转作风改作风严作风”集中整顿专题培训表态发言
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着力转变作风 打造全面过硬队伍
推进党的建设深入发展
通过参加转作风专题集中整顿培训，我进一步认识到加强作风建设的重要性和紧迫性。司法局党组将从三方面着手落实培训精神：
1、以整饬作风为切入点，着力解决突出问题，努力打造全面过硬的司法队伍
针对司法行政队伍现存在的突出问题和薄弱环节，司法局党组将以 “转作风、改作风、严作风”活动为契机，坚持立行立改，强化领导带头、强化问题导向、强化正风肃纪，努力锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的司法行政干部队伍。
2、以抓好党建为最大政治任务，着力夯实党建基础，为司法行政工作提供坚强有力的组织保证
认真履行党建第一责任人职责，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断增强党组织凝聚力战斗力教育引导党员干部增强“四个意识”，自觉聚焦聚力总目标，贯彻上级党委决策部署，确保司法行政工作的正确方向。严格制度，坚持抓作风、肃纪律，严格落实“民主集中制”“党组议事规则”、党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，保持风清气正、清正廉洁的良好政治生态。
3、以做好各项工作为落脚点，强化党建引领，有力推进各项工作提质增效
强化党组织核心地位，突出政治功能，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，抓好司法行政工作的具体落实。发挥村(社区)法律顾问的作用，围绕“法治八进”，将法律服务与工作、“民族团结一家亲”活动、“两个全覆盖”走访入住活动相结合，真情为居民群众解答各类法律问题。践行“枫桥经验”，提升矛盾纠纷多元化解能力，更好实现矛盾不上交，为打造“全疆最平安和谐、幸福指数最高城市”提供坚强的法治保证。
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深耕行业系统党建 引领卫健作风新突破
今年是新时代把握新形势、落实新任务的关键之年，也是全市上下强化干部“转作风、改作风、严作风”的黄金期。针对市卫健委干部作风中存在的工作不在状态、不务实、发文质量有待提高、服务群众热情不够等问题，卫健委党组将着力完善“三项机制”：
1、完善工作领导机制
建立一把手亲自抓、一班人共同抓、职能科室合力抓的工作机制。加大委属单位督导和工作考核，抓不落实的事、抓不落实的人，形成鲜明导向和倒逼机制，坚决处理行动少、落实差，不作为、慢作为等问题，有效保证作风建设工作深入、有序开展。
2、完善工作责任机制
将作风建设工作分解细化，落实到具体工作岗位具体人，形成人人身上有责任，个个肩上有担子。每个干部、每个岗位要有“问题不等人”的压力感、“时间不等人”的紧迫感，查处思想不聚焦、认识不清醒、工作不扎实、措施不落实的人，使作风建设真正成为全系统的大事，成为大家共同的奋斗目标。
3、完善工作目标机制
针对“推诿症”“冷漠症”“本领恐慌症”等机关作风存在的突出问题，对症下药，督促整改。把严明纪律规矩融入干部职工的日常监督管理，将各单位、部门日常业务工作完成情况列入干部职工绩效考核，每季度排名通报，作为“评优选先”及各类提拔任用的重要依据，以此推动工作落实。
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建设忠诚干净担当的财政干部队伍
推进党的建设深入发展
为期四天的“转作风、改作风、严作风”专题集中整顿培训班今天结业了，此次培训通过“关键少数”带动全市党员干部作风大转变具有十分重要的意义，财政局将从以下四个方面立足岗位，抓好各项工作落实：
1、以政治建设为统领，全面提升财政干部素质能力
旗帜鲜明讲政治，始终坚持“以政领财”,坚决服从服务于“政”，自觉将财政工作放到全市经济社会发展大局中去谋划，把全面从严治党要求贯穿到工作始终，在打好“三大攻坚战”等急难险重任务中加强政治训练，确保财政干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，确保财政各项工作始终沿着正确政治方向前进。
2、以“五个过硬”为目标，强化领导班子和干部队伍建设
建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的财政干部队伍，聚焦聚力总目标，严格落实“六个不”要求，扎实有效开展群众工作，发挥好工作队后盾单位作用，筑牢社会稳定和长治久安的基层基础。
3、严管理为保障，在财政部门努力营造良好政治生态
