全市组织部长会议讲话稿

全市组织部长会议讲话稿

　　2018年，全市各级组织部门攻坚克难、创新突破，各项工作取得明显成效。一是把政治建设摆在首位，推进新时代全面从严治党向纵深发展。严格落实党委(党组)书记抓基层党建工作责任制和述职评议考核制度，在全省率先出台村干部管理办法，经验做法受到中组部推介。二是自觉践行新时代党的组织路线，推动组织工作高质量发展。评选表彰新时代新担当新作为先进典型13人，首次举办选调生“提高能力、服务基层”训练营。大力推进党支部“五化”建设，探索试行“135+”小区党建模式，实施“农民大学生培养计划”，工作经验被人民日报等主流媒体推介。三是围绕中心服务大局，为建设名副其实的省域副中心城市贡献力量。出台党建扶贫32条措施，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及配套细则。四是坚持从严治部，自身建设彰显活力。在全省组织系统率先启动“三项教育”，工作经验被湖南卫视等媒体报道，并在省委组织部机关总结大会上作典型发言。

　　要深刻领会全国、全省组织部长会议对新时代组织工作基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求、作风保障的系统阐述，结合实际明确目标方向、奋发担当作为，全面落实六项重点任务。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各级各部门要提前调研、提前谋划、加强指导、压实责任，确保主题教育取得实实在在的成效。二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，推动干部教育培训高质量发展。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，突出政治素质、专业能力精准施训。三是以党的政治建设为统领，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。深化拓展政治建设考察，选优配强领导班子。进一步严肃党内政治生活，培育良好政治文化。坚持从严管理监督干部，大力培养选拔优秀年轻干部。四是聚焦提升执行力激励干部担当作为。树立鼓励担当的用人导向，及时提拔重用一批担当作为的干部。涵养敢于担当的政治生态，严格按照“三个区分开来”的要求，推动容错纠错政策落地，注重信访澄清保护。营造乐于担当的人文氛围，注重政治激励，强化待遇保障，努力为基层干部减负降压。五是继续深化党支部“五化”建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。织密建强党的组织体系，确保2019年80%以上、2020年所有党支部达到“五化”标准。加强基层党员干部队伍建设，推动基层党组织在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中发挥领导作用。加强基层保障能力建设，落实各领域党组织党建工作经费，加快推进市县两级“智慧党建”平台建设。六是积极推进“人才雁阵”行动计划，加快形成近悦远来的人才生态。持续推进“人才新政”落地生效，全面完成“1+X”人才政策制度体系建设。实施县市区人才工作专项考核，健全人才工作专门机构，加快推进市、县两级人才服务窗口建设。积极鼓励引导人才发挥作用，落实领导干部联系服务高层次人才制度，大力实施乡村人才振兴行动计划、科技特派员创新创业项目支持计划。

　　打铁必须自身硬。全市各级组织部门要坚持以政治建设统领自身建设，持续强化政治建部、从严治部、实干兴部，在对党绝对忠诚、锤炼专业素养、深化作风建设、强化机关党建上作表率，着力打造堪当新时代重任的组工干部队伍，为把衡阳建设成为名副其实的省域副中心城市和最美地级市提供坚强组织保证。

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