组织部半年工作总结
上半年，区委组织部按照区委的决策部署，以提升组织力为重点，以“党建领航”工程为总抓手，积极探索各领域基层党建工作新途径，着力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒;促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用;为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。
一、2019年工作总结
(一)扎实推进“党建领航”工程
一是加强组织覆盖推进全域党建。整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。在城市社区，在街道和工业园区建立X个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立X个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。落实X万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。招录X名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。在党员活动日的基础上，形成X区特有的“三五”党员活动日制度。自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日X次，参与党员人数达X万人次。在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点X个。在X家非公企业组建党组织X个，党组织覆盖率为X%，在X家社会组织组建党组织X个，党组织覆盖率为X%，选派两新党建工作指导员X名，实现了两新党建指导工作全覆盖。在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是深度整合资源打造三大联盟。以“三大联盟”为抓手，不断提升区域资源整合力，汇聚全区各方力量形成共建共治共享机制。规范整合党建资源，打造“党建联盟”。落实街道“大工委制”和社区“大党委制”，吸收驻区机关事业单位、学校、企业、两新组织等单位党组织成立X个街道综合党委、X个社区联合党委及X个工业园区联合党委，组建“党建联盟”。X家辖区单位及“四联双报到”单位成为街道综合党委、社区联合党委成员，逐步勾勒出“大党建”地图。通过召开一次联席会、走访一次单位、开展一次共建活动的“三个一”规定动作，理顺组织架构和运行机制，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。规范整合行政资源，打造“网格联盟”。研发“X市民通”APP，居民可以直接把在辖区发现的问题和意见建议上传，网格办及时将问题和建议转相关部门，第一时间处理、第一时间反馈，建立起基层群众“即知”“即报”、职能部门“即悉”“即办”的党群联动体系。今年以来，网格登记受理各类社会问题X件，解决X件，办结率X%，极大提升了处理社会事务的能力。规范整合社会资源，打造“公益联盟”。整合辖区内各部门、各系统、各领域志愿服务资源，通过建立需求、资源、项目“三个清单”，畅通居民诉求新途径，推动志愿服务与百姓需求无缝衔接。今年以来，联合辖区单位开展帮扶慰问活动X次帮扶X人;发动X人次参与环境卫生治理和公益宣传X次，推动志愿服务资源向社区下沉。
三是选标杆树典型发挥品牌效应。开展城市社区党建品牌评比活动，从居民实际需求角度出发，以管理精细化、服务人性化、活动多元化方面为考核标准，评选出X社区等X个基层建设、管理服务的“靓丽名片”， “一街道一特色，一社区一品牌”工作格局已初步形成。X镇实施“党员便民服务心连心工程”，X镇成立党员“滴滴”服务队，党群服务已深入扎根基层。持续推进党代表任期制，打造X街道“六好”党代表工作室，辐射带动其他“六好”党代表工作室的打造进程。将X区党代表派驻进社区党代表工作站，定期开展市、区两级党代表集中接待、民情走访等工作，今年来共开展走访调研X次，接待党员群众X人，收集意见建议X件，帮助解决X件。开展四轮党建“两随机”督导工作，共抽检X个党支部，做到党(工)委督导全覆盖，实现基层党组织全面进步、全面过硬。组织社区党组织书记和党务工作人员近X人开展三期“党建领航·比学赶超”活动，激发各社区形成互学共进的良好氛围。
(二)着力增强“脱贫攻坚”实效
一是强化保障助力精准脱贫攻坚。今年X月X镇并入我区，区委组织部高度重视两镇的党建工作，不断将抓党建促脱贫攻坚工作引向深入。在选派X名工作队员至X的基础上，及时增派X名工作队员到两镇。确定两镇X个村(社区)的处级包村领导和后盾单位，区四家班子X名主要领导带头，分别挂点联系X个贫困村。按照每名处级领导联系X户贫困户、科级干部联系X户贫困户、一般干部联系X户贫困户的“X”帮扶联系方式，落实X名处级领导、X名科级干部、X名科级以下人员为“一帮一联”工作力量，结对帮扶覆盖全区X户贫困户。加大脱贫攻坚(乡村振兴)资金投入，落实各类经费及工作队员生活补贴，切实做好驻村保障。
二是着重夯实农村基础党建工作。优化农村党组织带头人，对4个贫困村党组织书记进行评议和分析研判，均达到称职以上，予以留任。从农村致富带头人、村民小组长等群体中，优选出村“两委”后备力量X人，其中支部书记后备力量X人。按照每个贫困村每两年至少发展X名党员的要求，今年新发展贫困村党员X人，发展面上村党员X人。推进“农村党员积分管理”，按季度公示党员积分，推进农村党组织“星级化”管理，促进基层党组织比学赶超、争先晋级。开展争创“红旗村”活动，通过分项立标，起补短板、抓落实，提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。着重抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过镇党委约谈、给予组织处理，加强村干部理论学习和技能培训、加强日常监督考核等方式，完成软弱涣散的X村党支部的整顿。
