2021年度机关事务管理工作总结

2021年度机关事务管理工作总结

　　机关事务工作纷繁复杂，随着五指乡经济的快速发展，政府对机关事务职能进一步扩展，对机关事务保障的要求越来越高。近两年，五指乡坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。

　　一、队伍建设不断加强

　　今年以来，以“两学一做”活动为主线，“三严三实”主题教育活动为抓手，加强领导班子自身建设和干部职工队伍建设。一是抓好学习教育。以严实标准，组织干部职工开展”三严三实”主题学习教育，在不同阶段落实不同工作要求，相继开设主讲了“如何做一名忠诚、干净、担当的共产党员”等主题系列党课。坚持”周一“夜学制度，组织收看电视专题教育课xx次。认真组织学习十八届五中全会精神，把握精神实质和思想内涵，召开“摘帽快跑”解放思想大讨论，按照“四查四问”要求，深刻查找问题，提出整改措施和努力方向，撰写学习体会文章，提升干部职工的思想自觉和行动自觉。组织接待人员、节能管理人员参加省市业务培训，积极抓好技工干部的继续教育工作，进一步提升干部职工队伍业务素质。二是抓好整改“回头看”工作。按照“严作风、守纪律、讲规矩”的要求，继续做好群众路线教育实践活动的各项整改工作，深入抓好局领导班子、领导干部整改方案的落实。对照“三严三实”要求，查摆“不严不实”问题x个，落实“回头看”整改项目xx个，攻坚克难的能力显著提升，破解了公务接待统筹难、办公用房整合难等问题。三是抓好工会妇团工作。以党建带动工会、妇团等群众性组织建设，组织开展多种形式的机关文化活动，积极参加全运会、联谊会，丰富干部职工文化生活。落实干部职工疗休养制度，及时安排人员休养，关心干部职工生活，落实妇女参加健康体检，走访慰问困难职工。在老年节当日，组织老年干部参加了“茶花会”，看望乡退休干部职工，送去党和政府的温暖。四是抓好党风廉政建设。按照“领班子、带队伍、作表率”的要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，开展干部职工廉洁自律教育，严明纪律，正风肃纪，净化了机关事务领域的服务环境。

　　二、制度建设不断完善

　　在推动制度落实上下功夫。认真贯彻国务院《机关事务管理条例》和省政府《实施意见》，制订了《xxxx年机关事务重点工作及目标责任分工落实的实施意见》，强化目标责任考核，推动各项工作落实。切实抓好《公共机构节能条例》的贯彻实施，进一步完善公共机构节能监督体系，改进节能监察方式，制订公共机构创建节水型示范单位具体指导意见，把公共机构节水工作列入今年村委绩效管理综合考评体系。

　　三、清房工作取得新成效

　　加大办公用房清理整改力度，将清房工作作为“三严三实”教育活动的克难攻坚项目来抓，一把手负总责，以“积极有为、敢于担当”的精神投入清理整改工作。一是“一对一”定方案。根据单位办公用房使用不同情况，对照整改准标和要求，因地制宜，分类制定个性化的处置方案，既达到整改要求，又不造成“二次浪费”，确保整改工作到位。二是“一对一”作沟通。对涉及整体整合搬迁的单位，一把手亲自上门沟通，听取意见方法，协调具体方案，争取相关单位的理解和支持，确保搬迁工作顺利实施。三是“一对一”细指导。县清房办按照工作分工，深入相关单位具体指导操作方案和措施的制定，开展现场数据核实、腾空办公用房交接等工作。

　　四、统筹接待取得新进展

　　认真落实中央八项规定，加强公务接待工作。一是统筹公务接待管理。从今年起，公务接待严格执行“三单制”，三单不全的不接待。二是注重窗口形象建设。利用接待条件优势，在与x接待交流中，积极宣讲我乡水果特色和开发旅游项目的政策和优势，争做旅游形象的“代言人”；加强接待服务人员的礼仪、礼节的培训，提升接待文化内涵。

　　回顾全年机关事务工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤管理体制机制不健全，服务标准不规范，保障措施跟进不力，后勤服务社会化改革推进不快，干部队伍能力素质难以适应机关事务工作的新常态、新要求和新任务。为切实解决好这些问题，需要我们积极探索，主动作为，锐意进取，克难攻坚，不断推动机关事务管理各项工作上台阶。

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