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关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知

2017-05-04 06:00:29 来源网站: 百味书屋

篇一:关于开展2015年度优秀员工评选的通知

关于开展2015年度优秀员工评选的通知

各部门:

为树立典型、表彰在2015年度工作中成绩突出的优秀员工,培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感,不断增强公司的凝聚力和向心力,进一步提高员工素质和工作效率,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2015年度优秀员工评选工作。 一、评选范围:公司主管级(含)以下人员。 二、评选标准:

1、 公司任职满6个月以上(含6个月)的员工。

2、 严格遵守公司的各项规章制度,全年无重大违纪事件;在日常工作和生活中起

到模范带头作用。

3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动,具有良好的团队合作精神。 4、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故。

5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议,为公司创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。 三、名额分配

四、评选程序

1、 各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人,并填写《优秀员工推荐表》; 2、 各部门经理签字确认后,于2016年1月5日前交至人力资源部。 3、 经董事长审批后,在公司年会上进行表彰,并颁发荣誉奖杯及奖励。 附:《年度优秀员工推荐表》

年度优秀员工推荐表

日期:年月日

注:1、事迹清楚、真实,评价客观公正;

2、描述事迹需有代表性,论点归纳清晰准确; 3、确实能起到激励员工,激发员工士气的作用。

篇二:关于开展评选优秀员工的通知

关于开展评选优秀员工的通知

公司各部门:

2013年公司在滕州市委、市政府、市人大、市政协及荆河街道、政府相关部门的高度重视、指导下,在董事会的正确领导下,经营班子精心组织,围绕集团发展战略和2013年的绩效目标考核任务,想方设法、克服困难,公司上下共同努力,积极工作,取得了满意的成效。为全面了解、评价公司员工的工作成绩,有效激励表现优秀的员工并树立公司模范,鼓励员工全身心的投入工作,经公司研究决定对2013年度工作中涌现出的先进个人进行评选并表彰,特拟定本方案。现将评选原则、办法、名额通知如下: 一、评选范围

1、公司所有正式员工;

2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚;

3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神;

4、严格遵守公司的各项规章制度,具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。 二、评选原则

1、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

2、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,达成一致。 3、优秀员工人选应能够获得主管领导的认同; 4、评选过程本着公平、公正、公开原则;

三、评选条件

1、遵守考勤纪律,出勤率在98%以上(当月无迟到、早退、旷工、病事假);

2、遵守公司管理规定,对工作岗位热爱、任劳任怨,服从上级安排;

3、关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可; 4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌; 5、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神; 6、完全胜任本职工作,能较好的完成工作任务; 7、三个月内受到记过处份的员工不予参加评定; 8、不能积极参加公司组织的各项活动的不予参加评定。 四、评选办法

1、由各部门组织进行个人总结、自荐、互评、投票,然后各部门负责人根据考核投票情况推荐本部门符合条件的候选人; 2、优秀员工名额分配公司领导不参加评选,部门人数原则上6人以上,设置一名,不到6人的部门合并评选,超过6人不到12人设置一名,12人(含)以上设置2名。名额分配表:

3、各部门将候选人推荐表于2014年1月20日前上报公司领导审批。

附:优秀员工推荐表

优秀员工推荐表

篇三:关于开展2012年月度优秀员工评选活动的通知

安徽亿通新型墙体材料有限公司文件

利亿通(办)字[2012]0611号

关于开展2012年月度优秀员工评选活动的通知

为表彰先进员工,在生产部将开展评选2012年月度优秀员工活动。现将有

关通知如下:

一、评选目的

良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水,离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进,全面了解、评价公司员工的工作成绩,提升工作效率,激发公司员工团结向上的精神,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,形成人人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,将在公司生产部开展评选月度 “优秀员工活动”。

二、评选名额

优秀员工三名

三、评选条件及标准

1、条件:全体员工

2、标准:

(1)工作态度:遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,出错少;

(2)工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标,职责内工作完成好,工作效率高,做事情讲究方法;

(3)工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好;

(4)工作原则:工作责任心强,做到言行一致,原则性是否强;

(5)团结同事:协助相关部门的同事完成工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。

四、评选程序

所有员工都可以参加,进行匿名投票。由陈绪国和姚勇进行统计。保证本次投票的公平、公正、公开;

五、具体步骤

1、发放选票至员工手中由本人选举,不投票者,视为自动弃权;

2、根据投票结果,将获得票数最多的前3名确定为优秀员工。

六、评选时间

每次评选时间定于每个月月初1号。

七、表彰和奖励

1、在全公司进行通报表扬;

2、对于被评选为优秀员工的在生产部的例会上给予表彰,,在公司公告栏上

展示优秀员工的风采。,并给予一定的物质或现金奖励。

安徽亿通新型墙体材料有限公司

二零一二年六月十一日星期一

签发:郭标拟稿打印:办公室

抄报:董事长、总经理、副总、总经理助理 董事长助理

发送:办公室、行政部、物流公司、生产车间


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