篇一:2016年公司团支部工作计划
共青团xxxxxx总支委员会
2015年工作总结
2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年,也是xxx公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下,日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前,引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采,为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。
一、2015年工作回顾
(一)组织建设日臻完善,团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
2015年初,获集团公司团委批复,xxxxxxxx5名同志组成共青团xxxxxx总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下,xxxxxx团总支全体成员克服了驻外的种种困难,凝心聚力,锐意进取,在完善团组织建设上下功夫,通过不断夯实团组织基础建设,使团务工作稳步迈入正轨,凝聚力与战斗力不断提升,真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情,通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名,推优入党1名,并推荐2名优秀青
年人才走上管理岗位,充分发挥榜样的力量,有效带动了广大青年员工的积极性,成为推动公司发展的中坚力量。
(二)青年安全监督岗工作机制不断完善,协助公司全年安全生产零事故。
xxxxxx团总支以“安全生产月”为契机,以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手,积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动,带动全体青工提高认识,不断学习,加强自身建设,深刻领会上级安全生产文件、会议精神,认真学习兄弟单位青安岗工作经验,切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动,使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量,为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人,2015年青安岗员上岗50人次,开展零点查岗行动 4 次,查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条;青年兼职消防员16人,全年共开展大小演练活动12次,并协助岚山区消防大队出警7次。
(三)精神文化建设形势良好,驻外青年队伍健康发展。 xxxxxx团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境,丰富青年精神文化生活,通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施;团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况,为公司员工思想工作奠定稳定基础;团总支利用各类节日积极开展文娱活动,比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动,凝心聚力,确保了驻
外青年队伍的稳定,促进了青年队伍的健康发展,同时,有效带动了全体职工积极性,使职工群众有更多获得感。
(四)加强创新驱动,灵活运用新媒体增强团组织影响力。
(五)同步开展“三严三实”专题教育活动,筑牢先进思想建设基础。
xxxxxx团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合,通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动,鼓励、带动全体团员青年立足实际,谋划工作规划,制定工作措施,将“严”和“实”落到实处,实现公司各项工作平稳、健康和谐发展,为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。
二、存在的问题及不足
经过一年的努力,我们的成绩显著,但在成绩的背后,我们也能清醒的认识到,公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
一是青年思想教育的感染力和号召力不强;
二是相对于青年需求的多样化趋势,团组织的服务手段和方式显得很单一;
三是标杆发掘宣传的力度还不够,未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。 三、2016年工作计划(一)2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导,以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体,以青春能量聚合年活动为主线,融入公司党政中心工作,贴近基层,服务青年,发挥青年先锋队作用,引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功,促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力;强化青年思想教育铸魂,服务企业发展创效,助力青年岗位成才,严抓自身建设固本,团结带领广大团员青年认清新形势,适应新常态、激发新活力、展现新作为,为促进公司顺利实现全年奋斗目标,实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量,为实现公司稳中求进做出更大的贡献。
(二)保障措施。