三是大力推动集体经济发展壮大。严格执行《X区发展壮大村级集体经济三年行动计划(2018-2020)》，明确集体经济X种发展模式、X种发展思路，为农村发展集体经济提供方向。追加X万元财政扶持资金预算，实现扶持资金全覆盖。指导各村盘活资金、资源，消灭X个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导鼓励村民依托螺蛳粉产业园优势，发展豆角、竹笋种植等螺蛳粉原料种植业，逐步形成集体经济长效实体产业。对各村村民合作社运行和集体经济台账进行督导，按照“村财乡管”原则，管好用好集体经济资金，督促企业及时支付利息分红。
(三)健全体系做好“人”的工作
一是健全工作体系科学选人用人。优化干部考察方式，把干部考察识别的功夫下在平时，结合年度考核、民主生活会、党建工作督查、培训班、谈心谈话等途径，注重在脱贫攻坚和急难险重等基层一线考察了解干部。建立“五个一线”干部培养选拔机制，通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危难险重一线和基础服务一线“五个一线”，实践培养锻炼干部。加强干部选拔任用监督，严格落实“凡提四必”制度，执行全程纪实制度，形成“一人一档一表”，坚决防止“带病提拔”，严格做到不预审不上会，严禁超职数配备干部。坚持严管与厚爱结合，落实领导干部谈心谈话制度，坚持发现苗头问题时必谈、干部任前必谈、调下的干部必谈“三个必谈”。从严加强干部日常监督管理，落实科级非领导职务干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部违规兼职取酬自查自纠,做好领导干部承包经营农村土地清理工作，巩固清理成果。
二是夯实工作根基聚集优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、爱才五方面工作，根据实际，采用一人一档，分类入库的方式，建立适合我区经济社会发展的教育领域人才信息库、工业及科技领域人才信息库、卫计领域人才信息库、文化领域人才信息库、农村实用型人才信息库X个领域人才信息库，进一步盘活我区人才资源。开展春节等重大节日的人才慰问，坚持经常性的座谈走访、听取意见，制定优秀人才及人才工作者教育方案，强化国情区情研修，做实做好人才的团结教育引导服务。组织各专业技术领域优秀人才、人才工作者开展“聚集天下英才，建设人才强国”十九大精神解读等培训班，着重提高我区人才及人才工作者的综合素质和业务能力。
二、存在的问题
(一)基层党建方面。“党建领航”工程有待进一步深化，党建阵地的使用频率仍然偏低，功能效用发挥仍存在不足，党群服务中心还需要进一步宣传推广。一些基层党建带头人能力不强，部分党组织负责人抓党建工作的主动性、自觉性不强。一些党组织“三会一课”等组织生活开展不够规范，发展的党员、党员积分管理等工作水平有待进一步提高。
(二)脱贫攻坚方面。村集体经济发展模式比较单一，驻村工作队员指导集体经济发展的能力不够强，集体经济组织的规范管理和风险防范机制有待进一步建立健全。
(三)干部工作方面。受编制总数限制，不能有序补充年轻干部，干部老龄化问题较突出，年轻干部、后备干部储量不足，干部梯次配备不够合理。
(四)人才工作方面。受限于经济发展水平大环境，与发达地区相比缺少人才竞争优势，人才待遇相对较低，发展空间有限，引才难、留才难等问题还比较突出。
三、下半年工作打算
下半年，区委组织部将会严格落实市委、区委的决策部署，以组织体系建设为重点，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、全面提升新形势下组织工作水平。
(一)基层党建方面。持续推进“党建领航”工程，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各级党组织标准化建设，在城市社区开展红旗网格创建，拓展基层党组织网络化服务管理功能，健全共建共治共享机制。夯实街道、社区硬件基础，完善街道党群服务中心、社区党群服务站的管理运行，优化服务项目，加强服务资源整合利用。
(二)脱贫攻坚方面。抓好领导班子队伍建设，吸纳致富能人充实“两委”班子，大力培养储备村级后备力量;压实工作队责任，加强培训和交流，帮助驻村干部提高能力;充分挖掘驻村工作队员驻村期间的先进事迹，培育先进典型;盘活村级资源和上级扶持资金发展集体经济，指导各村选准产业项目，拓宽集体经济收入渠道。
(三)干部工作方面。进一步加大年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、后备干部和选调生的培养力度。以机构改革为契机，不断优化我区机构和班子配备。探索更加科学有效的干部考察方式方法，加强领导干部八小时以外活动考察工作，更加全面认识、评价领导干部。
(四)人才工作方面。切实推进各领域人才工作进程，举办人才及人才工作者培训班，综合提升人才的各方面能力。加强与人才联系，做实做细团结教育引导服务，为专家人才解决工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园政产学研合作项目，对当前产业急待解决的技术问题进行攻关，并在X企业推广应用，以人才助推经济社会发展，实现X产业升级发展。
企业党建半年工作总结
上半年，XX 党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组 织力为重点，深入推进“XX”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
一、上半年主要工作
(一)筑“政治引领工程”，突出党的政治功能
XX 党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1. 党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来，按照XX 公司党委的要求，XX 积极开展十九大精神宣讲活动，大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲 XX 场次，XX 名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章， 感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导 XX 生产安全工作。
