党支部经常性工作清单范文

党支部经常性工作清单

　　1.召开支部党员大会。每季度召开一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施，讨论发展新党员和接收预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分，每半年听取一次支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，按期进行支部委员会换届选举，讨论决定需由支部大会决定的其他重要事项。

　　2.召开支部委员会。每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，讨论通过年度支部工作计划和工作总结，研究党员发展、党员评议和不合格党员处置，推荐优秀党员，讨论支部工作重要事项和工作措施。

　　3.召开党小组会。每月召开一次，组织党员学习党的路线、方针、政策，传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务，党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

　　4.开展党课教育。每半年至少一次，组织党员学习党章党规和系列讲话，学习党的路线、方针、政策，学习党建相关理论和知识，对党员进行先进性教育、纯洁性教育和形势任务教育。

　　【三会一课】“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。

　　5.开展党员固定日活动。一般以县(市、区)或乡镇(街道)为单位，确定一日为村(居)党员活动日，学习传达上级精神、通报有关重大事项、开展党员党性锻炼、征求党员意见建议、协商解决具体问题等。机关、企事业单位党组织也要根据实际，确定本系统本单位党员固定活动日。

　　6.发展党员。每年按照上级党组织关于发展党员工作的要求，做好入党申请人、入党积极分子教育培养，讨论发展新党员，做好预备党员的考察和转正。

　　7.做好党费收缴。按照中组部关于党费收缴、使用和管理的规定，每月按时足额收缴党员党费，上交上级党组织。

　　【农村党员党费每月缴纳0.5元—2元、机关及两新党员每月工资收入(税后)在 3000 元以下(含 3000 元)者，交纳月工资收入的 0.5%;3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，交纳 1%;5000 元以上至 10000元(含 10000 元)者，交纳 1.5%;10000 元以上者，交纳 2%。由党员本人按月向所在党小组缴纳党费。党费由专人管理，专款专用。】

　　8.做好党员组织关系管理。建立健全党员信息库，按规定接转党员组织关系，做好流动党员登记，保证每一名党员正常参加组织生活。

　　9.抓好党员先锋指数管理。对党员在学习、服务、业绩、守法、品行等方面的带头示范行为设置先锋指数，每半年进行一次考评，年底开展总体评价，促使党员增强主体意识，发挥先锋模范作用。严格稳慎做好不合格党员处置工作。同时要开展谈心谈话。党支部与党员谈心谈话每年不少于一次，做到党员工作变动必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到困难或挫折必谈、工作失误或处分必谈等，及时沟通思想，发现问题，增进团结，推动工作。在党员入党“生日”时以短信或贺卡的方式送上祝福，让党员感受到党组织的亲切关怀和深情祝福。

　　10.重视抓好流动党员的组织生活。对长期外出的党员，要督促他们积极参加流入地(单位)党组织的组织生活。流出地(单位)党组织要充分利用网络、手机短信、微信、QQ等载体，灵活多样组织流动党员过好组织生活。要充分利用节假日外出党员返乡等有利时机，听取外出党员在流入地(单位)参加组织生活情况的汇报，组织针对性的学习教育，及时“补课”。

　　11.开展创先争优。推行党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗、党员联户等做法，开展多种形式的创先争优活动，引导党员密切联系服务群众，立足岗位作出贡献。每年春节、“七一”等期间开展走访慰问，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

　　12.召开组织生活会。每年年底，开展党员党性体检和民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，每年对党员进行总体评定。