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水利水电局书记党建工作述职报告

2019-02-19 09:32:06 来源网站: 百味书屋

水利水电局书记党建工作述职报告

  现将一年来履职情况报告如下:

  一、201*年工作情况

  (一)抓主业,压实管党治党责任。认真履行党建工作责任,建立党组决策部署、直属机关党委抓落实的工作机制。将党建重点工作纳入局年度工作要点,将党建工作重点目标纳入对局属单位的考核指标,做到党建与业务工作同部署同考核。全年局党组研究党建工作14次,建立党建责任清单和党风廉政主体责任清单,制定党委、党支部例会制度,出台争创党建工作先进单位考核细则,加强对基层党建工作的考核。我局落实党风廉政责任制情况在全省水利系统作交流发言。

  (二)抓学习,始终坚持思想建党。组织学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记7·26讲话精神等。围绕党的十九大精神,邀请市委宣讲团成员、十九大代表来我局宣讲,组织全体党员干部集中学习并进行测试,各支部(党小组)开展学习讨论。举办廉政讲座,组织学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。全年共组织集中学习25次。

  (三)抓组织,打牢党建工作基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实支部主题党日活动制度,全年分别围绕春节见闻、江河千里行、转作风抓落实、学习十九大精神等主题,开展党日活动12次。加强基层组织建设,落实 “三会一课”制度,全年党组书记讲党课3次。开展支部建设年活动,完善支部工作法。召开组织生活会,开展民主评议党员。开展基层党组织书记抓党建工作述职测评。抓好党员教育发展,全年发展党员7名。落实意识形态工作责任制,不定期开展意识形态领域风险排查。坚持新闻发言人制度,召开河长制新闻发布会。

  (四)抓活动,丰富党建工作载体。开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。开展“微培训、微创作、微党课”活动,“**水利”微信公众号开辟“党建之声”专栏,推送党建信息63条。开展“七一”纪念表彰活动,举办 “永远跟党走”文艺汇演。开展道德讲堂,举办“我身边的水利人”先进事迹报告会等,引导党员干部见贤思齐。参加《转型跨越走前头》专题栏目,在三峡日报刊登《我市着力构筑三峡生态屏障》一文,宣传水生态文明建设。

  (五)抓作风,从严开展正风肃纪。开展转作风抓落实,制定《作风建设突出问题专项治理总体方案》,开展不担当不作为等4个问题专项治理。开展群众意见整改工作,对意见逐一整改到位。制定《干部谈心谈话制度》,建立政务服务平台,全面实现督查工作的信息化和自动化。召开履职尽责大会,印发《关于深刻汲取中央环保督察问责处分教训 切实履行法定职责的通知》,教育干部吸取教训、依法行政。全年因开会迟到、上班迟到、工作不细等原因被通报批评14人次。

  (六)抓服务,创一流工作业绩。坚持服务中心、促进发展,开创水利绿色发展的新局面。我局荣获第五届全国文明单位。河湖长制工作创造“**经验”,央视《新闻联播》在全国两会前一天头条报道。人民日报专题报道黄柏河综合执法改革经验,《**市黄柏河流域保护条例》正式出台。湖泊保护、农村饮水安全、水资源管理、河道采砂、水利建设质量、水政监察等工作在全省考核中排名第一。

  二、存在的问题

  (一)抓党建的主动性缺乏。与新形势下抓好党建工作的新要求有差距,抓党建的主责意识需要加强。对局机关党建投入精力多,对二级单位党建投入精力不够。对基层党组织重工作布置、轻跟踪落实,有些工作部署后,对基层党组织在执行过程中遇到的实际问题了解不够、跟进措施不多。

  (二)党建活动创新不够。党组织活动大多以读书本、看视频、讲党课等形式开展,活动形式单一,活动载体创新不够。有的党组织以业务工作繁忙为由,被动应付、流于形式,机关党建缺乏生机和活力,党员参加活动的积极性不高。

  (三)党务干部队伍薄弱。党务干部队伍力量不足,党务干部人少事多,工作压力大,不能完全适应当前党建工作新形势的需要,造成党建工作疲于应付,没有创新。

  三、201*年工作思路

  (一)落实工作责任。落实基层党组织书记“双述双评”实施办法,深化“党建工作先进单位”争创活动,促进各项党建工作任务落地落实。

  (二)夯实基层基础。学习贯彻党的十九大精神,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深化“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度,开展“微培训、微创作、微党课”活动,推广运用支部工作法。严格党员教育管理,加强党组织人才队伍建设。开展党建调研,研究如何加强和改进机关党建工作,破解党建工作中存在的问题。

  (三)丰富活动形式。加强学习型党组织建设,举办党性教育和革命传统教育培训班,创新学习形式。开展支部党日活动,通过知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等方式,创新活动载体,增强党员干部战斗力和凝聚力。

  (四)持续转作风。纠治“四风”,加大检查力度,始终保持作风建设高压态势。深化争创“群众满意机关”活动,认真抓好群众意见的反馈整改。


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