2. 新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《XX“三重一大”实施细则》，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习， 全年组织学习研讨、专题辅导 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动 XX 次、“党员领导干部讲党课”XX 次，受教育党员达XX 人次。XX 党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建‘大党建’格局”等 XX 项内容 XX 项具体措施融入“XX”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。
3. “互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+ 隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从 8 小时以内扩展到 8 小时以外;坚持“电子书”每日学， 构建党员日常学习交流的新常态;开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨 XX 次，党员受教育率 100%。运用党建信息化平台平台， 浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人， 通过PDCA 循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，XX 领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层 XX 人次，帮助解决各类问题 XX 项。
(二)筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用
以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设， 抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
1. 党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。XX 党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制《党支部标准化建设工作手册》，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标;重新修订完善了涵盖六大类 XX 项考核重点的《党支部工作考核细则》， 不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部， 让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，XX 名党员被评议为优秀共产党员，XX 名党员被评为合格党员。
2. 支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记(副书记)XX 人次，组织开展新任党支部书记业务培训班 XX 期、党支部书记轮训 XX 期。XX 党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”，在定位上要 履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要 提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核;融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照 XX 党委“南堡红” 品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3. 党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为 XX 大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效， 严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力， 提升 XX 管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展 “上产攻坚， 党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案;组建“党员攻坚队”， 开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目;制定工艺方案优化措施 XX 项、地面集输优化措施 XX 项、生产运行管理提效措施 XX 项，成本增幅得到有效控制;开展效益评价， 关停、间开、调控低效无效油水井 XX 井次，优化生产方式、低效井治理 XX 井次。
(三)筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力， 切实实现全年“零违纪”。
1. 扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》，制定并实施XX《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》XX份、《甲乙双方廉洁互保协议书》XX份，《领导人员廉洁从业承诺书》XX份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐， 有则改之、无则加勉。截至目前，XX被谈话人员累计达XX人。持续坚持廉政回访工作，走访XX、XX等承包商单位，开展廉政回访座谈会XX 场XX人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判XX次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。