1、进一步加强自身建设,切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构,建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式,找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划,采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作,
加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神,力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业。
2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动,为公司突破困境,实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体,力争从青年入手,在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动,通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领,以新技术,新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动,造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座,以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际,真正意义上的帮助青年成长。
3、开展丰富多彩的活动,加强团组织的凝聚力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上,细化创建内容,统一考评标准,抓好监督公示,促进文明号集体的创建质量,树立良好的社会形象。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动,不断增强团组织的凝聚力。
4、做好党的助手,为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度,充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。篇二:团委工作计划2016
团委工作计划
(2015——2016学年度第一学期)
泡子学校团委
2015年8月31日
团委工作计划
(2015——2016学年度第一学期)
一、指导思想
在新的学期,校团委将以团县委2015年工作要点、学校本学年的工作重点为主题,以学校德育工作和教学工作为轴心,结合我校学生的特点,积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段,全心全意为广大青少年学生服务,广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动,使广大青少年团员更主动的靠拢团组织,力争开创学校共青团工作的新局面。
二、工作目标:
全面提高我校团员、青少年学生的自身素质,提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为,活跃校园文化。
三、工作要点:
1.加强组织建设,提高组织能力,完善“团委——团支部”的管理体系,强化组织领导,配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部,把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来,让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力,使团委工作能有序有效的进行。
2.团员注册,完善组织结构。在档案材料管理上,完善团员登记注册工作,确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍,完善注册、收缴团费等工作,加强对新建团支部工作的指导,激发他们的积极进取心。
3.协调好各方面的关系,使团委能成为学校对外宣传的一个窗口,以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则,正确协调处理团委活动与各部门管理的关系,使之能得到他们的支持。
4.深入持久地开展主题教育活动,把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”、“中国梦”等思想和强化团员意识教育活动结合起来,根据青少年学生群体的特点,采取不同的学习教育方式,深入持久地开展教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等“四团”意识教育活动,进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
5. 开展丰富多彩的校园文化活动,以活动为载体,陶冶团员青年的情操,切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动,本学年度,校团委将以“教师节”、 “校园艺术节”、“十·一”等重大节日和纪念日为契机,开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结,同时每次活动做到认真设计、布置和
实施,加强对各支部活动情况的考查力度,突出活动的实效性。采取的方式主要有:文艺汇演、演讲赛、书画展、主题征文等等。(具体活动见月工作安排)
四、工作措施
1.配合政教处加强我校学生思想道德建设,提高他们的综合素质,促进他们全面健康发展,增强他们参与未来社会竞争的实力。
2.贯彻落实团组织各项规章制度,使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。
