“领导干部学习十九大精神综合能力提升班”培训心得2篇
“十九大精神综合能力提升班”培训心得（1）
近期有幸参加了****联合****于**大学共同举办的“领导干部学习十九大精神综合能力提升培班”培训，受益颇丰。
当今社会发展日新月异，随着知识的更新、知识的折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次的培训，**大学经济与管理学院带来了最典型的案例、最先进的理论与最前沿的知识，组建了雄厚的师资队伍，同时为了保证授课内容的丰富多样，授课老师有针对性地通过对专业知识解读、运用案例分析、经验交流及现场互动的教学方式，让大家在学习中充实了自己。通过学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。在此感谢上级部门安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师的精彩授课。
加强培训与学习，是提高自身工作潜力最直接的手段之一，也是我们提高专业水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
通过这次学习，收获颇多，体会如下：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。学习是工作之基、潜力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力坚定信念。信念坚定的关键是“信”与“坚”。“信”务必是“正信”，就是要有正确的信仰和价值观，“信”务必是“真信”，真正从思想、情感上认同信仰，并能指导于实践，落实到行动中;“信”务必是“坚信”，无论风云变幻、世态变迁、社会变革始终坚信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠贞无悔。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部。要更加增强职责意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事，勤政务实。勤政务实的关键是“勤”与“实”。“勤”与“实”是事业成败的关键，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，对工作勤勤恳恳、兢兢业业，只有勤奋工作才能真正发现工作中存在的问题，才能掌握工作规律和方法，才能提高解决问题的潜力，才能推动事业的创新发展。“空谈误国，实干兴邦”，坚持实事求是、求真务实，以实实在在的工作业绩取信于民。
三、自我提升，做一名“修养型”干部。在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人必须要浅，浅得透明。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却能够利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的用心性、促进下属员工的自我提升、培养下属员工的高度忠诚。要以“修己”而到达高效管理，一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，那里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部必须要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，能够互利，但不可相互利用;能够相帮，但不能超出原则范围;能够取悦，但不能虚荣讨彩。
四、克己奉公，做一名“廉洁型”干部。清正廉洁的关键是“正”与“廉”。“正”就是立场公正，一切坚持原则，秉持公平正义;思想纯正，一切出于公心，坚持公道正派;品行端正，一切以身作则，持续清正廉洁。如果说“正”是为人处世的道德标准，那么“廉”是从政为官的底线要求，“勿以官小而不廉”，时刻慎始、慎初，经常自警、自省，筑牢拒腐防变的堤坝。
这次的学习，既增长了知识，拓宽了工作视野，也学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路，同时更认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的一些差距和不足。所以今后面不断更新的工作要求，只有坚持不懈的靠学习、靠培训来进一步提升自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，扎实工作，努力完成分公司交办的各项工作。
提精神，炼能力，促成长
学习十九大精神综合能力提升班学习体会（2）
2018年8月18日--9月1日，有幸参加了**区分公司联合****于**大学共同举办领导干部学习十九大精神综合能力提升培训活班。培训共分三期，主要内容包括学习十九大精神、国内国际形势及营销和管理相关课程，六位大师深入浅出的授课，令我获益匪浅。
第一位出场的老师**教授以风趣幽默的授课方式，为我们讲授《新时代 新思想 新目标 新征程--十九大与两会精神解读》让作为一名预备党员的我更加认清了当前形势，明确十九大主题，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民则伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
十九大中对青年寄予厚望：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。因此我们青年一代更应该承担历史责任，敢于担当，勇于拼搏。发展才是硬道理，用发展来证明自我。
从李教授的十九大精神中汲取无价的营养，吴光伟教授我们分析了《当前国际政治经济形势》以及张玉臣教授讲授的《新型商业生态下的创新与商业模式转型》中国面临的国际挑战，中美贸易战，美国不断的利益利用货币升值和贬值来削弱各国的利润，从而把自身危机转嫁给世界各国。同时也认识到中国经济转型之路的必要性。作为经济波动尤为敏感的金融行业更是要加快发展的转型之路，由网点粗放型的产品导向转化为客户导向精细化管理。由以往的只注重保险产品，来实现网点收入目标，向关注客户服务体验，了解客户需求，大理财导向，因客制宜，走可持续发展道路，提升网点形象，增加与客户的黏合度，曲线救国，做大客户即实现网点收入的完成。精细化的客户服务，对网点黄金卡客户，白金卡客户和钻石卡客户分别维护，专人维护，生日月回馈活动和定期邀约活动相结合，进行人文关怀。对于普通级别客户分配到柜员，提档升级维护，电话、短信等节日问候，提升客户体验度。
屠荣生教授的《领导艺术与激励沟通》和郑鑫教授的《大数据背景下的精准营销》，屠教授由“一条腿的烤鸭”谈起，深入浅出的揭示员工激励的必要性与激励心理是每一位领导管理者都必须学习和掌握的一门管理艺术，其中也学到了一些激励员工的方法，怎样去充分调动网点员工的积极性，让人人都积极，就要从每个人的需求出发，根据马斯洛需求层次，最大限度开发人员的积极性，以及变批评为鼓励的六步法。学习并运用到网点的管理工作中。首先是带领一支积极进取的的队伍，其次才能去谋发展，结合郑鑫教授的对大数据背景下的进行精准营销。老生常谈的看客下菜并非真正的营销，首先关注网点客户的需求，其次加以引导，营销。以高收入产品为中心，对客户进行资产配置，树立大理财观念，以客户为导向，以服务为依托，增强网点与客户间的黏连度。
压轴的程名望教授《全球化视野中的上海与世界》，站在世界的高度分析上海的当下与未来，上海不仅是中国的上海更是全世界的上海。上海的城市能级不断加强，发展不可限量。立足与一个正在随国家走向世界舞台中央的城市，生活在一个有拼搏就有希望的地方，有什么理由不去努力?
六位教授授的是渔，是方法论，开阔了思路，在今后的学习、工作中不断探索、不断实践、不断提高，以适应不断发展的现代化**建设的需要。
《“领导干部学习十九大精神综合能力提升班”培训心得2篇》出自：百味书屋
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