2. 进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《XX公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢” 排查工作，共发放调查问卷XX份，收集各类问题XX项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准， 形成XX人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
3. 培育“XX清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司“XX”公众号答题活动，XX名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动， XX名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红·拒腐防变倡清风”系列活动，邀请XX检察院人员讲授《畏法慎行 远离职务犯罪》专题党课。组织参观XX监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会XX余篇。持续推进检企共建，开展“送法进XX”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。
二、存在的主要问题
XX 党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题， 突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，XX 党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
三、 下半年工作计划
1.全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
2.扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度， 严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理， 深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心 牢记使命”“XX 党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3.坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进 XX“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
4.深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度， 促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查， 做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里， 使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线， 依规严肃执纪。
上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，XX 精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，XX 员工队伍更加稳定和谐，切实为推进 XX 稳健发展提供政治保障和组织保障。
乡镇扫黑除恶半年工作总结
自“扫黑除恶”专项斗争工作开展以来，我镇认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，积极按照省、市、县工作部署开展工作，把“扫黑除恶”专项斗争作为党委、政府重点工作之一来抓。多方面宣传，努力做到人人皆知，逐步建立健全工作机制，加强线索摸排力度，将“扫黑除恶”工作做到实处。现将我镇扫黑除恶工作开展情况总结如下。
一、安排部署
1、提高政治站位。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心叧収的党中央在全面建成小康社会决胜阶段和中国特色社会主义进入新时代的关键时期作出的一项重大决策，是推进国家治理体系和治理能力现代化、促进党和国家长治久安的重要举措。我镇党委高度重视，要求广大党员干部要提高政治站位，增强政治敏锐性，坚决打赢这场攻坚仗。
2、加强组织领导。镇党委高度重视，成立扫黑除恶专项斗争领导组织机构，党委书记任组长，副书记任副组长，并明确专人负责此项工作，建立领导责任制和各项工作制度。
3、出台制度方案。结合我镇实际，有针对性的出台了我镇扫黑除恶专项斗争工作实施方案、扫黑除恶专项斗争宣传工作实施方案、扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索摸排工作方案等。同时根据具体工作，具体制定出台相应的工作方案和制度等。
4、建立责任台账。每月将第一责任人及直接责任人开展扫黑除恶工作的安排计划、工作措施、督导检查及问题整改等情况详细记录，形成专项台账。
4、完善各类台账。按照县扫黑办下发的工作清单，将我镇扫黑除恶专项斗争工作开展以来的各项工作进行分类整理，建立了类目齐全的档案专柜。
二、宣传发动
1、书写悬挂固定标语。按照县政法委《关于大力开展扫黑除恶专项斗争宣传活动方案》的要求，我镇在大石公路沿线、各村主要路口、集镇等地书写固定标语11条、设立宣传牌42块。同时将所有标语进行仔细核对，对扫黑除恶的新提法及时进行更新，对书写标语不符合实际、错别字进行了甄别改正，对日久风化的标语定期进行描绘和更换。
2、多渠道宣传。我镇利用古会、过集期间组织大型宣传活动，通过发放印制的宣传小册、宣传单以及将印制了宣传标语的脸盆、围裙、毛巾等老百姓适用的小礼品，从而提升广大群众的知晓率与参与率，达到宣传动员的目的。同时我镇利用微信公众平台等自媒体进行多方面宣传，营造出浓厚的宣传氛围。截止目前，我镇共设立户外广告牌和悬挂主题横幅70余条，设置电子显示屏、LED滚动宣传数10条，发放创意宣传品300件，发放宣传小册、海报5000余份，利用手机移动终端短信方式宣传120条。
