篇一：模板-工作交接邮件 中英文-离开
供应商：
你好！
由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度***月份**日开始，将由我的同事***(Tel. No.)，邮箱********负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。
在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。
祝**********！
商祺！
******
部门：
你好！
由于人员变动及工作调整，从本年度***月份**日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱********将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。
祝**********！
商祺！
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Dear **
This is ** from **. Currently I am in charge of the business with you. Since our clientele base is increasing rapidly,***** is transferred the position for more works.
From date, I will in charge of your business. If you have any concerns, feel free to contact with us. We sincerely hope the transition is smooth based on the previous long term cooperation between ** and our company.
The fowling is my contact information.
****
*****
Thanks and best regards
Dear *****,
I’ve resigned my work due to my private resons and will leave since date, all my left work will be handled by my colleague ****, pls contact tel***** email aaa@bb.com, she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business.
Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days.
Wish you good luck!
B.Rgds
XX
篇二：工作交接邮件
供应商：
你好！
由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度***月份**日开始，将由我的同事***(Tel. No.)，邮箱********负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。
祝**********！
商祺！
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部门：
你好！
由于人员变动及工作调整，从本年度***月份**日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱********将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。 祝**********！
商祺！
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篇三：工作交接邮件模板(对外模板和对内模板1、2)
__________：
您好！
我是__________公司__________部门的__________，由于工作职责调整，以下业务将由我的同事__________负责和您对接，非常感谢您一直以来的大力支持，也预祝后续合作愉快！
1）如有需要请添加附件
2）
3）
另外，以下是新对接__________的联系方式，请查收，谢谢！
姓名
联系方式
邮箱
地址
以上
祝好！
电子签名…
__________：
您好！
我是__________部门的__________，由于部门内部工作职责调整，以下业务将由__________负责和您进行日常工作上的沟通，预计__________交接完毕，交接期间给您带来不便，还请谅解！
1）如有需要请添加附件
2）
3）
另外，以下是__________的联系方式，请查收，谢谢！
姓名
联系方式
邮箱
地址
以上
祝好！
电子签名…
__________：
您好！
我是__________，根据部门工作安排，以下业务将会交接给您，希望在__________前能够交接完毕，如果有任何需要询问和确认的地方，请随时找我，谢谢。
1）如有需要请添加附件
2）
3）
以上
祝好！
电子签名…
《工作交接邮件范文》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/28897.html
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