市纪委机关党委书记党建工作述职报告范文

市纪委机关党委书记党建工作述职报告

　　201*年，市纪委机关党委以创建“先进基层党组织”、“文明单位”和“群众满意机关”为目标，扎实开展党建工作，取得了一定成绩。市纪委机关荣获全市争创全国文明城市“三连冠”突出贡献单位荣誉称号，***被表彰为先进个人;***到中央纪委、监察部嘉奖，***被评为全市第*届十大“两为”干部，机关党委5名班子成员晋升为县级干部。现将履职尽责情况述职如下：

　　一、201*年度党建工作情况

　　(一)注重学习教育，不断推进学习型机关建设。一是领导率先垂范抓学习。制定《理论学习计划》，常委会中心组发挥表率作用，带头学习党章、《监督执纪工作规则(试行)》和习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、党的十九大、省市党代会及中央、省、市纪委全会精神，并积极参加测试。二是创新宣教形式抓学习。开展“党风廉政宣教月”活动，利用廉政党课、微课堂、专题报告会、支部学习等方式学习党章党规，组织观看《打铁还需自身硬》《在路上》等专题教育片。组织集中学习37场次，党员干部人均撰写体会文章2篇以上。三是结合工作实际抓学习。协助办好“微课堂”，围绕十八届六中全会精神等8个专题开展培训，参训14131人次。开设“法律讲堂”，分13个专题，就刑法、刑事诉讼法等进行集中解读。

　　(二)夯实基层基础，充分发挥机关支部堡垒作用。一是建强支部堡垒。常委会研究党建工作9次，市纪委书记定期听取汇报，亲自部署，班子成员坚持党建和业务一起抓。机关党委按照“主要领导交叉、分管常委联系对口、综合与业务部室交融、支部党员人数相当”原则，支部由9个调整为5个，并配齐配强班子。制定《机关党支部委员主体责任清单》，明确支部委员职责。探索建立市委巡察组、执纪审查组临时党支部10个。二是严格落实制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定重点任务分解表，按照“3+x”模式开展“支部主题党日”活动，落实双重组织生活制度。切实抓好“双述双评”工作落实，述出责任、评出活力。“七一”表彰优秀党务工作者3人，优秀共产党员10人。三是坚持以党建带工建、妇建。工会切实发挥职能作用，落实干部福利待遇，妇委会精心组织开展“三八”妇女节活动。设立图书阅览室，开展全民阅读活动。组织干部职工开展春游和各类兴趣活动。

　　(三)加强作风建设，着力树立机关良好形象。一是加强机关作风建设。印发《关于深入推进转作风抓落实工作实施方案》，召开部室作风建设分析会、专题组织生活会，开展“一月无差错”攻坚战等工作。完善“五星”党员创评办法，开展创星民主评议。开展“四星一手”争创活动，选树学习、文稿、运动、办案星和青年岗位能手，营造比、学、赶、超氛围。挖掘基层纪检干部刘景贵的先进事迹，号召全体干部职工向其学习。通过一系列措施，机关干部作风明显好转。二是创建文明单位。对标全市争创全国文明城市“三连冠”要求，开展文明创建，组织文明劝导200余人次，机关干部4次到民主路社区开展结对共建。组织56名机关干部建立学雷锋志愿服务队，开展志愿服务19次，干部职工“慈善一日捐”0.94万元，爱心捐款2.22万元，献血1200毫升。办好“道德讲堂”，十九大党代表王华君走进机关“道德讲堂”。更新机关文化墙，营造崇德遵纪守法浓厚氛围。三是深入开展精准扶贫。以长荣村脱贫出列为目标，调优配强干部，强化帮扶措施，召开项目协调会、屋场会40余次，协调项目资金500多万元。深化“结对认亲”帮扶，46名干部为贫困户送去慰问款物2.76万元。联合市中心医院、人福展康公司赴村开展“义诊”，提供医疗服务和经济扶持达50万元。市纪委被评为优秀派出单位，驻远安县茅坪场镇长荣村工作队被评为优秀市直驻村扶贫工作队。

　　二、工作中存在的问题

　　(一)机关党建工作创新不够。党支部抓党建的手段和方法有限，积极性、主动性和创造性不强。 党务干部大多都承担着较重的业务工作，部分党务工作者对党建研究不深、方法不多、总结不够。

　　(二)工作考评体系尚未形成。尚未形成科学性、可操作性的机关党建考核评价体系，对如何使机关党建隐形政绩清晰化、抽象成效具体化缺乏有效措施。

　　(三)党建服务中心工作不够。机关党建发挥作用的切入点和着力点不多，服务中心工作的突破口和工作载体缺乏，凝聚力不强，灵活性不足，机关党建服务中心工作还须进一步加强。

　　三、2018年工作思路

　　(一)强化政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，加强党员干部思想政治建设，结合“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做优做强“法律讲堂”品牌，积极打造学习型机关，营造浓厚的学习氛围。

　　(二)夯实党建工作基础。强化机关党支部自身建设，调整优化机关支部设置，配优配齐各党支部委员会组成人员。落实全面从严治党要求，建立健全机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，增强考核实效。

　　(三)落细落实重点工作。按照“常规工作抓规范、重点工作抓创新”思路，抓党建、带队伍、促业务，扎实抓好机关党建及文明单位创建工作，推动委机关各项工作上台阶、上水平，充分展示纪检监察机关良好形象。