3.进一步做好板报及橱窗的建设,根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排,确定主题,进行宣传布置,努力提高校园文化建设,促进良好校风、学风的形成。
4.与各班主任密切配合,加强信息反馈,及时调整工作方法和思路。
5.工作部署力求到位,及时检查和总结。
共产主义青年团是党的助手和后备军,团的生命在于活动,校团委将本着为青少年服务的思想,深入扎实的开展工作。相信,在学校党支部的正确领导下,通过全校团员青少年的共同努力,我校团的工作定能踏上一个新的台阶附:月工作安排
九月份
1.迎接教师节活动。
2.以“教师节”为主题举办板报比赛。
3、运动会
十月份:
1.布置“庆国庆”主题黑板报并组织评比。
2.文明礼仪教育宣传活动。
3.新生入团。
十一月份:
1.开展心理健康教育。
2.净化校园不文明语言,争当文明学生。
十二月份:
1. 召开安全教育工作会议。
2.年度团组织工作总结。
3.做好各项总结、表彰的申报工作。篇三:团支部2016年年度工作计划
xx项目团支部2016年年度工作计划
xx目团支部2015年工作将紧紧依靠项目党支部和工会的支持和指导,坚持以人为本、切合实际,围绕项目工作重心,始终以积极主动的姿态,服务项目和员工,充分发挥团组织的工作优势,承担起青年员工的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,建立起一直高素质的青年队伍,为项目的发展建功立业。现将团支部的2016年年度工作计划汇报如下:
一、培养一批优秀青年员工
1.目标
全面提高项目青年员工的工作能力、学术水平,充分发掘项目青年员工的潜能,努力为项目培养和建设一支有利于项目发展的高水准,高素质青年队伍。
2.对象
培养对象以项目工会、团支部的优秀青年员工为主,兼顾项目35岁以下有思想,有干劲,有潜力的优秀青年。
3、培养方式
a.不定期请党支部、工会的优秀老员工为大家举行讲座,同时鼓励大家努力学习党的理论知识的;
b.在一些活动的开展和组织过程中,吸纳项目上的优秀青年,发掘大家的潜力,让大家尽快融入团支部的大家庭中; c.团支部定期组织茶话会,会议中,大家相互交流工作 经验,找出工作中的问题,每季度推选一位先进工作者,年终选出一名优秀团员。
二、配合党支部和工会,组织活动,满足员工的精神生活
1.在特定的节日为员工献上精彩的节目,尤其是五一、十一、中秋、元旦;
2.配合工会为所有员工在在生日期间送出祝福;
3.利用业余时间,组织项目员工进行一些体育活动,如:足球,篮球等,在条件允许的情况下,可以与业主或者施工队进行比赛。
三、加强团支部的自身建设,完善党团衔接
1.在2016届新员工进入项目后,为每一位新员工准备好导师带徒协议,让他们都能找到适合自己的好导师,进入项目后都能找到方向和归属感;
2.重视宣传工作,定期递交团支部宣传文章;
3.向党输送优秀的、合格的人才,将有的团员推荐给党支部,2016年,我们准备推荐数名优秀团员给党支部,让这些热情饱满的团员能尽快融入党的怀抱。
篇二:XX公司团支部2011年度工作计划
xx公司团支部2011年度工作思路及计划
2011年公司共青团工作的总体思路是:认真贯彻党的十七届五中全会精神,根据公司党支部和上级团组织工作部署,以科学发展观为指导,以改革创新精神为动力,以开展共青团标准化管理年为基础,以强化团的建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点,以深化“责任铸金牌、青年争先锋”主题活动为载体,以创建学习型、创新型、服务型团组织为目标,继续深入开展“五强五优五模范”争先创优活动,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力,为推进公司发展贡献青春智慧力量。
一、 指导思想
坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑,根据时代发展和青年思想观念、行为方式的变化,不断创新教育引导青年的方式方法,引导青年自觉运用科学理论辨析社会现象,牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向。进一步巩固和扩大各级团组织在参与深入学习实践科学发展观活动中取得的成果,引导青年牢固树立科学发展的意识,增强促进科学发展的能力,努力建立共青团工作科学发展的长效机制。
围绕公司中心工作以及公司年度工作目标和计划,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、
先进的思想、正确的舆论、高尚的精神,模范人物的先进事迹去引导教育广大团员,树立正确的世界观、人生观和价值观。协助公司开展各项文化活动,为建设高品位、高质量、有特色的华龙公司而共同奋斗。
二、主要工作
(一) 联系实际开展切实有效的思想政治教育
每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。我们将结合公司年度工作目标及规划开展多种形式的思想政治教育,以加强青年团员的思想道德建设,培养青年团员的团队的精神,用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年,引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系,把个人的奋斗融入事业前进的实践中。在学习和生活中,能自觉抵挡形形色色的诱惑,能抵御各种腐朽思想的侵袭,要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失,把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时,继续加强社会公德和家庭美德教育,使我们的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。
(二)切实加强团的建设
1、加强团的组织建设
