干部作风大整顿动实施方案
为了认真贯彻落实2018年8月16日习近平总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话精神，8月26日全省领导干部大会、8月28日全市领导干部大会和8月31日全市***系统领导干部大会会议精神，深刻汲取“长春长生问题疫苗案件”教训，提出我*干部作风大整顿活动实施方案，并作如下具体要求：
一、
落实“4个要求”“严、实、深、细”
1.坚持从“严”，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾，切实做到“严”字当头、一严到底。
2.坚持求“实”，实事求是，客观评价分析问题，实打实地解决问题，真正把务实求实扎实的作风树起来。
3.坚持做“深”，深入查找问题、深刻剖析问题、着力解决问题，由表及里、由浅入深，以问题解决的成效衡量活动实效。
4.坚持落“细”，把工作抓细化、抓具体，把中央决定和省委、市委和委党组要求体现到推进每项工作、解决每个问题上，实现干部作风明显转变，让群众看到实实在在的新变化新气象。
二、
注重“6个结合”
1.把干部作风大整顿活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合。
2.把干部作风大整顿活动与推动全面从严治党、从严治吏结合。
3.把干部作风大整顿活动与贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届四次全会精神结合。
4.把干部作风大整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合。
5.把干部作风大整顿活动与激励干部新时代新担当新作为结合。
6.把干部作风大整顿活动与学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣等重大典型结合。
三、
制定“5个清单“
查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。
四、
交上“5笔帐”
1.作风建设整改情况。
2.查处问责情况。
3.典型选树使用情况。
4.推动全面振兴发展取得实效情况。
5.群众满意情况。
“对长春长生公司问题疫苗案件，从党中央、国务院到省、市均给予了高度重视，并做了层层的批示。此次干部作风大整顿要求全院领导干部要认真对待，学习领会活动精神实质，同时也要必见成效。本次干部作风大整顿活动将与年终干部考核任用一并进行。根据工作的实际，对不担当、不作为的干部坚决调整一批，对违反纪律规定的干部严肃处理一批，对积极担当、奋发进取的干部认真选树一批，对攻坚克难、敬业奉献的干部大胆使用一批。望大家认真对待，高度重视，保质保量的按时完成干部作风大整顿的各项要求，做好年末各项迎检工作，做好年度工作总结，明年工作计划。以暂新的面貌，高昂的斗志，迎接挑战，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”为**的发展贡献自己的一切。
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