3、无死角宣讲。为营造扫黑除恶专项斗争的强大声势和浓厚氛围,进一步提高人民群众对扫黑除恶工作具体内容的知晓率，动员全镇人民共同参与扫黑除恶，形成打击涉黑涉恶违法犯罪活的高压态势和强大合力，全面打赢扫黑除恶专项斗争，我镇组织开展了扫黑除恶专项斗争宣讲活动，由镇党委统一组织安排全体领导、驻村干部、支书、主任包村宣讲，宣讲范围具体到每个自然村。
4、深入开展入户走访与应知应会知识测试活动。发动镇机关广大党员干部，按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户”的原则，深入各家各户走访，与群众面对面交谈，宣传讲解扫黑除恶相关政策并收集涉黑涉恶涉乱线索，营造浓厚宣传氛围。同时镇上组织机关党员干部及村两委负责人进行扫黑除恶应知应会知识测试，通过以考促学的形式，提高广大干部的学习积极性和政策知晓率，从而能精炼准确的向群众宣传讲解政策。
三、线索摸排
1、全面加强线索摸排。根据要求制定我镇的线索摸排工作方案，建立线索摸排登记台账，要求各村每月25日前将当月摸排情况汇总上报镇扫黑办，将收集到线索进行细化分类移交上报，做好后续的线索闭环。同时我镇公布了举报电话，建立了有奖举报制度，对提供涉黑涉恶重要线索情报的人民群众，严格保密不泄露举报人信息，对举报线索经查证属实的予以物质或现金奖励。截止目前，我镇共排查出7条线索数，均已上报县扫黑办。
2、能源化工领域扫黑除恶。我镇对镇域内所有能源化工企业进行集中排查，摸排涉黑涉恶违法犯罪，彻底清除能源化工领域黑恶势力及其“保护伞”。同时建立镇村企联动机制，形成宣传动员、线索摸排、案件办理等协调联动的格局。
3、寄递物流安全管理助推扫黑除恶。我镇以新时代“十个没有”平安创建为契机，积极开展寄递物流企业安全管理专项行动，本次行动共走访了固定快递站点7家，其它物流信息部及货运场所等15家。对各物流企业宣讲了扫黑除恶专项斗争的重要意义，普及了扫黑除恶相关政策内容，同时发放了扫黑除恶应知应会宣传单80余份。
四、存在问题
根据市委第四巡察组扫黑除恶反馈边巡边改的问题清单，我镇高度重视，对照问题清单，主动认领，照单全收。同时我镇展开了全面自查。
(一)、反馈共性问题
1、关于“出台的扫黑除恶专项斗争工作实施方案、成立领导小组、各类工作制度没有在会议上研究讨论”的问题。
我镇存在个别文件出台未经扫黑除恶领导小组充分研究讨论，会议记录不详细。
整改措施：(1)进一步提高政治站位，狠抓扫黑除恶专项斗争工作部署执行。(2)加强镇党委、政府行文程序规范化，出台各类文件制度等要先经镇党委会议充分研究讨论后方可进行出台。(3)要求各机关站所、各村、各企业将扫黑除恶专项斗争工作要提到议事日程中，并将每次的会议内容详细规范记录。(4)负责记录人员要详细做好记录，不得一句带过。
2、关于“第一责任人台账与实际不符”的问题。
我镇存在第一责任人和直接责任人台账未将工作安排内容、下步工作计划等详细记录。
整改措施：(1)工作台账再规范，明确专人(镇扫黑办成员郝雄)负责各类台账整理工作。(2)按照党政会议记录、主要领导及分管领导学习工作记录等内容认真收集梳理点会人，确保第一责任人台账、直接责任人台账以及各类工作台账规范、全面、详细建立。
3、关于“未学习部署能源化工领域扫黑除恶专项斗争相关工作”的问题。我镇存在在能源化工领域扫黑除恶专项斗争工作不深入，未能长期坚持排查。
整改措施：(1)适时组织召开党委会议进行学习及讨论安排部署。(2)镇扫黑办负责将能源化工领域扫黑除恶专项斗争工作建立专项台账(单独成册)，做好全程留痕。
4、关于“未按县扫黑办要求报送信息和新闻宣传稿件”的问题。我镇存在报送新闻宣传稿件少的问题。
整改措施：(1)按照县扫黑除恶专项斗争领导小组办公室(2018年9月7日)下发文件精神要求，镇扫黑办负责撰写宣传稿件，并按要求每周向县扫黑办上报。(2)广泛调动镇机关干部写作积极性，在扫黑除恶专项斗争工作方面多学习多撰写文章。
(二)自查整改问题
1、我镇存在“线索摸排不够深入”的问题。
整改措施：(1)充分发挥党员、村组干部等参与线索摸排的主动性，结合当下脱贫攻坚工作(党员结对帮扶、帮扶责任人入户走访、“一补两送一议”、两级书记遍访贫困对象等)，围绕扫黑除恶专项斗争重点打击对象，在进行走访中深入摸排涉黑涉恶涉乱线索。(2)认真贯彻落实好府扫黑办【2019】15号文件精神，在进行入户走访调查中坚持镇不漏村、村不漏组、组不漏户的原则，切实提高广大人民群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率及参与度。
2、我镇存在“各村开展扫黑除恶专项斗争工作明显滞后，档案资料不规范”的问题。
整改措施：(1)要求各村提高政治站位，进一步将扫黑除恶工作提到议事日程中，推动工作落实。(2)参照县、镇工作清单进一步规范村级档案资料的收集与整理，建立类目齐全的村级档案资料，并在专柜中分类保存。(3)镇扫黑办将不定期到村进行督导检查，检查结果进行排名，与年底目标责任考核进行挂钩。
针对全县4条共性问题和我镇的2条自查整改问题，经过深入研究，举一反三，立行立改，结合我镇实际制定出相应的三清单一台账，确保在5月底前全面完成整改。
五、下一步工作计划
1.我镇将继续按照县扫黑办要求，继续加大摸排力度，重点对能源化工领域中的涉黑涉恶势力，在征地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力，在建工程、矿产资源等行业领域，强揽工程、恶意阻工、非法盗采等黑恶势力，进行全方位摸排，摸排出的涉黑涉恶线索将进一步深挖，坚决深挖黑恶势力背后的“保护伞”，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度。
2.我镇将继续加大宣传力度，营造良好社会氛围。通过利用行之有效的宣传载体,形成良好社会氛围，激励广大人民群众同违法犯罪行为做斗争，为开展扫黑除恶专项斗争营造良好的社会舆论环境。
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