共青团员是党领导的先进青年的群众组织,我公司的青年团员是公司的中流砥柱,是公司可持续发展的巨大潜力。公司团支部定于2011年1月至3月,重新统计公司现有青
年团员,协助分公司完善团的组织机构。
2、加强团员的思想建设
加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,促进公司的总体工作。2011年我们将认真学习《团章》,从而使团员们能以《团章》的要求对照自己的行为,达到从理论上增强团员意识、加强团的思想建设的目的。我们还将不断调查团员思想和行动中的不良表现,并采取恰当形式及时纠正。
(三)开展各类主题活动,增强团的凝聚力
各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展,能增强团组织的生命力和凝聚力,提高青年团员对团组织的认可度。我们将总结前期团支部的工作经验,在不断完善团的自身建设的基础上,创造性地开展生动活泼的团组织活动,丰富团员的业余生活。
1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活动和有利契机,深入开展“知形势、明使命、强信念、同发展”主题教育活动,加强国情、团情、企情和形势政策教育,坚定共产主义理想信念,增强大局意识和忧患意识。
2、协助公司工会继续做好每月“金牌员工”评选表彰工作。以此推进员工爱公司、爱岗精神。
3、推优评选表彰:紧密结合公司中心工作和工程建设实际,以“文明施工比安全、项目管理比精益、绿色环保比
降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容,深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动,深化青年创新创效活动和青年志愿服务活动,在实践中加强团组织建设,引领全体团员青年立足本职争创一流。并在2011年“五四”期间,进行评选表彰。
4、推进学习型团组织建设:学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。重视学习、善于学习是我们团的优良传统和政治优势。建设学习型团组织是共青团履行根本职责的重要保证,是团干部健康成长的必然要求。2011年6月,定为“读书月”,号召公司青年团员人人都读一本好书,以此推进学习型团组织的建设。
5、“八一”期间,利用多种形式,对公司退伍的青年团员进行慰问。
6、利用“阳光华龙”报刊平台,对优秀的青年员工,优秀团体进行宣传,在公司中树立起典型模范,以此推进公司的发展,凝聚团队精神。
华龙公司团支部
2010.11.22
篇三:公司团支部下半年工作计划2015
公司团支部下半年工作计划2015
【篇一】
为强化共青团的服务能力,扩大团组织对青年的有效覆盖,创新团的工作思路、工作方式和自身建设,使团组织更好地适应新形势、新任务的需要,制定团支部半年工作计划:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作,以党建带团建工作为契机,以增强团员意识教育为主线,以团员素质拓展工程为统揽,竭诚服务团员青年成长成才,重发展,增强精品意识;重服务,增强责任意识;重建设,增强效能意识,开拓创新,扎实推进团的各项工作,为公司事业的健康发展做出应有的贡献。
二、工作目标
201x年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作,进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素质、外树形象,推动公司经营的协调快速发展,充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展做出积极贡献。
(一)凝聚组织力量,加强支部自身建设
1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原则,按照党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。巩固团员意识教育的成果,创新活动方式,增强组织的活动建设。
2、加强团支部班子建设,明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作,提高团干部参事、议事、做事、成事能力,根据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度,着力打造业务精、素质高、能力强、协作好的团支部班子。
3、加大“推优”力度,强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子,带领团员青年积极向党组织靠拢。
4、加强团的制度建设。体现制度对团的工作的规范和保障作用,进一步建立、完善各项制度,比如“岗位明星”“服务明星”制度,不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心,让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干,使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。
5、继续做好调查研究工作,为团的各项工作提供理论基础。进一步发挥团组织紧密联系青年的特点,加强对前瞻性问题的尝试和试点,及时总结提炼工作经验。
6、充分利用互联网络,推进公司团工作的信息化建设。依托公司网页的不断更新,进一步促进公司共青团工作的信息化,搭建、丰富共青团工作交流的平台。
(二)强化思想引导,构筑青年精神支柱
广泛宣传、引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环境,及时掌握青年思想动态,着力解决青年的思想困惑,帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担,用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。
