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驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单
一、抓好村级组织换届工作
1、指导制定村选举办法，在制定过程中要严格把关，做好选举日的引导。
2、发动党员进村入户走访，挨家挨户发放《选举办法》等，做好换届政策的宣讲。
3、深入开展调查摸底，摸清党员干部群众的思想动态、影响换届的主要因素和关键人物等情况。
4、严把人选资格条件，摸清村级组织班子候选人(自荐人)的情况，积极发动大学生党员参选。
5、参加村各类有关换届会议，并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
6、做好换届监督工作，维护好选举现场秩序，如实记录《村级换届记录本》，确保换届选举依法依规。
7、做好信访的息访、罢诉，指导做好材料归档工作，报柳市镇统一保管。
8、指导新老班子的工作交接，开展离任村干部和落实选村干部的谈心谈话工作。
二、抓好农村党建 “示范、达标、整转”工作
9、深入调查排摸，掌握村级组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等情况，建立“党建档案”。
10、对标检查，指导开展“示范、达标、整转”工作，制定问题清单和整改清单，明确整改措施、期限和责任人，推进党组织晋位升级。
11、指导开展村民中心星级管理，规范“六室两栏一厅一堂一广场”，建立服务清单和活动清单制度，常态化开展“星期天活动”，实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”。
12、督促落实村干部坐班值班制度，指导村干部认真对照坐班值班任务清单，落实“开门七件事”，实现“人常在、门常开、事好办”。
13、指导开展村级“三务两栏”和台账规范化建设，推行《基层党建工作赛(晒)本》、“红色档案盒”、“先锋长廊”等做法。
三、督促抓好村级组织制度的刚性运行
14、督促落实“5.15”学习工作法，每月为村党员上一堂党课，指导落实，做到每月利用远教平台集中学习不少于1次。
15、在村级班子议事层面，督促落实“五议两公开一报备”工作法。在村干部层面，严格执行村主职干部考绩法。在全体村民层面，指导修订“村民公约”，并督促落实。
16、督促抓好“一单两制”(村干部权利清单、重大事项报告制和审核制)的落实，指导村级重大事务严格按照“五议两公开”程序进行规范操作，协调做好“村档乡管”工作。
17、做到村级各类会议“每会必到”，对会议决策事项的真实性、有效性予以签字把关。
18、督促落实《村民代表退出管理办法》，规范村民代表管理。
四、抓好联系村干部、党员、村民代表的规范管理
20、落实“走村不漏户、户户见干部”要求，应将本人照片、职务、职责任务、联系电话等在村务公开栏公开，制定便民联系卡，做到“五必到五必访”。
21、每月登录民情E通至少录入民情2条，每周固定一日下村开展接待群众、传达上级政策等日常工作，每周到村夜访不少于1次。
22、指导开展村级后备干部队伍建设，加大返乡返村大学生党员和优秀农村年轻干部培养管理。
23、推动“红色细胞工程”建设，指导开展“先锋指数”管理，加强党员教育管理，开展党员家风家规建设、“党员先锋+”、党性锻炼等系列活动，助推剿灭劣V类水、D级危房排查等中心工作。
24、严把党员发展质量关，指导村党组织规范开展入党积极分子双测评工作，对发展对象资格严格审查，对警示党员、不合格党员开展帮带工作。
五、抓好村集体经济发展壮大工作
25、深入调研，指导“强村惠民三年行动计划”的制定，积极联系上级有关部门争取“造血式”项目，壮大村集体经济。
26、协助村级建设发展项目的申报，主动对接乡镇、相关部门单位，争取项目补助资金、用地指标和技术支持等。
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