会治理。坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,保持社会稳定、维护国家安全。社会治理是国家治理的重要方面。必须加强和创新社会治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,街道将积极开展“雪亮工程”,利用科技守护全时空平安,实现主要路口、重点部位等全覆盖,加强“四个平台”建设,线上线下齐推并进,着力提升基层社会治理和公共服务水平,为解决基层各类问题隐患提供技术支持和督促指导,有力促进基层社会治理长效管理机制的建立。

  (五)齐心助推垃圾分类。通过发动全方位的力量助推垃圾分类,启动“x+N”垃圾分类宣传模式,在农村试行村妇联执委包片、巾帼志愿者包户制度,开展“一村一课”,组织群众集中学习垃圾分类知识,组织巾帼志愿者、青年志愿者主动参与垃圾分类;在社区落实专人制度助力网格化全覆盖模式,实行“线上线下”督查模式,进行日常晾晒评比展示,加快推进垃圾分类开展。在学校举办“小手牵大手,争做垃圾分类好帮手”主题活动、家庭亲子活动,将垃圾分类的观念传递到千家万户。

  (六)增进群众民生福祉。街道明年将开展更加丰富多彩的文化娱乐活动,创作文化精品,发展基层文艺队伍,用更多更优秀的文艺作品,传播党的声音、讲述百姓故事,弘扬社会主义主旋律,增强辖区人民群众凝聚力。规划柴幼迁造的民生工程,平衡布局,优化利用民办幼儿园资源,进一步提升学前教育水平,加强小城镇环境综合整治常态化长效化管理,实现保洁、保序、美化,实实在在增进民生福祉,提升群众幸福感。

  (七)加强基层组织建设。围绕区、街两级重点工作,积极探索“党建+”模式,用好党员联户、党员责任岗等工作载体,引导党员多渠道发挥作用,助力垃圾分类、环境整治、扫黑除恶等中心工作。积极培育片区特色党建示范点,发挥芦江大阿嫂、花田党建等品牌的带动作用,创新一批特色鲜明、务实管用的党建工作载体。同时积极做好“红色头雁”培育,逐村对在职村干部、村级后备力量等人员进行摸底,研判筛选“一肩挑”人选,扩大选拔“一肩挑”村干部的视野,借助教育培训、调研督导等多种途径,传达“一肩挑”的有关政策要求,引导基层党员干部带头贯彻落实,动员广大群众全力支持配合。进一步锻造过硬基层队伍,凸显干部担当职责,抓好党政班子、街道干部、村社干部三支队伍的建设,通过班子再加压,队伍再优化,基层再强化,打造出一支招之即来,来只能战、战之能胜的干部队伍。

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