(三)促进人才成长,带领青年不断提高。
以突击有为为使命,开展青年突击队、青年岗位能手、青年服务明星等活动,不断创新活动形式, 丰富活动内容,强调活动效果,强化活动总结。深入开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动,使广大青年具有归属感。
(四)丰富文体活动,激发青年热情活力
团组织大力开展员工文体活动,丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际,科学制定活动计划和方案,国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。
三、活动内容
作为党的助手和后备军,团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下,协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面,充分发挥团支部密切联系青年的优势,创造性的开展团支部工作。
1、户外拓展:磨练意志、培养品格、加强团队精神、提高综合素质,缓解工作压力、放松心情,使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。
2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参加):运动会一方面可以记录和鉴证公司的发展壮大;另一方面全员参与,能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解,培养团队意识,增强集体荣誉感;最关键的一点,作为一个有着长远目标的企业,应该具有属于自己的企业文化,文化是企业的精髓,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。
3、岗位练兵:公司业务蓬勃发展,公司在不断发展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才,岗位练兵,在营造争先创优的工作氛围的同时,可督促员工不断提高业务水平,适应公司发展需要。
4、主题学习:为了开阔青年的视野,充分利用公司资源优势,不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话,无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。
5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝活动。
四、活动安排
七月:党成立89周年活动月
①协助党支部开展纪念“党成立89周年活动月”活动(推荐优秀团员发展为入党积极分子、鼓励动员团员积极参加党内的创先争优竞赛活动)。
②户外拓展,熔炼团队。
③周五主题学习,提升自我。
八月:“五五”普法月
①协助党支部做好“五五”普法月活动。
②评选出第一届“岗位明星”。
③响应湖南省直属机关青年联合会关于创建《省直青年》电子杂志的号召,拟定并实施投稿计划。
九月:“服务效能”活动月
①开展岗位练兵。提高青年业务能力,为公司腾飞积蓄力量。
②职业生涯规划主题讨论。探索具有企业特色的青年人才培养新路径,为青年成长成才竭诚提供服务,为青年增长本领提供广阔舞台。
十月:“全民运动”活动月
① 举办好湘诚担保公司第一届趣味运动会,传承企业文化。
②开展羽毛球、登山等各种形式的健身运动活动,激发运动激情,增强员工体质。
十一月:“学习”活动月
①推荐一些实用的书籍,成为员工工作的助手。
②动员全体团员积极参加党支部开展“每人读一本专业书籍、写一篇读书心得、开
展一次课题改善”活动,提高团员专业技能,增强学习能力。
十二月:点评、评议、评选活动月。
①团支部下半年工作总结,
②年终岁末,团支部活动接受党支部和上级团委点评;团支部各委员接受团员点评。
【篇二】
为了更好发挥党的助手作用,创建学习型、运动型团队,积极发扬广大团员团结、友爱、互助、进取的精神,充分发挥广大团员的主观能动性,二分公司团支部二00九年下半年将开展形式多样的活动。通过开展活动集思广益,大家以主人翁的态度积极为各个项目部以及二分公司管理献言献策,使得广大青年不仅在业务水平有所提高,更重要是培养大家健康、乐观、积极向上生活、工作态度,促进二分公司的管理水平更上一个台阶。团支部要加强自身建设,并督促和组织广大青年加强政治学习,树立正确的人生观、世界观、价值观,与时俱进,积极向党组织靠拢。
一、工作目标
争创三公司“优秀团支部”和“文明建设先进集体”,涌现出多个先进个人。
二、活动安排
7月:团支部查找自身工作的缺陷,召开团支部委员会,制定下半年工作计划。
8月:上旬:发动各个项目部的广大青年同志针对目前各个项目部在管理中存在的问题开展自查自纠,并对问题进行汇总反馈给分公司党支部。中旬:积极响应公司开展的“第三届企业文化节”,充分利用现有资源,开展卡拉OK大赛。下旬:开展“读书节”活动,号召广大青年多读书、读好书,提高自身修养。
9月:成立“青年突击队”,开展劳动竞赛、技能大赛及创建文明工地活动,组织广大青年进行义务劳动。
10月:喜逢建国60年大庆,团支部10月1日组织升国旗仪式,并组织观看国庆阅兵仪式,并开展讨论。同时利用国庆长假期间组织分公司各项目部进行体育比赛,通过比赛挑选队员组建二分公司篮球队。
11月:开展科技文化节,发动广大青年结合本工程的实际情况撰写科技论文并进行评选,对于优秀论文上报公司。
为了加强与监理、业主的沟通,各项目部应经常与监理、业主单位开展文体活动。
为了加强二分公司各项目部之间的沟通,实现资源(特别是在技术资料)方面共享,各个项目在平常的工作应加强技术资料的整理、总结、归档,团支部下一部将通过网络平台建立技术资料库,以便大家查阅。
同时为了确保团支部各项工作能按计划开展,团支部将定期召开会议,了解大家思想动态,积极配合党支部做好工作。
《公司团支部年度工作计划》出自:百味书屋
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