年终工作总结模板，年终汇报注意事项
年终总结谁都会写，但是有的人写出来就是能让领导赞许，能让下属高兴。因为他们知道哪些该写，哪些不该写。
1
总结成绩注意四个全面
全面对照自己的岗位职责;
全面梳理自己的工作清单;
全面盘点不同阶段的重点工作;
全面总结领导关注的事。
把这四个全面照顾到了，你的年终总结就不会有太大的毛病，千万不要落项哦。
2
说问题时的三个不要
说问题时不要牵扯到别的部门和别的人，要多从自己身上找问题;
说问题时不要全面的否定自己，如果过于检讨自己，否定自己，过于强调问题，你写年终总结还是没意义呢;
说问题的时候不要和同行业过多的进行对比，人家那么好，你是想留在这儿接着干呢，还是想跳槽呢。
3
注意口味的协调性
一定要记住，你写年终总结的目的是什么?是让谁看的?所以，内容虽然重要，但是内容对口味了才是关键。
如果你的上司是一个不愿意暴露问题的领导，你天天说了一大堆的问题，你这就是找死，相反，你的领导是一个非常低调的领导，你在那里大吹特吹成绩，显然也不行，这个问题如果考虑不到，小心你的饭碗哦。
4
注意总结的三结合
结合公司、部门和你个人的目标来展开写你的年终总结;
结合领导、老板和你们上司的关注重点来写;
结合未来的规划，来调整你将来工作的重点，在年终报告最后是要写规划的，如果不能结合公司的规划而夸夸其谈的话，就要小心了。
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