完善监督管理机制，切实做到用制度管思想、管工作、管作风、管纪律。建立完善警示教育机制，结合全国财政系统查处的典型案例，以案释纪、以案促教，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓住政府采购、资金分配、使用和管理等关键节点，强化财政权力运行的监督制约，严格执行市委财经领导小组会议议事规则，不断完善内控制度，提高内控制度执行力。
4、以正向激励为导向，鼓励干部新时代新担当新作为
坚持“好干部”标准，提高考核的全面性，实现用好一个人、激励一大片的良性循环，健全容错纠错机制，促使财政干部敢于负责、勇于担当、善于作为，脚踏实地，少说多干、真抓实干、干就干成、干就干好努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
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凝心聚力抓党建 戮力同心促转变
通过此次书记、局长“转作风、改作风、严作风”专题集中整顿培训，就如何开展农业农村局工作，我的感想如下：
1、正视问题、不躲不避，知耻后勇，迎难而上，为干部作风大转变提供内生动力
通过学习，使我更加清醒地认识到农业农村局目前存在的党组织软弱涣散、干部职责不清、作风不严不实等诸多问题。面对这些问题，必须从自身开刀，深挖细剖。局党组以此次转作风活动为契机，班子率先垂范，带领全体党员干部认真剖析问题所在，用刮骨疗毒的方式为全局干部作风转变提供内生动力。
2、坚定坚决履行书记抓党建主责主业，以抓党建促进各项工作有序推进
通过学习，我深刻认识到市委举办这期培训班的重大意义，作为农业农村局党组书记，必须发挥党组织领导核心作用，以促正本清源。
1、提高政治站位，聚焦目标抓稳定
坚持“规定动作”学习和专题学习相结合、集中学习与自学相结合，提升书记抓党建的能力及核心引领作用。落实好值班备勤，每周一次督导检查，每月开展一次应急演练，确保措施扎实到位。
2、规范组织运行，健全和完善各项制度
严格按照《党章》《党组工作条例》《支部工作条例》规范开展工作。落实好重大问题党组决策机制，重点做好年轻干部入党培养工作，营造争先创优的良好氛围。
3、加强领导班子和干部人才队伍建设
严管厚爱带队伍，选优配强各站所党支部书记，努力建设一支适合农业农村工作的好干部队伍。
4、充分发挥后盾单位作用
全力支持__两个工作队工作，书记、局长各负责包联一个社区，努力实现__工作队翻身脱帽，__工作队挺进上游。
5、全面从严，正本清源，确保党风清政风明
落实党管干部、全面从严治党的主体责任，以反面案例为鉴，严肃整改，接受纪检监察部门及广大干部群众的监督。
我局将以机构改革为契机，以调整后的班子为新起点，以抓党建为主责主业，促进作风整顿和各项工作深入开展，为我市社会稳定和长治久安贡献我们农业农村人应有的力量和担当。
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作风好不好 关键在领导
为期三天的专题集中整顿培训班结业了，这次教育培训释放了一个明确的信号：作风好不好、关键看领导，开展干部作风建设，关键是要拧紧单位主要领导责任螺丝、绷紧主要领导作风之弦。在今后的工作中，我将带领街道全体干部从以下四个方面当好表率：
1、当好示范带动的表率
把作风建设摆在突出位置，街道班子成员身先士卒、率先垂范，以优良作风示范带动全体干部作风大转变。牢固树立“四效”意识，坚定不移解放思想，敢于突破思维定势和传统经验束缚，勇于用改革的思路、创新的办法解决复杂疑难问题，直面矛盾不“缩手”，深入一线不“甩手”，扭住关键不“放手”。
2、当好为民服务的表率
把加强作风建设作为推动街道各项工作的一项重要举措，持续集中整治“不讲政治、不讲规矩、不作为、不担当、不进取、不务实”等问题;将脚踏实地、埋头苦干，不图虚名、不务虚功，着力增强为各族群众解难题、办实事的本领，奋力收获流过汗水、令人信服的工作实绩。
3、当好作风务实的表率
大力弘扬真抓实干、马上就办的作风，力戒形式主义、官僚主义，善当“问号”干部，干任何事情都从实处着眼、实处用劲，坚决纠正“决心在嘴上，行动在纸上，落实在会上”的问题，静下心来、扑下身子，抓紧、抓实、抓到底，抓出经得起历史检验、经得起人民评说的成果。
4、当好督导落实的表率
充分发挥街道纪工委、监察办的作用，采取明查与暗访、集中督查与专项检查相结合等方式，加强督促检查，促进工作落实。对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，责令补课，限期整改;对群众意见大、投诉多的，重点督查，跟踪落实，一查到底，严肃处理。
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