组织部副部长2018年度述职述廉述学报告

组织部副部长2018年度述职述廉述学报告

　　2018年9月，根据组织安排，我结束省委组织部科教企业干部处三年借调回到学校工作。现将一年的工作汇报如下：

　　一、坚持勤于学习，坚定理想信念

　　始终把政治理论学习作为提高自己思想素质、提升业务能力的重要任务，丰富拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。一是强化理论武装。按照党委要求，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力、思想免疫力，做到政治信仰不变，立场不移，方向不偏。二是努力学深悟透。结合自身实际和工作需要，坚持每天记录工作笔记，遇到问题，及时向领导、同事和书本请教，对《河南组工通讯》《党建研究》和微信上党建自媒体平台广泛学习，及时跟进新形势下全面从严治党、新时代党的组织路线、基层党建等组织工作新要求，努力做到学明白想明白做明白。三是坚持学中干、干中学。2018年下半年，先后参加了省委组织部优秀年轻干部人选调研工作和省管干部考察工作，对省发改委等10家省直单位30名优秀年轻干部人选进行了调研，对郑州大学1名副校长试用期进行了考察。12月，作为省委高校工委高校基层党建工作评估组副组长，参与河南师范大学等5所高校基层党建评估工作。通过这些工作，以干代训，以干促学，拓宽了工作思路，进一步提高了了履职能力。

　　二、迅速转变角色，切实履职尽责

　　坚持干一行爱一行，在不同工作岗位始终做到抓协调、抓服务、促落实，克难攻坚完成各项任务。

　　1、强化工作提升。我所借调的科教企业干部处，政策性强，业务面宽，我注重思考总结，促使自身工作标准不断提升。近3年，我较为独立的承担了省管高校、企业领导班子和领导干部综合考核专项工作。2018年上半年，我积极建议，对考核指标体系、方式方法提出创新意见。在工作方案制定、考核组选派、工作培训、总结汇报、数据分析、等次确定，结果反馈等方面全程参与、统筹考虑，多方协调，工作成效得到领导和同事们认可好评。

　　2、强化协作意识。主要是积极协助处领导做好相关工作，上半年积极参与处室干部考察2次，处理干部备案、兼职审批、中央驻豫企业备案件50余件，完成日常文件起草、文书整理等多项基础性工作。深入研究中央和我省国企改革有关文件精神，参与起草《省管文化企业领导人员管理暂行办法》，在我省省管企业领导人员管理体制调整期间，与省政府国资委、省财政厅、省委宣传部等单位有关处室积极接洽，妥善处理各项工作业务，树立了处室良好形象。

　　3、强化责任奉献。积极承担领导交办的其他工作任务。根据工作需要，上半年协助编撰科教企业干部处《干部工作政策汇编》，收录中央、省内有关文件制度100多个，为日常工作开展提供了方便。借调工作期间，我克服诸多困难，忠诚履职，对此省委组织部在借调鉴定中给予了充分认可。

　　4、强化围绕大局。2018年既是学校大事要事多的一年，也是是党建工作深化提升的关键年，组织部门承担了大量工作任务，在部长带领下，组织部每名同志都发扬了“功成不必在我，功成必定有我”实干拼搏精神。回学校工作后，我也积极融入这样的工作氛围，主动了解情况，迅速熟悉工作，与同志们同心协力，狠抓工作推进，较好地完成了各项工作任务。一是积极参与学校中央巡视整改工作，工作中切实做到认真梳理，实事求是，不漏项、不打折，在此基础上，起草了《党委关于中央巡视反馈意见整改情况的报告》《河南牧业经济学院领导班子巡视整改专题民主生活会情况报告》。二是积极参与省委巡视和选人用人专项检查工作。作为材料组副组长，主要承担了《河南牧业经济学院组织工作专题汇报》《河南牧业经济学院选人用人工作专题汇报》等相关材料的起草工作，期间能够从讲政治的高度出发，积极配合检查组工作，认真筹备相关巡视资料，尤其涉及党建相关工作材料，提前梳理做足准备，对工作始终坚持高标准。三是严格落实高等学校党建20条重点任务，起草完成《河南牧业经济学院落实高校党建工作重点任务情况自查报告》。进一步补齐短板，制定了《党建活动室创建工作标准》，顺利推动学校34个党建活动室全面建成。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，参与举办全校教师党支部书记培训班，进一步增强了党支部书记的履责能力。

　　5、强化工作落实。一是推动基层基础工作全面落实。全面推行主题党日活动，深度融合“三会一课”等基本制度，切实通过科学组织、周密安排、有效实施，进一步教育引导广大党员不忘初心、牢记使命，立足岗位实际充分发挥先锋模范作用。二是优化党员发展质量。按照省委组织部“双推双评三全程”要求，推动《发展党员全程纪实表》全面实施，对发展党员的每一个环节、每一个程序都严格把关、严格审查。全年共计发展党员1000名，其中教工党员14名。三是完善分党校教育培训体系。制定了《关于进一步加强和规范发展党员培训工作的安排意见》，在原有基础上，增加了发展对象培训环节，同时制定了入党启蒙教育、入党积极分子培训、发展对象及预备党员培训教学大纲，实现发展党员各阶段培训全覆盖。

　　6、强化协调服务。一是加强组织部组工文化建设。以深入践行新时代党的组织路线为主线，设计选取体现组工文化的标语内容，在组织部3间办公室设立主题背景墙，优化了办公环境，浓厚了组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作氛围。二是切实加强日常管理，指导办公室、组织科建立微信工作群，及时发布有关信息和工作提醒，有效的提升了工作效率。认真研究省委高校工作关于党费收缴工作的最新要求，重新明确了党费核算的计算标准，目前已经学校党委会研究通过，拟2019年上半年正式实行。三是认真完成领导交办的其他工作任务。根据安排，积极参与学校目标管理考核、党建工作考核和二级党组织书记抓党建述职评议工作，在方案制定、组织实施上发挥了积极作用。

　　三、坚持严以律己，保持清正廉洁

　　时刻坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，始终在思想和行动上严格要求自己。一是严格执行各项规章制度，以身作则、率先垂范，严格按法律政策规定办事。坚持廉洁从政，严格执行公务接待规定，不以任何名义接受和赠送礼金、有价证券等，以实际行动做表率。二是切实增强“四个意识”，识大体、讲原则，对职责范围内的工作，自觉主动安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于负责，勇于担当，始终保持强烈的干事创业激情和愿望。三是时刻保持廉洁自律的清醒头脑，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真落实中央八项规定等纪律和规矩要求，自觉坚守艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制迎来送往等不良风气，自觉接受组织和群众的监督。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照个人岗位职责要求和领导期许，还存在不少差距和不足，主要是：抓业务工作投入精力多，学习还不够深入;工作中还存在一定的惯性思维、经验主义，大胆创新还有所欠缺;基于工作岗位性质，深入基层开展调查研究还不够等，这些都有待在今后工作中努力加以改进。